thông tin về quản lý nhân sự

Ngày tải lên: 29/06/2014, 07:52

... từ nhu cầu quản lý nhân sự từ thực tế và nhu cầu quản lý nhân viên của công ty. Yêu cầu có một phần mềm quản lý để trợ giúp cho lãnh đạo và nhân viên trong công ty để quản lý nhân sự. Các thao ... ty thông tin nhân viên Gửi hồ sơ nhân viên yêu cầu tìm kiếm/ cập nhật thông tin danh sách nhân viên Thay đổi nhân sự Các báo cáo Danh sách nhân viên theo phòng ban Nhân viên Nhà quản lý Hình ... lý nhân sự Đầu đề: Tên chức năng: Hệ thống quản lý nhân sự. Đầu vào: danh sách báo cáo, mật khẩu thay đổi, tìm kiếm/ cập nhật nhân sự, thông tin nhân viên, mật khẩu thay đổi. Đầu ra: thông...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 22:11

Ngày tải lên: 05/07/2014, 14:26

Ngày tải lên: 29/08/2014, 02:39

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:16

... nhất. Quản lý nhân sự 1. Quản lý hồ sơ 2. Quản lý lương 3. Tra cứu 4. Thӕng kê, báo cáo 1.1. Thêm mới thông tin 1.2. Sửa đổi thông tin 1.3. Xóa bỏ thông tin 2.1. Thêm mới thông tin 2.2. ... đỉnh thông tin được lấy từ Nhân viên” được chuyển vào hệ thống tùy theo loại thông tin thông qua chức năng Quản lý hồ sơ”. ** Xử lý lưu vào kho “Hồ sơ” hoặc cho vào Quản lý lương” để xử lý, ... việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quản lý nhân sự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản lý phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp lý và chính xác sao...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:07

... (như mail…). Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 33 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế ... chương trình quản lý nhân sự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 1 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự 4.3. Bảng Nhân viên : -Gồm ... bỏ nhân viên trong hệ thống quản lý. Với chức năng này chỉ có người dùng quản lý hồ sơ mới được sử dụng. Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân 42 Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự ...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:14

... dệt PICANOL GAMMA là loại máy dệt kiếm mềm .Các thông số kỹ thuật của mặt hàng đợc nhập vào máy thông qua màn hình máy tính và đợc bộ vi xử lý kiểm soát và tự động điều chỉnh trong quá trình ... máy mắc đa sang không đều nên định mức cho ngời công nhân lấy theo thực tế . Mỗi công nhân đứng 25 cọc và năng suất định mức cho một công nhân là 50 kg/ca . Trịnh Thị Tuyết Mai -Lớp DM - 99 42 ... gian nghỉ , thời gian làm việc riêng của công nhân đợc xác định trong một ca làm việc . T c _Thời gian dừng trùng : là thời gian khi một công nhân phải trông coi nhiều máy nên phải tính đến...

Ngày tải lên: 19/03/2013, 16:55

... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết định về nhân sự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động). 1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 07:20

... dung quan trọng của quản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nhân sự . LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Lý luận chung về quản lý nhân sự. Nguồn lực con người ... vai trò của quản lý nhân sự. 1.1.1.1 Khái niệm về quản lý nhân sự. Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong ... trường luôn luôn biến động. Có nhiều cách hiểu về quản lý nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quản lý nguông nhân lực). Khái niệm Quản lý nhân lực có thể trình bày ở nhiều góc độ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... nghiệp vụ; ngoại ngữ; tin học; sức khoẻ … Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Thông báo tuyển dụng nhân sự được dán ở bảng thông báo của trụ sở đơn vị tuyển dụng và thông báo trong nội ... Thủ đô Hà Nội. 2.3 Thực trạng quản lý nhân sự của Công ty. 2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xem mẫu biểu ) Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực. TT Nội dung Đơn vị Số ... người. Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quản lý lao động phù hợp với chủ trương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản lý nhân lực của Công ty, do đó công tác quản lý lao động đã...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... nghiệp: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quản lý không phải chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản lý ... vai…. 3.2.Phát triển nhân sự Nội dung của công tác phát triển nhân sự : - Thăng tiến và bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản lý. - Giải quyết chế độ cho nhân viên, quản lý viên khi họ rời bỏ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 13/02/2014, 21:37

Ngày tải lên: 09/05/2014, 15:56

Ngày tải lên: 30/05/2014, 09:41

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 13:52