0

số điện thoại sở giáo dục đào tạo tp hcm

Tài liệu SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TP. HỒ CHÍ MINH KỲ THI OLYMPIC TRUYỀN THỐNG 30/4 LẦN XVI doc

Tài liệu SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TP. HỒ CHÍ MINH KỲ THI OLYMPIC TRUYỀN THỐNG 30/4 LẦN XVI doc

Anh ngữ phổ thông

... material- how they shape and manipulate it- determines their stylistic emphasis. SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TP. HỒ CHÍ MINH KỲ THI OLYMPIC TRUYỀN THỐNG 30/4 LẦN XVI- NĂM 2010 Trường THPT Chuyên...
  • 18
  • 1,110
  • 26
Cấp Sổ ưu đãi trong Giáo dục, đào tạo ppt

Cấp Sổ ưu đãi trong Giáo dục, đào tạo ppt

Thủ tục hành chính

... loại B. Thông tư liên tịch số 16/2006 Tên bước Mô tả bước ưu đãi giáo dục, đào tạo cho học sinh, sinh viên thuộc diện ưu đãi; chuyển Sổ ưu đãi giáo dục, đào tạo kèm Quyết định cấp sổ ... nghị cấp sổ. 6. Trả kết quả Đối tượng nhận Quyết định cấp sổ ưu đãi giáo dục, đào tạo và Sổ ưu đãi trong Giáo dục, đào tạo tại Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội nơi cư trú. Hồ Thành ... 02 tấm ảnh 3 x 4 Số bộ hồ sơ: 02 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Tờ khai cấp Sổ ưu đãi trong Giáo dục, đào tạo (mẫu số 01- ƯĐGD) Thông tư liên tịch số 16/2006 Yêu...
  • 5
  • 523
  • 0
Xác nhận tờ khai cấp sổ ưu đãi trong giáo dục đào tạo đối với người có công và con của họ. potx

Xác nhận tờ khai cấp sổ ưu đãi trong giáo dục đào tạo đối với người có công và con của họ. potx

Thủ tục hành chính

... (Trường hợp mất sổ). Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Tờ khai cấp sổ ưu đãi trong giáo dụcđào tạo (mẫu 01-ƯĐGD) Thông tư liên tịch số 16/2006 Yêu ... tịch số 16/2006 Xác nhận tờ khai cấp sổ ưu đãi trong giáo dục đào tạo đối với người có công và con của họ. Thông tin Lĩnh vực thống kê:Người có công Cơ quan có thẩm quyền quyết định :Sở Lao ... hiện TTHC: Phòng Thương Binh Xã hội cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp xã. Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả...
  • 4
  • 434
  • 0
Thanh toán học phí cho trường đại học, cao đẳng không thuộc Sở Giáo dục - Đào tạo thành phố có sinh viên thuộc diện hộ có đất bị thu hồi để thực hiện các dự án đầu tư trên địa bàn thành phố docx

Thanh toán học phí cho trường đại học, cao đẳng không thuộc Sở Giáo dục - Đào tạo thành phố có sinh viên thuộc diện hộ có đất bị thu hồi để thực hiện các dự án đầu tư trên địa bàn thành phố docx

Thủ tục hành chính

... mẫu) Hướng dẫn số 1782/HD-LĐTBXH n Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Thanh toán học phí cho trường đại học, cao đẳng không thuộc Sở Giáo dục - Đào tạo thành phố ... Mẫu số 2/GDĐT-156: Giấy đề nghị hỗ trợ tiền học phí và cơ sở vật chất Hướng dẫn số 1782/HD-LĐTBXH n 2. Mẫu số 3A/GDĐT-156: Danh sách học sinh đền nghị quỹ 156 hỗ trợ Hướng dẫn số 1782/HD-LĐTBXH ... tại Văn phòng Ban Chỉ đạo Xóa đói giảm nghèo và việc làm thành phố thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. HCM. - Nếu hồ đầy đủ và hợp lệ thì chuyên viên nhận, lập và giao biên nhận...
  • 4
  • 445
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC

Kế toán

... giáo dục - đào tạo và nghệ thuật Đức - Anh - Minh vẫn đảm bảo mức tăng trởng khá Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia s tại Công ty cổ phần giáo dục - đào tạo ... Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia s tại Công ty cổ phần giáo dục - đào tạo và nghệ thuật Đức - Anh - Minh.Bớc đầu Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ ... gia. Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia s tại Công ty cổ phần giáo dục - đào tạo và nghệ thuật Đức - Anh - Minh.Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuật...
  • 43
  • 1,090
  • 6
Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên.docx

Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên.docx

Quản trị kinh doanh

... đào tạo và phát triển phải trả lời đợc câu hỏi khi nào thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng nh thế nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu?.Để xác định cầu đào tạo và phát triển cán bộ đào ... đà chọn là đào tạo lại là chính và tuyển chọn bổ sung nếu thấy cần thiết. Sau khi xác định đợc nhu cầu đào tạo, các nhà quản trị công tác đào tạo và phát 2626đi đào tạo hay đào tạo tại chỗ ... tuỳ thuộc vào đối tợng đợc đào tạo và phát triển là cán bộ quản trị hay công nhân kỹ thuật.Dự tính chi phí đào tạo: 88 Số lợng đào tạo. Số lợng lao động đợc đào tạo qua các năm sẽ phản ánh...
  • 42
  • 872
  • 8
Quản lý đầu tư xây dựng cơ bản tại dự án trung học cơ sở vùng khó khăn nhất- Bộ Giáo Dục & Đào Tạo .doc

Quản lý đầu tư xây dựng cơ bản tại dự án trung học cơ sở vùng khó khăn nhất- Bộ Giáo Dục & Đào Tạo .doc

Kinh tế - Thương mại

... và quản lý việc cung cấp dịch vụ giáo dục của cán bộ giáo dục tăng- Báo cáo thống kê giáo dục hàng năm của Bộ GD- ĐT- Báo cáo tiến độ hàng năm giáo dục cho mọi ngời của UNESCO- Dữ ... độ dự án- Phổ cập giáo dục trung học sẽ tiếp tục là u tiên hàng đầu trng ngành giáo dục - Bộ GD- ĐT sẽ tiếp tục phân bổ đủ ngân sách cho giáo dục trung học và giáo dục thờng xuyên cấp ... bản; Đào tạo bồi dỡng; Tài liệu và chơng trình đào tạo bồi dỡng; Phát triển xà hội và cộng đồng; Công nghệ thông tin và Truyền thông. - Giám đốc Ban Quản lý dự án do Bộ trởng Bộ Giáo dục và Đào...
  • 75
  • 643
  • 1
Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên

Thực trạng về tổ chức giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty In và Sản xuất bao bì Hà Nội- một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trên

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo và phát triển phải trả lời đợc câu hỏi khi nào thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng nh thế nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu?.Để xác định cầu đào tạo và phát triển cán bộ đào ... cầu đào tạo Xác định các mục tiêu chơng trình đào tạo phát triểnLựa chọn các phơng pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Thực hiện chơng trình đào tạo và phát triểnĐánh giá chơng trình đào tạo 546Trần ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.- Tạo động lực cho ngời đợc đào tạo: Việc tạo động lực cho CBCNV đợc đào tạo là một việc làm thiết thực gắn liền với hiệu quả đào tạo và phát triển. Tạo...
  • 46
  • 628
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần in Hà Tĩnh

Kinh tế - Thương mại

... đào tạo tại nơi làm việc và phương pháp đào tạo ngoài nơi làm việc. Hoặc đào tạo cấp quản trị và công nhân. Đào tạo tại nơi làm việc : Đây là hình thức người lao động được tham gia đào tạo ... đều thừa nhận giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực phát triển tiềm năng con người trong quá trình quản lí sử dụng là vấn đề sống còn của tổ chức doanh nghiệp. Giáo dục, đào tạo và phát ... số doanh nghiệp chưa thực sự nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, chưa biết cách xây dựng, tiến hành chương trình giáo dục, đào tạo...
  • 81
  • 909
  • 2
Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh Minh

Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty cổ phần Giáo dục - Đào tạo và Nghệ thuật Đức Anh Minh

Kinh tế - Thương mại

... viêc, tạo được cảm giác thoải mái và tự tin khi làm việc2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 102.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công tyVấn đề đào ... bảng số liệu lấy từ phòng tổ chức hành chính lao động về việc cán bộ công nhân viên được cử đi tạo từ năm 2004 đến năm 2007- Kí kết các hợp đồng đào tạo người lao động với các cơ sở đào tạo ... các cán bộ nghiệp vụ công ty cho đi tham gia các lớp đào tạo trong vòng từ 3 đến 5 tháng Bảng 2.6: Số lượng đào tạo Năm Số người được đaò tạo Cán bộ Công nhân viên2004 150 10 1402005 100 20...
  • 84
  • 591
  • 1

Xem thêm