phỏng vấn hỏi về mức lương

... lượng với bạn càng thấp càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mức lương thấp nhất có thể. Câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ ... lượng mức lương để hai bên cùng có lợi là đương nhiên. Tuy nhiên, đừng bao giờ vì quá cần việc làm mà chấp nhận hạ mức lương mong muốn xuống thấp, thậm chí không bằng cả trước kia. Với câu hỏi ... mới. Bạn muốn một mức lương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành tích cá nhân,...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

Ngày tải lên: 30/03/2014, 11:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:17

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 11:22

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:22

... mãn nhu cầu thể chất và tinh thần cho toàn dân. 1.2.1.2. Mức sống về vật chất và trình độ văn hoá chung của người dân cao. Mức sống về vật chất cao Thu nhập của nhân dân là chỉ tiêu quan trọng ... trong du lịch phát triển cả về lượng lẫn về chất lượng. Phát triển về số lượng: thực chất đó là việc tăng chủng loại và số lượng các phương tiện vận chuyển. Sự phát triển về số lượng của các phương ... nghĩa rất lớn trong sự phát triển của du lịch. Sự phối hợp đó có hai mức độ: mức độ dân tộc và mức độ quốc tế. Cả hai mức độ có vai trò quan trọng trong vận chuyển hành khách du lịch. Việc...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 19:41

... CÂU HỎI LẤY THÊM THÔNG TIN 1. Bạn có thể giải thích rõ hơn về ý của mình không ? 2. Tại sao bạn nghĩ vậy ? 3. Bạn có thể cho ví dụ cụ thể không ? 4. Bạn có thể nói rõ thêm về đánh giá của bạn về ... …………………… ? CÂU HỎI SO SÁNH QUAN ĐIỂM 1. Bạn có đồng ý với ý kiến đó không ? 2. Bạn có quan điểm khác với quan điểm của …… không ? 3. Bạn có ý kiến xây dựng gì thêm không ? 4 Câu hỏi phỏng vấn nhóm ... Câu hỏi phỏng vấn nhóm – Tương ớt Cholimex Câu 11. Bạn thấy giá của tương ớt Cholimex có phù hợp với...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 09:52

Ngày tải lên: 01/08/2014, 12:21

... s ong d nợ khôn g đ ợc v ợt q uá hạn mức tí n dụ ng. Một s ố tr ờng hợ p Ngâ n hàng qu i đị nh hạn mức cuố i kì. D nợ t r on g kì có t hể lớn h ơn h ạn mức , t uy nh i ên đ ến c u ối kì , khá ... của khác h h àng . H ơn n ữa, tr ong nền kin h t ế th ị tr ờn g, đòi hỏi cá n b ộ tí n d ụng ph ả i có am h i ểu nh ất đị nh về lĩn h v ực mà mì nh đầu t. - Công tá c t uyể n chọn cán bộ t í ... ệt . 3.2 .2 . 3. Cho vay theo hạ n mức Đây l à nghi ệ p vụ t í n dụn g t heo đó Ngâ n hà ng thoả thuậ n c ấp cho k h ác h hàn g h ạn mứ c t ín d ụ ng. Hạn mức t ín d ụng có th ể tí nh cho cả...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:35

... như thế nào? Số 2 Hỏi mở rộng Nhìn đồng hồ quá 3ph thì cắt Số 1 Hỏi mở rộng Chuẩn bị câu hỏi tiếp theo Câu số 10 Số 1 Cám ơn A/C, chúng tôi đã hỏi xong, vậy A/C có hỏi thêm gì về công việc hoặc ... ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: HƯỚNG DẪN TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN HỘI ĐỒNG Ví trí tuyển dụng: Quản lý bán hàng Hội đồng số:… Ngày…….tháng……năm 20…. Cán bộ phỏng vấn Nhiệm vụ Ghi chú 1. Số ... chính và trực tiếp hỏi các câu 1, 4, 7, 10 Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng Hỏi chính các câu 2, 5, 8 Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng Hỏi chính các câu 3, 6, 9 Chấm điểm và hỏi các câu mở rộng Đội...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... khách hàng về mặt hàng cùng với ý kiến đánh giá của họ về công tác dịch vụ và phơng thức thanh toán của công ty, kết hợp với việc giới thiệu sản phẩm mới của công ty về chất lợng, về thời gian ... kỹ thuật chủ yếu. 6 1. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của công ty cơ khí Hà Nội. 6 2.Đặc điểm về lao động. 8 3.Đặc điểm về quy trình công nghệ 10 4. Đặc điểm về máy móc thiết bị. 12 Hiện nay, ... 12/2002 và tháng 6/2003. III. Một số vần đề về tiền lơng và quản lý tiền lơng tại công ty cơ khí Hà Nội. 1. Phơng pháp xây dựng định mức lao động. Định mức lao động là cơ sở để xây dựng kế hoạch...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:43

... ho à n th i ệ n. Các t h ủ t ục c h i t i ế t về q ua n h ệ t í n dụng, q uan hệ thừa k ế, th ế chấp, b ả o l Ãn h p h ải đ ợc ho à n thi ện về tí n h ph áp l ý đ ể khi x ảy r a r ủi ro sẽ ... hàng th ơng mại Việt Nam hiện nay đang phát triển mạnh mẽ cả về chiều rộng và chiều sâu, do đó chất lợng công tác tín dụng là một vấn đề vô cùng quan trọng và mang tính chất sống còn đối với ... kinh tế - xà hội. Tuy nhiên, để giải quyết một cách hoàn chỉnh các vấn đề có liên quan đến chất lợng công tác tín dụng, đòi hỏi phải có sự nỗ lực của không chỉ bản thân Ngân hàng thơng mại mà...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:58

Ngày tải lên: 28/03/2013, 16:20

... dòng điện thường cao hơn dòng tụ định mức. Tiêu chuẩn IEEE cho tụ điện rẽ nhánh định mức như sau:  135% công suất phản kháng định mức  110% của điện áp định mức (bao gồm hài nhưng không bao gồm ... ta nghiên cứu vấn đề cơ bản đằng sau điều chỉnh điện áp và các loại thiết bị thường có thể giải quyết được vấn đề này. 2.4.1 Nguyên tắc của điều chỉnh điện áp. Nguyên nhân chính của vấn đề điều ... dài.  Đáp ứng của hệ thống khuếch đại một hoặc nhiều điều hoà tới mức độ lớn hơn khả năng của hệ thống. Khi xuất hiện vấn đề về sóng hài, các biện pháp cơ bản để điều khiển đó là:  Giảm dòng...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 13:15

... công việc, chuyện lương bổng đối với Bạn chỉ là chuyện phụ. Thực tế đã cho thấy rằng, hầu như các nhân viên phỏng vấn đều chuyển sang hỏi câu hỏi khác và không quay lại vấn đề lương bổng nữa. ... đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô cùng quan trọng. Bạn muốn nhận mức lương nào? Hẳn Bạn cũng biết rằng, trong nhiều cuộc phỏng vấn, dù dưới hình thức này ... cảm thấy mức lương 300$ là chấp nhận được, tuy nhiên, chúng ta sẽ bàn bạc cụ thể vấn đề này khi Quý Oâng (Bà) chính thức tiếp nhân tôi vào làm việc" Nhân viên phỏng vấn cũng có thể hỏi lại...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... 30% ền lương Knh theo đơn giá ền lương hoặc ền lương của công việc đang làm vào ban ngày. TiỀN LƯƠNG LÀM ViỆC BAN ĐÊM TiỀN LƯƠNG LÀM ViỆC BAN ĐÊM TiỀN LƯƠNG GiỜ THỰC TRẢ TiỀN LƯƠNG ... việc,yêu cầu về chất lượng và thời hạn hoàn thành công việc,đồng thời quy định mức tiền lương tương ứng 4/ Chế độ lương theo sp gián tiếp: Trả lương cho công nhân phục vụ công nhân chính làm lương ... :"X(' b. Hình thức trả lương theo sản phẩm. 5/ Chế độ trả lương theo sp có thưởng: Ngoài tiền lương đc nhận theo đơn giá bình thường 6/ Chế độ tả lương theo sp lũy tiến: Tiền lương đc trả gồm 2 bộ...

Ngày tải lên: 07/01/2014, 10:44

... tín dụng ngân hàng cha đầy đủ, cụ thể: về vấn đề tài sản thế chấp, cầm cố, cha có sự rõ ràng về quyền sở hữu về mặt pháp lý và quyền sử dụng các quy định về luật kế toán, thống kê, kiểm toán cha đầy ... và ngân hàng. Nh vậy phải có chiến lợc về khách hàng, chính sách khách hàng cho phù hợp. Về vấn đề này, ngân hàng thơng mại cần xây dựng riêng một qui chế về chính sách khách hàng một mặt đa dạng ... công thơng và chi nhánh ngân hàng ngoại thơng TP. Hồ Chí Minh. Quay trở về với vấn đề thế chấp và tín chấp. Văn bản Nhà nớc về cấp tín dụng đều qui định rất ngặt nghèo việc cho vay và không có bảo...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:47

... dụng về mức lương mơ ước của bạn.” 3. Đừng là người đầu tiên nói về chuyện lương bổng Yate khuyên “Nếu bạn là người đầu tiên trong buổi phỏng vấn nói về lương bổng trước thì buổi phỏng vấn sẽ ... mức lương NTD đưa ra đầu tiên. Các công ty thường định sẵn ngân sách tuyển dụng cho vị trí họ cần tuyển, đi từ mức thấp nhất đến mức cao nhất. Vì vậy, trừ phi mức lương NTD đưa ra vượt xa mức ... bạn mức lương đó. Chuẩn bị trước những câu hỏi này kết hợp với 8 bí quyết sau, bạn sẽ đạt được mức lương như mong muốn. 1. Trước tiên bạn phải tìm hiểu, tìm hiểu và tìm hiểu Tìm hiểu mức lương. ...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 16:20

... hội được hẹn phỏng vấn. Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi về tiền lương là không nên đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình. Đừng nghĩ rằng đưa ra mức lương thấp thì ... dụng sẽ gọi bạn phỏng vấn đầu tiên. Ngược lại, họ có thể nghĩ rằng năng lực của bạn cũng “khiêm tốn” như mức lương bạn đòi hỏi. Nếu đưa ra một con số vừa phải, nằm trong khung lương của Cty hoặc ... về tiền lương. Nếu đã từng đi làm qua một vài Cty, cách dễ nhất là liệt kê tất cả các mức lương mà bạn đã từng được trả. Con số bạn đưa ra có khoảng cách khá rộng, kiểu như: Tôi đã nhận lương...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 20:20