Nhà nước nên hỗ trợ một khoản kinh phí để đào tạo lại, bồi dưỡng các kiến thức quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, thị trường cho đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng kịp thời với sự chuyển đổi đặt ra. Cho phép kéo dài thời hạn chuyển đổi đối với các tổ chức KH&CN thuộc địa phương để có điều kiện chuẩn bị đầy đủ, tăng cường đầu tư cho tổ chức KH&CN.
Đề nghị Bộ KH&CN xem xét xây dựng lộ trình chuyển đổi cho các tổ chức KH&CN ở cấp tỉnh, nhất là đối với các trung tâm ứng dụng, CGCN cho phù hợp với
đặc điểm của từng vùng miền. Có thể làm thí điểm ở một số tỉnh thành sau đó rút kinh nghiệm để triển khai nhân rộng. Tăng cường cơ sở vật chất và đào tạo nhân lực chuyển giao KH&CN cho các địa phương.
Thực hiện tiếp tục cấp chi thường xuyên cho các tổ chức KH&CN tại địa phương chuyển đổi theo Nghị định 115 trong 03 năm đầu tiên; Tách sự nghiệp ra khỏi đơn vị quản lý nhà nước, tập trung đầu tư và đầu mối hoạt động về đơn vị sự nghiệp KH&CN của địa phương. Cần nghiên cứu cơ chế riêng, đặc thù cho các đơn vị sự nghiệp KH&CN địa phương.
Giao thêm nhiệm vụ cho các tổ chức, tạo điều kiện cho các tổ chức gắn hoạt động NCKH với sản xuất và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật cho cán bộ viên chức. Có cơ chế chính sách hỗ trợ bằng áp dụng CNC cho các sản phẩm được tạo ra để có được thị trường ban đầu, tạo cơ sở khuyến khích và duy trì mở rộng hoạt động mang lại hiệu quả từ khâu nghiên cứu đến sản xuất.
Sớm có cơ chế tài chính để hỗ trợ đầu tư, tăng cường tiềm lực cho các tổ chức KH&CN của địa phương thực hiện chuyển đổi và có cơ chế hỗ trợ vốn lưu động cho các đơn vị chuyển đổi thành doanh nghiệp KH&CN hoặc đơn vị tự hạch toán 100% chi phí. Ưu tiên đầu tư từ Quỹ Đầu tư phát triển để xây dựng tiềm lực ban đầu cho các tổ chức KH&CN công lập thực hiện đề án chuyển đổi.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tài liệu tiếng Việt:
1. Chính phủ (2012), Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ giai đoạn 2011 - 2020 (kèm theo Quyết định số 418/QĐ-TTg ngày 11/4/2012 của Thủ tướng Chính phủ).
2. Phạm Tất Dong, Nguyễn Quý Thanh, Lê Ngọc Hùng, Hoàng Bá Thịnh, Phạm Văn Quyết (1997 và 2001), Xã hội học, NXB ĐHQG Hà Nội.
3. Vũ Cao Đàm (2010), Tuyển tập các công trình đã công bố (05 tập), NXB Thế giới, Hà Nội.
4. Lê Ngọc Hùng, Nguyễn Quý Thanh, Phạm Tất Dong, Hoàng Bá Thịnh, Phạm Văn Quyết (1999 và 2000), Xã hội học, NXB Giáo dục.
5. Cao Thanh Hùng (2010), Các yếu tố cơ bản để các Trung tâm ứng dụng tiến bộ KH&CN cấp tỉnh thực hiện thành công Nghị định 115/2005/NĐ-CP của Chính phủ, Luận văn cao học.
6. Bạch Tân Sinh (2009), Sự hình thành và phát triển doanh nghiệp KH&CN và sự chuyển đổi một số tổ chức nghiên cứu và phát triển ở Việt Nam sang hoạt
động theo cơ chế doanh nghiệp, Đề tài cấp Bộ.
7. Nguyễn Quý Thanh, Phạm Văn Quyết (2001), Phương pháp nghiên cứu xã hội học, NXB ĐHQG Hà Nội.
8. Phạm Huy Tiến (2007), Tổ chức khoa học và công nghệ trong cuốn “Tài liệu
Bồi dưỡng kiến thức kinh tế - kỹ thuật (chương trình dành cho NCV thi chuyển
ngạch lên NCVC)”, NXB Khoa học và kỹ thuật, Hà Nội.
9. Nguyễn Thanh Thịnh, Đào Duy Tính, Lê Dũng (2010), Quy hoạch phát triển
hệ thống nghiên cứu khoa học và triển khai công nghệ ở Việt Nam, NXB Chính
trị Quốc gia, Hà Nội.
10. Kỷ yếu hội thảo khoa học: Khoa học và công nghệ thúc đẩy phát triển kinh tế -
xã hội, Tạp chí Cộng sản - Trung tâm Khoa học tự nhiên và Công nghệ Quốc
11. www.nistpass.gov.vn: Cơ chế tự chủ đối với các tổ chức KH&CN - Nhiều
thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn (Báo Khoa học và Công nghệ, số 20,
ngày 19/5/2011, tr.4-5 và 13).
12. Tài liệu các môn học: Quản lý nghiên cứu và triển khai, Quản lý công nghệ, Tổ
chức khoa học và kông nghệ, Trường Quản lý KH&CN - Bộ Khoa học và Công
nghệ, 2009 - 2011.
Tài liệu tiếng nƣớc ngoài:
13. David Jary and Julia Jary (2001), The Harper Collins Dictionary of Sociology, A dictionary of Harper Collins Publishers.
14. Silverman, D. (1970), The Theory of Organizations, London, England: Heinermann.
15. Perrow, C. (1979), Complex Organizations: A Critical Essay, Illinois: Scott Forseman.
16. Mouzelis, N. (1975), Organization and Bureaucracy, London: Routledge and Kegan Paul.
17. Lawrence, P. and Lorsch, J. (1967), Organization and Environment: Managing
Differentiation and Integration, Cambridge, Massachusetts: Harward