quản lý nhân tài khó hay không

... 7. Họ sẽ không nói cảm ơn. Ngay cả khi bạn làm rất tốt công việc lãnh đạo thì những nhân viên thông minh cũng sẽ không muốn thừa nhận sự lãnh đạo của bạn. Hãy nhớ: Những nhân viên sáng ... thông minh không hề muốn mình bị lãnh đạo”. mà còn phải tạo môi trường để những nhân tài đó phát huy năng lực bản thân, đóng góp sức mình cho doanh nghiệp. Để làm được điều này không phải ... chuẩn hóa được kỹ năng làm việc của một nhân tài, bởi cách hành động của họ rất giống với tài năng của các hiệp sĩ thời trung cổ. Điều này có nghĩa bạn không thể chuyển những tri thức đó thành...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20

... "Điều bạn thấy là điều bạn đạt Quản lý nhân tài - dễ hay khó? Nếu bạn cho rằng thật khó để quản lý nhân sự trong một Cty nhỏ, hãy thử đặt mình vào vị trí quản lý của một ca sĩ nổi danh, một ... ích kỉ hay một nhân viên có tích cách khó ưa - Bạn sẽ có cái nhìn hoàn toàn khác! Cần gần gũi và tôn trọng người tài Những phương pháp quản lý đặc biệt là rất cần thiết để khiến nhân tài toàn ... người tài thường có xu hướng cho rằng mình không cần sự chỉ đạo hay hướng dẫn trong công việc. Đó mới thật sự là một vấn đề đau đầu cho nhà quản lý. Những nhân tài có cá tính bằng cách này hay...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

Ngày tải lên: 28/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 24/08/2013, 14:48

... tiễn quản lý nhân tài toàn cầu một cách thực sự. Tại sao các công ty đa quốc gia phải cố gắng quản lý nhân tài Một nghiên cứu chỉ ra được một sự tương quan mạnh mẽ giữa việc thực hiện tài ... giữa việc thực hiện tài chính với những hoạt động tốt nhất trong việc quản lý nhân tài một cách toàn cầu. Quản lý nhân tài trong một tổ chức toàn cầu thường phức tạp và đòi hỏi khắt khe hơn ... thực hiện tài chính của công ty với những thực tế quản lý nhân tài toàn cầu này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng đó chính là những lĩnh vực quan trọng mà các nhà lãnh đạo quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... với những công ty không làm như vậy. Mà các công ty toàn cầu cũng nên cân nhắc việc đem cho tài nguyên và thời gian quản lý cấp cao nhiều hơn đối với việc thả không nhân tài “đã bị bẫy” ở ... thực hiện tài chính của công ty với những thực tế quản lý nhân tài toàn cầu này củng cố niềm tin của chúng tôi rằng đó chính là những lĩnh vực quan trọng mà các nhà lãnh đạo quản trị nhân sự ... trung hơn vào việc luân chuyển nhân tài toàn cầu thông qua các bộ phận và khu vực địa lý. Không chỉ sự luận chuyển này sẽ hỗ trợ cho sự phát triển về nhân tài của công ty mà nó còn thúc đẩy...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt ... Hàng không nội địa - Các hãng Hàng không quốc tế - Các đối tượng khách + Các hãng Hàng không nội địa: Hàng không dân dụng Việt Nam đảm nhận phục vụ vận tải cả Hàng không trong nước và Hàng không ... công tác quản lý nhân sự tại Công ty . 1 những cán bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao động có tay nghề yếu, những lao động không thích ứng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:35

... 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân ... dầu Hàng không thực hiện bán lẻ trực thuộc xăng dầu cho khách hàng. 1.1.3.2. Cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty xăng dầu Hàng không Việt Nam. Hội đồng quản trị Giám đốc công ty Phòng tài chính ... bộ quản lý giỏi, những công nhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty thừa những lao động có tay nghề yếu, những lao động không thích ứng được với 18 18 - Hội đồng quản trị: Hội đồng quản...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08

... THAM KHẢO 1. Quản lý nhân sự, PGS TS Phạm Đức Thành - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân 2004. 2. Quản lý lao động, TS Lê Văn Tề - NXB Khoa học kỹ thuật, 2004. 3. Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS ... công tác quản lý nhân sự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy em đã lựa chọn đề tài : “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt ... Giáo trình Quản lý nhân sự, ThS Phạm Quang Lê, Khoa Quản lý doanh nghiệp - Đại học Quản lý kinh doanh Hà Nội, 2002. 4. Tạp chí thông tin Hàng không số các tháng 1 đến 12 năm 2004 và 2005 5. Báo...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:27

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 03:20

... trình quản lý nhân sự trờng đại học QLKD Hà nội. 2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội. 3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998. 4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... khác. Lời mở đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh ... trong công tác quản trị nhân sự. Vì vậy em đà mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Chi nhánh NHNN-PTNT huyện Yên Bình làm đề tài luận văn tốt...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... có kiến thức chuyên môn không có kỹ năng về quản lý nhân sự .Nhiều công tác nhân sự không được hợp lý dẫn đến tình trạng nhân viên làm việc không có hiệu quả ,năng suất không cao ảnh hưởng trực ... nghiệp nhân sự không được nhìn nhận đúng mức .Chính vì vậy khi bước sang nền kinh tế thị trường nhiều doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong việc quản lý nhân sự .Nhà quản lý yếu kém không có ... công tác nhân sự còn hạn chế khác : Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ,chưa...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:49

... chức. Quản lý nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà quản lý và nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản lý nhân sự tạo ra bầu không ... nào đi nữa thì Quản lý nhân sự hay Quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hay một doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả. Quản lý nhân sự có thể ... về quản lý nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quản lý nguông nhân lực). Khái niệm Quản lý nhân lực có thể trình bày ở nhiều góc độ khác nhau: SV: Hà Ngọc Chính Lớp: Quản...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2010 Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự: I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự: 1/ Khái niệm và đặc điểm: 1.1/ Nhân sự: Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về ... và vốn sống. 1.2/ Quản lý: Sơ đồ 1.1: Chu trình quản lý: 3 2 Giáo trình Quản lý nhân lực trong Doanh nghiệp, Nguyễn Tấn Thịnh, 2005, NXB Lao động - Xã hội Kinh tế và Quản lý công 48 Page 6 ... cán bộ quản lý và đội ngũ thuyền viên. Hiện nay PVTrans đã xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn tuân thủ theo bộ luật Quản lý An toàn Quốc tế (ISM Code) và hệ thống quản lý chất...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51