Tòa án nhân dân ở tỉnh Phú Thọ và hoàn thiện chế độ chính sách đối với Thẩm phán, cán bộ Tòa án
Nhằm đảm bảo hiệu quả cho hoạt động xột xử cỏc vụ ỏn núi chung, cỏc vụ ỏn hỡnh sự núi riờng và đặc biệt nhằm nõng cao chất lượng cỏc phiờn tũa của Tòa án nhân dân ở tỉnh Phú Thọ thì việc tăng c-ờng điều kiện cơ sở vật chất và ph-ơng tiện làm việc là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hiện nay. Mặc dù đ-ợc Đảng và Nhà n-ớc quan tâm nh-ng đến nay kinh phí hoạt động của các Tòa án trên địa bàn tỉnh Phú Thọ vẫn còn quá hạn hẹp, điều kiện cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ cho công tác của Thẩm phán rất thiếu thốn; hoạt động xét xử do đó cũng bị ảnh h-ởng nhất định. Nhiều phiên tòa lẽ ra phải đ-ợc xét xử trong nhiều ngày nh-ng do kinh phí hạn hẹp nên th-ờng phải rút ngắn thời gian làm ảnh h-ởng không nhỏ tới kết quả vụ án. Trang thiết bị phục vụ cho công tác nghiên cứu và tìm kiếm chứng cứ của vụ án ch-a đ-ợc Nhà n-ớc trang bị làm cho các Thẩm phán gặp không ít khó khăn trong việc tìm ra sự thật khách quan của vụ án. Công tác theo dõi hồ sơ, số liệu l-u trữ và việc tìm kiếm chứng cứ vụ án đ-ợc thực hiện theo ph-ơng pháp thủ công, không đáp ứng đ-ợc yêu cầu của công việc ngày càng đa dạng, phức tạp, tinh vi và hiện đại. Tăng c-ờng điều kiện, ph-ơng tiện cơ sở vật chất cho Tòa án nhân dân ở tỉnh Phú Thọ đ-ợc thực hiện trong các lĩnh vực sau:
- Trang bị cơ sở vật chất và hiện đại hóa phòng xét xử của Tòa án nhân dân hai cấp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ nhằm đảm bảo cho hoạt động xét xử tại
phiên tòa đ-ợc thuận lợi, phòng xét xử phải tạo tính nghiêm trang, toát ra sự tin t-ởng giúp những ng-ời tham dự phiên tòa yên tâm vào sự công bằng của pháp luật. Cần xây dựng các phòng cách ly chống thông cung trong trụ sở Tòa án. Công tác bảo vệ cho Tòa án và bảo vệ cho các phiên tòa cũng cần đ-ợc chú trọng, tránh hiện t-ợng gây rối tại phiên tòa.
- Hiện đại hóa các ph-ơng tiện làm việc và cơ sở vật chất phục vụ cho công tác của Thẩm phán, cán bộ hoạt động xét xử. Các qui phạm pháp luật cần qui định rõ về việc cấp phát tài liệu và văn bản pháp luật cho Thẩm phán hoặc trang bị cho mỗi Thẩm phán một máy tính cá nhân và phần mềm l-u trữ văn bản pháp luật đ-ợc cập nhật định kì để Thẩm phán có điều kiện thuận lợi trong việc ADPL. ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác thụ lí và theo dõi triệu tập những ng-ời tham gia tố tụng, công tác l-u trữ và cấp phát trích lục bản án sau khi xét xử.
Bên cạnh việc bổ sung ph-ơng tiện cơ sở vật chất để tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cán bộ Tòa án cũng nh- các Thẩm phán yên tâm công tác thỡ Nhà n-ớc ta cũng cần chú trọng đến việc hoàn thiện các chế độ chính sách, những -u tiên, -u đãi và những khích lệ kịp thời về vật chất khi họ hoàn thành tốt nhiệm vụ đ-ợc giao. Có nh- vậy mới phát huy tính tự giác và lòng say mê ham học hỏi, cố gắng phấn đấu v-ơn lên, tâm huyết với công việc của những ng-ời “cầm cân nảy mực”.
Trong thời gian qua ngành Tòa án đã có nhiều chính sách đối với Thẩm phán và cán bộ Tòa án, Thẩm phán đã có thang bậc l-ơng riêng, đ-ợc h-ởng phụ cấp trách nhiệm và nhiều loại phụ cấp khác. Tuy nhiên, chế độ chính sách đối với Thẩm phán và cán bộ Tòa án còn nhiều bất cập ch-a t-ơng xứng với công sức và trí tuệ làm việc của họ, do đó đời sống của họ còn gặp nhiều khó khăn ảnh h-ởng không nhỏ tới chất l-ợng của việc xét xử. Đứng tr-ớc thực tế đó, Đảng và Nhà n-ớc ta cần xây dựng, ban hành các qui định về chính sách
đãi ngộ để ng-ời Thẩm phán yên tâm công tác, giữ vững phẩm chất đạo đức, tránh đ-ợc những cám dỗ vật chất và những tác động tiêu cực của mặt trái nền kinh tế thị tr-ờng.