... sau: Thù lao lao động: hệ thống tiền lơng, tiền thởng, các trơng trình phúc lợi, dịch vụ, bảohiểmxà hội và tác dụng khuyến khích lao động 22 khác, họ khộng chỉ đòi hỏi thời gian xuất hàng ... quát không đi sâu vào một vấn đề cụ thể. Để có thể hiểu sâu sắc hơn các vấn đề trong giai đoạn thực tập chuyên đề em xin chọn đề tài sau: Thù lao lao động: hệ thống tiền lơng, tiền thởng, các ... máy2.1 Hội đồng quản trị Hàng năm tổ chức họp một lần tại cuộc họp đại hội cổ đông của công ty thông báo tình hình hình hoạt động của công ty và đa ra kế hoạch cho năm tới. Thờng hội đồng...
... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhội và các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... tỉnh đủ và chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao động tiền lơng và bảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ bảohiểmxà hội, đề xuất ... khoản phụ cấp 2. Quỹ bảohiểmxà hội: Tổng số tiềntrả cho ngời lao động trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động * Nội dung các khoản trợ cấp thuộc quỹ bảohiểmxÃhội - Trợ cấp cho...
... hành trảlương theo thời gian có thưởng .Hình thức trảlương theo thời gian giản đơn : Trảlương theo thời gian giãn đơn bao gồm : Lương tháng , lương ngày, lương giờ. Lương tháng : là tiềnlương ... nước ta áp dụng 02 hình thức tiềnlương : Tiềnlương thời gian và tiềnlương sản phẩm 1/ Hình thức lương theo thời gian :Theo hình thức này, tiềnlương phải trả cho người lao động được tính ... bậc lương trong các thang lương , lương tháng thường được áp dụng để trảlương cho CNV làm công tác hành chính, quản lý kinh tế . Lương ngày : Là tiềnlươngtrả cho người lao động theo mức lương...
... chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - LĐTL: Phiếu ... lý. Về mặt hạch toán tiền lơng đợc chia làm hai loại là: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ.6 + Kế toán tiền lơng và BHXH: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lơng và bảo hiểm xÃhội theo chế độ hiện...
... hình thức trả lương sau: Hình thức trảlương theo thời gian. - Hình thức trảlương theo sản phẩm.- Hình thức trảlương khoán.I.5.1.1. Hình thức trảlương theo thời gian.Hình thức trảlương ... rất nhiều cách phân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trảlương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân ... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với...
... 1% x (Lương cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- Bảohiểmxãhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lương cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty: 15% x lương ... KTQDIII. HẠCH TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Hạch toán tiền lương. 1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lương. * Khái niệm hạch toán tiền lương: Hạch toán tiềnlương là quá trình tính ... TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆPI. BẢN CHẤT CỦA TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. * Khái niệm, bản chất của tiềnlương Tiền lương...
... chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhộitrả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4....
... Mức lương( thanh lưong bậc lương của người lao động) Tiền lương phải trả = Tiềnlương chính + phụ cấp lưong (nếu có) _ Tiềnlương chínhĐối với doanh nghiệp nhà nước: Tiền lương chính= Tiềnlương ... tư nhân Tiền Lương chinh= Mức lương tối thiểu * hệ số lương _ Phụ cấp lưong: là khoản tiềnlương phụ cấp trách nhiệm, độc hại… Tiền lương ngày = Tiền lương công nhật : là số tiềnlươngtrả môt ... đoàn 2% 2%2. BảohiểmXãhội 15% 5% 20%3. Bảohiểm y tế 2% 1% 3%Cộng 19% 6% 25%b: Tài khoản sử dụng:_ Tài khoản 334: “ phải trả công nhân viên”: phản ánh tiền lương, BHXH, phải trả công nhân...
... chức tiềnlương Tiền lương phi n gin, d hiu v d tớnh toỏnã Vic trảlương đơn giản, dễ hiểu, dễ tính giúp người lao động tự tính toán được tiềnlương của mình, đánh giá tiền lương đã được trả ... tiềnlương bình quân. A. TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNGI. KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ CÁC NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC TIỀNLƯƠNG (TIỀN CÔNG) TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG THEO ĐỊNH HƯỚNG XHCNII. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN ... 1. CHẾ ĐỘ TIỀNLƯƠNG CẤP BẬC1.1. Khái niệmChế độ tiềnlương cấp bậc bao gồm toàn bộ những quy định về tiềnlương của Nhà nước mà các cơ quan, doanh nghiệp vận dụng để trả lương, trả công...
... (3): Bảohiểmxà hội TK 338 (4): Bảohiểm ytếTK 338 (7): Doanh thu nhận trớcTK 338 (8): Phải trả, phải nộp khác* Phơng pháp hạch toán1. Hàng tháng căn cứ vào tổng số tiền lơng phải trả công ... khoản tiền lơng, tiền thởng và các khoản khác phải trả công nhân viên.D có: Các khoản tiền lơng, tiền thởng và các khoản khác còn phải trả công nhân viên.D nợ: Số tiền đà trả lớn hơn số tiền ... nghiên cứu đi sâu vào bộ máy kế toán của đơn vị nhất là bộ máy kế toán tiền lơng em thấy một số u nhợc điểm nh sau: phần iibáo cáo công tác kế toán tiền lơng, bảohiểmxà hội, bảohiểm ytế, kinh...
... công ty chỉ trả phần tiền chênh lệch so với tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng. + Nếu làm việc vào ban đêm (từ 22giờ đến 6 giờ) thì đợc trả thêm 30% tiền lơng làm việc vào ban ngày.- ... giờ đợc tính nh sau: + Vào ngày thờng, đợc trả lơng bằng 150% tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng. + Vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ đợc trả bằng 200% tiền lơng giờ của ngày làm ... xuất, tiền lơng của bộ phận quản lý hởng theo sản phẩm cũng phụ thuộc vào kết quả sản xuất của công nhân chính.Đặc điểm vào chế độ trả lơng này là tiền lơng của công nhân phụ lại tuỳ thuộc vào...
... nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- BảohiểmxÃhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lơng cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty: 15% x lơng cơ bảnTrừ vào lơng của ngời ... Số tiền phải trả CNV bộ phận XDCBNợ TK 622: Số tiền phải trả CN trực tiếp sản xuất sản phẩmNợ TK627 (6271): Số tiền phải trả cho nhân viên phân xởngNợ TK641 (6411): Số tiền phải trả cho nhân ... Chi phí phải trả - Khi trả lơng nghỉ phép cho công nhân viên sản xuất:Nợ TK 335: Chi phí phải trả Có TK 334: Phải trả CNVSơ đồ 2: Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản khác phải trả cho CBCNVTK...
... Nợ TK 3383 :Bảo hiểmxÃhội Nợ TK 3384 :Bảo hiểm y tế Có TK 334: Phải trả công nhân viên (3) - Tính tiền thởng phải trả công nhân viên Nợ TK 4311: Qũy khen thởng Có TK 334: Phải trả công nhân ... dõi và chi trả đúng quy định. Căn cứ vào "Bảng thanh toán tiền lơng" của từng bộ phận để chi trả, thanh toán tiền thởng cho công nhân viên, đồng thời tổng hợp tiền lơng phải trả trong ... phí phải trả (9) - Tiền lơng nghỉ phép phải trả cho công nhân viênNợ TK 335: Chi phí phải trả Có TK 334: Phải trả công nhân viên21 lao động nhằm đạt năng suất, chất lợng và tiến bộ xÃhội trong...