nhân viên vắng mặt

... khiến nhân viên thêm mất tự tin Đặt ra mục tiêu rất cao, nhưng không hướng dẫn cụ thể và lảng tránh khi họ cần giúp đỡ, đó là cách làm của một số sếp. Điều đó chỉ làm cho sự tự tin của nhân viên ... nhân viên của họ có được kết quả hiện tại, các nhà lãnh đạo cũng cần phải đảm bảo khả năng giành được những kết quả lớn hơn trong tương lai. Thách thức ngày càng nhiều, đồng nghĩa với việc nhân ... hỏi "trách nhiệm quản lý đầu tiên là gì", nhiều người cho rằng: "là đảm bảo cho nhân viên của tôi đạt được kết quả cao trong năm nay" hoặc một câu trả lời tương tự. Nhưng có...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... hệ thống như nhà quản lý nhanh chóng và thường xuyên cập nhật cho nhân viên của họ về những thay đổi như thế nào và nhân viên hiểu được những kì vọng này đến đâu. Duck lưu ý rằng nếu có bất ... nên xoá bỏ sự căng thẳng đó bằng cách giải thích với nhân viên ý nghĩa của những báo cáo mới đó đối với họ. Lãnh đạo công ty đã nói với nhân viên rằng: "Chúng ta không thể dự đoán được tương ... Người lãnh đạo quyết định thay đổi và tuyên bố quyết định đó. Cảm giác của người lãnh đạo và nhân viên chuyển từ sợ hãi ("Liệu mình có mất việc không?") sang nhẹ nhõm ("Ơn trời...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 15:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 00:20

... cấp xã. 2. 2 Hàng tháng, Ban CHQS cấp xã phải báo cáo với Ban CHQS cấp huyện số QNDB đang vắng mặt tại nơi cư trú. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ đăng ký QNDB. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 07:15

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:04

... người. Hơn nữa, rất khó để lấy lại cảm hứng làm việc khi bạn vừa từ nhóm “bà tám” trở về. Nhân viên mẫu mực trong mắt sếp Mỗi ngày đến cơ quan làm việc đều cho chúng ta những ... nhỏ để phấn đấu, hoàn thiện bản thân, vun đắp thành công cho tương lai. Trước mắt, hãy là một nhân viên mẫu mực trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. Không được đổ lỗi cho người khác Tốt hơn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 01:15

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:40

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:39

... thác kỹ thuật mặt đất cho nhân viên hàng không TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Giấy phép khai thác kỹ thuật mặt đất (Giấy phép cho nhân viên điều khiển, ... cho thành viên tổ bay, kiểm soát viên không lưu và nhân viên chuyển ngành hàng không: + Cấp lần đầu, cấp lại: 50.000đ/lần - Sát hạch để cấp giấy phép, năng định cho kiểm soát viên không ... phép, năng định cho kiểm soát viên không lưu, an ninh hàng không, tiếp viên, nhân viên kỹ thuật chuyên ngành và các nhân viên chuyên ngành hàng không khác: + Lý thuyết: Cấp lần đầu: 500.000đ/lần...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15

... của nhân viên. Đây cũng là cách hạn chế tối đa những thù ghét không đáng có giữa các nhân viên. Phần thưởng xứng đáng: Đặt mục tiêu cần hướng tới cho nhânviên, có phần thưởng cho những cá nhân ... Đào tạo người “yếu”: Hãy “tận dụng” những nhân viên giỏi chuyên môn hơn để chỉ bảo, dạy dỗ những người yếu kém, hoặc lấy nhân viêncũ đào tạo nhân viên mới. Tất nhiên đây là một phương án hay ... khích nhânviênlàm việc bằng những lời động viên, khen ngợi khi họ làm tốt; góp ý với tính chất xây dựng khi họ mắc lỗi lầm, để cùng đưa ra hướng giải quyết sửa đổi. Bạn nhớ nhé, một nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... này. 4. Trao quyền Trao quyền cho nhân viên là một cách hay để nhân viên phát huy những tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhân viên cũng vui mừng và cố gắng nhiều ... 5. Thư giãn cùng nhân viên Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhân viên tham gia buổi tập golf, chơi tennis, cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhân viên và bạn đến gần ... bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhân viên về sự hào phóng và quan tâm. 2. Những buổi xem phim tập thể Làm việc quần quật, không thư giãn là một cực hình đối với nhân viên. Bạn nên tập trung mọi...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

... 4 bí mật mà công ty không muốn nhân viên biết Theo các tác giả, hầu như công ty nào trên thế giới cũng giống nhau ở điểm chung này - không cho nhân viên biết khoảng 3 - 4 loại thông tin...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... Đăng ký vắng mặt đối với Quân nhân dự bị (QNDB) được cơ quan, tổ chức cử đi công tác ở nước ngoài từ 3 tháng đến dưới 1 năm Thông tin Lĩnh vực thống kê:Động viên Cơ quan có thẩm ... thực hiện:Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Đăng ký vắng mặt ghi vào Sổ đăng ký QNDB. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 QNDB gửi lại Giấy chứng nhận...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 07:15

... Đăng ký vắng mặt đối với Quân nhân dự bị (QNDB) được cơ quan, tổ chức cử đi công tác ở nước ngoài từ một năm trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê:Động viên Cơ quan có thẩm quyền ... thực hiện:Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Đăng ký vắng mặt ghi vào Sổ đăng ký QNDB. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Chậm nhất là 10 ngày, kể ... ngoài, cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác phải cử đại diện đến Ban CHQS cấp huyện để đăng ký vắng mặt dài hạn và nộp giấy chứng nhận ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 07:15

... bộ hồ sơ: 01 (bộ) Đăng ký vắng mặt đối với Quân nhân dự bị (QNDB) được phép ra nước ngoài vì việc riêng từ 3 tháng đến dưới 1 năm Thông tin Lĩnh vực thống kê:Động viên Cơ quan có thẩm quyền ... thực hiện:Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Đăng ký vắng mặt ghi vào Sổ đăng ký QNDB. Các bước Tên bước Mô tả bước ... Ban CHQS cấp xã hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác có trách nhiệm báo cáo đăng ký tạm vắng hoặc đăng ký lại với Ban CHQS cấp huyện trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người đó ra nước...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 07:15

... Đăng ký vắng mặt đối với Quân nhân dự bị được phép ra nước ngoài vì việc riêng từ một năm trở lên Thông tin Lĩnh vực thống kê:Động viên Cơ quan có thẩm quyền quyết ... hạn giải quyết:Không quy định Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Đăng ký vắng mặt ghi vào Sổ đăng ký QNDB. Các bước Tên bước Mô ... đến Ban CHQS cấp huyện nơi đang cư trú để xuất trình giấy tờ được phép ra nước ngoài, đăng ký vắng mặt dài hạn và gửi lại giấy chứng nhận đăng ký QNDB. ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 07:16

... nhỏ để phấn đấu, hoàn thiện bản thân, vun đắp thành công cho tương lai. Trước mắt, hãy là một nhân viên mẫu mực trong mắt sếp và đồng nghiệp nhé. Không được đổ lỗi cho người khác Tốt hơn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 22/01/2014, 00:20