nhân viên bán hàng hiệu quả

... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng năm Họ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV: I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP ... ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán. III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):  Tốt Có kỹ năng bán hàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng ... thành công trong bán hàng.  Trung bình. Trình bày ý tưởng rõ nhưng không tập trung vào lợi ích chính. Không có nhiều cơ sở lý luận bảo vệ quan điểm của mình. Có thể bán hàng một cách đơn...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:47

... khẳng định quản lý là một tiến trình năng động. - Hệ quản lý để duy trì quản lý gồm hai phân hệ: Chủ thể quản lý và đối tượng quản lý. Chủ thể quản lý là tác nhân tạo ra các động lực quản lý ... hút nguồn nhân lực hiệu quả sẽ góp phần tạo ra động lực làm việc mạnh mẽ cho cả nhân viên cũ và ứng viên mới trúng tuyển vào doanh nghiệp. 4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4.1. Khái ... các nhân viên mới hoạt động có hiệu quả cần phải coi công tác này là chính thức. Giáo trình khoa học quản lý II đã đưa ra một chương trình hoà nhập vào môi trường làm việc bao gồm giới thiệu...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... phận bán hàng có hai kênh phân phối là trực tiếp và gián tiếp. Kênh bán hàng trực tiếp là kênh bán hàng trong đó sản phẩm đợc đa đến tay ngời tiêu dùng thông qua những ngời bán hàng còn kênh bán ... trực tiếp Kênh gián tiếp Giám đốc bán hàng Quản lý khu vực Hà Nội Quản lý khu vực miền núi Quản lý khu vực miền Trung Quản lý khu vực miền Đông Quản lý quận - Thanh Hoá - Nam Định ... mình. 1.2 Quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con ngời và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con ngời với tổ chức sử dụng con ngời đó. Quản lý nguồn nhân lực đảm...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34

... nhuyễn. II. Thực trạng quản lý nhân viên bán hàng 1. Kế hoạch nguồn lực bán hàng: Nhân viên bán hàng là bộ phận thay đổi nhiều nhất trong công ty. Trong cả nớc, lợng nhân viên bán hàng là khoảng 600 ... việc sau này của nhân viên. 4. Một số tồn tại nổi bật trong quản lý nhân viên bán hàng Mặc dù có sự quan tâm và quản lý sát sao của công ty đối với hoạt động quản lý nhân viên bán hàng song công ... đối hoàn chỉnh song nhân viên bán hàng cha đủ. Vì vậy, kế hoạch về nguồn nhân lực bán hàng vẫn còn cần điều chỉnh. 2. Chính sách quản lý duy trì mạng lới nhân viên bán hàng. bộ phận này còn...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:00

... Khi làm việc với một nhân viên bán hàng, đừng bao giờ nói xấu một nhân viên khác Có rất nhiều nhà quản lý khi làm việc cùng một nhân viên này lại nói về những nhân viên khác trong cùng một ... phát triển lâu dài tốt hơn là để bán hàng ngắn hạn. Bước 2: Khi cùng tham gia gặp khách hàng, đừng tự động đảm nhận vai trò dẫn đầu Hãy để cho nhân viên bán hàng của bạn giữ vai trò dẫn đầu. ... làm vậy, ngay lập tức nhân viên Quản lý một đội ngũ bán hàng có thể được xem là công việc luôn gặp nhiều khó khăn. Đã từng có vinh dự được lãnh đạo nhiều đội ngũ bán hàng trong nhiều lĩnh vực...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 21:20

... lực bán hàng 25 4.2.3 Các phương pháp đánh giá kết quả của nhân viên bán hàng 27 5. Khuyến khích, động viên nhân viên bán hàng 29 KẾT LUẬN 32 NHÓM THỰC HIỆN: NHÓM 8 31 QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ... dõi kết quả NHÓM THỰC HIỆN: NHÓM 8 10 QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG GVHD: THS. NGUYỄN THỊ TÚY LAN 2.1. Các nội dung nhân viên bán hàng cần được đào tạo: Nội dung đào tạo của nhân viên bán hàng chủ ... năng quản lý địa bàn, … Để đào tạo hiệu quả thì công ty nên có những chương trình đào tạo riêng cho từng loại nhân viên như là nhân viên mới hay nhân viên cũ. Đối với nhân viên mới: Những nhân viên...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 22:42

Ngày tải lên: 28/06/2014, 00:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:23

Ngày tải lên: 08/08/2012, 22:08

... làm thế nào để hiểu và động viên đội ngũ nhân viên bán hàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bán hàng là thực hiện một chương trình ... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viên bán hàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhân viên bán ... phải tìm hiểu xem các nhân viên bán hàng mong muốn đạt được điều gì khác (chẳng hạn họ có thể muốn trở thành người bán hàng có doanh số cao nhất hay phá kỷ lục bán hàng cá nhân) để từ đó xây...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:58