vị thế nhóm lợi ích

... PHÂN TÍCH VÀ BÌNH LUẬN CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích “ ... chấp lao động tập thể về lợi ích ………… … 4 2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ……………… 5 3. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích …………………5 4. Trình ... tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ………… 4 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. I. Khái quát chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Theo ... luận về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích: Qua việc phân tích cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chúng ta thấy rằng bên cạnh những ưu điểm thì cơ chế ... dụng lao động. 2. Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động (sau đây xin viết TCLĐ) tập thể về lợi ích có những đặc điểm riêng, giúp ta phân biệt nó với các tranh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:49

... nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 15 A. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Bộ Luật lao ... lợi khác trong doanh nghiệp” ( khoản 5) 2. Đặc điểm tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Thứ nhất, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích luôn tồn tại và phát sinh từ những bất đồng về lợi ... động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình tranh chấp lao động đặc biệt, nó phát sinh trên cơ sở yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới có lợi cho người...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:13

... lao động. 16 BÀI LÀM I. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 1. Phân tích : Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một hiện tượng xã hội phổ ... thủ tục giải quyết tranhchấp lao động tập thể về lợi ích. Theo Điều 170 BLLĐ trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích được tiến hành như sau : Một là : Nhận đơn yêu ... tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp về quyền hoặc lợi ích. Do đó cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cũng có những nét khác biệt so với các loại tranh chấp khác,...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26

... tập thể về lợi ích với tranh chấp lao động tập thể về quyền cũng như với các loại hình tranh chấp khác xảy ra trong xã hội. Lợi ích , đối tượng của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chính ... đảm bảo được lợi ích của mình trong điều kiện tăng trưởng kinh tế và người sử dụng lao động cũng khó có thể lợi dụng lương tối thiểu để đưa ra mức lương thấp gây ảnh hưởng đến lợi ích của người ... thể về lợi ích đã xảy ra đều được biểu hiện thông qua đình công. Thông qua đình công, bên thứ ba là cơ quan nhà nước có thẩm quyền mới tham gia vào giải quyết những bất đồng về lợi ích giữa...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:06

... về lợi ích, tập thể người lao động yêu cầu người sử dụng lao động cho họ những lợi ích mà họ cho rằng mình xứng đáng được hưởng. Tuy nhiên, “làm thế nào một ai đó có thể xác định được lợi ích ... tập thể về lợi ích với tranh chấp lao động tập thể về quyền cũng như với các loại hình tranh chấp khác xảy ra trong xã hội. Lợi ích , đối tượng của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chính ... về lợi ích (điều 170, 171). 20 giải và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của hội đồng trọng tài lao động. Thời hạn hoà giải, giải quyết vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 15:56

... về lợi ích, tập thể người lao động yêu cầu người sử dụng lao động cho họ những lợi ích mà họ cho rằng mình xứng đáng được hưởng. Tuy nhiên, “làm thế nào một ai đó có thể xác định được lợi ích ... động để bảo vệ quyền lợi hợp pháp đến tích cực nhằm tăng cường lợi ích của mình đang diễn ra ở Việt Nam. Bằng chứng là số lượng các cuộc đình công xuất phát từ tranh chấp về lợi ích kinh tế (chính ... tập thể về lợi ích là một (01) năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng lợi ích của mình bị vi phạm. V. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH. Một thực...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:40

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 20/01/2014, 18:20

Ngày tải lên: 26/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 09:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 08/05/2014, 10:16

Ngày tải lên: 20/01/2014, 10:20

... “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Tại sao trồng người lại gắn với việc trồng cây? Bác Hồ đã dạy chúng ta: “Trồng cây không chỉ có lợi ích kinh ... nhu cầu, lợi ích của con người với tư cách nhu cầu chính đáng. Đem lại lợi ích cho con người chính là tạo ra động lực vô cùng lớn lao cho sự nghiệp chung, vì nếu như những nhu cầu, lợi ích của ... Minh về con đường cách mạng Việt Nam 8 Đề bài: Phân tích câu nói sau của Hồ Chí Minh: “ Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người” Vận dụng vào công...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 10:39

... dặn: “ Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người “ . Bác Hồ coi trọng việc “ trồng cây “ và “ trồng người “ đều là lợi ích quốc gia, là lợi ích của toàn ... mới XHCN vŕ coi đó là một chiến lược lâu dài. Với câu nói nổi tiếng: Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây. Vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người". Hồ Chí Minh luôn đặt lòng tin vào ... đó là quan hệ vũ trụ - tự nhiên , với tộc loại , cộng đồng, với nhóm xã hội và với chính bản thân mình. - Về vị trí : đó là vị trí chủ động hay thụ động , quản lí hay bị quản lí, chủ thể hay...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 10:39

... vấn đề lợi ích ngắn hạn trước mắt (lợi ích mười năm) mà câu nói của người còn mang một ý nghĩa lớn hơn, thể hiện cái nhìn sâu rộng, bao quát về tương lai (lợi ích trăm năm). “Vì lợi ích trăm ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Đề bài Phân tích luận điểm:”Vì lợi ích mười năm phải trồng cây,vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”.Vận dụng phân tích thực tiễn Việt Nam hiện nay. Bài làm Chủ ... III toàn miền Bắc ngày 13/9/1958, Hồ Chí Minh đã mở đầu bằng câu nói: “Vì lợi ích mười năm phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”. Câu nói này lấy ý từ Cổ văn Trung Hoa “Đạo...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 14:13