tầm quan trọng của tuyển dụng nguồn nhân lực
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức
Ngày tải lên :
24/10/2012, 11:53
... tác tuyển dụng nguồn
nhân lực
1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực
- Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để
thoả mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực ... đích của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực.
1.1.2.1 Ý nghĩa
- Tuyển dụng có một ý nghĩa rất quan trọng với doanh nghiệp vì khi hoạt
động tuyển dụng tốt thì doanh nghiệp sẽ có một đội ngũ nhân ... hoạch, những chiến
lược nay.
1.2. Nội dung của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực
1.2.1. Nguyên tắc và phương pháp tuyển dụng nhân sự
+ Nguyên tắc tuyển dụng theo nhu cầu thực tiễn
chọn như điểm...
- 27
- 24.8K
- 97
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:15
... lương
cá nhân.
2.3- PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
IN TỔNG HỢP HÀ NỘI.
2.3.1. PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG.
- Tuyển dụng là một trong những công tác quan trọng của Công ... mong muốn của mình trong cuộc sống hàng ngày.
I.4.2. TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC.
- Tuyển dụng là khi tuyển dụng được nguồn nhân lực ta phải bố trí sao
cho đúng người, bố trí họ đúng ... ty và hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực của công ty in tổng hợp hà nội.
2 2
1.3.1-ĐẶC ĐIỂM
- Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý Công ty
- Quản lý nguồn nhân lực chính là quản...
- 64
- 914
- 6
Phân tích thực trạng ,đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của côngty in tổng hợp hà nội
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... chung về công ty và hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực của công ty in tổng hợp hà nội.
Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý
nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.
Chương ... kiện để thực hiện
mọi mong muốn của mình trong cuộc sống hàng ngày.
I.4.2. TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC.
- Tuyển dụng là khi tuyển dụng được nguồn nhân lực ta phải bố trí sao
cho đúng ... lương
cá nhân.
2.3- PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY
IN TỔNG HỢP HÀ NỘI.
2.3.1. PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG.
- Tuyển dụng là một trong những công tác quan trọng của Công...
- 63
- 620
- 2
Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh tế quốc dân
Ngày tải lên :
17/12/2012, 11:29
... sử dụng của nguồn vốn
này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu kinh tế- xã
hội của quốc gia.
Đề tài này xin đi sâu vào nghiên cứu thực trạng sử dụng vốn đầu tư của ... là chi
để mua vật tư hàng hóa dự trữ của nhà nước.
2. Vai trò của đầu tư từ nguồn vốn của NSNN
Đầu tư từ nguồn vốn của NSNN là quá trình nhà nước sử dụng nguồn
vốn NSNN đầu tư vào phát triển ... loại nguồn lực
sử dụng để đầu tư phát triển thì vốn là một yếu tố vô cùng quan trọng và
không thể thiếu đối với mọi công cuộc đầu tư. Đối với các hoạt động đầu tư
của một quốc gia thì nguồn...
- 52
- 3.2K
- 13
Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh tế quốc dân
Ngày tải lên :
20/12/2012, 09:16
... Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của xây dựng cơ bản đối với nền kinh
tế quốc dân :
Xây dựng cơ bản giữ một vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân.
Vai trò và ý nghĩa của xây dựng cơ bản ... đảm bảo quá trình
thi công liên tục, đảm bảo nguồn cung ứng về nguồn lực kịp thời và đồng bộ
c. Về tổ chức :
Phải thể hiện đợc sự nỗ lực chủ quan của đơn vị thi công, hớng tới hiệu quả cao
hơn ... cảnh quan xung quanh. Phơng án thiết kế nh
sau :
Hình thức kiến trúc của công trình đợc thiết kế phù hợp với yêu cầu của các
công trình hiện đại, hài hòa với tổng thể và công trình xung quanh...
- 267
- 15.4K
- 27
Tầm quan trọng của xây dựng và phát triển thương hiệu trong điều kiện hội nhập
Ngày tải lên :
19/04/2013, 21:42
... đặc trưng của hàng hóa của DN (15,9%); là tên
của sản phẩm (13,9%); là tên của DN (11,2%); là biểu tượng hay hình ảnh của
DN (11%); là tài sản của DN (5,4%); là khả năng cạnh tranh của DN (4,2%); ... nhận thức
đầy đủ về tầm quan trọng và giá trị của TH sản phẩm của DN mình.
THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
28
Phần thứ năm của chương phân tích một số bài học kinh nghiệm của các
công ty nước ... hợp với nhu cầu của mình, do họ khó xác định được nguồn
gốc, chất lượng, uy tín, và giá cả của sản phẩm. Do vậy, TH giúp NTD xác định
nguồn gốc, chất lượng, đẳng cấp và mức giá của sản phẩm thông...
- 61
- 611
- 1
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn
Ngày tải lên :
22/10/2013, 14:20
... còn nhân lực đư-
ợc hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con người mà nguồn lực này gồm có thể lực
và trí lực, thể lực chỉ sức khỏe của thân thể
1.1.6.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nguồn ... kh¸ch s¹n
1.1.6.1 Khái niệm nguồn nhân lực:
Bất kỳ tổ chức nào cũng được tạo thành bởi các thành viên là con người
hay nguồn nhân lực của nó, nên có thể nói nguồn nhân lực của tổ chức bao
gồm tất ... việc; tuyển chọn nhân lực, thu thập, lưu giữ và xử lý
thông tin về nhân lực của khách sạn.
+ Đào tạo, phát triển: chức năng này chú trọng đến việc nâng cao năng
lực của nhân viên đảm bảo cho nhân...
- 18
- 663
- 0
