sự kiện doanh nghiệp

... chức sự kiện một cách dễ dàng? Sau khi sự kiện kết thúc, họ về nhà bằng cách nào? Không phải mọi người đều có xe; và không phải mọi người đều sẵn lòng đi chặ đường xa để tham gia sự kiện. Giữ ... thì khả năng mất khách càng cao, đôi khi đến 50%, 70%. Nếu đó là sự kiện miễn phí thì nên mời dư 40% khách. Nhưng nếu là sự kiện mà khách phải trả tiền tham dự thì nhiều khả năng lượng đăng ... sát cảm nhận và đánh giá của khách mời sau sự kiện và điều chỉnh thích hợp để cải tiến dần. - Làm trung gian kết nối các vị khách trong và sau sự kiện. - Lập trang Facebook hay Twitter cho...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 08:04

... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng ... TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. TOP Mục tiêu của quản trị nhân sự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao động có hiệu ... hoặc quy định trong doanh nghiệp& quot; Ðể tuyển chọn được lao động có chất lượng tốt phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp thường chọn các trường đào tạo chuyên môn. Các doanh nghiệp thường thực...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... mà doanh nghiệp đà lựa chọn để kinh doanh đó là: - Tiến hành thành lập một doanh nghiệp kinh doanh dợc phẩm vững mạnh. - Trong tơng lai phấn đấu doanh nghiệp trở thành một trong những doanh nghiệp ... Việt Nam. ã Căn cứ vào qui mô của doanh nghiệp: Theo quy mô của doanh nghiệp đợc chia làm ba loại : 31 Các loại hình doanh nghiệp Doanh nghiệp nhà n-ớc Doanh nghiệp t- nhân Công ty TNHH ... với n-ớc ngoài Doanh nghiệp trong khu chế xuất Các loại hình khác - Doanh nghiệp quy mô lớn. - Doanh nghiệp quy mô vừa. - Doanh nghiệp quy mô nhỏ. Để phân biệt các doanh nghiệp theo qui...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:27

... Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: 1. Khái quát về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: ... cho rằng quản trị nhân sự là một trong những lĩnh vực then chốt,chủ đạo trong doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là gì? Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm một hệ thống ... Lớp Quản trị doanh nghiệp 3. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế. MỤC LỤC Lời mở đầu…………………………………………………………………….1 I. Tổng quan về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp ……………...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM ... kinh doanh của phòng. 36 2.4. Chế độ đÃi ngộ nhâ n sự: 2.4.1. Chế độ tiền lơng: Việc trả lơng trên cơ sở hiệu quả sản xuất kinh doanh, cụ thể là khoán doanh thu cho từng cho từng phòng nghiệp ... nhân sự có quyền hành mặc nhiên đối với các vị giám đốc điều hành của doanh nghiệp về lĩnh vực nhân sự nh kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên. - Phối hợp các hoạt động về nhân sự: Giám...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35

... mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc, chủ trơng sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nớc tạo thế chủ động của thơng nghiệp quốc doanh trên thị trờng, đẩy mạnh cổ phần hoá các doanh nghiệp nhà ... luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng. Chúng ta sẽ chuyển sang xem xét đánh giá tình hình kinh doanh và những hoạt động quản trị nhân sự tại công ty GENERALEXIM ... - Công ty GENERALEXIM không chỉ quan hệ mật thiết với các tổ chức, doanh nghiệp trong nớc mà còn với các tổ chức, doanh nghiệp ngoài nớc vì vậy ngoài việc đào tạo cán bộ công nhân viên trong...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... ngày của doanh nghiệp. · Các chính sách, quy định và các ưu tiên nguồn nhân lực của doanh nghiệp sẽ là những la bàn định hướng cho doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không có chúng, doanh nghiệp ... thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp được áp dụng với tất cả mọi nhân viên trong doanh nghiệp. Hình thức này được áp dụng ... động của doanh nghiệp. Bước 4: Ðề ra các giải pháp, cơ sở của giải pháp là so sánh nhu cầu với khả năng thực tế của doanh nghiệp. - Trường hợp nhu cầu nhỏ hơn khả năng của doanh nghiệp nhà...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:05

... sự từ bên ngoài doanh nghiệp . Là việc tuyển dụng nhân viên từ thị trường lao động bên ngoài doanh nghiệp . Ưu điểm của hình thức tuyển dụng nhân sự từ bên ngoài doanh nghiệp : -Giúp doanh nghiệp ... trong doanh nghiệp nhưng lại quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp . 2.3.Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, ... triển nhân sự là việc làm thường xuyên của mỗi doanh nghiệp xuất phát từ yêu cầu mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển nhân sự còn giúp...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... và sử dụng nhân sự cần phải lấy lợi ích của tập thể, của doanh nghiệp làm nền tảng. Page 13 2. Thực trạng nhân sự của doanh nghiệp: 2.1. Tổng quan thực trạng nhân sự của doanh nghiệp: - Qua ... chung của doanh nghiệp 2.3. Nhiệm vụ của công ty trong tương lai: - Bố trí và sử dụng nhân sự đảm bảo đủ số lượng, chất lượng nhân sự, đáp ứng yêu cầu của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. ... NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI. I. Đánh giá thực trạng nhân sự của doanh nghiệp và mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ sử dụng nhân sự của công ty 1. Đánh giá thực trạng nhân sự của doanh...

Ngày tải lên: 30/03/2013, 10:01

Ngày tải lên: 01/04/2013, 11:40

... triển nhân sự là việc làm thờng xuyên của mỗi doanh nghiệp xuất phát từ yêu cầu mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực. Ngoài ra phát triển nhân sự còn giúp ... của mọi doanh nghiệp. Khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp là một phần của môi trờng bên ngoài. Doanh số là một yếu tố tối quan trọng đối với sự sống còn của một doanh nghiệp. ... trọng nhất trong doanh nghiệp. Muốn phát triển doanh nghiệp thì các nhà quản trị phải chú ý đến công tác phát triển nguồn lực con ngời trong doanh nghiệp. 4.Đánh giá và đÃi ngộ nhân sự 4.1.Đánh...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:02

... CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ chức nhằm ... Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn ... sự đóng một vai trò vô cùng quan trọng mà doanh nghiệp cần phải quan tâm chú ý và không ngừng hoàn thiện nó. Mặt khác, tuyển dụng nhân sự là một mảng nằm trong hệ thống các công tác nhân sự, ...

Ngày tải lên: 28/04/2013, 21:24

Ngày tải lên: 23/07/2013, 10:44

Ngày tải lên: 23/07/2013, 10:44

Ngày tải lên: 05/08/2013, 10:35

... mục tiêu - Phân công nhân sự - Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training Manager) - Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có) - Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến lược ... mục tiêu o Phân công nhân sự o Đề ra nội dung và chương trình huấn luyện (gửi cho Training Manager) o Xác định nhu cầu nhân sự thiếu (nếu có) o Tái bố trí nhân sự cho phù hợp với chiến lược ... viên . Steps  Đề nghị bổ sung nhân sự như thế nào  Phối hợp Qui trình tuyển dụng của phòng nhân sự như thế nào  Phối hợp huấn luyện với phòng nhân sự/ Training manager như thế nào  Đánh...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:54

... chúng tôi” TỔ CHỨC SỰ KIỆN CHUYÊN NGHIỆP Bạn đang tìm kiếm một dịch vụ chuyên Tổ Chức Sự Kiện để phát triển kế hoạch marketing nhằm : Truyền tải thông điệp của doanh nghiệp đến công chúng ... hoa hậu, người mẫu….vv. Thiết kế tổ chức road show, talkshow, tìm kiếm hình ảnh đại diện cho doanh nghiệp. Kết hợp các cơ quan truyền thông, báo chí, truyền hình tạo hiệu quả event, PR thành ... chọn vị trí phù hợp ngân sách. Hoặc lựa chọn vị trí có sẵn. Chúng tôi có thể đáp ứng tất cả bằng sự nhiệt tình chu đáo mong đem lại cho bạn những điều hòan hảo nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng cùng...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 15:17

Ngày tải lên: 16/08/2013, 14:22

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:04

... tuyển ngời, vị thế của doanh nghiệp, chính sách nhân sự của doanh nghiệp và của chính quyền địa phơng nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, khả năng tài chính của doanh nghiệp. Nguồn tuyển dụng ... trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm Sự thành công của một doanh nghiệp trớc hết phụ thuộc vào những nguồn lực mà doanh nghiệp ... dụng nhân sự trong doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự có tác...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20