tuyển nhân viên không kinh nghiệm

Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm?

Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm?

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:58
... Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm? Kinh tế suy thoái, thị trường lao động ngày càng căng thẳng, nhiều công ty có xu hướng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm ... việc của hơn 7.200 nhân viên và ứng viên để tìm ra mối quan hệ giữa kinh nghiệm trước và hiệu quả làm việc của họ. Kết quả cho thấy, đã có mối quan hệ khá chặt chẽ giữa kinh nghiệm trước, hiểu ... Rothbard nhấn mạnh. Rothbard cho biết khi các công ty tuyển dụng nhân viên giàu kinh nghiệm thì họ có có xu hướng tin tưởng vào kinh nghiệm đó và cách này để thay thế cho việc đào tạo. “Có...
  • 12
  • 577
  • 0
Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản

Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản

Ngày tải lên : 08/11/2012, 14:13
... Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản Từ thời vua Minh Trị, giữa thế kỷ 19, Chính ... Bản cũng khác nhiều nước. Họ không chọn các sinh viên giỏi ở các trường dại học, mà chọn các viên chức trẻ tinh hoa đã có ít ra là 2 nǎm công tác trong các bộ. Các viên chức đó làm việc cho một ... em, nhạc Jazz, quản lý kinh doanh đến quản lý hộ gia đình. Do phạm vi học tập mở rộng cho nên quá trình tìm kiếm thông tin ngày càng trở nên tỷ mỉ và chuyên sâu hơn. Các viên chức ưu tú của Nhật...
  • 2
  • 830
  • 2
Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng

Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng

Ngày tải lên : 06/11/2013, 15:15
... Thuyết phục nhà tuyển dụng bằng thái độ làm việc. Với các nhà tuyển dụng, thái độ làm việc của ứng viên sẽ là một yếu tố quan trọng khi ra quyết định tuyển dụng hay không? Hãy cho nhà tuyển dụng ... ứng tuyển vào các vị trí cộng tác viên. Qua những công việc làm thêm đó, bạn sẽ tích lũy cho mình những kinh nghiệm cần thiết để có thể bắt đầu một công việc mới tốt hơn. Bạn đang là sinh viên, ... bạn may mắn và thành công. Khi bạn là một trong những sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ làm gì để thuyết phục nhà tuyển dụng trao cơ hội công việc cho mình. Những gợi ý sau đây...
  • 4
  • 690
  • 0
Tài liệu Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng docx

Tài liệu Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng docx

Ngày tải lên : 15/12/2013, 06:15
... ứng tuyển vào các vị trí cộng tác viên. Qua những công việc làm thêm đó, bạn sẽ tích lũy cho mình những kinh nghiệm cần thiết để có thể bắt đầu một công việc mới tốt hơn. Bạn đang là sinh viên, ... Kinh nghiệm tham gia hoạt động tập thể. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những hoạt động tập thể mà bạn tham gia. Nếu bạn đã từng tham gia những hoạt động như vậy hãy nói cho nhà tuyển ... gia vào các phong trào sinh viên tình nguyện. Hãy ghi tên mình vào hoạt động của các câu lạc bộ trong trường. Qua quá trình hoạt động đó bạn sẽ có thêm những kinh nghiệm làm việc thực tế. Và...
  • 2
  • 728
  • 0
Tài liệu Để tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp ppt

Tài liệu Để tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp ppt

Ngày tải lên : 23/12/2013, 10:16
... với những thành viên trong công ty tham gia vào sự luyện tập này thì nên được tập dượt qua một chút. Sở dĩ chỉ là “một chút” thôi vì chắc chắn bạn không muốn Để tuyển nhân viên kinh doanh phù ... xoay vòng nhân sự và đó chính là điều không thể thiếu để giúp cho sự tồn tại của bất kỳ công ty nào. mọi chuyện trở nên quá khô khan đến nỗi không còn thật nữa phải không bởi nếu không có ... phải được chỉ rõ trong hồ sơ là kinh nghiệm mà bạn mong chờ ứng viên đó thực sự có được cũng như những kỹ năng mà ứng viên đó nên sẵn có cùng những kỹ năng mà bạn KHÔNG sẵn sàng truyền dạy cho...
  • 8
  • 1.4K
  • 13
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... 84-4-8223100 Fax: 844-8223111 Email: marketing@fpt.vn ĐỀ THI TỔNG HỢP DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊN Kỳ thi tuyển ngày 30/5/2003                                    ... Truyền Thông FPT với mục đích thu thập thông tin về cộng tác viên, nhằm tăng cường hiểu biết lẫn nhau để hợp tác có hiệu quả trong việc kinh doanh dịch vụ “Internet trọn gói $600”. Mọi thông tin ... của? Page 1 of 4                         Phần 3: Câu hỏi về kinh nghiệm công tác Câu15: Bạn đã từng làm những công việc nào liên quan đến việc tiếp thị bán hàng...
  • 4
  • 828
  • 11
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P4

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P4

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... dạng và sống động. Bộ nhớ 90 Mb cho phép lưu nhiều kiểu nhạc chuông khác nhau. Kết nối không dây Với hỗ trợ không dây Bluetooth và cổng hồng ngoại, E530 có thể kết nối dễ dàng với mày tính, điện...
  • 3
  • 731
  • 4
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... phát triển đầu t công nghệ FPT Trung tâm phân phối thiết bị tin học FDR Đề thi marketing ( Tuyển nhân viên kinh doanh phân phối ) Đề 3: (Thời gian 45') Câu 1: - Chu kỳ sống của một sản phẩm...
  • 2
  • 754
  • 8

Xem thêm