tổ chức và quản trị nguồn nhân lực

CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾNGÀNH DƯỢC PHẨMSWISS GROUP

CHIẾN LƯỢC TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾNGÀNH DƯỢC PHẨMSWISS GROUP

Ngày tải lên : 25/01/2016, 18:00
... Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP Khóa: 35 Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP ... lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP Xét Công ty SWISS PHARMA Pvt Ltd (India), tóm tắt cấu tổ chức cụ thể sau( lúc thành lập) Chiến lược tổ chức quản trị nguồn ... lược quảnnhân sự: Làm để thu hút giữ chân nhân cao cấp? Mức đầu tư cho Chiến lược tổ chức quản trị nguồn nhân lực quốc tế Ngành dược phẩm – SWISS GROUP hoạt động phát triển nguồn nhân lực...
  • 24
  • 375
  • 1
Bài giảng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực   TS  trịnh văn tùng

Bài giảng tổ chức và quản lý nguồn nhân lực TS trịnh văn tùng

Ngày tải lên : 14/06/2014, 21:00
... Ba giai đoạn hay ba thời kì QLNNL  1) Quản trị nhân  2) Quảnnhân phương pháp tiếp cận xã hội - kĩ thuật nhân  3) Quảnnguồn nhân lực Quản trị nhân      Người làm công ăn lương ... việc môi trường xã hội dễ chịu coi thành tố động Khác biệt quản trị quảnnhân Đặc điểm Các nhìn cá nhân Quản trị nhân Quảnnhân Kinh tế (con người kinh tê) Nhu cầu thứ bậc Sự hài lòng ... cho tổ chức/ doanh nghiệp xét tổng thể mặt khác yêu cầu tầm quan trọng chất lượng, xem nhân tố cạnh tranh, biến đổi thị trường sản phẩm truyền thống So sánh quảnnhân quảnnguồn nhân lực...
  • 42
  • 670
  • 0
Tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong văn phòng tại UBND huyện như xuân

Tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong văn phòng tại UBND huyện như xuân

Ngày tải lên : 24/09/2016, 22:23
... 2 Cơ sở lý luận công tác tổ chức, quản lý, xếp, bố trí nhân lực Khái niện nguồn nhân lực Nhân lực : nguồn nhân lực người thể thông qua hai tiêu chí thể lực trí lực. Thể lực tình trạng sức khỏe ... trò tổ chức, quản lý xếp, bố trí nguồn nhân lực Tổ chức, quản lý xếp, bố trí nhân lực vấn đề quan trọng quan, tổ chức Đối với quan Nhà nước vấn đề tinh giảm biên chế, việc xếp, bố trí nhân lực ... tiêu chung toàn tổ chức Là việc xây dựng cấu, tổ chức nhân tương ứng với cấu hoạt động tổ chức - Mục tiêu chức nhiệm vụ : Mỗi phận tổ chứcchức nhiệm vụ riêng, quảnnguồn nhân lực trợ giúp...
  • 61
  • 539
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thúc đẩy động cơ làm việc và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 29/09/2015, 10:58
... 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực đóng vai trò trọng tâm việc thành lập tổ chức, giúp cho tổ chức tồn phát triển thị trường Tầm quan trọng quản trị nhân lực tổ chức xuất phát ... nghiệp trình tổ chức, khai thác, bảo vệ phát triển nguồn tài nguyên nhân lực doanh nghiệp 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho tổ chức lực lượng có ... yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức định thành bại tổ chức Quản trị nhân lực phận quản trị nhân đảm nhận mà nhiều phận đảm nhận Trong thời đại ngày quản trị nhân lực có tầm quan trọng...
  • 64
  • 582
  • 1
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:29
... 33 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC Khái niệm, nội dung vai trò chức tổ chức a Khái niệm: - Tổ chức chức quản trị có liên quan đến ... tiến cấu tổ chức cho phù hợp (tái tổ chức) d Các dạng cấu tổ chức quản trị Thứ nhất, cấu chức năng: 37 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình TỔNG GIÁM ... hệ ngang dọc nội tổ chức nhằm thực có hiệu mục tiêu chiến lược tổ chức b Nội dung chức tổ chức: Cơng việc tổ chức thường xem xét mặt: tổ chức máy, tổ chức cơng việc tổ chức nhân Ba mặt liên quan...
  • 62
  • 1.1K
  • 6
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 15:16
... này? CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC Khái niệm, nội dung vai trò chức tổ chức a Khái niệm: 33 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình - Tổ chức chức quản trị có liên quan ... hệ ngang dọc nội tổ chức nhằm thực có hiệu mục tiêu chiến lược tổ chức b Nội dung chức tổ chức: Cơng việc tổ chức thường xem xét mặt: tổ chức máy, tổ chức cơng việc tổ chức nhân Ba mặt liên quan ... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực Đối tượng quản trị Chức quản trị Thứ nhất, họach định Thứ hai, tổ chức Thứ ba, điều khiển Thứ tư, kiểm tra GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Bài giảng Chun đề quản...
  • 61
  • 1.2K
  • 1
Quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 10/04/2013, 17:16
... 33 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC Khái niệm, nội dung vai trò chức tổ chức a Khái niệm: - Tổ chức chức quản trị có liên quan đến ... tiến cấu tổ chức cho phù hợp (tái tổ chức) d Các dạng cấu tổ chức quản trị Thứ nhất, cấu chức năng: 37 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình TỔNG GIÁM ... hệ ngang dọc nội tổ chức nhằm thực có hiệu mục tiêu chiến lược tổ chức b Nội dung chức tổ chức: Cơng việc tổ chức thường xem xét mặt: tổ chức máy, tổ chức cơng việc tổ chức nhân Ba mặt liên quan...
  • 62
  • 423
  • 0
Phân biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực

Phân biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:27
... sang nguồn nhân lực Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa dịch Nhân Trước đây, chưa có tiếp cận khoa học quản trị phương Tây hầu hết công ty Việt Nam có chức danh Nhân Nhưng tiếp cận Cách quản trị ... trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước sử dụng tựa đề sách "Quản Trị Nhân Sự" xuất gần đổi tên thành "Quản Trị Nguồn Nhân Lực" tác giả nội dung Tuy nhiên cách hiểu từ ngữ để vận dụng vào ... chiến lược, sách quản trị người với chiến lược, sách kinh doanh tổ chức: Phục vụ cho chiến lược, sách kinh doanh tổ chức (*) Đối với nước công nghiệp phát triển, quản trị nguồn nhân lực có yêu cầu...
  • 6
  • 2K
  • 24
Bài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Bài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 16/08/2013, 08:37
... với nguồn nhân lực Thứ ba, nhà quản trị phải quản trị nguồn nhân lực: Nhiệm vụ quản trị người nhiệm vụ quản trị gia, khơng đơn giám đốc nhân hay trưởng phòng tổ chức – cán Chức quản trị nguồn nhân ... cao lực nhân viên, nâng cao kỹ năng, trình độ Thứ ba, nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhóm trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN ... nào? CHUN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN Khái niêm: Nhân lực nguồn lực người hay tổ chức, gồm lực, trí lực tâm lực - Thể lực: sức khỏe, độ dẻo dai., khả chịu đựng - Trí lực: kiến trức,...
  • 54
  • 662
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20
... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... viên” [1] 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu bản: • Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao ... niệm quản trị nguồn nhân lực hiểu là: Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo, phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên”...
  • 32
  • 2.5K
  • 19
BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

BỐ TRÍ NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf

Ngày tải lên : 11/03/2014, 22:20
... LƯỢC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • Tất nhà quản trị phải nhà quản trị nguồn nhân lựcNhân viên xem tài sản • Quản trị nguồn nhân lực trình liên kết, hợp chiến lược NNL mục tiêu tổ chức với ... hoạch nhân Thời gian thực kế hoạch Yêu cầu nhân Phân tích kế hoạch Dự báo kiểm soát nguồn nhân Bước 2: Tổ chức tuyển dụng nhân Quy trình tổ chức tuyển dụng Giai đoạn Giai đoạn Xác định nhu cầu nhân ... triển nhân  Chương trình đào tạo tổ chức quản trị thường trọng nghiên cứu vấn đề: – Phân tích yêu cầu công tác – Đánh giá thực công việc – Phân tích cấu tổ chức – Điều tra nguồn nhân lực 10...
  • 19
  • 1.2K
  • 1
Bài giảng - Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực ppt

Bài giảng - Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 12/07/2014, 01:20
... 33 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC Khái niệm, nội dung vai trò chức tổ chức a Khái niệm: - Tổ chức chức quản trị có liên quan đến ... tiến cấu tổ chức cho phù hợp (tái tổ chức) d Các dạng cấu tổ chức quản trị Thứ nhất, cấu chức năng: 37 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình TỔNG GIÁM ... hệ ngang dọc nội tổ chức nhằm thực có hiệu mục tiêu chiến lược tổ chức b Nội dung chức tổ chức: Cơng việc tổ chức thường xem xét mặt: tổ chức máy, tổ chức cơng việc tổ chức nhân Ba mặt liên quan...
  • 63
  • 427
  • 1
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 potx

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 potx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... hiệu tổ chức việc đề tổ chức Khi tất hoạt động nhằm đạt tới mục tiêu, tổ chức sử dụng có hiệu nguồn lực NHẬN XÉT VỀ LÝ THUYẾT Thứ nhất, ưu điểm: 13 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn ... thành công nhà quản trị cần hiểu rõ chức quản trị hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra áp dụng nguyên tắc quản trị định Ông nhấn mạnh đến cấu tổ chức cho để đạt mục tiêu tổ chức cần phải ... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Hầu hết tổ chức có hệ thống thức bậc hình tháp Hệ thống xếp công việc theo tầm quan trọng quyền hạn quyền lực chức vụ quyền lực, ...
  • 8
  • 240
  • 0
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 5 docx

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 5 docx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... tiến cấu tổ chức cho phù hợp (tái tổ chức) d Các dạng cấu tổ chức quản trị Thứ nhất, cấu chức năng: 37 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình TỔNG GIÁM ... uỷ quyền: 36 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Xây dựng cấu tổ chức a Khái niệm: Cơ cấu tổ chức xếp phận, đơn vị tổ chức thành thể thống nhất, với ... vụ doanh nghiệp - Các nguồn lực doanh nghiệp, đặc biệt nguồn nhân lực - Tn thủ nghiêm túc tiến trình chức tổ chức: Một số vấn đề khoa học cơng tác tổ chức a Tầm hạn quản trị Hay gọi tầm hạn kiểm...
  • 9
  • 375
  • 0
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 3 ppsx

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 3 ppsx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... System) 21 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... định ngắn hạn THEO CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ - Quyết định hoạch định - Quyết định tổ chức - Quyết định điều khiển 22 TÍNH CHẤT Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần ... Là phương pháp giúp nhà quản trị định tới mức độ cần lôi kéo thuộc cấp tham gia vào việc giải vấn đề quản trị 24 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình...
  • 7
  • 208
  • 0
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 docx

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 docx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... tranh, áp lực xã hội) Quản trị theo mục tiêu (MBO – Mannagement By Objectives) a Khái niệm: 29 Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Quản trị theo mục ... Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Mục tiêu tảng hoạch định : a Khái niệm: Mục tiêu mong đợi mà nhà quản trị muốn tương lai cho tổ chức mình, phương ... Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Câu hỏi ôn tập tình quản trị Có ý kiến cho rằng, hoạch định chức chức quan trọng chức quản trị bạn có đồng ý với ý kiến...
  • 7
  • 340
  • 0
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 6 pdf

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 6 pdf

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... cấp người quyền - Động viên tạo nỗ lực nhân viên q trình thực nhiệm vụ tổ chức sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân 44 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình b Các ... Việc động viên nhân viên đòi hỏi phải giải thỏa đáng đồng thời hai nhóm nhân tố trì nhân tố động viên, khơng thể trọng nhân tố 46 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ ... Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Thứ nhất, theo quan điểm Kurt Lewin: dựa vào mức độ tập trung quyền lực, có phong cách lãnh đạo sau:...
  • 6
  • 294
  • 0
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 potx

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 potx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 08:20
... đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình CHUYÊN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN Khái niêm: Nhân lực nguồn lực người hay tổ chức, gồm lực, trí lực tâm lực - Thể lực: ... với nguồn nhân lực Thứ ba, nhà quản trị phải quản trị nguồn nhân lực: Nhiệm vụ quản trị người nhiệm vụ quản trị gia, không đơn giám đốc nhân hay trưởng phòng tổ chức – cán Chức quản trị nguồn nhân ... cao lực nhân viên, nâng cao kỹ năng, trình độ Thứ ba, nhóm chức trì nguồn nhân lực Nhóm trọng đến việc trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực So sánh quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực TIÊU CHÍ QUẢN...
  • 14
  • 391
  • 0
Tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực công ty Star Fun

Tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực công ty Star Fun

Ngày tải lên : 25/09/2014, 17:08
... đóng gói 14 Công nhân kiểm định 16 -1 50 45 Nhân viên kế toán 1 Nhân viên Marketing -1 Nhân viên nhân Nhân viên tiếp tân 11 Tổng Nhân viên văn phòng Nhân viên chăm sóc KH Tổng Quản trị viên Trưởng ... công ty Nhân viên nhân - Quy trình thực BHXH, BHYT, BYTN thực tế DN - Hướng dẫn xây dựng mô tả công việc cho - Tổng quan quản trị Ngoài nơi nguồn nhân lực làm việc - Hoạch định nguồn nhân lực - ... Công nhân chế biến 30 35 10 Công nhân sơ chế 25 30 12 Công nhân đóng gói 12 15 Công nhân kiểm định 13 15 80 95 20 10 Nhân viên kế toán 1 Nhân viên Marketing Nhân viên chăm sóc KH 1 Nhân viên nhân...
  • 16
  • 410
  • 1