nhân viên làm việc kém hiệu quả
Nhân viên làm việc kém?
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:41
... mạch” nhân viên làm việc tốt hay không,
ngoài việc nhận biết từ hiệu quả công việc, hiệu suất làm việc
giảm sút như thế nào, người quản lý còn có thể dựa vào các dấu
hiệu qua thái độ của nhân viên ... tác Quản lý nhân viên hiệu suất kém -
Managing Individual Underperformance (MIU), chúng ta cần vạch
ra những giải pháp nhằm ngăn chặn việc nhân viên làm việc kém,
như:
Tiêu chí chọn nhân viên ... nhở và động viên nhân viên để họ
yên tâm làm việc; đối xử công bằng với mọi nhân viên,
không thiên vị ai.
Truyền đạt những kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm
việc để giúp nhân viên có thể...
- 8
- 571
- 1
Tài liệu Giúp nhân viên làm việc hiệu quả - Đối sách nào? doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... khích và kích thích óc sáng tạo của nhân viên bằng cách đưa ra
những mức thưởng xứng đáng cho những nhân viên có nhiều sáng kiến.
Giúp nhân viên làm việc hiệu
quả - Đối sách nào?
Một nhà lãnh ... cho công
ty.
6. Đẩy mạnh ý thức làm việc nhanh của nhân viên.
Để tránh thói ỷ lại và cách làm việc tiêu cực, các nhà quản lý cần phải để
các nhân viên của mình tin rằng công ty đang rất ... ảnh hưởng đến công việc của mỗi
nhân viên để từ đó có những quan tâm đặc biệt đến từng người. Đây là cách lấy
lòng nhân viên rất hiệu quả bởi tâm lý của hầu hết các nhân viên là muốn được sếp...
- 5
- 428
- 1
Tại Sao Những Nhân Viên Tài Năng Làm Việc Không Hiệu Quả . ppt pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 12:20
... ữ ệ ệ ả ề ầ
Tại Sao Những Nhân Viên Tài Năng Làm Việc Không Hiệu Quả : 7 Điều Cần Tránh | 4
Góc nhìn chuyên gia
Tại Sao Những Nhân Viên Tài Năng Làm Việc Không Hiệu Quả:
7 Điều Cần Tránh
... Tài Năng Làm Vi c Không Hi u Qu : 7 Đi u C n Tránhạ ữ ệ ệ ả ề ầ
Tại Sao Những Nhân Viên Tài Năng Làm Việc Không Hiệu Quả : 7 Điều Cần Tránh | 3
“Mức độ phù hợp” phản ánh những hành vi và sở thích ... cả người quản lý lẫn nhân viên đều
có sự cam kết với quá trình đào tạo. Vì thế, sẽ tốt hơn cho tất cả mọi người nếu ngay từ đầu người quản lý
đưa ra những kỳ vọng hợp lý cho nhân viên. Điều...
- 6
- 352
- 0
7 cách thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả potx
Ngày tải lên :
28/06/2014, 16:20
... cả.
Năng suất nhân viên của vị doanh nhân này luôn ở mức cao vì họ không biết
trước được khi nào sếp của họ xuất hiện. Ông tiết lộ bí quyết của mình:
Nhân viên của bạn sẽ làm việc tốt khi có ... hiểu nguyện vọng cá nhân của nhân viên mình không? Nếu
không, bạn cần tìm hiểu, xem xét ước vọng riêng tư của nhân viên để có thể
khuyến khích kịp thời nhằm giúp họ làm việc tốt hơn.
... thời bảo đảm chúng
rõ ràng và có thể lôi kéo được nhân viên mà không làm họ thờ ơ và kém năng
động.
6. Xây dựng niềm tin
Thông thường, nhân viên chỉ thực hiện những gì sếp của họ tin tưởng....
- 4
- 614
- 0
phiếu tìm hiểu thông tin về cán bộ - công nhân viên làm việc tại KDL Bình Qưới 1
Ngày tải lên :
27/04/2013, 19:54
... : Bảng câu hỏi và kết quả điều tra
Vị trí làm việc
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid
Cấp quản lý
6 7.2 7.2 7.2
Nhân viên
46 55.4 55.4 62.7
Công nhân
15 18.1 18.1 80.7
Thời ... chuyển đổi Hệ thống quản lý môi trường từ ISO
14001:1996 sang ISO 14001:2004
Đúng
Sai
Không biết
Câu 8: Ở bộ phận Anh/Chị đang làm việc có TREO các bảng hướng dẫn công việc nào sau đây
(Anh/Chị ... 41.0 41.0
Không biết
49 59.0 59.0 100.0
Total 83 100.0 100.0
53
Phụ lục 4 : Bảng câu hỏi và kết quả điều tra
Câu 5: Anh/Chị đã tiếp cận và hiểu rõ về ISO 14001:2004 như thế nào?
Đã tiếp cận và...
- 3
- 546
- 0
Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa!
Ngày tải lên :
20/10/2013, 00:15
... muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng
giờ và hiệu quả cao. Nhưng để quản lý một đội ngũ nhân viên, nhất là khi họ lại
không bị bó buộc và nhất thiết phải có mặt tại văn phòng làm việc ... với các nhân viên làm việc từ xa phải không có gì khác biệt so với
các nhân viên làm việc tại công sở.
Có một cách thức để giải quyết vấn đề này đó là hãy yêu cầu có sự phối hợp hiệu
quả giữa ... trung thành và tạo sự hài lòng trong công việc của nhân viên,
đồng thời giảm đáng kể lượng nhân viên xin thôi việc. Ngoài ra, bản thân những
nhân viên làm việc từ xa cũng khẳng định rằng hình thức...
- 8
- 548
- 3
8 nguyên tắc giúp quản lý nhân viên làm việc đúng hướng
Ngày tải lên :
06/11/2013, 22:15
...
Đối với những nhà lãnh đạo thì không gì quan trọng hơn kết quả công việc,
mà kết quả công việc lại đến từ hành động của mọi nhân viên trong công ty.
Nhưng thật đáng tiếc là hầu như nhiều nhà ... tạo
ra động lực khiến nhân viên làm việc hết khả năng của mình. Lý do là họ đã không
hiểu hành động thực sự xuất phát từ đâu và áp dụng sai phương thức khuyến khích
nhân viên hành động đúng, ...
nhân viên hành động mang lại kết quả như mình mong muốn, sẽ là người phá hủy
nhân tố cơ sở của động cơ thúc đẩy con người, đó là sự tin tưởng. Trong trường
hợp này, bạn có thể ra lệnh cho nhân...
- 8
- 485
- 1
Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian
Ngày tải lên :
07/11/2013, 09:15
... dụng có hiệu quả các nhân viên làm việc
bán thời gian và giữ họ làm việc lâu dài với doanh nghiệp…
Việc bố trí một người hướng nghiệp làm việc sát cánh với một nhân viên
làm việc bán ... cho các nhân viên làm việc bán thời gian
không. Nếu không, hãy đề xuất xây dựng những chuẩn mực để quản lý
nguồn nhân lực đặc biệt này.
Theo Doanh Nhân Cuối Tuần
Quản lý nhân viên làm việc ... các nhân viên, bất kể là nhân viên làm việc bán thời gian hay tòan thời
gian, cảm thấy bị cách ly, tách rời khỏi tổ chức, họ sẽ làm việc thiếu động cơ
và sự nhiệt tình, dẫn đến hiệu quả làm việc...
- 4
- 543
- 0
Tài liệu Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! ppt
Ngày tải lên :
13/12/2013, 08:15
... giúp động viên đội ngũ nhân viên lưu động làm
việc hiệu quả nhất:
1. Đổi mới phong cách quản lý. Các nhà quản lý thường thiếu sự tin cậy hoặc
không mấy hài lòng với các nhân viên làm việc từ ... biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì
không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ,
đúng giờ và hiệu quả cao. Nhưng để quản lý một đội ngũ nhân viên, ... sự đối với việc
quản lý đội ngũ nhân viên làm việc từ xa đó là khả năng kết nối với các thiết bị mà
những nhân viên này sử dụng. Bạn thường xuyên cập nhập thông tin đến các nhân viên
này ra...
- 7
- 474
- 1
Tài liệu Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 14:15
... với các nhân viên mới, bất kể là nhân viên làm việc
tòan thời gian hay bán thời gian. Người hướng nghiệp cho một nhân viên
làm việc bán thời gian tốt nhất cũng là một nhân viên làm việc bán ... tối đa hiệu
quả làm việc.
Dành thời gian trò chuyện và lắng nghe các nhân viên.
Thời gian mà các nhân viên làm việc bán thời gian ở trong văn phòng không
nhiều so với các nhân viên làm việc ... gian. Vì vậy, nhà quản lý nên
Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian
Các nhà quản lý thường không quan tâm nhiều đến nhân viên làm việc bán
thời gian. Họ nghĩ rằng tìm nhân viên bán thời gian...
- 5
- 368
- 0
giải pháp tổ chức và làm việc nhóm hiệu quả trong sinh viên khoa qtkd trường đại học duy tân
Ngày tải lên :
27/05/2014, 11:38
... VÀ QUẢN LÝ NHÓM LÀM
VIỆC HIỆU QUẢ TRONG SINH VIÊN.
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG LÀM VIỆC NHÓM TẠI SINH VIÊN KHOA
QUẢN TRỊ TRƯỜNG ĐẠI HỌC DUY TÂN.
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ TỔ CHỨC VÀ QUẢN ... nhận lẫn nhau", làm
giảm dần hiệu quả đối với việc làm nhóm.
Thứ sáu, sinh viên chưa biết phối hợp và quản lý làm việc nhóm thế nào cho có
hiệu quả cao. Phân công công việc là một kỹ năng ... yêu cầu làm
việc theo nhóm. Các nhóm làm việc dần được hình thành trước yêu cầu của chương
trình đào tạo và giảng viên.
Chính vì thế đối với mỗi sinh viên, việc phát huy khả năng làm việc nhóm...
- 67
- 543
- 0
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA
Ngày tải lên :
05/06/2014, 13:27
... và lắng nghe ý kiến nhân viên trong quá trình
làm việc không?
Hiệu quả công việc của nhân viên đã được đánh giá đúng chưa? Công ty có phải là
một môi trường tốt để nhân viên phát triển nghề ... động viên các nhân viên có kết quả đánh giá chưa cao,
khen thưởng và đề bạt các nhân viên có thành tích tốt.
4.2. Về lương thưởng và phúc lợi
Các động lực thay đổi
Nhân viên làm việc hiệu ... lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công
việc và chế độ lương-thưởng-đãi ngộ tại TMA”.
a. Mục tiêu
Phân tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc
và...
- 26
- 2.4K
- 6
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2