0

vai trò của nguồn nhân lực nông thôn

Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh Thái Nguyên

Quản trị kinh doanh

... phát huy vai trò nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn ………………… ………………………… …. Chương III: Một số giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội khu vực nông thôn tỉnh ... khu vực nông thôn ……… 2.2.4. Ý kiến đề xuất của người dân để phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội……………………………………………… 2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh ... Thái Nguyên 3.1. Quan điểm phương hướng và mục tiêu phát huy nguồn nhân lực nông thôn 3.1.1. Quan điểm phát huy vai trò nguồn nhân lực ….……………… … 3.1.2. Phương hướng…………………… ………….………………………....
  • 138
  • 1,547
  • 7
VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

VAI TRO CUA NGUON NHAN LUC CO CHAT LƯƠNG CAO..

Trung học cơ sở - phổ thông

... quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành lập trường ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vai trò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồn nhân lực ... nhiều nhân tài cho đất nước. Cả ba mục tiêu về dân trí, nhân lựcnhân tài của giáo dục là thống nhất, không thể tách rời và càng không thể đối lập cái nọ với cái kia.Thế kỷ XXI là thế kỷ của...
  • 4
  • 822
  • 1
Vai trò của nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Vai trò của nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Báo cáo khoa học

... 3. Vai trò của nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vai trò của nguồn lực con ngời thì ta phải đặt nó trong quan hệ so sánh với các nguồn nhân lực khác ở mức ... nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vai trò của nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 62. Tình hình phát triển nguồn nhân lực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồn lực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vai trò của nguồn nhân lực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
  • 17
  • 2,797
  • 12
343 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH - HĐH và đối với nền kinh tế tri thức ở nước ta

343 Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH - HĐH và đối với nền kinh tế tri thức ở nước ta

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta5. Phân bố nguồn nhân ... bố nguồn nhân lực của nớc ta6. Lợi thế và thách thức nguồn nhân lực nớc taIV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của nớc ta1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực của nớc ta2. ... lợng nguồn nhân lực ngày càng đợc nhấn mạnh. Các yếu tố đợc xem xét trớc hết là thể chất, thể lực, năng lực của nguồn nhân lực. a. Về trí lực và thể lực. Ngời Việt Nam có truyền thống cần cù, thông...
  • 33
  • 1,070
  • 1
SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN.doc

SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN.doc

Cao đẳng - Đại học

... cao chất lượng của nguồn nhân lựcnông thôn thông là 11,18%. Nếu đánh giá trình độ văn hoá bình quân theo giới tính có thể thấy số năm đi học văn hoá trung bình của khu vực nông thôn thấp hơn ... trường lao động nông thôn nước ta, NNL ở nông thôn vẫn chỉ là dạng tiềm năng chưa được khai thác và sử dụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sử dụng có hiệu nguồn nhân lựcnông thôn trong thời ... làm ở nông thôn. Cơ cấu của lao động ở nông thôn Việt Nam thể hiện tính thuần nông. Trong tổng số 13,2 triệu hộ dân ở khu vực nông thôn năm 2001 thì có tới 81% làm việc trong lĩnh vực nông- lâm-...
  • 6
  • 844
  • 9
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước.docx

Quản trị kinh doanh

... chất lượng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ, kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lựcnông thôn. 4)- Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn. Việt nam có một nguồn nhân lực đông ... 1) Số lượng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lượng nguồn nhân lực một cách phù hợp.Một nguồn nhân lực, dồi dào ... chất lượng nguồn nhân lực. II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Số lượng nguồn nhân lực được...
  • 29
  • 1,702
  • 24
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Kinh tế - Thương mại

... tiến của thế giới. II. thực trạng của nguồn nhân lực và giáo dục ở nớc ta hiện nay.1. Thực trạng về nguồn nhân lực. 1.1. Những thành tựu đạt đợc. Thực tế nớc ta đà chứng minh đợc nguồn nhân lực ... giữa cá nhân và xà hội.1.2. Lý luận về nguồn nhân lực. Hiện nay, có rất nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng : nguồn nhân lực là toàn bộ vốn ngời ( thể lực, ... của việc khai thác. Chính nhờ nguồn lực con ngời với sức lực và trí lực của mình làm cho nguồn lực tự nhiên và nguồn lực khác đợc khai thác và phát huy hiệu quả. Với t cách là khách thể, nguồn...
  • 19
  • 690
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI-Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 31-Khái niệm 32-Phân loại nguồn nhâ lực 33 Vai trò của nguồn nhân lực 5II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực 61- Số lượng nguồn ... chất lượng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ, kìm hãm quá trình phát triển nguồn nhân lựcnông thôn. 4)- Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn. Việt nam có một nguồn nhân lực đông ... chất lượng nguồn nhân lực. II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét trên giác độ phát triển số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Số lượng nguồn nhân lực được...
  • 29
  • 511
  • 1
Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa

Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hóa hiện đại hóa

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực 2I-Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực 21-Khái niệm 22-phân loại nguồn nhâ lực 23 vai trò của nguồn nhân lực ` 4II- Nội dung phát triển nguồn nhân lực 51- số lợng nguồn ... lợng nguồnnhân lực. II-nội dung phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực xem xét trên giác độ phát triển số lợng và chất lợng nguồn nhân lực . số lợng nguồn nhân lực đợc biểu hiện thông ... chất lợng nguồn nhân lực, gây ra hạn chế về mặt sức khoẻ ,kìm hÃm quá trình phát triển nguồn nhân lựcnông thôn. 4)-chất lợng nguồn nhân lực nông thôn. Việt nam có một nguồn nhân lực đông dồi...
  • 23
  • 585
  • 2
Nguồn nhân lực nông thôn: Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển

Nguồn nhân lực nông thôn: Lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển

Quản trị kinh doanh

... xã hội nông thôn, quyết định đến mọi quá trình phát triển kinh tế, xã hội của nông thông trong mối quan hệ chung của đất nước. Đầu tư vào nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực nông thôn ... Việt Nam với nguồn nhân lực dồi dào chủ yếu tập trung ở khu vực nông thôn, do đó sự phát triển của nguồn nhân lực nông thônvai trò rất quan trọng trong sự phát triển chung của đất nước, ... HĐH) đất nước và CNH – HĐH nông nghiệp, nông thôn. Tuy nhiên hiện nay thì chất lượng nguồn nhân lực nông thôn vẫn còn thấp, chưa phát huy hết được vai trò quan trọng của mình. Do đó việc nhận...
  • 33
  • 1,784
  • 6
Nâng cao vai trò của nguồn nhân sự trong tiến trình M&A

Nâng cao vai trò của nguồn nhân sự trong tiến trình M&A

Kinh tế - Thương mại

... rằng yếu tố nguồn nhân lực chưa đáp ứng đúng yêu cầu là một trong những cản trở lớn trong các thương vụ liên kết sáp nhập. Sự hoà hợp văn hoá gần đây đã trở thành yếu tố nguồn nhân lực phức tạp ... Chrysler. Nhân viên của Chrysler, đã trở nên không hài lòng với những gì họ cảm nhận như là nguồn gốc của các vấn đề phân chia: Daimler nỗ lực để đảm nhận toàn bộ tổ chức và áp đặt văn hóa của họ ... số nhân vật chủ chốt của công ty ra đi. Khi sáp nhập, ban đầu họ sẽ rất lo lắng về sự ổn định của công việc. Do đó phải thông tin cho tất cả nhân viên ở cả 2 công ty đầy đủ.  Sự quản lý nguồn...
  • 105
  • 584
  • 0
431 Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nông thôn Tỉnh Thái Bình

431 Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nông thôn Tỉnh Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN THÁI BÌNH 86 4.1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn của tỉnh Thái Bình 86 4.1.1. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn của tỉnh ... THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN 5 2.1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nông thôn 5 2.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực nông thôn 44 2.3. Các công trình ... ñộng ). Nguồn nhân lực nông thôn thống nhất nhưng không ñồng nhất với nông dân. Trong nông thôn, nông dân là lực lượng lao ñộng, là vốn người chủ yếu của NNL nông thôn, nhưng NNL nông thôn còn...
  • 157
  • 1,136
  • 6
432 Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh

432 Nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh

Quản trị kinh doanh

... nhân tạo nên tính ña dạng của chính sách phát triển nguồn nhân lực nông thôn của mỗi quốc gia, thậm chí của mỗi ñịa phương. 2.1.4. Yêu cầu ñặt ra ñối với sự phát triển nguồn nhân lực nông thôn ... nhân tố con người trong một tổ chức cụ thể [17]. - Nguồn nhân lực nông thôn Nguồn nhân lực nông thôn là một bộ phận của nguồn nhân lực quốc gia, bao gồm toàn bộ những người lao ñộng dưới dạng ... nguyên nhân chính khiến chất lượng nguồn nhân lực nông thôn thấp 56 4.4. ðánh giá về sự phù hợp của hệ thống giải pháp phát triền nguồn nhân lực nông thôn ở ñịa phương 58 4.5. Các giải pháp của...
  • 164
  • 992
  • 13

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008