tác động động cơ chọn ngành

Ngày tải lên: 29/11/2013, 10:11

Ngày tải lên: 28/04/2014, 20:42

... này. CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển ... lao động của tổ chức chứ không thể tuyển dụng bừa bãi. - Yêu cầu của tuyển chọn là phải chọn đúng người, chọn người có năng lực, trình độ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. - Phải tuyển chọn ... sự của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng. Ví dụ công ty có các ưu tiên cho các con em trong ngành như vậy hoạt động phải hướng chọn các con em trong ngành trước sau đó mới tuyển từ nguồn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... suất lao động và hiệu quả lao động thấp Chính vì vậy, trong thời gian tập tại Công tyCổ phần Xây dựng vàĐầu tư Hà Nội em chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn lao động tại ... chuyên đề này. CHƯƠNG I CƠSỞLÝLUẬNVỀCÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌNTRONGDOANHNGHIỆP I ) KHÁINIỆM, VAITRÒ, YÊUCẦUĐỐIVỚICÔNGTÁCTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển mộ là quá ... lao động của tổ chức chứ không thể tuyển dụng bừa bãi. - Yêu cầu của tuyển chọn là phải chọn đúng người, chọn người có năng lực, trình độ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. - Phải tuyển chọn...

Ngày tải lên: 16/11/2012, 09:14

... mộ sẽ không có tuyển chọn. Tuyển mộ tập hợp các ứng viên lại sau đó tuyển chọn sẽ lựa chọn ra người phù hợp với tổ chức, công tác tuyển mộđã khó nhưng công tác tuyển chọn còn khó hơn nhiều. - ... của người lao động là những cơ sở khoa học quan trọng để nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. III/ CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNTUYỂNMỘ, TUYỂNCHỌN Để tìm kiếm, lựa chọn sàng lọc những ... tuyển chọn Sau khi nhận xét vàđánh giá thông tin về những người được tuyển chọn qua các bước tuyển chọn, nhà quản trị phải ra quyết định tuyển chọn. Qua mỗi công đoạn của quá trình tuyển chọn...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:05

... này. CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển ... mộ sẽ không có tuyển chọn. Tuyển mộ tập hợp các ứng viên lại sau đó tuyển chọn sẽ lựa chọn ra người phù hợp với tổ chức, công tác tuyển mộ đã khó nhưng công tác tuyển chọn còn khó hơn nhiều. - ... sự của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng. Ví dụ công ty có các ưu tiên cho các con em trong ngành như vậy hoạt động phải hướng chọn các con em trong ngành trước sau đó mới tuyển từ nguồn...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:35

... khẩu lao động có tốc tộ tăng trưởng chậm hơn tốc độ tăng của toàn ngành, tỷ trọng chiếm trong cơ cấu ngành dịch vụ không cao và đóng góp vào tăng trưởng rất ít. - Hoạt động kinh doanh của ngành ... vượt trội của ngành công nghiệp mới có cơ hội để duy trì tốc độ tăng trưởng dài hạn của nền kinh tế với tư cách là ngành đảm bảo cơ sở vật chất kĩ thuật cho các ngành khác. 2. Nội bộ ngành công ... thân ngành này cho phép: nhiều loại dịch vụ chưa được tách khỏi các cơ quan, đơn vị, điều đó chẳng những ảnh hưởng đén việc thực hiện nhiệm vụ chính của đơn vị, cơ quan mà hiệu quả hoạt động...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 15:32

... này. CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN TRONG DOANH NGHIỆP I ) KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN 1. Khái niệm về tuyển mộ tuyển chọn - Tuyển ... lao động của tổ chức chứ không thể tuyển dụng bừa bãi. - Yêu cầu của tuyển chọn là phải chọn đúng người, chọn người có năng lực, trình độ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. - Phải tuyển chọn ... người lao động là những cơ sở khoa học quan trọng để nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. III/ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN Để tìm kiếm, lựa chọn sàng lọc...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 08:35

Ngày tải lên: 10/04/2013, 09:26

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:18

Ngày tải lên: 16/04/2013, 09:05

Ngày tải lên: 16/04/2013, 13:54

Ngày tải lên: 16/07/2013, 18:02

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

Ngày tải lên: 06/02/2014, 21:26

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:33

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần 2: Phân tích công tác lao động, tiền lương của công ty 2.1 Cơ cấu lao động của công ty 2.1.1 Cơ cấu theo chất lượng Năm 2005 2006 2007 ĐH Dược 25 20 20 ĐH ... vị: người ) 2.1.2 Cơ cấu theo số lượng Năm 2005 2006 2007 2007/2005 Tổng số lao động 131 134 119 90,84% Lao động trực tiếp sản xuất 83 85 76 91,57% Lao động phụ 1 1 1 100% Lao động quản lý 47 ... việc tăng tiền lương 1 phần sẽ thúc đẩy người lao động làm việc hăng say hơn, tạo động lực cho người lao động 2.6 Các hình thức trả công lao động ở doanh nghiệp 1. Lương đối với các đơn vị kinh...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:20

... quy trình công nghệ, cơ cấu lao động. Nhóm yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến công tác tạo động lực của công ty gồm: thị trường lao động hiện tại và công tác tạo động lực lao động của đối thủ cạnh ... công cụ cơ bản để tạo động lực vật chất đối với người lao động. Tiền lương là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động đã hao phí trên cơ sở thỏa ... tế, người lao động có quyền được hưởng thành quả mà họ làm ra. Tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu của người lao động, nó tác động rất lớn đến động lực làm việc của người lao động. Cần sử dụng...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:05

... cũng phải có động cơ, dộng lực cho nên để họ hành động theo mục đích mà mình đề ra thì các nhà quản trị phải tạo ra động cơ và động lực cho họ. Động cơ mạnh,thúc đẩy con người hành động một cách ... mô hình xác định động cơ ,động lực lao động theo tính chất của động cơ ,động lực 6 . Mô hình này xác định một cách cụ thể nhất hệ thống các công cụ tạo động lực cho người lao động. Các công cụ ... người. 2.1.3.Mối quan hệ giữa nhu cầu và động cơ Để xác định mối quan hệ giữa động cơ ,động lực với nhu cầu,ta xem xét mô hình sau về mối quan hệ : Nhu cầu - động cơ - hành động - kết quả Như vậy,mô hình...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52