xử lý xung đột
Xử lý xung đột đặc trưng trong một công ty
Ngày tải lên :
06/11/2013, 21:15
... Xử lý xung đột đặc trưng
trong một công ty
Nếu trong môn quần vợt, Jimmy Connors và John McEnroe ... Business Review của ba cây bút Phil Kotler, Neil Rackham và
Suj Krishnaswamy.
Sự xung đột dữ dội giữa hai lực lượng này xung quanh kết quả kinh doanh
của công ty được ghi nhận và nghiên cứu từ lâu. ... không muốn) áp dụng trong công việc
hàng ngày.
Để giải quyết được xung đột có tính chất “truyền kiếp” này, những người
quản lý hai bộ phận trên nên:
1.Thay đổi lối suy nghĩ. Bộ phận marketing...
- 6
- 400
- 1
Tài liệu Nghệ thuật lắng nghe để xử lý xung đột ppt
Ngày tải lên :
12/12/2013, 05:15
... với xung đột trong doanh nghiệp (một loại hình của xung đột nội bộ) để
giải quyết có nhiều cách khác nhau, nhưng cơ bản nhất là người lãnh đạo phải biết
lắng nghe để phát hiện kịp thời và xử lý ... Khi xung đột xảy ra do hiểu không đúng về nhau thì cần gặp gỡ các chủ thể
xung đột giải thích rõ cho các bên. Nên tăng cường tổ chức các hoạt động chung (đi
thăm quan, hội họp…)
- Khi xung đột ... dựng văn hoá doanh nghiệp;
3) Thực hiện công bằng doanh nghiệp.
Để lắng nghe, để giải quyết xung đột có thể thực hiện các giải pháp sau:
- Thường xuyên tiếp xúc với người lao động (trong sản...
- 2
- 521
- 4
Tài liệu Xử lý xung đột đặc trưng ở công ty pptx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 23:15
...
Xử lý xung đột đặc trưng ở công ty
“Trong rất nhiều công ty, hầu hết đội ngũ bán hàng và đội ngũ marketing
luôn luôn có những mối thù truyền kiếp như gia đình Romeo và Juliet”.
Sự xung ... nhân viên marketing là những người được bao bọc, che đậy kỹ
và lầm lì, ít nói”.
Thật ra, sự xung đột giữa hai bộ phận dường như là một nét văn hóa mà hầu
hết đều tồn tại trong bất kỳ công ty ... luôn có những mối thù truyền kiếp như gia đình Romeo và Juliet”.
Sự xung đột dữ dội giữa hai lực lượng này là xung quanh kết quả kinh doanh
của công ty được ghi nhận và nghiên cứu từ lâu....
- 5
- 454
- 0
Các kỹ năng quản lý xung đột.pdf
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:53
... qun lý xung t (hi hu ht mi u báo cáo "Không", c gì h có
th quy hoc h) hay không. Yêu cu các thành viên trong nhóm
tho lun vi nhau lý do ... li ca bài vit này s gii quyt và các gii pháp ca nó trong
qun lý d án.
4.3. Tìm hiểu về xung đột
t là "mt tình hình cnh tranh mà các bên nhn thc s
ca ... #10: S s hãi v vic không dám th dù bit là . 11
2. Sơ lược về xung đột và các hình thức phản ứng với xung đột 13
2.1. t và qut là gì? 14
2.2. Ti sao phi hiu...
- 73
- 1.4K
- 9
kỹ năng quản lý xung đột
Ngày tải lên :
18/10/2012, 12:06
... mỏi
Không
thiết thực
33
Kỹ năng quản lý xung ñột
Khái niệm chung
Phong cách quản lý xung ñột
Kỹ năng giải quyết xung ñột
41
Ta cần thắng
hay
cùng thành công?
6
Xung ñột là ……
(ñộng cơ không ... bị
cản trở)
Xung ñột
Thất vọng
Cảm xúc căng thẳng
& không thoải mái
13
Xung ñột nội tại
Thất vọng
Xung ñột mục tiêu
Xung ñột vai trò
Cảm giác mơ hồ
Nguyên nhân:
44
Kỹ năng quản lý xung ñột
... nhân:
44
Kỹ năng quản lý xung ñột
Khái niệm chung
Phong cách quản lý xung ñột
Kỹ năng giải quyết xung ñột
2323
Phong cách quản lý xung ñột
Thoả
thiệp
Quan tâm
ít
ñến
người khác
Cạnh tranh Hợp...
- 55
- 1.2K
- 11
Kỹ năng quản lý xung độtt
Ngày tải lên :
08/11/2012, 00:28
...
3
3
I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN
I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN
1. Khái niệm
1. Khái niệm
Xung đột – mâu thuẫn:
Xung đột – mâu thuẫn:
Xung đột là quá trình
Xung đột là quá trình
trong ... của các xung đột - chức năng và phi chức
Nhận dạng nguồn của các xung đột - chức năng và phi chức
năng
năng
Hiểu được phong cách xử lý xung đột của bạn
Hiểu được phong cách xử lý xung đột của ... phù hợp xử lý các xung đợt.
Chọn lựa các chiến lược phù hợp xử lý các xung đợt.
Phát triển các kỹ năng khuyến khích các xung đột chức năng.
Phát triển các kỹ năng khuyến khích các xung đột chức...
- 27
- 2.7K
- 19
Nghịch lý xung đột
Ngày tải lên :
28/10/2013, 09:15
... Nghịch lý xung đột
Nghịch lý xung đột.
Xung đột nảy sinh không chỉ nảy sinh trong nhóm mà còn nảy sinh giữa chính
các xung đột. Kenwyn Smith và David Berg trong ... mới để tìm hiểu về các xung đột nảy sinh trong lòng
mỗi nhóm. Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng xung đột cần được kiểm soát và
giải quyết, nhưng Smith và Berg cho rằng xung đột là cần thiết cho ... thần hợp tác giữa các thành viên trong nhóm do thông qua
xung đột họ có thể hiểu về nhau tốt hơn.
•
Cùng tham gia để giả quyết chính xung đột do họ tạo ra.
•
Giúp các cá nhân tăng cường kiến...
- 3
- 709
- 0
Quản lý xung đột với sếp
Ngày tải lên :
29/10/2013, 02:15
... một
cách mù quáng. Còn nếu đó là điều quản lý muốn thì có nghĩa bạn đang làm việc
cho một công ty tồi.
8. Đừng phản kháng công khai
Quản lý xung đột với sếp
Đừng bao giờ phản ứng trong lúc ... không phải là nơi dành cho loại hành động lỗ mãng (Ảnh minh hoạ)
Dưới đây là 10 quy tắc quản lý xung đột mà website Techrepublic dành cho bạn:
1. Giữ bình tĩnh
Đừng bao giờ phản ứng trong lúc ... địa điểm hợp lý và với thái độ tôn trọng tất cả những
người có mặt.
7. Hãy có niềm tin vào chính mình
Công sở không phải là nơi dành cho kẻ ba phải. Bạn được tuyển dụng là có lý do
của nó...
- 4
- 318
- 0
Tài liệu Nghịch lý xung đột pdf
Ngày tải lên :
15/12/2013, 08:15
... những
xung đột thì nhóm đó không thể phát triển: "Nếu các thành viên của nhóm hiểu
xung đột là cần thiết cho khái niệm nhóm, là một kết quả tự nhiên của quá trình
Nghịch lý xung đột
Nghịch ... nhiên của quá trình
Nghịch lý xung đột
Nghịch lý xung đột.
Xung đột nảy sinh không chỉ nảy sinh trong nhóm mà còn nảy sinh giữa chính các
xung đột. Kenwyn Smith và David Berg trong cuốn sách ... mới để tìm hiểu về các xung đột nảy sinh trong lòng mỗi
nhóm. Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng xung đột cần được kiểm soát và giải
quyết, nhưng Smith và Berg cho rằng xung đột là cần thiết cho...
- 4
- 520
- 1
