xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp

... lao động có chuyển biến tích cực, việc xây dựng thang lương, bảng lương, ký kết thoả ước lao động tập thể, xây dựng nội quy lao động đã được các doanh nghiệp thực sự quan tâm. Các yêu cầu dẫn ... xây dựng định mức lao động, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong các doanh nghiệp nhà nước. - Chế độ tiền lương, tiền công trong các doanh nghiệp ... cứ khoa học để xây dựng tiền lương tối thiểu áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp . + Đề tài nhánh “Căn cứ lý luận và thực tiễn để xây dựng phương án tiền lương tối thiểu...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 15:51

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:12

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

... các doanh nghiệp đua nhau xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng điểm lại, không mấy doanh nghiệp thành công. Vì sao như vậy? Trước khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân - người chủ doanh ... quyết định, đó là doanh nghiệp tìm cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng chính doanh nhân - người chủ doanh nghiệp lại không chịu xây dựng văn hóa cho mình. Văn hóa doanh nhân chính là ... trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại không hiểu hết về vấn đề này. Trong quá trình xây dựng, những can thiệp, chỉ đạo của những người lãnh đạo lại làm cho những “nét văn hóa” trong doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 04:15

... tạo dựng lớp quản trị kế tiếp, xây dựng lãnh đạo nguồn (5.4) từ trong lòng doanh nghiệp mới đảm bảo cho doanh nghiệp vừa có tốc độ phát triển cao mà vẫn duy trì các giá trị cốt lõi. Nhiều doanh ... thể khẳng định văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp có thể được hiểu là toàn bộ các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn ... hành động Ngày nay, việc xây dựng và phát triển văn hóa mạnh trong các doanh nghiệp đã trở nên rất quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15

... quản lý. Có lẽ, đây là một trong những nguyên nhân chính yếu dẫn đến tình trạng “khó thu hút và mất dần nhân tài” tại các doanh nghiệp này. Cơ sở xây dựng thang, bảng lương Đánh giá giá trị công ... đánh giá giá trị công việc là cơ sở quan trọng để thiết lập nhóm/ngạch lương, xây dựng thang bảng lương nhằm đảm bảo trả lương công bằng, khuyến khích lao động và có luận cứ thuyết phục. Đánh ... mỗi chức danh sẽ là căn cứ để xếp hạng nhóm/ngạch trong thang bảng lương của doanh nghiệp. Tất nhiên, điểm số cao sẽ được xếp ở nhóm/ngạch lương cao hơn Thực hiện Việc đánh giá và xếp hạng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 16/04/2014, 21:18

Ngày tải lên: 18/04/2014, 19:27

Ngày tải lên: 19/10/2014, 21:23

... trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... kinh doanh và những yêu cầu mới. Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố ... trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong ... lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... dựng số 1 Đội xây dựng số 3 Đội xây dựng số 4 Đội xây dựng số5 Đội xây dựng số 2 35 Khóa luận tốt nghiệp  Chuyên ngành KTDN 2. 7. HẠCH TOÁN KẾT QUẢ LAO ĐỘNG, TÍNH LƯƠNG VÀ TRỢ CẤP ... thông tin cần thiết cho các bộ phận có liên quan. 2.6. CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. Trong các doanh nghiệp ở các thành phần kinh tế khác nhau của nền kinh tế thị trường có rất ... hệ giữa chất lượng lao động (lương) và kết quả sản xuất kinh doanh dược thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:55

... và thang lương của người lao động. Do tính chất lao động khác nhau mà mỗi ngành nghề cụ thể có bảnglương riêng, mỗi bảng lương được chia thành nhiều bậc lương theo trình độ thành thạo nghiệp ... dụng cho doanh nghiệp nào chưa xây dựng được định mức lao động, chưa có đơn giá lương sản phẩm. Hình thức này bao gồm các loại sau: - Lương thời gian giản đơn: Tiền lương tháng = Đơn giá lương ... làm việc trong tháng Đối với công nhân viên được hưởng lương ngày được tính: Lương ngày = Lương cơ bản x hệ số cấp bậc 26 (ngày) Tiền lương tháng = Lương ngày x Số lương ngày làm việc trong tháng Đối...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45

... kinh doanh và những yêu cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong ... trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong ... lưỡng tới các yếu tố sau: 2- Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng cơ chế trả lương Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanh nghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

... có bảng lương riêng, mỗi bảng lương được chia thành nhiều bậc lương theo trình độ thành thạo nghiệp vụ kỹ thuật chuyên môn. Hình thức này thường được áp dụng cho doanh nghiệp nào chưa xây dựng ... KTDN 13 Tiền lương tháng Đơn giá lương thời gian Thời gian làm việc trong tháng Lương cơ bản x Hệ số cấp bậc 26 (ngày) Tiền lương thực lĩnh trong tháng Lương ngày Số ngày làm việc trong tháng Tiền lương ... thành tích cao trong sản xuất kinh doanh. Giúp cho Công ty có thể cạnh tranh được với nhiều Doanh nghiệp khác trong Tỉnh, cũng như ở các Tinh khác trong nước, với những hợp đồng xây dựng được ký...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:15

... trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Điều cần lưu ý trong việc trả lương khoán hay còn gọi là trả lương theo ... lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... kinh doanh và hành chính sự nghiệp. ở khu vực sản xuất kinh doanh, nhà nớc trao quyền tự chủ trong việc trả công lao động cho các doanh nghiệp trên cơ sở hớng dẫn phơng pháp xây dựng các thang bảng ... các doanh nghiệp khác, và sau khi doanh nghiệp đà nghiên cứu nên điều chỉnh chiến lợc l- ơng của doanh nghiệp theo hớng nào, doanh nghiệp cần phải chuyển mức lơng cũ sang bảng lơng mới. Bảng ... thời gian gần đây, việc xây dựng quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp đợc xây dựng theo đơn giá tiền lơng và định mức lao động. Xác định quỹ tiền lơng năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lơng...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:47

... TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG 244 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG 244. 2.1.1 Lịch sử hình thành. Xí nghiệp xây dựng 244 là một doanh nghiệp nhà ... định 22 Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương mà doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý.Thành phần quỹ tiền lương bao gồm nhiều khoản như lương thời gian( ... THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian Hình thức tiền lương thời gian là hình thức tiền lương tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật và thang lương...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 10:27