triết lý quản trị nhân lực là gì
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... động quản trị nhân sự tại Cty CP Y - DP Vimedimex
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1.1 Khái niệm
Có nhiều khái niệm khác nhau về quản trị nhân sự, phụ ... nhân sự chính là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong một tổ chức. Mặt khác
quản lý các nguồn lực khác cũng sẻ không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt
nguồn nhân lực vì suy đến ... thiện công tác quản trị nhân sự
Như ta đã phân tích và nêu trên thì ta đã thấy được tầm quan trọng của quản trị
nhân sự. Bởi vậy, lúc này việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự là hết sức cần...
- 11
- 2.2K
- 11
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi
con người ở đây bao gồm mặt thể lực và trí lực.
Thể lực của con người phụ ... không
biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối
các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng
tốt nhất nguồn nhân lực thì ... 1: Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách sạn.
Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông
Nhuệ.
2
Khoá luận tốt nghiệp
LỜI MỞ ĐẦU
• Lý do chọn lựa đề tài...
- 74
- 1.8K
- 25
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:36
... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị ... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả.
II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1. Khái niệm
a. Quản trị nhân lực
Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... tạo cho bộ máy quản lý hoạt động một cách linh
hoạt đem lại hiệu quả cao.
3. Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không...
- 78
- 3.8K
- 81
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... I: Lý luận chung về công tác quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân ... nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của
doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại.
Nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ... và quản lý tốt nguồn tài chính ấy thì tổ
chức ấy không thể tồn tại và phát triển được.
Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nhân...
- 81
- 1.5K
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page 1 of 59
Chuyên ... chuyên môn
nghiệp vụ, trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu của sản xuất, quản lý của nền
kinh tế thị trường.
3.2.Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
Công Ty Dệt 19-5.
3.2.1.Xây ... muốn đảm bảo quản trị các
hoạt động sản xuất kinh doanh một cách tốt nhất Doanh Nghiệp cần phải nâng
cao,hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.
Công Ty TNHH NN MTV dệt 19-5 là một công...
- 61
- 1K
- 6
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... hợp lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến
chất lợng phục vụ của khách sạn.
3. Nhận xét về quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.
+ Nhận xét tổng quát.
Vấn đề quản trị nhân lực ... nguyên nhân là do tổng chi phí tăng lên. Điều này là do khách sạn đầu t
vào môi giới quảng cáo chi phí quảng cáo là 170 triệu, chi phí nghiên cứu
Mar là 70 triệu, chi phí cho môi giới là 100 ... Vì vậy, đối với nhân viên đà tốt nghiệp đại học, đặc biệt là cán
bộ quản lý, khách sạn nên khuyến khích học thêm chuyên ngành hai về quản lý
kinh doanh khách sạn. Đối với các nhân viên khác...
- 45
- 1.1K
- 9
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta khái ... tiếp theo, phòng quản
trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc
theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực
còn nghiên ... dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta khái ... dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các ... nhng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con ngời
hay nguồn nhân lực của tổ chức. Một số tổ chức từ những ngày sơ khai đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào...
- 28
- 695
- 0
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... trạng quản lý quản trị nhân lực ở khách sạn Thắng Lợi.
Ch ơng III: Một số giải pháp về công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng
Lợi.
Chơng I
Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân
lực trong ... Thắng Lợi làm mục đích nghiên cứu đề tài chuyên đề
tốt nghiệp của mình là: Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực
trạng và giải pháp. Vấn đề đặt ra là làm sao phải quản lý sử dụng ... vững
và phát triễn đòi hỏi các nhà quản lý phải có những giải pháp thích hợp. Trong
đó quản trị nhân lực là một vấn đề hết sức quan trọng đợc nhiều nhà quản lý rất
quan tâm.
Thời gian qua rất...
- 45
- 857
- 16