phỏng vấn tuyển dụng vị trí thư ký

Ngày tải lên: 28/08/2012, 12:34

... Các hình thức tuyển chọn Trắc nghiệm: Trắc nghiệm hnh vi Trắc nghiệm t cảm xúc Trắc nghiệm tình Phỏng vấn: Phỏng vấn theo mẫu Phỏng vấn không theo mẫu Phỏng vấn hội đồng Phỏng vấn căng thẳng ... pháp vấn Phỏng vấn tự Các câu hỏi không định trớc v đáp án trớc Phỏng vấn theo kịch Các câu hỏi vấn đợc xác định trớc v có barem điểm cho câu trả lời Phỏng vấn theo tình Đa tình huống, cố v vấn ... viên hội đồng tuyển dụng Bản mô tả công việc cho chức danh cần tuyển dụng Phiếu sơ tuyển hồ sơ hợp cách ứng viên Thông tin chung ứng viên ( đơn xin việc ) Nội dung trắc nghiệm / vấn tiến hnh Phiếu...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:40

Ngày tải lên: 11/04/2015, 10:17

Ngày tải lên: 28/08/2012, 13:28

... phải phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển để tránh gây phản tác dụng Chẳng hạn, bạn không nên “khoe”: “Tôi vừa hoàn thành khóa học thiết kế đồ họa với kết xuất sắc” ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh ... đến 98% vấn tuyển dụng bắt đầu câu hỏi Đừng kể “tràng giang đại hải” tiểu sử thân đây! Cái NTD muốn nghe đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút bạn “vốn” bạn chuẩn bị để ứng tuyển vào vị trí (bằng ... cả.” Trả lời vấn tuyển dụng vừa khoa học vừa nghệ thuật Vì nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu biết cách trả lời Tuy nhiên, nghệ thuật nên bạn phải linh hoạt, khéo léo trả lời vấn tuyển dụng thật...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:26

... bao lâu? tháng hay năm? Và sau kết thúc buổi vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà cho biết bước quy trình vấn không? Hãy dành cho nhà tuyển dụng câu hỏi khôn ngoan để bạn người chiến thắng, ... thái độ mà ông/bà cho cần thiết công việc này? - Ông/bà cho xem bảng miêu tả công việc vòng tuần vị trí công việc hay không? Tôi làm việc trực tiếp với ai? Với khách hàng nào? - Mức độ đánh giá...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... đến vấn đề này, có lẽ nên tập trung vào số vấn đề có liên quan đến nghề nghiệp và vị trí tuyển dụng mà công ty yêu cầu tốt hơn” “Tôi không hiểu câu hỏi có liên quan đến vị trí cần tuyển dụng ... Nhà tuyển dụng dạng thư ng liên tục đưa câu hỏi Chính thế, phút trước bạn nói quota ngành hàng, phút sau nhà tuyển dụng hỏi bạn vấn đề trị công ty Khó khăn cho bạn gặp phải mẫu nhà tuyển dụng vấn ... hỏi nhà tuyển dụng Tại ông muốn tuyển dụng vị trí này? Trong vòng năm nữa, công ty ông phát triển nào? Nhân tố làm cho ngài thành công điểm khác biệt ông với đối thủ cạnh tranh gì? Ngài vị trí ông...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... quản trị kinh doanh, có kinh nghiệm trợ lý /thư ký công ty cổ phần niêm yết - Ứng viên nữ từ 30 tuổi trở xuống, ngoại hình khá, khả giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tiếng Anh ...

Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00

... vào phần công việc mà bạn làm thành công có liên quan đến vị trí mà bạn ứng tuyển Hãy tâp trung vào phần công việc mà công ty tuyển dụng cần bạn đáp ứng tốt đến mức Bạn muốn nhận tiền lương tháng? ... để kiểm tra khả giải cách sâu sắc thấu đáo vấn đề bạn, vấn đề Thậm chí bạn chưa có đủ thời gian để giải vấn đề đó, vạch bước, thao tác mà bạn giải vấn đề Điều bạn người đầy trách nhiệm có khả ... công việc cũ không làm tăng điểm cho bạn mắt nhà tuyển dụng Hãy mô tả tình khó khăn anh (chị) cách thức anh (chị) giải nó? Thông thư ng ứng cử viên thư ng "dị ứng" với câu hỏi này, với ứng viên...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 10:15

... tiền thư ng, lợi ích từ lợi nhuận, tiền thư ng cho thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết thời hạn tăng lương, khoản thu nhập khác hưởng hợp đồng rõ ràng Nếu nhà tuyển dụng ... tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương Nếu tình khó khăn, người vấn định nhanh chóng, đề nghị hẹn khác Hãy tỏ nhiệt tình sẵn sàng hợp tác Lưu tâm đến quyền lợi khác Nếu nhà tuyển dụng dứt khoát ... hình thức làm việc khác bán thời gian hay tư vấn Định rõ giới hạn chấp nhận Đây điều bạn cần phải lưu tâm suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước buổi vấn Hãy vạch giới hạn rõ ràng, số tối đa mà...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 19/01/2014, 08:20

... bạn kỹ vấn khéo léo hợp lý, bạn đánh ứng viên tài năng, hay tồi tệ bạn thu nhận người không đáp ứng yêu cầu công việc Dưới vài lời khuyên dành cho nhà tuyển dụng Hiểu rõ chủ đích vấn: Tuyển dụng ... kế hoạch vấn bạn: Kiểu câu hỏi chung chung “Bạn hình dung thử xem vòng năm năm tới?” thư ng không đem lại cho bạn nhiều thông tin ứng viên Trong điều bạn quan tâm ứng viên hành động vị trí công ... thông tin chủ yếu vấn, lưu ý tới hành động mà bạn cho đặc biệt, khác thư ng, nhận xét sơ lược ứng viên Việc ghi chép giúp bạn có sở để so sánh ứng viên với đến thời điểm định tuyển dụng cuối Wessley...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... cho buổi vấn qua loa, đại khái Nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng vừa vấn vừa đọc hồ sơ ứng viên mà trước chưa lướt qua hồ sơ Lý cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị trước vấn chủ yếu nhà tuyển dụng “sợ ... làm vị trí đó, buổi vấn ứng viên che mắt phòng nhân công ty Trên số trường hợp vấn đậm chất nghiệp dư nhà tuyển dụng, nhiều trường hợp mà ứng viên phải xúc Với doanh nghiệp Việt Nam nay, khâu tuyển ... trường hợp, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên cách chủ quan, cảm tính Chỉ đơn giản, người vấn có thích, có cảm tình với ứng viên hay không Ở công ty lớn hay tập đoàn, hoạt động tuyển dụng trải qua...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 00:20

... bạn thực định dứt khoát đắn để giải vấn đề khó khăn công việc - Hãy nêu ví dụ cho thấy bạn thiết lập mục tiêu cho riêng đạt mục tiêu - Hãy kể cho lần bạn sử dụng kỹ để gây ảnh hưởng đến người ... người đại diện cho dự án đạt thành mong đợi - Hãy nói tình mà bạn sử dụng kỹ cá nhân để giải công việc - Hãy nói tình bạn thất bại vấn đề không thật nghiêm trọng - Hãy kể tình khó khăn mà bạn đoán ... vai trò huy trình hoàn thành công việc - Hãy kể cho nghe tình gần cho thấy bạn có giao dịch hay thư ng lượng với khách hàng hay đồng nghiệp có liên quan đến công việc - Bạn có động viên người...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 20/03/2014, 05:21

Ngày tải lên: 22/05/2014, 01:48

Ngày tải lên: 28/06/2014, 10:20