nhân viên mới cần biết

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:34

... người tư vấn cho nhân viên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một ... nhân sự này. Nhân viên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân ... của công ty. Theo vtv là bằng tuổi anh ra, nhân viên nào mặt mũi cũng còn non choẹt, toàn là sinh viên mới ra trường hoặc cùng lắm là người mới đi làm được 2, 3 năm. Toàn người trẻ tuổi,...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... trọng quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhân viên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhân viên mẫn cán trong mắt sếp. ... giá sự mẫn cán của nhân viên. Có mục tiêu rõ ràng. Đầu tiên, nhân viên phải linh hoạt, biết lựa chọn các cơ hội, có mục tiêu rõ ràng. Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ... khi nhân viên ngoài “quyền” bỏ việc thì không còn quyền gì khác. Vì vậy, là một nhân viên, bạn phải học cách phục tùng, chấp hành chính sách mà sếp đưa ra. Cho dù bạn có năng lực cũng cần...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:49

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

... chính xác bạn đang cần tìm loại người nào. Bản mô tả này giống như một chương trình làm việc cho một nhân viên, nó nêu nhiệm vụ yêu cầu đối với nhân viên đó và những kỹ nǎng cần có để hoàn thành ... vụ được giao. Mỗi bản mô tả công việc cần bao gồm các thông tin sau đây: - Tên công việc; - Nhân viên này cần báo cáo công việc cho những ai; - Nhân viên này phụ trách, quản lý những ai; - ... ứng cử viên có thể tuyển nhân viên qua lời giới thiệu của những người đã có kinh nghiệm về loại công việc bạn cần, hoặc qua quảng cáo hoặc hỏi các trung tâm đào tạo. Phỏng vấn ứng cử viên Trong...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... xếp lịch trình cho nhân viên. Bạn tìm đến bộ phận mà nhân viên mới bạn vừa chuyển vào, sau đó tích chọn mã nhân viên mới đó chọn lịch trình làm việc phù hợp của nhân viên mới theo phòng ban ... http://www.thegioianninh.com.vn Cách đăng ký nhân viên mới lên máy chấm công Để đăng ký vân tay cho một nhân viên mới lên máy chấm công và nhân viên mới có thể chấm công như những nhân viên đã được cài đặt trước ... đặt cho 1 nhân viên mới. Đối với máy chấm công thẻ từ cũng có các bước tương tự để nhập them nhân viên mới. Chúc các bạn thành công ! Tại tab 1 -Nhân viên từ MCC->CSDL (Tải nhân viên từ máy...

Ngày tải lên: 04/03/2013, 08:04

Ngày tải lên: 06/08/2013, 09:28

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

Ngày tải lên: 12/08/2013, 21:01

... phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, từ đó mới rút kinh nghiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụ lớn lao hơn. Là nhân viên mới, điều quan trọng và cần thiết là phải hoàn thành tốt những công ... nguyên nhân khiến tư tưởng nhảy việc luôn thường trực trong suy nghĩ của bạn. Biết đâu đó, khi nhảy việc thành công, nhưng vị trí mới, công việc mới, tiền cho phù hợp với yêu cầu nơi công sở. Cần ... là một sinh viên đã trở thành một nhân viên, trở thành một công dân đích thực, góp phần xây dựng đất nước. Do đó, những thói quen xấu về giờ giấc, gặp gỡ nói chuyện với bạn bè… cần phải điều...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15

... ích của nhóm và tổ chức. Phát triển các nhân viên biến đổi đòi hỏi sự can đảm bởi vì họ có thể lựa chọn cơ hội khác. Các tổ chức cần các nhân viên biết tự định hướng, hướng đến mục đích, giải ... khi nhân viên được khuyến khích cải thiện khả năng của riêng họ thông qua việc: - Tạo ra một mục đích sống cá nhân: Điều này nghĩa là tìm kiếm các cơ hội mới và phát triển một tầm nhìn mới ... của nhân viên, một điều mà người đó tìm thấy sự hài lòng về tinh thần và thể chất”. Sự thành công nghề nghiệp cá nhân giành được khi người đó tìm được nguồn tinh thần - sự cốt lõi của cá nhân. ...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 16:15

... từ đầu Những lỗi nhân viên mới gặp phải Quá vội vàng, xem nhẹ công việc đầu tiên hoặc gây ấn tượng xấu ngay từ đầu với đồng nghiệp/sếp là những sai lầm mà những người mới đi làm dễ mắc phải. ... đó bạn cần phân biệt rõ ràng giữa việc tích cực đóng góp ý kiến và phô trương quá mức. Lời khuyên dành cho bạn là nên khiêm tốn, suy nghĩ thấu đáo trước khi đưa ra ý kiến, nhận định cá nhân. ...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 00:15

... ngân hàng, kiểm toán viên cần - Đa ngay đề xuất điều chính cho khoản chênh lệch này - Tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch và thu thập các bằng chứng chứng minh cho nguyên nhân đó 4 Nội dung Đúng ... nhiệm chuyển cho kiểm toán viên một bản sao - Th trả lời xác nhận công nợ đợc gửi thẳng cho kiểm toán viên 39. Khi thực hiện kiểm toán các khoản công nợ kiểm toán viên cần: - Thu thập bảng phân ... khả năng ngăn ngừa đợc rủi ro, Kiểm toán viên chỉ cần đánh giá về thiết kế của hệ thống kiểm soát nội bộ đó, đúng hay sai ? 24. Trờng hợp Kiểm toán viên không thể tham gia kiểm kê hàng tồn kho...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 15:38

... ngân hàng, kiểm toán viên cần a. đưa ngay đề xuất điều chính cho khoản chênh lệch này b. tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch và thu thập các bằng chứng chứng minh cho nguyên nhân đó 57. Để đảm bảo ... nhiệm chuyển cho kiểm toán viên một bản sao b. Thư trả lời xác nhận công nợ được gửi thẳng cho kiểm toán viên 58. Khi thực hiện kiểm toán các khoản công nợ kiểm toán viên cần: a. thu thập bảng phân ... trình, thủ tục nhập, xuất kho; c. Hệ thống công nghệ thông tin d. Bố trí kho; e. Nhân viên phụ trách và các nhân viên liên quan x x x 2. Đối với đơn vị chủ đầu tư thì NVL được hạch toán vào chi...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 15:38

... nghiệp vụ kinh tế đà phát sinh. 2/ Tính số thuế TNDN mà cty ải nộp theo các nghiệp vụ nêu trên. Biết rằng: - tỷ giá bình quân liên ngân hàng ngày 25/12/04 là 15.754 đồng/USD - Cty nộp thuế TNDN...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 15:38

... tắc cần tuân thủ. Phân công người hỗ trợ Ngày đầu đón nhân viên mới Nhiều người cho rằng, ngày đầu nhân viên đến làm việc, trưởng phòng chỉ cần dắt một vòng giới thiệu các phòng ban cho biết ... công ty. Khi công ty đã thẳng thắn cho nhân viên biết điều gì nhân viên được khuyến khích làm, những điều gì không nên làm ngay từ đầu thì việc quản lý nhân sự sau này sẽ nhẹ nhàng và thuận ... sở, mỗi nhân viên phải làm giấy cam kết không tiết lộ thông tin của công ty ra bên ngoài. Tuy nhiên, việc làm bản cam kết này chỉ áp dụng cho những nhân viên thường. Đối với những người mới vào...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... Điều này cũng để cho nhân viên mới dễ dàng xác định họ phải làm thế nào và khi nào kết thúc công việc. Hỗ trợ nhân viên mới Người có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới phải hoạch định cho ... giá nhân viên mới sau 2 tháng thử việc để quyết định ký hợp đồng. Tuy nhiên, họ lại chưa bao giờ tự đánh giá mình đã làm tốt công việc hỗ trợ nhân viên mới hay chưa. Đánh giá nhân viên mới ... tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để cho nhân viên mới độc lập tìm hiểu thông tin, tự...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 22:15

... Cẩm nang ứng xử khi là nhân viên mới Các bạn trẻ khi nhận nhiệm vụ mới đều rất phấn khởi với công việc được phân công cũng như các điều ... bạn. Chúng sẽ đem đến cho bạn rất nhiều lợi ích đấy. Tóm lại, các bạn trẻ khi là nhân viên mới bắt đầu đi làm, cần chuẩn bị cho mình tính kiên nhẫn, tự tin, cầu tiến và khả năng làm việc tập ... vụ nhưng nếu bạn kém thích nghi, không hòa hợp với mọi người, bị thuộc vào nhóm nhân viên bị “tẩy chay” thì chỉ cần lỗi lầm, va vấp nhỏ cũng có thể trở thành vấn đề rất nghiêm trọng đối với...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16