tài liệu ôn luật lao động

Ngày tải lên: 03/07/2014, 10:42

Ngày tải lên: 03/07/2014, 12:28

Ngày tải lên: 20/07/2014, 14:05

Ngày tải lên: 28/08/2013, 08:43

Ngày tải lên: 01/12/2013, 09:11

Ngày tải lên: 01/12/2013, 09:11

Ngày tải lên: 10/12/2013, 05:15

... tay lao động của Công ty. 3. An toàn lao động, vệ sinh lao động Trách nhiệm của Công ty Công ty sẽ trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động ... định về kỷ luật lao động mà Người lao động phải thực hiện khi làm việc tại Công ty; quy định việc xử lý đối với Người lao động vi phạm kỷ luật lao động làm thiệt hại đến tài sản của Công ty. 2. ... thích của Người lao động về vụ việc được nêu ra trước khi hoàn tất tài liệu hoặc chuẩn bị văn bản. Công ty sẽ không xử lý kỷ luật lao động đối với Người lao động vi phạm nội quy lao động trong khi...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... Airway - Đường thở có bị tắc nghẽn không. B: Breathing – Hô hấp có bị ngừng không. C: Circulation – Tim có bị ngừng hoặc máu có chảy ô ̀ ạt không II.2.2. Xem xét nhanh nạn nhân kỳ ... ã Trc ht, CCV phải được an toàn để không biến mình trở thành nạn nhân. Xem xét hiện trường để xác định cũn tn ti yu t gõy tai nn khụng ã Nu hiện trường không an toàn phải gọi ứng cứu, CCV phải ... II.2.3.a. Tắc nghẽn đường thở: II.2.3.b. Ngừng hô hấp Má và tai của CCV không cảm thấy hơi thở ra của nạn nhân, không thấy ngực nạn nhân phập phồng: hô hấp nhân tạo miệmg qua miệng: thổi 2...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 04:15

... tác dụng chống đỡ hoặc không cẩn thận gây chấn động mạnh làm cho đất bị sụt lở. 1.1.2. Người bị sa, ngã xuống hồ, hào do: - Lên, xuống hố, hào sâu không có thang hoặc không tạo bậc ở vách hố, ... hoặc mái dốc trơn trượt mà không đeo dây an toàn. - Hố, hào ở trên hoặc gần đường qua lại không có cầu; ván bắc qua, hoặc xung quanh không có rào ngăn, ban đêm không có đèn báo hiệu. 1.1.3 Đất ... xử lý xong, bảo đảm không còn hơi, khí độc hoặc nồng độ không còn nguy hiểm gì đến sức khoẻ thì mới tiếp tục thi công. Nếu phải làm việc trong điều kiện có hơi khi độc thì công nhân phải sử dụng...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 16:15

... TRONG LAO ĐỘNG 1. Điều kiện lao động: Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, tự nhiên, thể hiện qua quá trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, ... độ lao động, tư thế lao động gò bó và đơn điệu trong lao động không phù hợp với hoạt động tâm sinh lý bình thường và nhân trắc của cơ thể người lao động trong lao động: Do yêu cầu của công ... chấn thương trong lao động: Là những yếu tố điều kiện lao động xấu, là nguy cơ gây ra tai nạn lao động đối với người lao động, bao gồm: 2.1 Các bộ phận truyền động và chuyển động: Những trục...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 16:15

... lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao không bị coi là phân biệt đối xử trong sử dụng lao động. Điều 34: Kỷ luật lao động Kỷ luật lao động sẽ được thực hiện theo Nội quy lao động ... trong hợp đồng lao động cá nhân;  Tích cực lao động, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động; và  Không ngừng học ... 10 Điều 38, Bộ Luật Lao động 11 Khoản 1, 2, 3, Điều 41, Bộ Luật Lao động Trang 10 of 25 Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại Abc Thỏa Ước Lao Động Tập Thể THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 00:17

... hợp lý Phân loi lao ng ã Phõn loi lao ng theo thi gian lao động: Theo thời giam lao động có thể chia thành lao động thường xuyên, lao động tạm thời (mang tớnh thi v) ã Phõn loi lao ng theo quan ... Kinh phí công đoàn: là nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn được trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động kể cả lao động hợp ... kinh doanh, 5% còn lại do người lao động đóng góp và được tr vo lng thỏng. ã Qu BHXH c chi tiờu cho các trường hợp người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất....

Ngày tải lên: 22/12/2013, 20:16

... của Công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty. b Người lao động bị xử lý kỹ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 của Bộ Luật lao động; c Người lao động làm theo hợp đồng lao động không ... động 24.1 Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân (giữa ngươì lao động với người sử dụng lao động) và tranh chấp tập thể (giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động) được giải ... hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động. 22.2 Thông qua nội dung Thoả ước lao động tập thể, các nội dung sửa đổi, bổ sung Thoả ước lao động tập thể...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 09:17

... Hỏa, Kim khắc Mộc. Tuy nhiên đào sâu vào từng hoạt động của Ngũ hành ta thấy : Mộc vượng (á ) làm không Thổ suy (â ) không sinh được Kim và không khắc được thủy. Vậy Mộc vượng (á ) làm Kim suy ... Quy Luật Hoạt Động học thuyết ngũ hành 1. Tương sinh: Tương sinh là quan hệ hỗ trợ để sinh trưởng, thúc ... trị, chủ yếu phải điều trị ở Phế Kim chứ không phải ở Tâm Hỏa, cho dù có dấu hiệu của Tâm hỏa. 5. Tương vũ Đây cũng là 1 quan hệ tương khắc không bình thường, yếu chống lại mạnh. - Một...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 14:15

... và nhiệt độ nguồn lạnh T 2 mà không phụ thuộc vào bản chất của môi chất. 41 Chơng 4. định luật nhiệt động II Định luật nhiệt động I chính là định luật bảo toàn và biến hoá năng lợng ... trong điều kiện nào thì nhiệt có thể biến đổi thành công và liệu toàn bộ nhiệt có thể biến đổi hoàn toàn thành công không. Định luật nhiệt động II cho phép ta xác định trong điều kiện nào thì ... nhiệt động, nó cho phép tính toán cân bằng năng lợng trong các quá trình nhiệt động, xác định lợng nhiệt có thể chuyển hoá thành công hoặc công chuyển hoá thành nhiệt. Tuy nhiên nó không cho...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 21:15

... định luật nhiệt động I 2.1. phát biểu định luật nhiệt động I Định luật nhiệt động I là định luật bảo toàn và biến hoá năng lợng viết cho các quá trình nhiệt động. Theo định luật bảo ... nhiệt động: Định luật nhiệt động I cho phép ta viết phơng trình cân bằng năng lợng cho một quá trình nhiệt động. 2.2. Các dạng biểu thức của định luật nhiệt động i Định luật nhiệt động ... một công là dl. - Định luật nhiệt động I phát biểu: Nhiệt lợng cấp vào cho hệ một phần dùng để thay đổi nội năng, một phần dùng để sinh công: dq = du + dl (2-1) - ý nghĩa của định luật...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 21:15

... lý hơn khi tạm thời không có mặt của công nhân. 1.5. Theo chức năng phục vụ của người lao động. Có thể có 3 phương án sau: - Phương án 1: Công nhân chính htực hiện những công việc tác nghiệp và ... việc. Việc công nhân cính thực hiện một phần chức năng của công nhân phụ và công nhân phụ thực hiện một phần chức năng của công nhân phục vụ nhiều máy sẽ làm tăng năng suất lao động, cải tiến ... Phương án 2: Công nhân chính thực hiện toàn bộ những công việc tác nghiệp, chuẩn kết, phục vụ tổ chức và kỹ thuật nơi làm việc. - Phương án 3: Công nhân chính thực hiện những công việc tác nghiệp,...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 05:20

... theo 2. -Bản sao hợp đồng lao động 3. -Bản sao thanh lý hợp đồng lao động Số bộ hồ sơ: 01 Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Cho người lao động bị mất việc làm trong ... TTHC: Không Cho người lao động bị mất việc làm trong năm 2009 vay vốn tự tạo việc làm Thông tin Lĩnh vực thống kê:Việc làm Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Ngân hàng Chính sách xã hội ... thành phố trực thuộc TW Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:không quy định Đối tượng thực hiện: Cá nhân ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 02:20

... tín dụng đối với học sinh, sinh viên Thông tư liên tịch số 06/2009 Cho người lao động bị mất việc làm trong năm 2009 vay vốn đề học nghề Thông tin Lĩnh vực thống kê:Việc làm Cơ quan ... Thành phần hồ sơ 3. -Bản sao thanh lý hợp đồng lao động Số bộ hồ sơ: 01 Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản ... thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:không quy định Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 02:20