tài liệu giám đốc nhân sự
Tài liệu Giám đốc tài chính - CFO, liệu thực sự hữu ích trong doanh nghiệp? pptx
... phải tiến hành những phiên họp mà không có sự tham gia của các giám đốc. Các CFO phải báo cáo cho các thành viên Uỷ ban kiểm toán như trước các giám đốc. Uỷ ban kiểm toán phải có tiếng nói nhất ... kiểm toán đó tiến hành việc kiểm toán thường xuyên hơn và chỉ có 13% thành viên có quan hệ cá nhân hoặc kinh doanh với các công ty có thể ảnh hưởng đến mục tiêu kiểm toán thay vì 28% năm 1998....
- 2
- 543
- 0
Tài liệu Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của Beatles doc
... cá nhân những dự án vừa tầm để mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình. Quy tắc 4: Đặt những nhân viên tài giỏi vào cùng một nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có một thế mạnh đặc biệt với các nhân ... Comes the Sun và Something (album Abbey Road). Liên kết các nhân tài hỗ trợ nhau cùng phát triển là việc không chút dễ dàng. Các nhân viên trẻ mới vào công ty làm việc thường gặp nhiều khó khăn ... sao khi bạn đã lên Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của BeatlesRichard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và sáng...
- 6
- 456
- 4
Tài liệu Đãi ngộ nhân sự trong DNTM doc
... sự việc quan trọng, những thành tích và sai sót của nhân viên Các hình thức đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ phi tài chínhĐãi ngộ tài ... niệmvàvaitròcủa đãi ngộ nhân sự Các hình thức đãi ngộ nhân sự Đãi ngộ tài chính: lương cơ bản, phụ cấp, tiềnthưởng, cổ phần, Đãi ngộ phi tài chính: đãi ngộ thông qua ... Tổ chứccôngtácđãi ngộ nhân sự Triển khai thựchiện chính sách đãi ngộ nhân sự: bao gồm: Xây dựng hệ thống đánhgiáthànhtíchcôngtácchonhânsự: Xây dựng tiêu chuẩn đánh...
- 15
- 874
- 9
Tài liệu Quản lý nhân sự trong thế giới số doc
... Một hệ thống phần mềm quản lý nhân sự tốt tuy không thể thay thế một giám đốc nhân sự tinh tế, nhưng chắc chắn sẽ cung cấp một công cụ hữu hiệu để phòng nhân sự khoa học hóa công việc hàng ... Quản lý nhân sự trong thế giới số Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm đủ ... bản của quản lý chuyên nghiệp. Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm đủ phong phú, đáp ứng...
- 5
- 450
- 1
Tài liệu Nghịch lý nhân sự pptx
... triển nhân tài, các chính sách kế thừa và tạo ra các cơ hội thăng tiến cho nhân viên. Đặc biệt là những người tài và có tiềm năng mà công ty muốn giữ họ. Nghịch lý nhân sự Con người luôn là tài ... tức, thưởng theo hiệu quả công việc, tài trợ học sau đại học…Đánh giá hiệu quả công việc Công ty đầu tư rất nhiều tiền để thu hút nhân tài, giữ nhân tài nhưng cốt lõi nằm ở chỗ công ty cũng ... hệ thống quản trị nhân sự tốt góp phần rất nhiều trong việc thu hút và giữ nhân tài. Trước khi bắt đầu xây dựng hệ thống này, doanh nghiệp cần hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của nhân viên, kể cả...
- 4
- 420
- 0
Tài liệu Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD ppt
... lại nhân sự để tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Có nhiều cơ sở để đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức, một trong những cơ sở quan trọng nhất là chất lượng nhân sự và chính sách đối với nhân ... đối với nhân sự trong tổ chức. Để có chất lượng nhân sự tốt thì công tác tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện phải tốt. Và JD là cơ sở quan trọng để tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân sự. Lương, ... trung bình? Qua đó xây dựng chính sách nhân sự nói chung, chính sách lương và phúc lợi phù hợp cho tổ chức trong từng thời kỳ và quan trọng là đảm bảo sự công bằng giữa công việc và phúc lợi...
- 4
- 530
- 4
Tài liệu Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài docx
... cung ứng nhân sự cao cấp. Trong một cuộc trao đổi riêng với Business World Portal, ông Huỳnh Minh Quân, giám đốc công ty Nhân Việt hiện đang điều hành mảng dịch vụ cung ứng nhân sự cao cấp ... Công ty Cổ phần Kết nối Nhân Tài (TalentNet Corporation; www.talentnet.vn) hay Công ty tư vấn nhân sự Nhân Việt với mảng cung cấp ứng viên cao cấp trong lĩnh vực tài chính – kế toán và Công ... lượng cung cấp dịch vụ cho thị trường này sẽ không cao. Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài Năm 2007 khép lại với nhiều biến đổi trong đời sống xã hội: thị...
- 6
- 382
- 1
Tài liệu Tuyển chọn nhân sự cao cấp qua mạng xã hội docx
... chuyên gia kiêm Giám đốc điều hành của Caravat.com - một mạng cộng đồng doanh nhân tại Việt Nam cho bết rằng hai phần ba những vị trí cao cấp được tuyển dụng đều ít nhiều liên quan tới sự giới thiệu ... riêng tư. Vẫn còn đó những nguy cơ lộ thông tin cá nhân, bởi xét về nguyên tắc không có thông tin nào trên mạng an toàn 100%. Vì thế, nhiều nhân sự cấp cao e dè khi sử dụng hình thức này. Họ cho ... xã hội cá nhân và công việc hoàn toàn tách biệt, nhưng điều này là tương đối khó. Thứ tư: kiểm soát những gì người ta thông tin về bạn. Hệ thống ảnh của Facebook là hệ thống thực sự nguy hiểm...
- 4
- 300
- 1
Tài liệu Giám đốc tuổi 20 pdf
... Giám đốc tuổi 20(VietNamNet) - Những người khi gặp mặt Lê Danh Hoàng vẫn cứ không tin đây là ông ... Hoàng đã tìm hiểu rất chăm chú. Cuối đợt làm việc, Hoàng đổi phong bì thù lao để xin lấy toàn bộ tài liệu, băng đĩa của vị tiến sĩ. Ông Nugroho mừng rỡ vì có người “nối nghiệp”, sốt sắng giúp anh ... Indonesia. Hoàng đang mày mò nghiên cứu tìm nguyên vật liệu thay thế để nội địa. Theo anh có thể giảm một nửa so với giá nhập về.Dù đến bây giờ đã thật sự thành công về kỹ thuật và cũng đã có đầu mối...
- 3
- 407
- 0
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pdf
... về mặt nhân sự thì doanh nghiệp cần mở cửa và có những chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường.Dựa trên một thực tế hơi khó nghe là gần như không thể có sự trung thành lâu dài của nhân viên, ... sẻgiữa các thành viên. Sự hợp tác cũng có thể là giữa những doanh nghiệp không cạnh tranh nhau hoặc giữa doanh nghiệp với các tổ chức, chính quyền.Ví dụ, giám đốc nhân sự của một công ty may ... trung thành lâu dài của nhân viên, chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường sẽ từ bỏ mục tiêu cổ điển của quản trị nhân sự là giảm thiểu số lượng nhân viên nghỉ việc để đi theo mục tiêu mới...
- 3
- 394
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25