trao quyền tự quyết cho nhân viên

... sức mình. Việc trao thưởng cho những nỗ lực đặc biệt có thể khuyến khích nhân viên ở một số tổ chức, nhưng sẽ không đạt hiệu quả mong muốn trong các tổ chức mà nhân viên có quyền tự chủ cao như ... cá nhân cũng như trong những chung của doanh nghiệp. Sự tự tin có thể được ví như mảnh đất ươm mầm sáng tạo, từ đó tạo ra lợi nhuận cho công ty. Trao quyền chủ động và tự quyết Cách ... tăng lương hay thăng chức cho các cá nhân nên được các lãnh đạo công ty chủ động quyết định, chứ không nên đợi nhân viên yêu cầu. Mặc dù việc một nhân viên yêu cầu tăng lương có thể là hoàn...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... phải là một nhân viên thích hợp với công việc hay không. Phát triển nhân viên, nghĩa là mở ra trước anh ta một khoảng trời tự do và trao cho anh ta quyền tự quyết các vụ việc theo thẩm quyền, còn ... sức mình. Việc trao thưởng cho những nỗ lực đặc biệt có thể khuyến khích nhân viên ở một số tổ chức, nhưng sẽ không đạt hiệu quả mong muốn trong các tổ chức mà nhân viên có quyền tự chủ cao như ... khéo và phù hợp nhất đối với giới lãnh đạo trong các doanh nghiệp hiện đại. Hãy trao quyền tự quyết cho nhân viên Giới kinh doanh ngày nay đã nghe nói nhiều tới thành công của những tổ chức...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 29/06/2014, 13:20

... thể thao dành cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong ... trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể ... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

... bảng nhân viên. FieldName Datatype Description Field property manv Text Mã nhân viên Fieldsize Index Input mask Validation rules Validation text 4 Yes (NoDuplicates) LL00 Is not null Mã nhân viên ... Input) 2.6.1 Fmain: 2.6.2 Danh sách nhân viên: `  Trang 31 Danhmụcc cc Cập nhật lương Tra cứu Báo cáo Trợ giúp Quản lý lương-Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Mã nhân viên: Họ lót: Tên : Mã chức ... 12! manv Text Mã nhân viên Fieldsize Index Input mask Validation rules Validation text 10 Yes(No Duplicates) LL00 Is not null Mã nhân viên không được để trống! tienhotrochoo Number Tiền hỗ...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 15:05

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 13/08/2013, 07:49

Ngày tải lên: 21/08/2013, 14:35

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:59

Ngày tải lên: 04/09/2013, 09:57

... mọi nơi mà Body Shop đã chủ động đào tạo các nhân viên phục vụ quán trở thành những nhà tư vấn, tiếp thị trực tiếp mỹ phẩm của hãng. Tuần nào, nhân viên ở các hiệu mỹ phẩm của hãng tại khu vực ... do quảng cáo mỹ phẩm. Body Shop luôn đặt ra nhiệm vụ cho các nhân viên bán hàng của hãng phải hiểu biết nhiều về mỹ phẩm. Kim Young cho rằng, đây là một trong những điểm khác nhau chính giữa ... thế nào để sử dụng mỹ phẩm một cách có hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, mọi thành viên, nhân viên của Body Shop đều phải tự tiếp khách bằng sản phẩm của hãng. Các hoạt động này diễn ra một cách bắt...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 23:21

... việc dành cho Sinh Viên mới ra trường. Những sinh viên mới ra trường thường gặp khó khăn trong việc viết thư xin việc và lý lịch trích ngang. Dưới đây là một mẫu hướng dẫn có tính gợi ý cho các ... đại (Tiếng Anh) - Dành cho IT (Mẫu 2) - Soạn thảo nhiều văn bản, hợp đồng bằng tiếng Anh và Việt - Quản lý vật dụng văn phòng và các theo dõi các dịch vụ thiết yếu khác Nhân Viên Hành Chánh Văn ... nghiệp hay quyết định phong cấp. - Tham gia Chương trình "Mùa hè xanh" năm 2003 và 2004 + Dạy toán cho các em học sinh + Tham gia dựng nhà giúp người nghèo - Thành viên Câu lạc...

Ngày tải lên: 28/02/2014, 10:55

... Bí quyết cân bằng công việc - cuộc sống cho nhân viên trẻ Tập trung khi làm việc Hãy tạo thói quen tập trung khi làm việc, ... lãng phí thời gian như lướt web hay “tám chuyện” với đồng nghiệp. Bạn nên đặt thời gian giới hạn cho từng nhiệm vụ và cố gắng thực hiện lịch trình đã đề ra. Hãy hoàn thành công việc trong 8 tiếng ... thuật. Những chương trình này không chỉ thúc đầy bạn hoàn thành công việc đúng giờ mà còn tốt cho sức khỏe, tinh thần, đồng thời đẩy mạnh các mối quan hệ xã hội. Dành thời gian bên gia đình,...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... hội để bạn phát huy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhân viên mới như bạn khởi đầu với quan điểm "Tôi ở đây để ... thể gợi ý sử dụng mạng xã hội như một phương tiện họp nhóm cho phòng mình hoặc bất cứ ý tưởng sáng tạo nào mà bạn cho rằng sẽ giúp ích cho công ty. Thêm nữa, Kohnen gợi ý bạn nên tìm hiểu những ... Nhân viên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 17:20

... hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất ... tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó, hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20

... quảng cáo cho hình ảnh thân thiện của doanh nghiệp, mà chính khách hàng là những nhà quảng cáo hữu hiệu nhất. 4) Niềm vui cho nhân viên. Nhân viên khi được uỷ quyền đưa ra nhiều quyết định ... khai dịch vụ chăm sóc khách hàng đó là: nếu uỷ quyền cho nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên chủ động ra quyết định thì nhân viên sẽ làm việc tích cực, sáng tạo và phục vụ khách hàng tốt ... hoá đơn, nhân viên hoàn toàn có thể tự đưa ra cách giải quyết mà không phải mất thời gian xin ý kiến từ cấp trên. Tuy nhiên, để làm được điều này, nhân viên không chỉ cần được uỷ quyền mà còn...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:21

Ngày tải lên: 27/03/2014, 13:13

Ngày tải lên: 27/03/2014, 13:35