... PHIẾU YÊUCẦUTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊNEMPLOYEE REQUIREMENT SHEETĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊUCẦU CHUNG (General Requirements).Vị trí tuyểndụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ... năm (Form 2 to 3 years) Không cần (Unnecessary)Chuyên môn(Specialities):1. …………………….2. …………………….MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work): II- YÊUCẦU CẦN THIẾT (Necessary ... trạng hôn nhân (Marital Status): Độc thân (Single) Góa (Widow) Đã lập gia đình (Married) Ly dị (divorce) Ngoại hình (Appearance) : Cần (Necessary) Tương đối (Uncertain) Không cần...
... triển kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Yêu cầu công việc:1. Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại…2. Kinhnghiệm ... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTCTUYỂN DỤNGNHÂNVIÊNKINH DOANHMô tả vị trí cụng vic:ã ra chin lc, lp k hoch, chng ... dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinhnghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này.5. Thành thạo tin học văn phòng, internet...
... thành tốt của các nhânviên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn tuổi ... Tuyểndụngnhânviên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyểndụng ... Đâu là một đội ngũ nhânviên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhânviên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy...
... Nhu cầutuyển dụng TT người lập yêu cầu TT tuyểndụng Không cho phép lập Cho phép lập yêu cầu Kiểm tra lập yêucầutuyểndụng đúng hay không? Không đúngĐúng Kiểm tra yêucầutuyểndụng ... dụng + Thông tin người lập yêucầutuyển dụng Không cho phép lập yêucầu tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI lập yêu cầu. Đồng ý cho tuyểndụng + Thông báo tuyểndụng 2 Kiểm tra yêucầutuyển ... Người khởi xướng việc tuyển dụng TT Tuyển dụng Mã TTTD: Mã thông tin tuyểndụng Ngày yêucầu Vị trí tuyểndụng (chức danh) Số lượng yêucầu Mức độ cấp thiết Lý do yêucầu Ngày hết hạn nộp...
... CHUYÊN MÔNChuyên viênNhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực- Tuyểndụngnhân sự- Đào tạo và phát triển- Lương, thưởng và phúc lợi- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực- Quan hệ nhân sự - Văn ... khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên. b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhânviên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu vào công việc sự vụ của nhânviên thưà hành. Tập trung quản lý ... rác.a. Người xả khăn giấy nàyb. Nhânviên vệ sinhc. Nhânviên bảo vệd. Bất cứ ai nhìn thấy 4. Hôm nay, anh H – Nhânviên bộ phận giao dịch khách hàng của Công ty kinh doanh sản phẩm X bị bệnh...
... điều kiện để tuyển chọn nhânviên phù hợp. Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp1.Xác định đối tượng nhânviên doanh nghiệp ... về tuyểndụng cần tuân theo.- Số lượng nhânviên cần tuyển. - Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển. - Số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng. - Quyền hạn, trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng. 2.2. ... tác tuyểndụngnhân viên. Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước:2.1. Chuẩn bị tổ chức tuyển dụng: Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:- Các loại văn bản, qui định về tuyển...
... ( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.IV. Số Lượng: - 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành ... nhóm.VI. Hồ sơ gồm: - Sơ yếu lý lịch không cần công chứng (1 bản)- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (1 bản)- Đơn xin việc (1 bản)- Giấy photo CMND không cần công chứng (1 bản)- Ánh thẻ ... Nẵng. TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠIMọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh...
... học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng từng trường hợp cụ thể.4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụng máy tính và các ... viên, giảng viên và nhânviên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành, máy tính phòng học, máy tính nhân ... TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNGSố lượng: 01 vị trí.Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.* Mô tả Công việc:1....
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNGVỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNHI. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01- Chức vụ: Nhânviên Lập trình- Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: - ... Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân. - Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng. II. YÊU CẦU- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng Visio / Ration ... dự tuyển. 06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên...
... Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh).Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêucầu sẽ được mời ... * Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):1.Đơn xin việc (viết tay);2.Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của ... lịch khoa học (có xác nhận của cơ quan- nếu có);4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);7.Các...
... thông tin tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhânviên mới cho dến những nhân viên đã làm việc lâu năm liên quan đến quy trình tuyển dụng. 3. Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên ... ty muốn mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh.Kéo theo nhu cầu về tuyểndụngnhânviên tăng lên.Viêc lưu trữ,quản lý các thông tin tuyểndụng và hồ sơ tuyểndụng cần phải thực hiên một cách ... lý tuyểndụngnhânviên 24Mô tả màn hình “LẬP YÊUCẦUTUYỂN DỤNG”: Màn hình chỉ cho phép các trưởng phòng hoặc các cấp lãnh đạo sử dụng. Nếu là trưởng phòng thì chuyển đến màn hình lập yêu...
... Nhu cầutuyển dụng TT người lập yêu cầu TT tuyểndụng Không cho phép lập Cho phép lập yêu cầu Kiểm tra lập yêucầutuyểndụng đúng hay không? Không đúngĐúng Kiểm tra yêucầutuyểndụng ... dụng + Thông tin người lập yêucầutuyển dụng Không cho phép lập yêucầu tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI lập yêu cầu. Đồng ý cho tuyểndụng + Thông báo tuyểndụng 2 Kiểm tra yêucầutuyển ... nhu cầutuyểndụng thêm nhân sự, các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận đưa ra yêucầu tuyển dụngnhân sự bao gồm các thông tin chi tiết như sau: Phòng ban/Bộ phận yêu cầu, ngày yêu cầu, vị trí tuyển...
... Nhu cầutuyển dụng TT người lập yêu cầu TT tuyểndụng Không cho phép lập Cho phép lập yêu cầu Kiểm tra lập yêucầutuyểndụng đúng hay không? Không đúngĐúng Kiểm tra yêucầutuyểndụng ... dụng + Thông tin người lập yêucầutuyển dụng Không cho phép lập yêucầu tuyển dụng + Nhập lại TT ngườI lập yêu cầu. Đồng ý cho tuyểndụng + Thông báo tuyểndụng 2 Kiểm tra yêucầutuyển ... Người khởi xướng việc tuyển dụng TT Tuyển dụng Mã TTTD: Mã thông tin tuyểndụng Ngày yêucầu Vị trí tuyểndụng (chức danh) Số lượng yêucầu Mức độ cấp thiết Lý do yêucầu Ngày hết hạn nộp...
... chọn nguồn tuyển dụng, công ty chưa quan tâm lắmđến một số nguồn như nhânviên cũ hay nhânviên tại các trường đại học….Haycông ty chưa áp dụng công tác trắc nghiệm vào công tác tuyểndụng …Công ... lọc này, nếu thấy không đủ số lượng ứng viên đượclựa chọn vào vòng hai như yêucầu công việc và trong kế hoạch tuyểndụng đãduyệt, Hội đồng tuyểndụng (bộ phận Hành chính - Nhân sự ) sẽ tổ chức ... phiếu điểm đượcchấm cho mỗi ứng viên để lựa chọn được những ứng viên tốt nhát cho bướcđầu tuyển chọn ứng viên làm nhân viên. Tuy nhiên công tác tuyểndụngnhân sự tại công ty cũng có một số...
... quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyểndụng và đào tạo nhânviên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyểndụngnhận ra rằng rất nhiều nhânviên họ tuyểndụng làm ... giải thích tại sao việc tuyển dụng các nhânviên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động 12 lợi ích tuyểndụngnhânviên lớn tuổi Các nhà tuyểndụng trên thế giới dành ... thành tốt của các nhânviên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhânviên trẻ tuổi. Các nhânviên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhânviên lớn tuổi...