với những yếu tố động viên

... thức cho hoạt động sau này? Đó lý lựa chọn đề tài “PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC NHÓM - NHÓM SINH VIÊN”, nhằm mục đích giúp bạn sinh viên hiểu yếu tố tác động đến hiệu ... hiệu hoạt động nhóm Yếu tố chủ quan Là yếu tố xuất phát từ thân nội nhóm thân thành viên nhóm Bao gồm: Cấu trúc nhóm, Nguồn lực thành viên nhóm Quy trình làm việc nhóm a Nguồn lực thành viên nhóm ... quan hệ với giám đốc nhân viên, với nhân viên quyền người quản lý Trong phạm vi công việc người chấp hành mệnh lệnh, người thực công việc mối quan hệ với cấp trên; mối quan hệ với nhân viên người...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 22:33

Ngày tải lên: 05/08/2012, 23:36

... mạnh cá nhân với sức mạnh tập thể 11 Chặt chẽ công việc thân mật với người: Tạo hội cho thành viên phát huy tối đa khả Sự hoàn thiện cá nhân đóng góp cho thành công nhóm Động viên thành viên nhóm ... bảo, điều thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp nhóm Luôn đề cao tinh thần tập thể, lựa chọn thành viên có chuyên môn cao đồng thời với khả thích ứng linh hoạt với công việc với người khác Kiểm soát điều ... nhiệm vụ nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng: Nhiều nhà quản trị chưa nhận thức tầm quan trọng vấn đề Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả động thành viên, đảm bảo chắn cho nhiệm vụ hoàn thành...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 22:42

... mà từ vấn đề chưa đề cập tới Mọi người đợi để người khác chấp nhận sai cần chủ động chấm dứt đợi chờ sớm tốt; họp với nội dung đưa vấn đề khúc mắc để người tìm cách giải Đưa câu hỏi cách tế nhị ... nơi yên tĩnh, không bị làm phiền thời gian để giải vấn đề với tư vấn người mà bạn tin tưởng Nhìn nhận vấn đề cách khách quan Một yếu tố cần đủ việc giải mâu thuẫn nhìn nhận vấn đề cách khách ... bạn Những người liên quan làm điều để kéo dài mâu thuẫn Nên nhớ bạn chấp nhận hoàn toàn lỗi phía mà bạn lãnh trách nhiệm gây 7 Đánh giá chất vấn đề Tôn trọng người khác xảy mâu thuẫn Hãy nói với...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:32

... mạnh cá nhân với sức mạnh tập thể 11 Chặt chẽ công việc thân mật với người: Tạo hội cho thành viên phát huy tối đa khả Sự hoàn thiện cá nhân đóng góp cho thành công nhóm Động viên thành viên nhóm ... bảo, điều thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp nhóm Luôn đề cao tinh thần tập thể, lựa chọn thành viên có chuyên môn cao đồng thời với khả thích ứng linh hoạt với công việc với người khác Kiểm soát điều ... nhiệm vụ nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng: Nhiều nhà quản trị chưa nhận thức tầm quan trọng vấn đề Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả động thành viên, đảm bảo chắn cho nhiệm vụ hoàn thành...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 18:20

... thành viên bạn lại “gánh” nhiều việc Bạn không làm điểm số ảnh hưởng trực tiếp đến bạn Nếu chữa khuyết điểm, sai phạm thường thấy làm việc nhóm thành viên, việc thuyết trình không “ác mộng” với ... trình chiều slide, khoảng 10 phút tiếp tục cúp điện Có thể nói lần nhóm xui độ thành viên lấy lại bình tĩnh khuấy động không khí cho lớp Nhờ vậy, thuyết trình chưa thật trọn vẹn lớp nhớ lâu nội dung ... màu đồng để trước mặt đống sách thuyết trình Hãy diễn đạt theo cách riêng Có thể vụng về, chưa tốt, điều làm nên “cá tính” cho nhóm bạn Càng muốn điểm cao bạn gò vào khuôn khổ, điều kìm hãm sáng...

Ngày tải lên: 06/03/2014, 00:20

... phép nhân viên hành động thiếu thiện chí làm cho người bất mãn có nhiều lý để chống đối Thiết lập sách không khoan nhượng với phản đối lại người nhân phẩm Hãy gắn chặt người, kể bạn, với tiêu ... Khẳng định đóng góp cá nhân với công ty đồng thời phải nói rõ hợp tác yêu cầu đòi hỏi Những người coi trọng đồng nghiệp bị thuyên chuyển khỏi đội Sự bất hoà khác với bất đồng quan điểm Sự bất ... tác dụng tốt, làm làm người thay đổi tư tái khẳng định đường chọn tổ chức Tạo mẫu thuẫn khác biệt trò chơi không kết (zero-sum game), làm cho nhiều người thua thắng Tái lập tổ chức với mục tiêu...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 13:20

... hiệu qủa công việc trọng vào yếu tố dù nhỏ Xác định yếu tố cần thiết mục tiêu tổng thể Với tư cách người lãnh đạo doanh nghiệp liên doanh, biết coi trọng kết hợp yếu tố thành công ... gắng thiết lập hoạt động mạng đẩy mạnh công việc kinh doanh phải nhận thức rõ điểm mạnh điểm yếu cá nhân xung quanh biết vị trí trình hoạt động kiểu người trình làm việc nhóm Những học kinh nghiệm ... muốn lập kế hoạch hành động để họ tiến hành Có lực phương pháp, không quan tâm tới ý kiến xung quanh Đặc biệt họ không thích bị lãnh đạo, họ muốn hoàn thành tốt công việc với phương pháp làm việc...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 09:21

... quay lại với nhóm bạn Chuyện trò với người Dành thời gian để nói chuyện với người giúp bạn hiểu rõ thành viên nhóm Việc nên làm với tất thành viên không riêng leader nhóm Bạn hiểu thành viên khác ... nhân họ giải với tinh thần xây dựng Bạn nắm rõ xẩy với người làm việc với quan trọng cách xây dựng tinh thần đồng đội nhóm Xử với người gây vấn đề lưu ý công minh nhóm Sau nói chuyện với người gây ... thuẫn cá nhân với mau trở thành vấn đề cho toàn nhóm Tuy nhiên tạo điều kiện để hay hai bên trình bày với bạn để có hứơng xoa dịu tình hình Trường hợp lỗi điều hành bạn, lúc cần trao đổi với toàn...

Ngày tải lên: 24/03/2014, 08:20

... hiệu qủa công việc trọng vào yếu tố dù nhỏ Xác định yếu tố cần thiết mục tiêu tổng thể Với tư cách người lãnh đạo doanh nghiệp liên doanh, biết coi trọng kết hợp yếu tố thành công ... đồng xuống mức thấp nhất, hiểu rõ vai trò nhân tố kế hoạch hoạt động có khả dẫn dắt đạo ê kíp làm việc nảy sinh bất đồng để tiết kiệm thời gian hoạt động hiệu Mỗi phương pháp khác nảy sinh ê kíp ... muốn lập kế hoạch hành động để họ tiến hành Có lực phương pháp, không quan tâm tới ý kiến xung quanh Đặc biệt họ không thích bị lãnh đạo, họ muốn hoàn thành tốt công việc với phương pháp làm việc...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 11:20

... phép nhân viên hành động thiếu thiện chí làm cho người bất mãn có nhiều lý để chống đối Thiết lập sách không khoan nhượng với phản đối lại người nhân phẩm Hãy gắn chặt người, kể bạn, với tiêu ... Khẳng định đóng góp cá nhân với công ty đồng thời phải nói rõ hợp tác yêu cầu đòi hỏi Những người coi trọng đồng nghiệp bị thuyên chuyển khỏi đội Sự bất hoà khác với bất đồng quan điểm Sự bất ... có tác dụng tốt, làm làm người thay đổi tư tái khẳng định đường chọn tổ chức Tạo mẫu thuẫn khác biệt trò chơi không kết (zerosum game), làm cho nhiều người thua thắng Tái lập tổ chức với mục tiêu...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 06:21

... phép nhân viên hành động thiếu thiện chí làm cho người bất mãn có nhiều lý để chống đối Thiết lập sách không khoan nhượng với phản đối lại người nhân phẩm Hãy gắn chặt người, kể bạn, với tiêu ... Khẳng định đóng góp cá nhân với công ty đồng thời phải nói rõ hợp tác yêu cầu đòi hỏi Những người coi trọng đồng nghiệp bị thuyên chuyển khỏi đội Sự bất hoà khác với bất đồng quan điểm Sự bất ... tác dụng tốt, làm làm người thay đổi tư tái khẳng định đường chọn tổ chức Tạo mẫu thuẫn khác biệt trò chơi không kết (zero-sum game), làm cho nhiều người thua thắng Tái lập tổ chức với mục tiêu...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 15:21

... gian để nói chuyện với người giúp bạn hiểu rõ thành viên nhóm Việc nên làm với tất thành viên không riêng leader nhóm Bạn hiểu thành viên khác nhóm, hiểu vấn đề cá nhân họ giải với tinh thần xây ... Bạn nắm rõ xẩy với người làm việc với quan trọng cách xây dựng tinh thần đồng đội nhóm Xử với người gây vấn đề lưu ý công minh nhóm Sau nói chuyện với người gây vấn đề, cần có hành động xa Hãy tích ... thành viên để biết chuyện xẩy ra, vấn đề với họ xin ý kiến trước đưa định cuối Có câu, diệt cỏ phải diệt tận gốc, bạn không thực biết gốc rễ vấn đề, nhanh chóng quay lại với nhóm bạn Chuyện trò với...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 15:21

Ngày tải lên: 13/04/2014, 14:43

... lời có cánh cho thành viên đó, điều không giúp thành viên “thăng hoa” hơn, mà thể bạn người công bằng, hiểu biết Giúp đỡ bạn nhóm Làm việc nhóm bạn phải chấp nhận làm việc với nhiều người, nhiều ... vai trò trung gian hòa hợp hai nhóm đối tượng đó, giúp đỡ bạn yếu thế” cách hay ho Hòa giải mâu thuẫn Làm việc với nhiều người với nhiều ý kiến quan điểm khác nhau, nên mâu thuẫn điều khó tránh ... thiện thân Làm việc theo nhóm hội để phát thiếu sót đồng thời thể sức mạnh thân Hãy chủ động cải thiện điểm yếu thay trở thành gánh nặng cho nhóm Bạn ý tiến Sưu tầm ...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 20:07

... hợp yên ổn tốt việc chiến thắng mà phải xảy tranh cãi muốn người khác hài lòng với thiện cảm từ phía Tuy nhiên, xét toàn diện kiểu không mang đến kết tốt - Trốn tránh: Những thành viên có thiên ... - Hợp tác: Những thành viên đoán không giống người theo kiểu cạnh tranh, họ có xu hướng hợp tác cố gắng đạt đến tương đồng với ý kiến người liên quan, thừa nhận thành viên nhóm quan trọng ... phong cách làm việc thành viên giúp cho trưởng nhóm việc phân công, phát huy mạnh thành viên theo vị trí, công việc tình thích hợp (Xem thêm: Hiểu phong cách làm việc thành viên) Chúc bạn thành công...

Ngày tải lên: 22/06/2014, 09:20

... “bão tố , định hình hoàn thiện Việc xác định nhóm làm việc bạn giai đoạn giúp trưởng nhóm thành viên có cách xử trí phù hợp Trong giai đoạn hình thành, thành viên nhóm bắt đầu làm quen với cách ... giải lao để thành viên “nguội” bớt Vào lại khuôn khổ Việc “trật đường ray” làm việc nhóm khiến thành viên rối tung xáo trộn công việc nhóm Để đảm bảo nhóm vào lại khuôn khổ, thành viên cần: - Tổ ... phản bác - Tôn trọng ý kiến người khác - Giải vấn đề đôi với việc xây dựng mối quan hệ Khi mâu thuẫn nảy sinh họp, nhóm cần tâm giải sớm tốt Nếu mâu thuẫn không liên quan đến đề tài công việc,...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 12:20

... “Trong lớp giảng viên đưa đề tài để thảo luận nhóm Đa số bạn đầu hào hứng, lúc nhiều người lại quay qua làm việc riêng Khi bị nhắc nhở cho làm hết” bạn Thanh Minh, sinh viên Đại học Lao động Xã hội ... người kết nối thành viên, tạo mối quan hệ phân chia công việc cho hợp lý Vì người trưởng nhóm cần cho thành viên không làm việc riêng mà phải ý công việc chung Đồng tình với ý kiến trên, chị ... thừa nhận: “Hiện đa số bạn trẻ nghĩ giao tiếp nói mà cần phải kết hợp với hành động Trước nói chuyện bạn thử đứng lên bắt tay với người nói chuyện xem Các bạn cần hiểu tận dụng giao tiếp bạn bỏ...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 14:20

... “bão tố , định hình hoàn thiện Việc xác định nhóm làm việc bạn giai đoạn giúp trưởng nhóm thành viên có cách xử trí phù hợp Trong giai đoạn hình thành, thành viên nhóm bắt đầu làm quen với cách ... giải lao để thành viên “nguội” bớt Vào lại khuôn khổ Việc “trật đường ray” làm việc nhóm khiến thành viên rối tung xáo trộn công việc nhóm Để đảm bảo nhóm vào lại khuôn khổ, thành viên cần: * Tổ ... phản bác * Tôn trọng ý kiến người khác * Giải vấn đề đôi với việc xây dựng mối quan hệ Khi mâu thuẫn nảy sinh họp, nhóm cần tâm giải sớm tốt Nếu mâu thuẫn không liên quan đến đề tài công việc,...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 14:20

... mạnh cá nhân với sức mạnh tập thể 11 Chặt chẽ công việc thân mật với người: Tạo hội cho thành viên phát huy tối đa khả Sự hoàn thiện cá nhân đóng góp cho thành công nhóm Động viên thành viên nhóm ... bảo, điều thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp nhóm Luôn đề cao tinh thần tập thể, lựa chọn thành viên có chuyên môn cao đồng thời với khả thích ứng linh hoạt với công việc với người khác Kiểm soát điều ... vụ nhóm 7 Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng: Nhiều nhà quản trị chưa nhận thức tầm quan trọng vấn đề Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả động thành viên, đảm bảo chắn cho nhiệm vụ hoàn thành...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:21