quy định về tuyển dụng nhân sự

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Ngày tải lên : 03/10/2013, 07:20
... … 3 Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 1.1.1.4 Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các ... đặc điểm cá nhân: giao tiếp, tính cách, tuổi, giới tính, ngoại hình, sức khỏe, khả năng hòa đồng, tham vọng, sở thích, … 2 Quy trình tuyển dụng nhân sự 1 Khái niệm tuyển dụng Tuyển dụng là quá ... đạt được sự thống nhất thì phòng nhân sự tiến hành ký kết hợp đồng lao động và các thủ tục khác để hoàn thành thủ tục tiếp nhận nhân viên chính thức. 4 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự Doanh...
  • 10
  • 1.5K
  • 26
Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự

Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 03/10/2013, 22:20
... ít hơn số nhu cầu cần tuyển chọn. Công tác tuyển dụng nhân sự có ảnh hưởng lớn đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Tuyển dụng không chỉ ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, mà còn ảnh hưởng ... về công tác hành chánh của công ty. - Thực hiện chức năng 1.10  Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên,cách thưc tuyển dụng nhân sự  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về ... Ra quy t định bố trí công việc II.Nhiệm vụ và chức năng cùa tuyển dụng nhân sự: 1.Chức năng:  Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty. ...
  • 8
  • 1.3K
  • 28
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20
... trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đÃi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản ... lại, có nơi công tác tuyển dụng nhân sự đặc biệt quan trọng, vì vậy quy trình tuyển dụng nhân sự phải đợc chính quy hóa và thống nhất về quan điểm, ph- ơng pháp Tuyển dụng nhân sự đợc coi là quá ... giữa tuyển dụng nhân sự và bố trí sử dụng lao động Tuyển dụng nhân sự có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sử dụng nhân sự và do đó sẽ ảnh hởng đến năng suất của ngời lao động. Nếu tuyển dụng...
  • 26
  • 1.7K
  • 11
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 17/10/2013, 19:20
... định về mặt tổ chức, gây mâu thuẫn nội bộ, lãng phí chi phí tuyển dụng. Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng được những nhân ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIÊP. Như đã được trình bày ở trên, quá trình tuyển dụng nhân sự trong DN được thể hiện trong sơ đồ sau: Chuẩn bị tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự được ... Tết, các ngày nghỉ được trả lương …). II- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ. Tuyển dụng nhân sự có tác dụng trực tiếp tới số lượng và chất lượng...
  • 25
  • 1K
  • 1
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... nghiệp, … 2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự  Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt  Chương 3: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại TNHH Đức Việt  ... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài Chúng...
  • 91
  • 7.9K
  • 82
Quy định về nội dung, chế độ báo cáo tình hình  quản lý hoạt động điều tra cơ bản, khai thác, sử dụng  tài nguyên và bảo vệ môi trường biển, hải đảo

Quy định về nội dung, chế độ báo cáo tình hình quản lý hoạt động điều tra cơ bản, khai thác, sử dụng tài nguyên và bảo vệ môi trường biển, hải đảo

Ngày tải lên : 15/01/2013, 17:28
... chế độ báo cáo định kỳ quy định tại Khoản 1 Điều này, các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo đột xuất về tình hình quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên ... quan nhà nước có thẩm quy n. Điều 7. Trách nhiệm của cơ quan báo cáo 1. Thực hiện đúng yêu cầu về nội dung, chế độ báo cáo quy định tại Thông tư này. 2. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung ... 2012 THÔNG TƯ Quy định về nội dung, chế độ báo cáo tình hình quản lý hoạt động điều tra cơ bản, khai thác, sử dụng tài nguyên và bảo vệ môi trường biển, hải đảo Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm...
  • 7
  • 2K
  • 0
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Ngày tải lên : 19/01/2013, 08:46
... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.  Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn  Thông báo:  Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyển dụng hay không Quy trình tuyển dụng nhân ... Văn Đạt  Nguyễn Thị Na  Ma Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ... ty.  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực...
  • 15
  • 3.9K
  • 13
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 23/01/2013, 15:13
... ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển dụng. o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao 3. Những kinh nghiệm ... 2011, Quy trình tuyển dụng , Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí  Quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group  Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quy trình tuyển dụng , Đại học ... trợ cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình...
  • 11
  • 1.4K
  • 3
Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Phân tích và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 09:29
... trong quy trình tuyển dụng Trang 35 những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân ... khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quy trình tuyển dụng Trong quy trình tuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều ứng ... thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn 5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet,...
  • 98
  • 1.3K
  • 9
Quy định về quản lí và sử dụng mạng máy tính

Quy định về quản lí và sử dụng mạng máy tính

Ngày tải lên : 01/02/2013, 11:53
... dụng mạng máy tính của Trường ĐHNN Hà Nội” áp dụng trong nội bộ Trường. Điều 1. Quy định chung 1. Bản quy định này áp dụng trong việc quản lý và sử dụng mạng máy tính nội bộ của Trường Đại học ... liệu cũ không dùng. Đảm bảo hoạt động của các dịch vụ cung 2 QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG MẠNG MÁY TÍNH (Ban hành kèm theo Quy t định số /QĐ-NNH ngày tháng năm 2012 của Hiệu trưởng Trường Đại ... trữ; Căn cứ hiện trạng sử dụng mạng máy tính nội bộ của trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội; Hiệu trưởng Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội ban hành Quy định về Quản lý và sử dụng mạng máy tính của...
  • 5
  • 670
  • 1
Quy định Về việc quản lý, sử dụng hệ thống thư điện tử  trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh

Quy định Về việc quản lý, sử dụng hệ thống thư điện tử trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh

Ngày tải lên : 01/02/2013, 11:53
... NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về việc quản lý, sử dụng hệ thống thư điện tử trong các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn tỉnh. (Ban hành kèm theo Quy t định số: 22/2009/QĐ-UBND, ngày ... Thông tin và Truyền thông để được đổi lại mật khẩu mới. chức, cá nhân nào vi phạm quy định này phải chịu trách nhiệm theo quy định của Pháp luật hiện hành. Điều 14. Trong quá trình thực hiện, ... đơn vị gửi văn bản về Sở Thông tin và Truyền thông tổng hợp trình UBND tỉnh xem xét, quy t định. /. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Bùi Đức Lợi ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM CỘNG...
  • 6
  • 1K
  • 3
quy định về tuyên bố mất tích trong Luật Dân sự Việt Nam.

quy định về tuyên bố mất tích trong Luật Dân sự Việt Nam.

Ngày tải lên : 11/04/2013, 16:28
... và được quy định cụ thể trong Luật dân sự Việt Nam. Xây dựng một tình huống cụ thể về tuyên bố ca nhân mất tích và đánh giá tình huống là cần thiết để hiểu những quy định của Luật dân sự về vấn ... có quan hệ quy n và lợi ích mật thiết với ông K cả về tài sản và nhân thân. - Bà H đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm kiếm cần thiết theo quy định của Luật tố tụng dân sự. - Thời ... có quy n, lợi ích liên quan có đơn yêu cầu tòa án tuyên bố cá nhân đó mất tích. - Đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm kiếm người vắng mặt theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự...
  • 3
  • 996
  • 3
LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 28/04/2013, 21:24
... : LÍ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động ... phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm và thời gian tuyển dụng 2.2.1.2. ... - Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân sự về tài chính, nhân lực cũng như sự quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân sự của ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố này thể hiện sức hấp dẫn...
  • 60
  • 1.1K
  • 3
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Ngày tải lên : 03/10/2013, 07:20
... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính - Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài ... lẫn nhau. Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do - Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay ... lao động và các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới. 2.3 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Qua thực trạng quy trình tuyển dụng tại công ty Đức Việt chúng...
  • 17
  • 2.1K
  • 6
Chương 3  HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Ngày tải lên : 03/10/2013, 07:20
... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng và ra thông báo tuyển dụng) . - Đầu ra của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 6 Quy trình tuyển dụng tổng quát (Thông báo kết ... trong công tác tuyển dụng, 18 SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 18 6 GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG - Đầu vào của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 4 Quy trình tuyển dụng tổng quát ... mẫu (BM): Xem phụ lục  MÔ TẢ SƠ ĐỒ 3.1 Bước 1: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự Trưởng các phòng ban trong công ty gửi nhu cầu tuyển dụng về cho Phòng TCNS chậm nhất là ngày 10 của tháng cuối...
  • 63
  • 1.4K
  • 6

Xem thêm