nhan vien kho binh duong
Tài liệu QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNGTỈNH BÌNH DƯƠNG ĐẾN NĂM 2015 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2020 docx
... vụ EMS, chuyển phát nhanh, dịch vụ chuyển tiền, chuyển tiền nhanh, dịch vụ tiết kiệm Bưu ñiện. Viettel chủ yếu cung cấp dịch vụ phát hành báo chí, dịch vụ chuyển phát nhanh. Tốc ñộ tăng sản ... Bưu ñiện văn hóa xã. 73% (30/41) Số Bưu cục cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh EMS trong nước, và chuyển phát nhanh quốc tế. 100% (41/41) Số Bưu cục cung cấp dịch vụ EMS thỏa thuận, thư ... vụ của các nhà cung cấp tăng nhanh, nhiều dịch vụ mới ñược ñưa vào và ñồng thời giá các dịch vụ giảm. Thị trường Bưu chính cạnh tranh mạnh ở dịch vụ chuyển phát nhanh làm cho chất lượng dịch...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 21:20
Kế toán tiêu thụ và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH Một Thành Viên SMC Bình Dương
Ngày tải lên: 23/11/2014, 21:24
Báo cáo đánh giá tác động môi trường dự án bệnh viện đa khoa tư nhân mỹ phước khu công nghiệp mỹ phước 2, huyện bến cát, tỉnh bình dương
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:05
Tài liệu ĐẾ TÀI: NHẬN THỨC CỦA SINH VIÊN BÌNH DƯƠNG VỀ HIỆN TƯỢNG SỐNG THỬ pptx
... THỬ (PVS: NHỮNG NGƯỜI CHƯA TỪNG SỐNG THỬ) GIỚI THIỆU: Xin chào các bạn chúng tôi là sinh viên khoa xã hội học trường Đại Học Bình Dương. Như chúng ta đã biết hiện nay “sống thử” đang trở thành ... !!! I: THÔNG TIN CÁ NHÂN 1. Năm nay bạn bao nhiêu tuổi 2. Bạn là sinh viên năm thứ mấy? 3. Bạn học khoa gì? 4. Quê bạn ở đâu? 5. hiện nay bạn đang sống ở KTX hay nhà trọ? II: NHÌN NHẬN VỀ VẤN ĐỀ...
Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Một Thành Viên May Mặc Bình Dương
... 17 ã Ph cp: l nhng khon thu nhp thêm nhằm mục đích đền bù cho các công việc chịu thiệt thòi hoặc ưu đãi cho một số công vic cú tớnh cht c bit. ã Tr cp: cng là những kho n tiền thu nhập thêm ... xy ra mt s kin no ú. ã Cỏc kho n thu nhập khác: nghỉ phép có lương, cấp nhà hoặc thuê nhà với giá tượng trưng, ăn trưa miễn phớ, bi dng thờm ã Tin thng: l nhng khon tiền mà doanh nghiệp dùng ... là quá trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cơ sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, trên cơ sở xác...
Ngày tải lên: 12/04/2014, 00:42
LUẬN VĂN: Công tác phát triển đảng viên trong công nhân các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai giai đoạn hiện nay pot
... người của Bình Dương liên tục tăng nhanh, cao hơn GDP đầu người trong cả nước: năm 1998 đạt 6,530 triệu đồng/người, năm 2003: 11,6 triệu đồng/người (gấp kho ng 1,5 lần bình quân chung cả nước), ... nước ngoài. Đến 12-11-1996, Quốc hội sửa đổi bổ sung một số điều kho n trong Luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, trong đó tại kho n 6 Điều 2 chương 1, giải thích: doanh nghiệp có vốn đầu tư ... xuất thân, đến từ khắp nơi trong cả nước và còn rất trẻ. Là hai tỉnh có tốc độ công nghiệp hóa nhanh với nhiều KCN, Bình Dương và Đồng Nai đã thu hút nguồn nhân lực từ mọi miền của đất nước,...
Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20
Tính toán thiết kế hệ thống nước thải bệnh viện Đa Khoa tư nhân Mỹ Phước huyện Bến Cat tỉnh Bình Dương
Ngày tải lên: 18/07/2014, 10:31
Tìm kiếm nhân viên có năng lực: Khó mà dễ
... ngay, nhưng nếu nhìn sâu hơn, bạn có thể thấy đó chính là kỹ năng nắm bắt và tổng hợp thông tin nhanh đến bất ngờ mà các nhân viên khác không có được. - Nên tạo cơ hội cho các nhân viên được ... giúp bạn phát hiện, tiếp cận những nhân tài còn ở dạng tiềm ẩn trong công ty mình. Họ thật sự là kho báu lớn của công ty bạn đấy! Nguồn: Sưu tầm ...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28
Đừng chần trừ việc khích lệ tinh thần nhân viên trong thời điểm khó khăn
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:52
Đừng chần trừ việc khích lệ tinh thần nhân viên trong thời điểm khó khăn
... để giải quyết các nhiệm vụ quản lý. Phương pháp này tạo điều kiện nâng cao chất lượng và căn cứ khoa học của các kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty. Trong điều kiện kinh tế thế giới...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:52
Nhân viên ra đi – Khó khăn và giải pháp
... nào dành cho cấp quản lý. Lưu ý tới từng cá nhân. Bạn luôn muốn giữ chân nhân viên trong một kho ng thời gian tối thiểu nào đó, vì thế hãy tập trung vào các công việc chủ yếu có mối liên hệ ... nhau về công việc của mình. Bằng cách tạo ra một hồ sơ về các cá nhân, các nhà quản lý có thể nhanh chóng nhận diện các - Cảm thấy thù lao không tương xứng với công sức bỏ ra. - Thiếu sự...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:02
Nhân viên có năng lực kho báu chưa khai thác
... những nhân tài còn ở dạng tiềm ẩn trong công ty mình. Họ thật sự là kho báu lớn của công ty bạn đấy! Nhân viên có năng lực - kho báu chưa khai thác Tìm kiếm và phát triển những “nhân tài chưa ... hình thức. Phần lớn các báo cáo không nêu bật chính là kỹ năng nắm bắt và tổng hợp thông tin nhanh đến bất ngờ mà các nhân viên khác không có được. - Nên tạo cơ hội cho các nhân viên được...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41