Tài liệu Quản nhân sự bằng mệnh lệnh và kiểm soát? pdf

Tài liệu Quản nhân sự bằng mệnh lệnh và kiểm soát? pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15
... thắt chặt mối quan hệ với những nhân viên và những nhân vật chủ chốt với công ty. Chúng tôi đã cùng nhau tìm ra nhiều phương pháp gây ảnh hưởng, khích lệ cũng như lãnh đạo nhân viên và với ... Điều đó là sự đảm bảo cho bầu không khí lạc quan bào trùm khắp công ty và điều này giúp mọi người yên tâm làm việc và không bị phân tán bởi những lo âu không đáng có. - Khuyến khích nhân viên ... nhiều thời gian để vạch Quản nhân sự bằng mệnh lệnh và kiểm soát? Nhiều năm hướng dẫn giới quản lý của các tập đoàn trở thành các lãnh đạo hiệu quả một phần quan trọng trong công việc của...
7 385 2
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/10/2012, 16:59
... nghiệp đều khách quan nhận thấy sự thiếu hụt kiến thức của mình từng ngày, từng giờ. Mặt khác, qua việc huấn luyện sự tương tác giữa các cá nhân thân thiện hơn. Nhân viên nhận thấy sự tận tâm của ... động, sự tin cậy và sự khôn khéo trong quan hệ giữa người với người cần phải phối hợp một cách hữu hiệu trong công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân ... mới? Quan hệ giữa chính sách tiền lương và chính sách nhân sự khác của doanh nghiệp? Mức độ cá nhân hoá ra sao? Chính sách lương hướng tới tinh thần làm việc theo êkíp hay theo nỗ lực cá nhân? ...
48 7.3K 27
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46
... không vấp váp. - Khi vô sự thì thần thái thư thả, nhàn hạ như hạc dạo chơi đồng dã, khi hữu sự thì hùng dũng như mãnh hổ sơn lâm, không thất sắc, khí thế hiên ngang, mọi sự biến chuyển dồn dập ... thoại) • Lòng mong muốn trong cuộc sống • Câu chuyện, sự việc ấn tượng với bạn Khẩu khí thể hiện khí phách (lớn, nhỏ, dũng cảm, hèn nhát, lạc quan, bi quan) , tính cách (ích kỷ, rộng lượng, cố chấp, ... PHÁP XEM TƯỚNG TINH THẦN (Theo tướng mệnh khảo luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa làm mặt thân. Lão thành kinh lịch,...
44 2.1K 25
PHÂN TÍCH HỒI QUY -  TƯƠNG QUAN VÀ ỨNG DỤNG TRONG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔNG TỶ SUẤT SINH

PHÂN TÍCH HỒI QUY - TƯƠNG QUAN VÀ ỨNG DỤNG TRONG PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔNG TỶ SUẤT SINH

Ngày tải lên : 05/04/2013, 17:50
... nguyên nhân x i đối với tiêu thức kết quả y. * Hệ số tương quan bội và hệ số tương quan riêng phần. - Hệ số tương quan bội ( kí hiệu R ) được sử dụng để đánh giá mức độ chặt chẽ mối liên hệ tương ... phương diện lý thuyết phải đảm bảo các tiêu thức nguyên nhân x i không tương quan với nhau. Nếu giữa các tiêu thức nguyên nhân x i có tương quan tuyến tính với nhau thì được gọi là hiện tượng ... lựa chọn mô hình thích hợp. 7. Tương quan hạng Tương quan hạng có thể được sử dụng trong trường hợp số lượng đơn vị không nhiều để nghiên cứu mối liên hệ tương quan giữa hai tiêu thức. Đối...
21 3.1K 9
Bài 12: Thực hành- Vẽ biểu đồ khí hậu thể hiện tương quan nhiệt ẩm. Nhận xét sự phân hóa khí hậu

Bài 12: Thực hành- Vẽ biểu đồ khí hậu thể hiện tương quan nhiệt ẩm. Nhận xét sự phân hóa khí hậu

Ngày tải lên : 20/07/2013, 01:27
... thể hiện tơng quan nhiệt ẩm. Nhận xét sự phân hoá khí hậu I Mục tiêu Sau bài học, HS cần: 1. Về kiến thức - Nhận biết đợc sự khác nhau về nhiệt độ, ma, ẩm, sự phân hoá mùa và tơng quan nhiệt ẩm ... năng - Vẽ biểu đồ nhiệt độ, lợng ma - Phân tích biểu đồ, rút ra nhận xét về chế độ nhiệt, ma và tơng quan nhiệt ẩm II. Phơng tiên dạy học - Biểu đồ khí hậu mẫu - Bản đồ tự nhiên Việt Nam - Atlát địa ... GV treo biểu đồ mẫu lên hớng dẫn cụ thể cho học sinh các bớc vẽ Hoạt động 2: HS vẽ biểu đồ theo sự hớng dẫn của GV và biểu đồ mẫu Bớc 1: HS vẽ biểu đồ ra vở theo từng nhóm, mỗi nhóm vẽ một biểu...
3 5.3K 9
Tài liệu Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực quản lý nhân sự ngành Tài chính docx

Tài liệu Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực quản lý nhân sự ngành Tài chính docx

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59
... trong lĩnh vực quảnnhân sự. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ Ý TƯỞNG TIẾP TỤC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC QUẢNNHÂN SỰ NGÀNH TÀI CHÍNH. Nguồn nhân lực được thừa nhận là yếu tố quan trọng nhất trong ... đó, Cơ quan Bộ đang nghiên cứu thực hiện cơ chế "một cửa" đối với cá nhân, doanh nghiệp và các cơ quan, đơn vị đến công tác tại cơ quan Bộ. Riêng đối với hệ thống Thuế, Hải quan, Kho ... gian sắp tới. Đó là: 1. Cải cách khâu tuyển dụng nhân sự: Một nội dung cải cách có ý nghĩa bước ngoặt trong công tác tuyển dụng nhân sự vào cơ quan nhà nước là chuyển từ phương thức tuyển chọn...
9 2.6K 35
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Ngày tải lên : 17/08/2012, 07:03
... kiếm nhân viên theo tên. + Tìm kiếm nhân viên theo ngày sinh. + Tìm kiếm nhân viên theo dịa chỉ. + Tìm kiếm nhân viên theo ngạch bậc + Tìm kiếm nhân viên theo trình độ chuyên môn + Tìm kiếm nhân ... các thông tin liên quan đến nhân viên đã và đang làm việc tại công ty + Cập nhật sửa đổi các thông tin liên quan đến nhân sự: lý lịnh, hệ số lương, ngày công, ngày nghỉ của nhân viên… + Tạo cập ... ta cũng là một lĩnh vực được nhiều người quan tâm, chú trọng. Việc ứng dụng tin học vào quảnnhân sự là một nội dung quan trong đòi hỏi phải có sự phối hợp của nhiều lĩnh vực hoạt động,...
29 1.8K 10
Quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự

Ngày tải lên : 17/08/2012, 07:05
... đầu Nói chung, nhân sự là một yếu tố quan trọng quyết định đến hoạt động, sự tồn tại của bất kỳ một cơ quan hành chính nào. Vì thế, quảnnhân sự là một đề tài mà gần nh tất cả các cơ quan hành ... các cơ quan hành chính đều quan tâm đến, bởi nó quyết định sự hoạt động của cơ quan có hiệu quả hay không, công tác quản lý vấn đề nhân sự của cơ quan có tối u để cơ quan hoạt động tốt hay không ... thông tin về từng nhân sự. - Lu trữ thông tin về từng nhân sự trong thời gian lâu dài. - Lu trữ thông tin khi thay đổi, thêm mới, sửa, xoá 4. Mô tả bài toán quảnnhân sự: - Bài toán QLNS...
15 3K 17
xây dưng chương trình quản lý nhân sự

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

Ngày tải lên : 17/08/2012, 07:20
... hiện việc nhập mới Nhân Sự void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự void Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách Nhân Sự theo các trường void ... được giao thực hiện đề tài Xây dựng chương trình QuảnNhân Sự. Chương trình QuảnNhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã ... Người sau. Từ Menu Chọn 2 để sửa thông tin Nhân Sự Chọn 3 để đọc dữ liệu từ file từ đó có thể làm các thao tác như mục 1. Chọn 4 để liệt kê danh sách nhân sự. 7 (ptr+j)->iNamSinh = (ptr+k)->iNamSinh; (ptr+k)->iNamSinh...
33 2.7K 19
Bai giang Lich su tu tuong quan ly.pdf

Bai giang Lich su tu tuong quan ly.pdf

Ngày tải lên : 19/08/2012, 00:09
... vì nhân nghĩa mà vì lợi ích của cá nhân mình: Thầy lang khéo mút vết thương, ngậm máu bệnh nhân đâu phải vì tinh cốt nhục mà chỉ vì lợi. Thợ đóng xe mong nhiều người giầu sang, còn thợ đóng quan ... vậy, để tránh sự nhầm lẫn, trùng lặp với các tư tưởng về triết học, chính trị học; những tư tưởng, triết lý có liên quan đến quản lý sẽ được trình bày theo logic tiếp cận quản lý là quan điểm về ... nghiệp chính là sự công bằng về cơ hội, nên các nhà quản lý cần phải tạo điều kiện để các cá nhân có cơ hội như người khác. Mọi người bình đẳng về lợi ích và vì lợi ích của các cá nhân trong tổ...
203 4.4K 18

Xem thêm