vai trò quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

273 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:12

... quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1. Khái niệm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 19 1.2.1.2. Vai trò của quản trị nguồn ... nguồn nhân lực 19 1.2.1.3. Chức năng của quản trị của nguồn nhân lực 19 1.2.1.4. Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2. Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực 20 1.2.2.1. Quản trị ... của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 23 1.2.3. 1. Hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.1. Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 23 1.2.3.2....

226
931
3

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang CP hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 02/04/2013, 15:44

... hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng. - Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ... hóa doanh nghiệp Nh nớc. - Lm sáng tỏ luận cứ vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong việc hỗ trợ v thúc đẩy công tác cổ phần hóa. - Phân tích, đánh giá thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp ... thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự; hiệu quả lm việc của nhân viên. 1.2.2. Các phơng pháp quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực l một việc vừa mang tính khoa học vừa...

226
667
1

471 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp nhà nước chuyển sang cổ phần hóa trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:18

... hiện các giải pháp về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ở tỉnh Lâm Đồng. - Đa ra một số giải pháp v kiến nghị về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cổ phần hóa ... với doanh nghiệp Nh nớc. V nhiều văn bản pháp quy khác. 1.1.5. Sự khác biệt giữa doanh nghiệp nh nớc v công ty cổ phần: Để thấy đợc vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực khi doanh nghiệp ... 31 1.2.2.1.3. Mô hình nhân văn: Theo mô hình ny, quản trị nguồn nhân lực có chức năng phát triển v thúc đẩy giá trị tiềm năng của con ngời trong tổ chức. Phòng nhân sự giữ vai trò tích cực trong việc...

226
672
0

Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 20/04/2013, 00:07

... 0918.775.368 Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... lực và trí lực. Nguồn nhân lực trong tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực Nguồn nhân lực ... dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm những nội dung cơ bản sau: - Lập chiến lược nguồn nhân lực: đây là một quá trình thiết lập hoặc lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và...

28
529
7

Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/08/2013, 09:05

... Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của Doanh nghiệp * Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực một cách hiệu quả? Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, ... thưởng và kỷ luật. Quản lý nguồn nhân lực là gì? • Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa là nghệ thuật vừa là khoa học làm cho những mong muốn của doanh nghiệp và mong muốn của nhân viên của bạn ... toàn công ty. Quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay ( Bình chọn: 2 Thảo luận: 0 Số lần đọc: 18778) - Quản trị nhân sự (QTNS) là công tác quản lý con người trong phạm vi...

9
610
3

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20

... triển nguồn nhân lực. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm nguồn nhân lực. Con người đóng vai trò chủ ... mình. 2. Vai trò của nguồn nhân lực. Nhân lực là nguồn lực có giá trị đóng vai trò cốt lõi trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, không thể thiếu đối với một hoạt động của tổ chức hay doanh nghiệp, ... bản chất bên trong của nguồn nhân lực. 2. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 2.1 Thể lực nguồn nhân lực Con người có vai trò là động lực của sự phát triển và có vai trò quyết định...

21
1.4K
4

5 chức năng của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/10/2013, 19:15

... TRAINING AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT 5 chức năng của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 5 chức năng của HRM trong doanh nghiệp: Main activities of HRM ORGANIZATIONAL DESIGN...

4
1K
2