- Kế toỏn trưởng: Là người phụ trỏch chung chỉ đạo điều hành trực tiếp bộ mỏy kế toỏn giỏm sỏt mọi hoạt động tài chớnh của cụng ty và là ngườ
2.2.2 Hỡnh thức trả lương tại cụng ty TNHH KỸ THUẬT NHẬT VIỆT
NHẬT VIỆT
2.2.1 Đặc điểm lao động tại cụng ty TNHH KỸ THUẬT NHẬT VIỆT2.2.1.1 Phõn loại lao động. 2.2.1.1 Phõn loại lao động.
Hiện nay cụng ty cụng ty TNHH THÀNH HƯNG gồm 30 nhõn viờn chớnh thức ngoài ra vào những thời điểm nhiều hợp đồng cụng ty cũng thuờ thờm lao động ngoài
2.2.1.2 Số lượng và trỡnh độ cụng nhõn viờn.
Chức vụ Số lượng Trỡnh độ Số lao động nam
Giỏm đốc 01 01 Đại học 01
Phú giỏm đốc 01 02 Đại học 01
Nhõn viờn 28 20 Đại học
07 Cao đẳng 18
Tổng số 30
Cụng ty hiện cú lao động, trong đú cú 20 nam và 10 nữ. Do đặc thự ngành nghề kinh doanh là ngành kiểm toỏn nờn thường xuyờn phải đi cụng tỏc xa nờn số lượng lao động nam trong cụng ty chiếm tỷ trọng lớn hơn so với số lượng lao động nữ.Về trỡnh độ thỡ hầu hết mọi người trong cụng ty đều là trỡnh độ đại học.Như vậy cú thể núi về mặt bằng chung thỡ trỡnh độ lao động của cụng ty là tốt. Điều này sẽ đem lại lợi thế về nguồn nhõn lực cho cụng ty trong việc cạnh tranh cũng như phỏt triển kinh doanh trong tương lai.
2.2.2 Hỡnh thức trả lương tại cụng ty TNHH KỸ THUẬTNHẬT VIỆT NHẬT VIỆT
Cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương:
- Hỡnh thức trả lương thời gian : Áp dụng cho tất cả cỏc cỏn bộ nhõn viờn trong cụng ty.
Vớ dụ: Như bộ phận kinh doanh, hỡnh thức trả lương được chi trả khỏc biệt so với cỏc bộ phận chức năng khỏc, hỡnh thức trả lương thời gian ở đõy khụng trả vào cuối thỏng như bỡnh thường, mà cỏc nhõn viờn sẽ được trả vào
ngày 20 hàng thỏng, bởi thời điểm ngày 20 là thời điểm bộ phận này cụng bố và bỏo cỏo về doanh thu bỏn hàng của mỡnh. Do đú, cụng ty chi trả lương hàng thỏng cho bộ phận kinh doanh vào 5 ngày sao, tức ngày 25 hàng thỏng , lương bao gồm lương cứng và % doanh thu bỏn được của từng nhõn viờn.
- Thời gian chi trả lương và hỡnh thức thanh toỏn lương.
- Thanh toỏn toàn bộ tiền lương thỏng vào ngày cuối thỏng.Đõy là hỡnh thức mà nhiều cụng ty ỏp dụng.Và cụng ty TNHH THÀNH HƯNG ỏp dụng cho việc trả lương của mỡnh.
- Hỡnh thức thanh toỏn bằng tiền mặt.
Nhõn viờn được trực tiếp thanh toỏn lương tại phũng hành chớnh kế toỏn vào đỳng ngày thanh toỏn lương.
Vd: Ở bộ phõn sản xuất trả lương theo thơỡ gian