quản trị viên tập sự kinh đô

Mẫu Quy định quản trị viên tập sự

Mẫu Quy định quản trị viên tập sự

Ngày tải lên : 06/10/2012, 10:01
... QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS - 05 Hà Nội, 15/02/2008 QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS - 05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Đào tạo các quản trị ... nhu cầu quản trị viên tập sự tương tự như quá trình tuyển dụng nhân viên theo quy trình tuyển dụng nhân viên. - Nhu cầu tuyển dụng quản trị viên được quản lý các bộ phận hay phòng nhân sự ghi ... chương trình tập sự, mỗi một bộ phận được tập sự phải lập một kế hoạch tập sự chi tiết theo mẫu: NS – 05 – BM04. - Kế hoạch tập sự chi tiết phải được quản lý các bộ phận lập, và có sự đồng ý của...
  • 6
  • 833
  • 11
Quản Trị Viên Tập Sự

Quản Trị Viên Tập Sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 15:30
... các bạn là nghề Quản Trị Viên Tập Sự. Quản Trị Viên Tập Sự là gì? Chương trình Quản Trị Viên Tập Sự (Management Trainee Program) là chương trình tuyển dụng hàng năm của các tập đòan đa quốc ... vị trí cao hơn như: nhân viên Quản Trị Viên Tập Sự Friday, 20. March 2009, 06:27:41 Occupation Chân dung Quản trị viên tập sự Từ tháng 5 đến tháng 6 hàng năm, các tập đoàn đa quốc gia như ... Như vậy, Quản Trị Viên Tập Sự hay còn gọi là Management Trainee (MT) là những người phù hợp và có tài được công ty chọn lựa để tham gia đào tạo trong chương trình Quản Trị Viên Tập Sự. Thông...
  • 5
  • 1.8K
  • 21
Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững

Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:15
... sinh viên mới ra trường, chưa hề bị tác động hoặc ảnh hưởng bởi một nền văn hóa kinh doanh nào cả.” Quan trọng nhất, theo chị Minh Trang thì các quản trị viên tập sự sẽ là một đội ngũ nhân viên ... càng hợp lý và hiệu quả cao. Quản trị viên tập sự không phải là chương trình đào tạo lý thuyết suông. Ngay khi được lựa chọn, các ứng viên đã trở thành nhân viên chính thức của doanh nghiệp, ... mang lại những kết quả cao nhất.” Quản trị viên tập sự: Nền móng cho sự phát triển bền vững www.SAGA.vn - Khi đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực cấp trung...
  • 4
  • 499
  • 2
Tài liệu Quy định quản trị viên tập sự pptx

Tài liệu Quy định quản trị viên tập sự pptx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:15
... cầu quản trị viên tập sự mã số: NS – 05 – BM01 2. Kế hoạch tìm kiếm quản trị viên tập sự mã số: NS – 05 – BM02 3. Chương trình tập sự. mã số: NS – 05 – BM03 4. Kế hoạch chi tiết tập sự. mã số: ... nhu cầu quản trị viên tập sự tương tự như quá trình tuyển dụng nhân viên theo quy trình tuyển dụng nhân viên. - Nhu cầu tuyển dụng quản trị viên được quản lý các bộ phận hay phòng nhân sự ghi ... Thời gian tập sự đối với tất cả các quản trị viên là 1.5 – 2 năm. Trừ trường hợp có nhu cầu đột xuất, tất cả các quản trị viên phải trải qua đầy đủ các công việc theo chương trình tập sự. - Trong...
  • 6
  • 517
  • 8
Chuyên đề thực tập "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3"

Chuyên đề thực tập "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3"

Ngày tải lên : 23/10/2013, 10:15
... MÁY QUẢN TRỊ 3.1. Phân cấp trong bộ máy quản trị. Hiện nay, việc phân cấp trong bộ máy quản trị của công ty Kinh doanh Nhà Số 3 được tổ chức, phân chia rất rõ ràng với ba cấp quản trị: quản trị ... (ban giám đốc), quản trị cấp trung gian (các phòng ban,Xí Nghiệp) và quản trị cấp cơ sở (gồm tổ đối sản xuất, nhóm nhân viên) . - Quản trị cấp cao: Nội dung quản trị cấp này đóquản lý chung ... phòng ban Các phòng ban Nhóm nhân viên Nhóm nhân viên Các xí nghiệp Các xí nghiệp Tổ đội sản xuất Tổ đội sản xuất Quản trị cấp cao Quản trị cấp trung gian Quản trị cấp cơ sở Quan hệ chỉ đạo, ra...
  • 62
  • 661
  • 0
Quản trị chuỗi cửa hàng kinh doanh thức uống dinh dưỡng.doc

Quản trị chuỗi cửa hàng kinh doanh thức uống dinh dưỡng.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49
... ban đầu 248.310.000 11 Quản Trị Kinh Doanh Dịch Vụ Nhóm 4 Cơ cấu tổ chức Cửa hàng − Cấu trúc quản lý: quy mô nhỏ, tập trung Cửa hàng có 1 nhân viên quản lý và 6 nhân viên phục vụ. − Khi lập ... cửa hàng tại đây vừa thuận tiện cho nhân viên giao hàng tận nơi qua Khu Công nghiệp, vừa có tác dụng thu hút sự chú ý của khách vãng lai. 3 Quản Trị Kinh Doanh Dịch Vụ Nhóm 4 Xây dựng chiến ... nhân viên. 16 Quản Trị Kinh Doanh Dịch Vụ Nhóm 4 Xác định nguồn nhõn lc Cỏc v trớ: ã Nhõn viờn qun lý: 1 người. Có kỹ năng: xử lý tình huống và giao tip tt. ã Nhõn viờn pha ch: 2 ngi. Cú kinh...
  • 18
  • 997
  • 17
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của Công ty Kinh Doanh Nhà Số 3

Ngày tải lên : 06/12/2012, 11:08
... máy quản trị 3.1. Phân cấp trong bộ máy quản trị. Hiện nay, việc phân cấp trong bộ máy quản trị của công ty Kinh doanh Nhà Số 3 đợc tổ chức, phân chia rất rõ ràng với ba cấp quản trị: quản trị ... (ban giám đốc), quản trị cấp trung gian (các phòng ban,Xí Nghiệp) và quản trị cấp cơ sở (gồm tổ đối sản xuất, nhóm nhân viên) . - Quản trị cấp cao: Nội dung quản trị cấp này đóquản lý chung ... bộ máy quản trị trong công ty. Phạm Văn Hùng QTKD - Tổng hợp 43A Ban giám đốc Các phòng ban Nhóm nhân viên Các xí nghiệp Tổ đội sản xuất Quản trị cấp cao Quản trị cấp trung gian Quản trị cấp...
  • 56
  • 951
  • 0
Quản trị trong rủi ro kinh doanh

Quản trị trong rủi ro kinh doanh

Ngày tải lên : 25/01/2013, 14:30
... học QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG KINH DOANH được thiết kế dành riêng cho các lãnh đạo doanh nghiệp sẽ giúp xác định những sự vụ có khả năng xảy ra gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp, chỉ ra cách thức quản ... MỤC TIÊU Giúp các lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp và cán bộ phụ trách quản trị rủi ro:  Nắm rõ mối quan hệ giữa mục tiêu của doanh nghiệp và vai trò của quản trị rủi ro  Nhận diện các ... giờ, tài liệu học tập, các biểu mẫu và tham khảo)  Mức phí: 1.500.000VND/học viên  Thành viên chính thức của CFO Vietnam: 1.200.000VND/học viên  Giảm 10% cho nhóm từ 3 học viên trở lên, tương...
  • 2
  • 569
  • 0
Quẩn trị rủi ro trong kinh doanh

Quẩn trị rủi ro trong kinh doanh

Ngày tải lên : 25/01/2013, 14:30
... học: “Quảntrị rủi ro trong kinh doanh” Slide 46 46 2.3.3 PH 2.3.3 PH Á Á T TRI T TRI Ể Ể N HO N HO Ạ Ạ T Đ T Đ Ộ Ộ NG  NG  KINH DOANH M KINH DOANH M Ớ Ớ I I  Phát triểnhoạt động kinh ... rủiro(risk planning) 6. Quảnlýrủiro(risk management) Con người–Tầm nhìn mới Khóa học: “Quảntrị rủi ro trong kinh doanh” Slide 18 18 “ “ RADA R RADA R Ủ Ủ I RO KINH DOANH I RO KINH DOANH ” ” CHO NG CHO NG À À NH VI NH VI Ễ Ễ N THÔNG N THÔNG ... Con người–Tầm nhìn mới Khóa học: “Quảntrị rủi ro trong kinh doanh” Slide 45 45 2.3.2  2.3.2  K K Ế Ế HO HO Ạ Ạ CH KINH DOANH CH KINH DOANH  Rủi ro liên quan đến kế hoạch kinh doanh bao gồm:  Kế ...
  • 85
  • 869
  • 12
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 29/03/2013, 16:36
... :NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một ... I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những người ... nhân viên đều nỗ lực làm việc. Như vậy sẽ có sự đố kị và không bằng lòng trong đội ngũ nhân viên, vì vậy quản lý nên chia đều tiền Tip cho cả nhân viên casual.Có như vậy dù không phải là nhân viên...
  • 23
  • 4.4K
  • 30