quản trị nhân sự ở cơ quan anh chị
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC
... đốc - Giám đốc: đại diện pháp nhân doanh nghiệp, ngời đứng đầu doanh nghiệp chịu trách nhiệm trớc quan quản lý cấp pháp luật điều hành mặt hoạt động sản xuất kinh doanh công ty trực tiếp phụ trách ... doanh phải tính toán hiệu mà hiệu thật lãi giả, l thật nh trớc Mọi hoạt động sản xuất kinh doanh phải đặt sở thị trờng, suất, chất lợng, hiệu trở thành mối quan tâm hàng đầu toàn xã hội nh doanh ... đối ngoại, giao dịch mở rộng thị trờng, liên doanh liên kết nhằm mở rộng sản xuất kinh doanh Công ty theo hớng đa phơng hoá chủng loại sản phẩm loại hình kinh doanh * Chịu điều hành Ban giám...
Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:12
Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập
... Tel : 0918.775.368 Phần MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa vào giảng dạy số trường ... ảnh hưởng lớn tới mối quan hệ doanh nghiệp đội ngũ nhân viên Có thể nói Quản trị nhân nhân tố quan trọng tạo “bầu không khí” tổ chức Trên điểm qua số vai trò chủ yếu QTNS Qua thấy rằng, QTNS nhân ... không qua đào tạo bản, hầu hết họ thiếu kỹ quản lí quản trị nhân Nguyên nhân trường đại học, cao đẳng nước có số môn học liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, ngành học chuyên QTNS lại chưa có mã...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07
Phương hướng và các giải pháp nhằm cải tiến công tác quản trị nhân sự ở Công ty thi công cơ giới xây dựng
... Chơng 1: Một số lý luận quản trị nhân 1.1 Bản chất chức vai trò quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân hay gọi quản trị lao động) lĩnh vực theo ... lợi cho nguồn nhân lực đạt đợc mục tiêu doanh nghiệp 1.1.2 Tầm quan trọng quản trị nhân Quản trị nhân giữ vai trò đăc biệt hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, nhà quản trị giúp họ đạt ... lại * Triết lý quản trị nhân sự: Tuỳ theo triết lý nhân quản trị gia dẫn đến hệ thống quản trị khác doanh nghiệp Đặc biệt triết lý nhân ngời lãnh đạo cao doanh nghiệp, tuỳ theo doanh nghiệp sản...
Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54
Nghề quản trị nhân sự ở việt nam những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập
... đỡ hoàn thành viết Phần MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa vào giảng dạy số trường ... tabid=55&newsid=4795&categoryid=20/2008) 1.2 Vai trò Quản trị nhân doanh nghiệp “Con người” coi yếu tố quan trọng doanh nghiệp Vì vậy, thật dễ hiểu QTNS lại trở thành chức thiếu quản trị tổ chức Nhìn chung, QTNS gồm ... doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp đạt hiệu suất cao điều kiện hạn chế nguồn lao động Thứ tư, hoạt động QTNS có ảnh hưởng lớn tới mối quan hệ doanh nghiệp đội ngũ nhân viên Có thể nói Quản trị nhân...
Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:46
TIỂU LUẬN: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự ở Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự pot
... xuất kinh doanh đại quan tâm Cùng với công trình nghiên cứu nhân lực người ta đưa nhiều khái niệm khác khía cạnh Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (hay gọi Quản trị nhân sự hay Quản trị lao ... vai trò quản trị nhân lực (qtnl)trong công ty khái niệm đối tượng nghiên cứu 1.1 Khái niệm QTNL doanh nghiệp: a Các quan niệm quản trị nhân lực Có nhiều triết lý QTNL doanh nghiệp nhà quản trị gia ... xuất - kinh doanh Mục tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt mục đích tổ chức Quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Qunả trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm...
Ngày tải lên: 30/03/2014, 10:20
Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM
... nguồn nhân sự: Bớc 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác Theo quan điểm thực tế việc xác định nhu cầu sản phẩm, dịch vụ Công ty quan ... chọn quản trị gia thờng phức tạp yêu cầu cao nhiều so với nhân viên quản trị gia thờng ngời có nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp, đợc đào tạo trờng quản trị kinh doanh đặc biệt đỗ xuất sắc Một quản trị ... cụ thể, nhà quản trị nhân phối hợp với phận liên quan để thực kế hoạch nhân Cụ thể có hai trờng hợp sau: - Thiếu nhân viên: Trong trờng hợp thiếu nhân viên theo khả năng, nhà quản trị cần phải...
Ngày tải lên: 18/12/2012, 10:40
Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn TLĐLĐVN
... trị nhân I Khái niệm, vai trò nội dung quản trị nhân Khái niệm Vai trò quản trị nhân doanh nghiệp Nội dung quản trị nhân Chơng II: Thực trạng quản trị nhân nhà khách Tổng 3 3 12 liên đoàn Lao ... bí ẩn ngời Quản trị nhân phận quan trọng công tác quản trị sản xuất kinh doanh , nhằm tuyển dụng, sử dụng hợp lí nguồn nhân lực DN Thực chất công tác quản trị nhân tác động lên nhân tố ngời ... nguồn nhân lực Và câu hỏi lớn đặt cho quản trị nhân Mục tiêu cho giải pháp đào tạo đào tạo lại nguồn nhân lực ? Trang 10 Quản trị nhân doanh nghiệp Những đạt đợc ? Hơn hết ngời quản lý nhân hiểu...
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:52
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở Sở VHTT-DL
... Trần Thị Thanh Thanh Sinh viên thực tập: Huỳnh Ngọc Toàn CƠ SỞ LÝ LUẬN I Các khái niệm liên quan đến quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực I.1 Các khái niệm liên quan đến quản trị nhân Nhân người ... đạt mục tiêu cá nhân II Mục tiêu, vai trò ý nghĩa quản trị nhân II.1 Mục tiêu quản trị nhân Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Sở VHTT-DL GVHD: Trần Thị Thanh Thanh Sinh viên thực ... thiện công tác quản trị nhân Sở VHTT-DL GVHD: Trần Thị Thanh Thanh Sinh viên thực tập: Huỳnh Ngọc Toàn phát triển việc quản lý nhân lực ngày phức tạp Để đảm bảo cho công tác quản trị nhân lực đạt...
Ngày tải lên: 28/09/2013, 21:57
Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự ở tổng công ty xăng dầu việt nam
... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ .3 Lý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: .3 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: 1.1.2 Vai trò quản trị nhân sự: ... Các nội dung chủ yếu quản trị nhân sự: .4 1.3 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân sự: 1.3.2 Chỉ tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân sự: Nội dung quản trị nhân sự: 2.1 Phân ... Lý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhân quan tâm hàng đầu...
Ngày tải lên: 21/03/2015, 08:39
Những nội dung cơ bản của quản trị nhân sự trong cơ quan nhà nước
... quan, đơn vị + Quản trị nhân quan văn phòng Để hiểu thật sâu sắc quản trị nhân điều phải biết quản trị văn phòng gì? Bởi quản trị nhân phận thiếu trình quản trị văn phòng Vậy: - Quản trị văn phòng ... nghiệp Chơng Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nhân quan văn phòng I Tổng quan quản trị nhân quan văn phòng Khái niệm, tầm quan trọng quản trị nhân quan 1.1 Khái niệm: + Lực lợng nhân quan văn phòng ... nghiệp Quản trị nhân sự: lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì: "Mọi quản trị nhân suy cho quản trị ngời" Chính vậy, mà nội dung quản trị nhân phức tạp liên quan đến nhiều vấn đề Theo Nguyễn Hữu Thân: "Quản...
Ngày tải lên: 26/03/2015, 16:57
Tiểu luận QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty cổ phần Cao su Tây Ninh
... Tại Anh/ Chị muốn làm việc cho Cơng ty chúng tơi? • Anh/ Chị có sẵn sàng cơng tác dài hạn chi nhánh Cơng ty? • Những Anh/ Chị thích Khơng thích làm cơng việc cũ? • Những Anh/ Chị khơng thích làm cơng ... • Điểm Anh/ Chị thích quan tâm cơng việc này? HVTH: Nhóm 4A – QTKD K19 NGÀY Trang 30 Hồn thiện cơng tác quản trị nhân phòng kế tốn tài Cơng ty cổ phần Cao su Tây Ninh • Anh/ Chị muốn đạt cơng việc ... nên vào thành tích thực sự, cơng việc hồn thành thực ứng viên Câu hỏi: • Vì lý Anh/ Chị thành cơng nghề này? • Khía cạnh cơng việc Anh/ Chị nghĩ quan trọng nhất? • Anh/ Chị nghĩ phát triển nghề...
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47
Tiểu luận QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự phòng kế toán tài chính Công ty cổ phần Cao su Tây Ninh
... trở lên công ty Tại thời điểm xét thưởng cán bộ, viên chức không thời hạn chịu kỷ luật từ khiển trách văn trở lên Cách tính thưởng theo hiệu sản xuất kinh doanh: Cách tính, công thức tính thưởng: ... thưởng định kỳ trích từ quỹ lương công ty Số tiền nhận cá nhân tương ứng với số tháng công tác (tính từ ngày 01/01 năm chi thưởng) B.2 Tiền thưởng theo hiệu sản xuất kinh doanh Đối tượng thưởng: ... toán Tài Kế toán trưởng: Trần Văn Sơn Phó phòng Kế Toán: Trần Quốc Thanh Kế toán viên: Nguyễn Văn Thọ, Trần Quốc Hưng, Phan Thanh Danh, Đỗ Trọng Nhân, Hứa Mỹ Hòa, Phan Thị Anh Đào, Nguyễn Tiến...
Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:49
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự ở chi nhánh công ty đo đạc c t m tại tp cần thơ
... hiệu thiếu quản trị nhân Quản trị nhân thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Quản trị nhân phận cấu thành quan trọng quản trị doanh nghiệp Mục tiêu sử dụng có ... trạng số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân Chi nhánh Công ty Đo đạc C.T.M TPCT 2.1.1.2 Đối tượng nghiên cứu quản trị nhân Theo nghĩa rộng, quản trị nhân chế tổ chức – kinh tế phụ thuộc ... gia lao động Nghiên cứu mối quan hệ người doanh nghiệp Phải tính đến đặc điểm ngành quản lý thực tế đất nước, dân tộc Đối tượng quản trị nhân vấn đề quản trị nhân đơn vị cụ thể Đó hình thức...
Ngày tải lên: 15/12/2015, 23:06
GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH TM ô tô XE máy LIÊN ANH
... quan trọng quản trị nhân suy cho quản trị người Chính vậy, mà nội dung quản trị nhân phức tạp liên quan đến nhiều vấn đề - Quản trị nhân chức trình quản trị Bởi người yếu tố quan trọng doanh nghiệp ... ảnh hưởng đến quản trị nhân vấn đề liên quan đến sách, chế độ lao động xã hội Bạn hàng đối thủ cạnh tranh nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân Đó cạnh tranh tài nguyên nguồn nhân lực, doanh nghiệp ... tác quản trị nhân vô lớn doanh nghiệp Quản trị nhân bao gồm toàn biện pháp áp dụng cho nhân viên doanh nghiệp để giải tất trường hợp xảy liên quan đến công việc Nếu quản trị nhân việc trở nên...
Ngày tải lên: 05/10/2014, 15:27
giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty tnhh tm ô tô xe máy liên anh
... trọng quản trị nhân suy cho quản trị ngƣời Chính vậy, mà nội dung quản trị nhân phức tạp liên quan đến nhiều vấn đề - Quản trị nhân chức ản trình quản trị Bởi ngƣời yếu tố quan trọng doanh nghiệp ... nhà quản trị với lợi ích đáng ngƣời lao động 1.5 SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ “Mọi quản trị suy cho quản trị ngƣời” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh ... tác quản trị nhân vô lớn doanh nghiệp Quản trị nhân bao gồm toàn biện pháp áp dụng cho nhân viên doanh nghiệp để giải tất trƣờng hợp xảy liên quan đến công việc Nếu quản trị nhân việc trở nên...
Ngày tải lên: 04/11/2014, 21:19
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC
... tầm quan trọng vai trò quản trị nhân tổ chức kinh tế Tầm quan trọng công tác quản trị nhân tổ chức kinh tế: Trong năm gần đây, công tac Quản trị nhân đợc nhà Quản trị đặc biệt ý Từ chỗ nguồn nhân ... nghiệp Chơng i Nội dung lý luận quản trị nhân tổ chức kinh tế khái niệm, đối tợng, mục tiêu công tác quản trị nhân tổ chức kinh tế:1 *Khái niệm quản trị nhân sự: Quản trị nhân tất hoạt động tổ chức ... trình quản trị nhân lực trờng Đại học kinh tế quốc dân * Vai trò kế hoạch hoá nguồn nhân sự: Có vai trò đặc biệt công tác quản trị nhân Nó giúp cho nhà quản trị nhân nắm đợc tình hình nhân tổ...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc.DOC
... Chơng I Những vấn đề lý luận quản lý nhân doanh nghiệp I Khái niệm, vai trò chức quản lý nhân Khái niệm - Quản lý nhân chức trình quản lý Con ngời yếu tố quan trọng doanh nghiệp Do đó, việc lựa ... Bạn hàng đối thủ cạnh tranh nhân tố ảnh hởng đến quản lý nhân Đó cạnh tranh tài nguyên nhân lực, doanh nghiệp phải biết thu hút, trì phát triển lực lợng lao động, không để nhân tài vào tay đối thủ ... luật vững, đòi hỏi công tác tiền lơng doanh nghiệp phải đặc biệt coi trọng Tơng quan nhân Khái niệm: Quan hệ tơng quan nhân bao gồm bớc quan hệ nhân thức quản lý nh thi hành kỷ luật, thăng chức,...
Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC
... tiêu chuẩn riêng sau: Nhân viên phòng Hành – Nhân sự: + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh loại khá, giỏi trở lên + Tiếng Anh giao tiếp trình độ B trở lên + Sử dụng thành ... chức máy quản lý công ty P.GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ P.GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ BAN TÀI BAN CHÍNH PHÁP KẾ TOÀN CHẾ BAN NHÂN SỰ P.GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH PHÒNG ... tuổi Kế toán trưởng : 33 tuổi Trưởng phòng Hành – Nhân :45 tuổi Trưởng phòng Nghiệp vụ - Đào tạo : 60 tuổi Trưởng phòng kinh doanh : 32 tuổi Ngoài độ tuổi có đội trưởng, tổ trưởng làm lâu năm...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:53
Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội .doc
... kiểm tra lực lợng nhân cú Do , cấp quản trị từ tổng giám đốc tới quản đốc phân xởng phải biết quản trị tài nguyên nhân Quản trị tài Quản trị TNNS Quản trị SX / DV Quản trị Marketing Nghiên ... vấn đề quản trị suy cho quản trị ngời III Đặc điểm , chức , nhiệm vụ , mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực phận quản lý doanh nghiệp, quản lý nguồn nhân lực quản ... chức vận động tranh cử Nh quản trị tài nguyên nhân gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phòng hay phận quản trị nhân hay không Quản trị tài nguyên nhân thành tố quan trọng chức quản trị có gốc rễ...
Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:47
Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự của công ty cổ phần tin học Vân Thanh.docx
... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải có kế hoạch...
Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28