tình hình nhân sự tại công ty qua các năm

phân tích tình hình nhân sự tại công ty tnhh dịch vụ bảo vệ lâm hoàng giai đoạn 2011  2013

phân tích tình hình nhân sự tại công ty tnhh dịch vụ bảo vệ lâm hoàng giai đoạn 2011 2013

Ngày tải lên : 19/09/2015, 21:13
... NG KINH DOANH CÔNG TY LÂM HOÀNG QUA NĂM 2011-2013 3.2.1 K t qu kinh doanh công ty qua năm 2011-2013 B ng 3.1: Tình hình ho t đ ng c a cơng ty qua năm (2011-2013) (ðVT: tri u ñ ng) Năm 2011 2012 ... cơng ty Lâm Hồng 20 Hình 3.2 Doanh thu chi phí c a cơng ty qua năm (2011-2013) 24 Hình 4.1 T l trình đ nhân viên cơng ty qua năm (2011-2013) 35 Hình 4.2 T l nhóm tu i nhân viên năm 2011-2013 ... ng 4.6 S lương nhân viên n d ng qua năm 2011-2013 .47 ng 4.7 S lư ng ñào t o nhân viên công ty qua năm 2011-2013 48 vii DANH M C HÌNH Trang B ng 2.1 Sơ đ n d ng nhân s Hình 3.1 Sơ đ...
  • 75
  • 528
  • 2
111 Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Tropidane Việt Nam

111 Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Tropidane Việt Nam

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:18
... nguồn nhân lực 1.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực công ty Điều trước tiên mà công tác quản trò nguồn nhân lực công ty cần phải quan tâm lưu ý công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty Phòng nhân cần ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM Những nét công ty Tropicdane Việt Nam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển công ty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ty 28 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty ... thuận lợi nguồn nhân lực công ty Khi tuyển dụng nhân viên vào làm việc cho công ty công ty có liệu ban đầu cá nhân nhân viên đó, qua thời gian công tác kiến thức, kỹ chuyên môn khả nhân viên có...
  • 84
  • 669
  • 3
Tình hình nhân sự của công ty Viettronics Đống Đa

Tình hình nhân sự của công ty Viettronics Đống Đa

Ngày tải lên : 08/08/2013, 15:06
... cho cơng ty Đây yếu tố vô quan trọng để dẫn đến thành cơng cơng ty THUẬN LỢI VÀ KHĨ KHĂN CỦA CÔNG TY VIETTRONICS ĐỐNG ĐA  thuận lợi: Trong năm qua, tình hình tiêu thụ sản phẩm công ty Vietronics ... doanh mà công ty thu năm 2002, nói cơng ty Viettronics Đống Đa bước bước đắn đem lại cho cơng ty kết đáng khích lệ, tạo cho công ty tảng vững để tiếp tục phát triển năm tới để công ty đối chọi ... AFTA IV TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY VIETTRONICS ĐỐNG ĐA Từ thành lập, nguồn nhân lực công ty kế thừa phát triển sở nguồn nhân lực xí nghiệp Vietronics Đống Đa Do vậy, với quen biết công việc,...
  • 26
  • 1.1K
  • 1
Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tropidane việt nam

Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tropidane việt nam

Ngày tải lên : 30/09/2013, 19:12
... nguồn nhân lực 1.1 Hoạch đònh nguồn nhân lực công ty Điều trước tiên mà công tác quản trò nguồn nhân lực công ty cần phải quan tâm lưu ý công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty Phòng nhân cần ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TROPICDANE VIỆT NAM Những nét công ty Tropicdane Việt Nam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển công ty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ty 28 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty ... thuận lợi nguồn nhân lực công ty Khi tuyển dụng nhân viên vào làm việc cho công ty công ty có liệu ban đầu cá nhân nhân viên đó, qua thời gian công tác kiến thức, kỹ chuyên môn khả nhân viên có...
  • 84
  • 675
  • 0
13 Quản lý nhân sự tại Công ty Marketing Việt Nam

13 Quản lý nhân sự tại Công ty Marketing Việt Nam

Ngày tải lên : 05/04/2013, 17:05
... yêu cầu quản lý công ty: Công ty MarketingViệt Nam công ty thành lập năm 1998 Công ty MarketingViệt Nam công ty chuyên giới thiệu, quảng cáo kinh doanh dựa lợi nhuận quảng cáo Cơng ty gồm có phòng ... THỐNG 1.1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG 1.1.1 Tìm hiểu tình hình thực tế yêu cầu quản lý công ty Công ty Marketing Việt Nam thành lập năm 1998, việc quản lý nhân sự, tìm hiểu hồ sơ, trình độ văn hố, trình ... với tên gọi Công ty phát triển phần mềm” Trụ sở: số 360 - đường Giải Phóng – Hà Nội 1.1.1 Bộ máy quản lý kinh doanh công ty: Chúng ta hình dung cơng tác tổ chức nhân công ty thông qua sơ đồ sau:...
  • 68
  • 599
  • 0
22 Quản lý nhân sự tại Công ty Marketing Việt Nam

22 Quản lý nhân sự tại Công ty Marketing Việt Nam

Ngày tải lên : 08/04/2013, 16:57
... Việt Nam Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Số lượng khách (Lượt người) 267.21 320.605 383.896 411.557 Năm sau so với năm trước 20% 13,4% 7,2% • Các nhân tố mơi trường trị-luật pháp: Tình hình trị ... 2.1.7 Tình hình hoạt động kinh doanh khách sạn quốc tế Bảo Sơn Bảng 2.7: Kết hoạt động kinh doanh khách sạn Bảo Sơn năm 2006- 2007 Các tiêu Đơn Năm Tỷ lệ vị 2007 so % Năm 2006 Năm 2007 với năm năm ... hút khách khách sạn mối quan hệ chặt chẽ khách sạn với công ty lữ hành Khách chủ yếu thông qua mối quan hệ quen biết, khách lẻ chưa thực thu hút họ thời gian vừa qua Nguyên nhân dịch vụ Bảo Sơn...
  • 94
  • 305
  • 0
Tài liệu Luận văn “Một Số Biện Pháp Duy Trì Và Phát Triển Nhân Sự Tại Công ty Fotai Việt Nam” pptx

Tài liệu Luận văn “Một Số Biện Pháp Duy Trì Và Phát Triển Nhân Sự Tại Công ty Fotai Việt Nam” pptx

Ngày tải lên : 20/12/2013, 20:15
... phạm vi “Một Số Biện Pháp Duy Trì Và Phát Triển Nhân Sự Tại Công ty Fotai Việt Nam” không sâu vào phân tích bao qt tồn cơng tác quản trị nhân Công ty Trang Lời Mở Đầu 3.Phương pháp nghiên cứu Chuyên ... thấy Công ty muốn đứng vững, khẳng định vị trí thương trường kinh doanh định phải Cơng ty có lực thực Vấn đề đặt hàng đầu Công ty hiệu kinh tế Trong Quản Trị Nhân đóng vai trò đặc biệt quan trọng ... nguyên nhân cách hiệu quả” Đối với Cơng ty hoạt động lĩnh vực Xuất Khẩu việc trì phát triển nhân ngày quan trọng Tuy nhiên làm để tuyển người yêu cầu, đào tạo họ giữ chân họ lại Công ty vấn đề...
  • 10
  • 530
  • 0
thuyết trình quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty arkema việt nam

thuyết trình quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty arkema việt nam

Ngày tải lên : 22/05/2014, 03:03
...  Giới thiệu công ty Arkema Việt Nam  Hoạch định nhu cầu nhân công ty  Tuyển mộ nhân cơng ty  Quy trình tuyển dụng Nhóm    Tập đồn Arkema (Pháp) ... số tập đoàn vào năm 2007 675 tỷ Euro, Nhóm    Arkema VN thành lập năm 1996 KCN Biên Hòa 2, ĐN Công ty chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm từ hạt nhựa PVC với tên TM Nakan Cơng ty có dây chuyền ... phẩm khơng chứa độc tố Nhóm   Các khách hàng lớn Arkema VN: General cable, Infus, San Muguel Corp So to chuc cong ty Arkema Viet Nam Nhóm  Chiến lược công ty đến năm 2012 doanh số khu vực Châu...
  • 15
  • 1.5K
  • 5
Đồ án tốt nghiệp: Xây dựng biện pháp hoàn thiện Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Everbest Việt Nam limited

Đồ án tốt nghiệp: Xây dựng biện pháp hoàn thiện Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Everbest Việt Nam limited

Ngày tải lên : 06/02/2015, 15:23
... doanh Công ty 38 2.2.1 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 38 2.2.2.Nhận xét tình hình tài doanh nghiệp 43 2.3 Phân tích tình hình quản trị nhân Công ty 44 2.3.1 Cơ cấu nhân Công ty 44 ... triển Công ty Hoạch định nguồn nhân công tác lập kế hoạch nguồn nhân sự, nhân lực cho Công ty giai đoạn tương lai Bản hoạch định giúp cho ban lãnh đạo Công ty dự đốn kiểm sốt tình hình mặt nhân ... việc Công ty Sau nhiều năm thực công tác phát triển nhân sự, Công ty xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chun môn cao gắn kết với công ty đáp ứng yêu cầu Công ty giai đoạn 2.3.5 Tình hình đãi...
  • 75
  • 532
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Honda Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty Honda Việt Nam

Ngày tải lên : 31/03/2015, 09:57
... người Công suất: triệu xe /năm Công ty Honda Việt Nam (HVN) công ty liên doanh gồm 03 đối tác: + Công ty Honda Motor (Nhật Bản – 42%) + Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan – 28%) + Tổng Công ty Máy ... công ty Cơ cấu tổ chức công ty Sơ đồ 2: Cơ cấu tổ chức công ty năm 2008 - 2010 34 + Khối văn phòng: Phụ trách vấn đề chung công ty như: quản lý số lượng cơng nhân viên, kí kết hợp đồng nhân sự, ... Tháng 05 năm 2009: Xuất xưởng xa Wave 110 Tháng 11 năm 2009: Xuất xưởng xe SH 2.1.3 Chức nhiệm vụ công ty * Chức công ty Công ty Honda Việt Nam Cơng ty liên doanh vốn góp nước ngồi Cơng ty có chức...
  • 57
  • 806
  • 5
Nghiên cứu giải pháp nhằm tăng cường hoạt động quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ nhân sự tại công ty Plink Việt Nam

Nghiên cứu giải pháp nhằm tăng cường hoạt động quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ nhân sự tại công ty Plink Việt Nam

Ngày tải lên : 28/05/2015, 22:44
... Thực trạng công tác quản trị nhân hoạt động kinh doanh, phát triển dịch vụ Công ty cổ Phần Plink Việt Nam 2.1 Tổng quan hình thành, tình hình kinh doanh phát triển dịch vụ công ty năm vừa qua 2.1.1 ... trị nhân cần giải tốt toán lực nhân viên quy trình quản lý 1.3.3.2 Các nhân tố thuộc môi trường tác nghiệp doanh nghiệp: Sự cạnh tranh công ty hoạt động lĩnh đào tạo cung ưng nhân vấn đề công ty ... thuê nhân Insource: Là việc cho thuê nhân dài hạn mà nhân viên cho thuê làm sở công ty cần dịch vụ thuê nhân Phí dịch vụ cho th nhân tính số ngày cơng lao động mà nhân viên làm việc trụ sở công ty...
  • 62
  • 400
  • 0
XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY APATIT VIỆT NAM    lào CAI

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY APATIT VIỆT NAM lào CAI

Ngày tải lên : 23/06/2016, 17:20
... vàng, 3.2 Thực trạng công tác quản lý nhân công ty nay: Tổng số cán công nhân viên toàn công ty 2987 nhân viên, nhân lực nam 2209 nhân viên chiếm gần 74%, nhân lực nữ 778 nhân viên chiếm gần 26% ... động nhân sự, thay đổi cán nhân viên trình làm việc công tác 4.2 Cách thức thực hiện: Đồ án tốt nghiệp Hiện nay, công tác quản lý hồ sơ nhân sự, cung cấp số liệu thống kê tổ chứcvà nhân khối quan ... lịch cán nhân viên công ty (HoSoNV) Là biểu mẫu để nhập hồ sơ, lý lịch cán công nhân công ty nh thông tin họ tên, Giới tính, Năm sinh, Dân tộc, Tôn giáo , Quá trình công tác, đào tạo nhân viên,...
  • 49
  • 340
  • 0
Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... để thu lợi nhuận cao cho Công ty Cán công nhân viên Cơng ty lòng phát triển Công ty, tâm ký kết hợp đồng lớn cho Công ty nhằm thu lợi nhuận Các hợp đồng lớn mà Công ty ký kết đơn đốc ban lãnh ... qua dự báo năm tình hình ho¹t động kinh doanh Cơng ty khả quan Qua điều ta thấy lãnh đạo Cơng ty có bước đắn việc quản lý nhân có bước đắn kế hoạch kinh doanh CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ ... qt Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương II: Thực trạng nhân công tác quản lý nhân Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân Công ty...
  • 35
  • 954
  • 9
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22
... cấu nhân công ty 44 1.2.Phân bổ nhân cơng ty 47 2 .Tình hình tuyển dụng nhân cơng ty 49 3 .Tình hình đào tạo phát triển nhân cơng ty 53 3.1 .Tình hình đào tạo nhân 53 3.2 .Tình hình phát triển nhân ... Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân cơng tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ty thay đổi từ 120 người năm ... cao năm sau tăng năm trước Công tác tuyển dụng nhân công ty trải qua bước sau: Bước 1: Xác định công việc nhu cầu tuyển dụng nhân Đây công việc phòng tổng hợp Phòng tổng hợp quản lý tình hình nhân...
  • 77
  • 905
  • 4
Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương.doc

Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:58
... đổi tình hình nhân công ty kể từ ngày đầu thành lập so với Những ngày đầu, công tynhân viên thức, với số lượng nhân viên nên nhiều người phải làm công việc nhiều người Ngay giám đốc công ty ... tích tình hình quản trị nguồn nhân công ty TNHH Thu Hương Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Thu Hương 2.1 Khái quát chung Công ty Du lịch Thu Hương 2.1.1 Quá trình hình ... tuyển dụng nhân Tại công ty TNHH Thu Hương, số lượng nhân viên không nhiều đặc thù công ciệc, nhu cầu nhân công ty biến đổi việc tuyển chọn nhân thực thường xuyên Tất nhiên, số lượng nhân chủ yếu...
  • 35
  • 7.3K
  • 38
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Ngày tải lên : 03/10/2013, 18:20
... Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá cơng ty nhân công tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ty thay đổi từ 120 người năm ... nhắc nội công ty cán công nhân viên cơng ty ủng hộ nhiệt tình -Ngồi có số cất nhắc khác phân xưởng sản xuất công ty -Trong năm qua công ty tuyển dụng số lao động vào cơng việc khác 4 .Tình hình đãi ... nghề, công nhân thi đua học hỏi, kết bậc thợ công nhân công ty không ngừng nâng cao Qua biểu bậc thợ sản xuất cơng ty ta thấy: có quan tâm thích đáng cán cấp cơng ty, trình độ người công nhân công...
  • 26
  • 421
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... dù Công ty áp dụng chế độ thưởng vận hành an toàn để giảm mức độ vi phạm kỷ luật song nhìn chung năm qua cán công nhân viên Công ty vi phạm kỷ luật Do Cơng ty cần tăng cường kỷ luật cán công nhân ... lý Cơng ty Điện lực TP Hà nội tổ chức theo cấu chức Ban lãnh đạo Công ty gồm: Giám đốc 03 phó Giám đốc Giám đốc Công ty chịu trách nhiệm lãnh đạo công việc chung Công ty Giám đốc Công ty trực ... Trong năm gần việc tuyển dụng lao động Công ty Điện lực Hà nội thực Công ty thực theo hướng giảm biên chế theo định 176/HĐBT Nguyên nhân việc tuyển : + Do hầu hết cán công nhân viên Công ty đào...
  • 46
  • 831
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20
... Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân công tác nhân công ty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ty thay đổi từ 120 ngời năm ... nhân nói chung công ty, phòng ban đơn vị cụ thể Hàng năm vào tình hình chung công ty tình hình phận giám đốc công ty ngơì định tuyển dụng nhân viên cho công ty Nhu cầu tuyển dụng nhân phát sinh ... nghề, công nhân thi đua học hỏi, kết bậc thợ công nhân công ty không ngừng đợc nâng cao Qua biểu bậc thợ sản xuất công ty ta thấy: có quan tâm thích đáng cán cấp công ty, trình độ ngời công nhân công...
  • 26
  • 290
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Ngày tải lên : 20/10/2013, 01:20
... Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân cơng tác nhân công ty ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số nhân công ty thay đổi từ 120 người năm ... nhắc nội công ty cán công nhân viên công ty ủng hộ nhiệt tình -Ngồi có số cất nhắc khác phân xưởng sản xuất công ty -Trong năm qua công ty tuyển dụng số lao động vào công việc khác 4 .Tình hình đãi ... cơng nhân thi đua học hỏi, kết bậc thợ công nhân công ty không ngừng nâng cao Qua biểu bậc thợ sản xuất công ty ta thấy: có quan tâm thích đáng cán cấp cơng ty, trình độ người cơng nhân công ty...
  • 26
  • 413
  • 0