tuyển giảng viên đào tạo kỹ năng mềm

Ngày tải lên: 19/12/2013, 09:36

Ngày tải lên: 10/08/2014, 22:24

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:04

... Thƣơng mại H2Q. Hoạt động kỹ năng mềm tại Công ty Cổ phần Dịch vụ & Thương mại H2Q được chia làm các lĩnh vực: đào tạo kỹ năng cho trẻ em từ 6 – 10 tuổi, đào tạo kỹ năng cho các em học sinh ... niệm đào tạo Đào tạo là các hoạt động truyền tải thông tin và dữ liệu từ người này (huấn luyện viên hoặc giảng viên) sang người khác (học viên) . Kết quả là có sự thay đổi về kiến thức, kỹ năng ... Lĩnh vực đào tạo kỹ năng cho trẻ em từ 6 – 10 tuổi là các lớp học “tự tin để lớn khôn” với một chuỗi các lớp học: - Kỹ năng tự chăm sóc bản thân - Kỹ năng tự bải vệ bản thân - Kỹ năng tiết...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 00:20

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QUẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN Thời gian 05 ngày Mục tiêu Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên:  Trang ... nhân viên  Xung đột của các nhân viên trong tổ chức  Cách thức giải quyết xung đột  Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên qua các giai đoạn phát triển của nhân viên  Nghệ thuật động viên ... việc;  Nâng cao được kỹ năng giao tiếp hiệu quả của người Quản lý;  Thực hiện việc duy trì động lực làm việc của nhân viên;  Đánh giá được năng lực làm việc của nhân viên qua mỗi thời kỳ...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 09:54

Ngày tải lên: 08/07/2015, 19:56

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO T Ạ O Kỹ năng quảnlývà kinh doanh phụ tùng 2. Yêu cầu về trưng bày . Trưng bày mũ bảo hiểm 1. Trưng ... kho Số tt Hạng mụcYêucầuHìnhảnh minh họa 11 Biển báo 5S Biển báo 5S làm bằng nhựavà nêu đầy đủ chứcnăng củatừng S 12 Biểnsơđồ kho Sơđồkho làm bằng micar và thể hiện đượcvị trí củacácthiết bị trong...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 16:20

... 2012 1. ĐÀO TẠO KỸ NĂNG Hệ thống đề án đào tạo kỹ năng bao gồm 06 chương trình lớn: 1.1 Chương trình 01: Trang bị kỹ năng mềm 1.1.1 Mục đích: Trang bị kỹ năng mềm cần thiết, đảm bảo sinh viên có ... nhật; Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ 5 Kỹ năng CV nhân sự: phần 2 - Các phương pháp: tuyển dụng, huấn luyện – đào tạo, khen thưởng và động viên 6 Kỹ năng CV nhân sự: phần 3 - Kỹ năng ... trường) 12 1 Kỹ năng MC: phần 3 - Hết 2 Kỹ năng SV năm 4: phần 5 - Các talkshow ra trường và định hướng nghề nghiệp - Hết 3 Kỹ năng CV bán hàng: phần 1 - Kỹ năng bán hàng - thực hành bán lẻ 4 Kỹ năng...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:32

... tài liệu đào tạo được chuẩn bị bằng tiếng Việt. Giảng viên phải chuẩn bị đề cương bài giảng phù hợp, các tài liệu dùng cho khóa đào tạo và tiến hành giảng dạy. Tất cả các tài liệu đào tạo cần ... CÁC CHỦ ĐỀ CỦA KHÓA HỌC - Giảng viên có thể đề xuất và hòan chỉnh các chủ đề của khóa đào tạo. - Giảng viên được yêu cầu phải chuẩn bị đề cương phù hợp cho khóa đào tạo, bao gồm cả các học phần ... đào tạo kế tiếp. Đánh giá mức độ phản hồi: học viên nghĩ hay cảm thấy thế nào về khóa đào tạo. Đánh giá mức độ hiệu quả: học viên đã học được gì sau khi tham gia khóa học. - Sau khi giảng viên...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 11:53

... TOURISM MANAGEMENT CO., LTD KHOÁ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ KHÁCH SẠN  Chuyên gia thực hiện các khoá đào tạo: các chuyên gia đã thực hiện các chương trình đào tạo cho dự án VHRDT do EU tài trợ ... công nhận.  Phương pháp đào tạo: Học viên đóng vai trò chủ đạo thông qua thảo luận nhóm, đóng vai thực hành, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm.v.v  Phương tiện trợ giảng: Sử dụng các thiết bị ... Giải thích quy trình tuyển dụng.  Buổi chiều: - Các học viên đi thực tế và làm bài tập nghiên cứu tình huống theo nhóm (theo các tiêu chí do chuyên gia hướng dẫn) - Các học viên làm bài tập...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 09:17

... đào tạo đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. 5. Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý đào tạo, đào tạo kỹ năng - Khảo sát thực trạng về tổ chức và quản lý đào tạo kỹ ... kỹ năng trong KCNC TP.HCM - Đề xuất các nội dung, phương thức đào tạo hiệu quả. 6. Giới hạn và phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại Trung tâm đào tạo ... thực trạng đào tạo kỹ năng của đơn vị. - Phiếu 2: Hỏi ý kiến học viên, giảng viên về thực trạng đào tạo kỹ năng tại Trung tâm đào tạo. + Phương pháp trò chuyện chuyên gia: Thu thập các ý kiến...

Ngày tải lên: 31/03/2013, 19:24

... việc. *Kỹ năng bán hàng. *Kỹ năng th ký và trợ lý. *Kỹ năng quản lý thời gian. *Kỹ năng dịch vụ khách hàng. *Kỹ năng l nh đạo.Ã *Kỹ năng giảng dậy ngời lớn. *Kỹ năng giao quyền. *Kỹ năng lập ... các dịch vụ đào tạo chuyên sâu các kỹ năng công việc. Từ chỗ chỉ có 3 dịch vụ đào tạo chuyên sâu kỹ năng công việc khi mới thành lập là Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng dậy và ... chính đó là: ã Đào tạo các kỹ năng chuyên sâu theo hợp đồng với các tổ chức nh : Kỹ năng lÃnh đạo ; Kỹ năng giao quyền ; Kỹ năng th kí và trợ lý ã Đào tạo đại trà các kỹ năng cơ bản cho...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:14

Ngày tải lên: 15/08/2013, 08:29

... thiết thực cho kỹ năng lập trình một số PLC cụ thể. Chúng tôi muốn nhấn mạnh rằng việc đào tạo kỹ năng thực hành trong công nghệ cao là không thể thiếu được. Có thể ví như đào tạo bác sỹ ngoại ... Trong giáo dục kỹ thuật hiện nay cần phải tăng tính chủ động sáng tạo cho sinh viên, rèn luyện các kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác trong các hoạt động học tập và nghiên cứu, giáo viên đóng vai ... sự sáng tạo, thiếu khả năng tự nghiên cứu trong quá trình tiếp cận các lĩnh vực công nghệ mới nên sau quá trình học ra làm việc bị động với công việc, nhất là thiếu khả năng tự đào tạo, cập...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 23:15

... lượng Đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp – Cách tiếp cận theo nhu cầu Hiện nay trên thị trường xuất hiện nhiều Công ty cung cấp dịch vụ đào tạo kỹ năng. Vậy, kỹ năng là gì ? Đào tạo kỹ năng ... nhóm kỹ năng: kỹ năng tư duy (thinking skills), kỹ năng thực hành chuyên môn như kinh doanh, kỹ thuật, nghệ thuật (professional skills), và kỹ năng “sống” (lifeskills). Một mô hình đào tạo ... Như vậy, đào tạo kỹ năng không chỉ giới hạn ở việc cung cấp những khả năng kỹ thuật khô khan mà nó giúp cho mọi người trở nên hoàn thiện. Theo nghĩa thông thường, kỹ năng là khả năng ứng...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

... Sự lên ngôi của các tổ chức đào tạo kỹ năng William C. Taylor trên Harvard Business Publishing - Tuần Việt Nam Chúng ta ... phải là sự cạnh tranh ra bên ngoài mà là giảng dạy ra bên ngoài về sự cạnh tranh. Tại sao? Bởi vì giảng dạy tạo ra sự hiện diện khác trên thị trường. Nó tạo ra cảm giác trung thành cao hơn trong ... học hỏi. Họ cũng cam kết đào tạo. Họ hiểu rằng mô hình bền vững duy nhất của sự lãnh đạo thị trường chính là lãnh đạo tư duy. Và nếu, như Aristotle từng nói " ;giảng dạy là hình thái cao...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20