... 7. Họ sẽ không nói cảm ơn. Ngay cả khi bạn làm rất tốt công việc lãnh đạo thì những nhân viên thông minh cũng sẽ không muốn thừa nhận sự lãnh đạo của bạn. Hãy nhớ: Những nhân viên sáng ... thông minh không hề muốn mình bị lãnh đạo”. mà còn phải tạo môi trường để những nhântài đó phát huy năng lực bản thân, đóng góp sức mình cho doanh nghiệp. Để làm được điều này không phải ... chuẩn hóa được kỹ năng làm việc của một nhân tài, bởi cách hành động của họ rất giống với tài năng của các hiệp sĩ thời trung cổ. Điều này có nghĩa bạn không thể chuyển những tri thức đó thành...
... "Điều bạn thấy là điều bạn đạt Quản lýnhântài - dễ hay khó? Nếu bạn cho rằng thật khó để quảnlýnhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một ... ích kỉ hay một nhân viên có tích cách khó ưa - Bạn sẽ có cái nhìn hoàn toàn khác! Cần gần gũi và tôn trọng người tài Những phương pháp quảnlý đặc biệt là rất cần thiết để khiến nhân tài toàn ... người tài thường có xu hướng cho rằng mình không cần sự chỉ đạo hay hướng dẫn trong công việc. Đó mới thật sự là một vấn đề đau đầu cho nhà quản lý. Những nhântài có cá tính bằng cách này hay...
... tiễn quản lý nhântài toàn cầu một cách thực sự. Tại sao các công ty đa quốc gia phải cố gắng quảnlýnhântài Một nghiên cứu chỉ ra được một sự tương quan mạnh mẽ giữa việc thực hiện tài ... giữa việc thực hiện tài chính với những hoạt động tốt nhất trong việc quảnlýnhântài một cách toàn cầu. Quản lýnhântài trong một tổ chức toàn cầu thường phức tạp và đòi hỏi khắt khe hơn ... thực hiện tài chính của công ty với những thực tế quảnlýnhântài toàn cầu này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng đó chính là những lĩnh vực quan trọng mà các nhà lãnh đạo quản trị nhân sự...
... với những công ty không làm như vậy. Mà các công ty toàn cầu cũng nên cân nhắc việc đem cho tài nguyên và thời gian quảnlý cấp cao nhiều hơn đối với việc thả không nhântài “đã bị bẫy” ở ... thực hiện tài chính của công ty với những thực tế quảnlýnhântài toàn cầu này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng đó chính là những lĩnh vực quan trọng mà các nhà lãnh đạo quản trị nhân sự ... trung hơn vào việc luân chuyển nhântài toàn cầu thông qua các bộ phận và khu vực địa lý. Không chỉ sự luận chuyển này sẽ hỗ trợ cho sự phát triển về nhân tài của công ty mà nó còn thúc đẩy...
... công tác quảnlýnhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lýnhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt ... Hàng không nội địa- Các hãng Hàng không quốc tế- Các đối tượng khách+ Các hãng Hàng không nội địa:Hàng không dân dụng Việt Nam đảm nhận phục vụ vận tải cả Hàng không trong nước và Hàng không ... công tác quảnlýnhân sự tại Công ty .1những cán bộ quảnlý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao động có tay nghề yếu, những lao động không thích ứng...
... 10TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân ... dầu Hàng không thực hiện bán lẻ trực thuộc xăng dầu cho khách hàng.1.1.3.2. Cơ cấu tổ chức quảnlý của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam.Hội đồng quản trịGiám đốc công tyPhòng tài chính ... bộ quảnlý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao động có tay nghề yếu, những lao động không thích ứng được với 18 18- Hội đồng quản trị: Hội đồng quản...
... THAM KHẢO1. Quảnlýnhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004.2. Quảnlý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004.3. Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS ... công tác quảnlýnhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lýnhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt ... Giáo trình Quảnlýnhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quảnlý doanh nghiệp - Đại học Quảnlý kinh doanh Hà Nội, 2002.4. Tạp chí thông tin Hàng không số các tháng 1 đến 12 năm 2004 và 20055. Báo...
... trình quảnlýnhân sự trờng đại học QLKD Hà nội.2. Giáo trình tổ chức quảnlý trờng đại học QLKD Hà nội.3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998.4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... khác.Lời mở đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh ... trong công tác quản trị nhân sự. Vì vậy em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnlýnhân lực tại Chi nhánh NHNN-PTNT huyện Yên Bình làm đề tài luận văn tốt...
... có kiến thức chuyên môn không có kỹ năng về quảnlýnhân sự .Nhiều công tác nhân sự không được hợp lý dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc không có hiệu quả ,năng suất không cao ảnh hưởng trực ... nghiệp nhân sự không được nhìn nhận đúng mức .Chính vì vậy khi bước sang nền kinh tế thị trường nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc quảnlý nhân sự .Nhà quảnlý yếu kém không có ... công tác nhân sự còn hạn chế khác :Trình độ cán bộ quảnlý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quảnlý làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa...
... chức. Quản lýnhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quảnlý nào cũng có nhà quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảnlýnhân sự. Cung cách quản lý nhân sự tạo ra bầu không ... nào đi nữa thì Quảnlýnhân sự hayQuảnlý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả. Quản lýnhân sự có thể ... về quảnlýnhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở nhiều góc độ khác nhau: SV: Hà Ngọc Chính Lớp: Quản...
... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682010Chương I: Cơ sở lý luận về quảnlýnhân sự:I/ Lý luận chung về quảnlýnhân sự:1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về ... và vốn sống.1.2/ Quản lý: Sơ đồ 1.1: Chu trình quản lý: 32 Giáo trình Quảnlýnhân lực trong Doanh nghiệp, Nguyễn Tấn Thịnh, 2005, NXB Lao động - Xã hộiKinh tế và Quảnlý công 48 Page 6 ... cán bộ quảnlý và đội ngũ thuyền viên. Hiện nay PVTrans đã xây dựng và hoàn thiện hệ thống quảnlý an toàn tuân thủ theo bộ luật Quảnlý An toàn Quốc tế (ISM Code) và hệ thống quản lý chất...