vị thế nhóm lợi ích
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm
Ngày tải lên :
27/10/2012, 11:22
... PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH
I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
“ ... chấp lao động tập thể về lợi ích ………… … 4
2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ……………… 5
3. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích …………………5
4. Trình ... tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể
về lợi ích
I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ………… 4
1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi...
19
1.4K
14
Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Ngày tải lên :
04/04/2013, 09:49
... Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao
động tập thể về lợi ích.
I. Khái quát chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Theo ... luận về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:
Qua việc phân tích cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi
ích chúng ta thấy rằng bên cạnh những ưu điểm thì cơ chế ... dụng lao
động.
2. Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Tranh chấp lao động (sau đây xin viết TCLĐ) tập thể về lợi ích có
những đặc điểm riêng, giúp ta phân biệt nó với các tranh...
14
1K
3
. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:13
...
nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
15
A. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về
lợi ích
1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Bộ Luật lao ... lợi khác trong doanh nghiệp” ( khoản 5)
2. Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Thứ nhất, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích luôn tồn tại và phát sinh từ
những bất đồng về lợi ... động tập thể về lợi ích
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình tranh chấp lao động
đặc biệt, nó phát sinh trên cơ sở yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới có
lợi cho người...
18
1.1K
1
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan
Ngày tải lên :
04/04/2013, 14:26
... lao động.
16
BÀI LÀM
I. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi
ích.
1. Phân tích :
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một hiện tượng xã hội phổ ... thủ tục giải quyết tranhchấp lao động tập thể về lợi ích.
Theo Điều 170 BLLĐ trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập
thể về lợi ích được tiến hành như sau :
Một là : Nhận đơn yêu ... tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp về quyền hoặc lợi ích. Do đó
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cũng có những nét khác
biệt so với các loại tranh chấp khác,...
16
1.2K
3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Ngày tải lên :
04/04/2013, 16:06
... tập thể về lợi ích với tranh chấp lao động tập
thể về quyền cũng như với các loại hình tranh chấp khác xảy ra trong xã hội.
Lợi ích , đối tượng của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chính ... đảm bảo
được lợi ích của mình trong điều kiện tăng trưởng kinh tế và người sử dụng lao
động cũng khó có thể lợi dụng lương tối thiểu để đưa ra mức lương thấp gây ảnh
hưởng đến lợi ích của người ... thể về lợi ích đã xảy ra đều được biểu
hiện thông qua đình công. Thông qua đình công, bên thứ ba là cơ quan nhà nước
có thẩm quyền mới tham gia vào giải quyết những bất đồng về lợi ích giữa...
47
726
3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Ngày tải lên :
08/04/2013, 15:56
... về lợi ích,
tập thể người lao động yêu cầu người sử dụng lao động cho họ những lợi ích mà
họ cho rằng mình xứng đáng được hưởng. Tuy nhiên, “làm thế nào một ai đó có
thể xác định được lợi ích ... tập thể về lợi ích với tranh chấp lao động tập
thể về quyền cũng như với các loại hình tranh chấp khác xảy ra trong xã hội.
Lợi ích , đối tượng của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chính ... về lợi ích (điều 170, 171).
20
giải và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của hội đồng trọng tài
lao động.
Thời hạn hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích...
46
652
1
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo pháp luật lao động Việt Nam
Ngày tải lên :
11/04/2013, 08:40
... về lợi ích, tập thể người lao động
yêu cầu người sử dụng lao động cho họ những lợi ích mà họ cho rằng mình
xứng đáng được hưởng. Tuy nhiên, “làm thế nào một ai đó có thể xác định được
lợi ích ... động để bảo vệ quyền lợi hợp pháp đến tích cực nhằm tăng
cường lợi ích của mình đang diễn ra ở Việt Nam. Bằng chứng là số lượng các
cuộc đình công xuất phát từ tranh chấp về lợi ích kinh tế (chính ... tập thể về lợi ích là một
(01) năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng lợi ích của
mình bị vi phạm.
V. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
VỀ LỢI ÍCH.
Một thực...
49
1.8K
12
Phân tích câu nói sau của Hồ Chí Minh “ Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây,Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”
Ngày tải lên :
13/11/2012, 10:39
... “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm
năm thì phải trồng người”. Tại sao trồng người lại gắn với việc trồng cây?
Bác Hồ đã dạy chúng ta: “Trồng cây không chỉ có lợi ích kinh ... nhu cầu, lợi ích của con người với tư cách nhu cầu chính
đáng. Đem lại lợi ích cho con người chính là tạo ra động lực vô cùng lớn
lao cho sự nghiệp chung, vì nếu như những nhu cầu, lợi ích của ... Minh về con đường cách mạng Việt Nam
8
Đề bài: Phân tích câu nói sau của Hồ Chí Minh:
“ Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây,
Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”
Vận dụng vào công...
8
53K
380
Phân tích luận điểm của hồ chí minh “ vì lợi ích mười năm trồng cây vì lợi ích trăm năm trồng người “ vận dụng vào phân tích công cuộc đổi mới hiện nay ở việt nam
Ngày tải lên :
13/11/2012, 10:39
... dặn: “ Vì lợi ích
mười năm thì phải trồng cây vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người “ . Bác Hồ
coi trọng việc “ trồng cây “ và “ trồng người “ đều là lợi ích quốc gia, là lợi ích
của toàn ... mới
XHCN vŕ coi đó là một chiến lược lâu dài. Với câu nói nổi tiếng: Vì lợi ích
mười năm thì phải trồng cây. Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người". Hồ Chí
Minh luôn đặt lòng tin vào ... đó là quan hệ vũ trụ - tự nhiên , với tộc loại , cộng đồng, với
nhóm xã hội và với chính bản thân mình.
- Về vị trí : đó là vị trí chủ động hay thụ động , quản lí hay bị quản lí, chủ
thể hay...
11
4.9K
16
Phân tích luận điểm:”Vì lợi ích mười năm phải trồng cây,vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”.Vận dụng phân tích thực tiễn Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
20/03/2013, 14:13
... vấn đề lợi ích ngắn hạn trước mắt (lợi ích mười năm) mà câu nói của
người còn mang một ý nghĩa lớn hơn, thể hiện cái nhìn sâu rộng, bao quát về tương
lai (lợi ích trăm năm). “Vì lợi ích trăm ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Đề bài
Phân tích luận điểm:”Vì lợi ích mười năm phải trồng cây,vì lợi ích trăm năm
thì phải trồng người”.Vận dụng phân tích thực tiễn Việt Nam hiện nay.
Bài làm
Chủ ... III toàn miền Bắc ngày 13/9/1958,
Hồ Chí Minh đã mở đầu bằng câu nói: “Vì lợi ích mười năm phải trồng cây, vì lợi
ích trăm năm thì phải trồng người”. Câu nói này lấy ý từ Cổ văn Trung Hoa “Đạo...
8
11.8K
121
Xem thêm