nhà lãnh đạo đấu sỹ la mã

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 25/12/2013, 15:01

Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:21

... các phong trào Đông Du do nhà yêu nớc Phan Bội Châu lÃnh đạo, hay nh phong trào Đông kinh nghĩa thục, phong trào Duy tân do cụ Phan Chu Trinh, Huỳnh Thúc Kháng lÃnh đạo, đồng thời nhiều tổ chức ... Cộng Sản Việt nam ra đời. 2. Sự lÃnh đạo của Đảng là nhân tố hàng đầu đảm bảo thắng lợi của Cách mạng Việt nam . III. Những thắng lợi cụ thể của CMVN dới sự lÃnh đạo của Đảng. 1. Cách mạng tháng ... bại đều do cán bộ tốt hay kém". III. Những thắng lợi cụ thể của CMVN dới sự lÃnh đạo của Đảng 1. Đảng lÃnh đạo Cách Mạng Tháng Tám thành công. Cách mạng Tháng Tám nổ ra trong bối cảnh rất...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:40

... tạo động lực cho nhân viên Lãnh đạo là một nghệ thuật kích thích con tim, khối óc của những người bình thường để đạt được những kết quả phi thường. Một nhà lãnh đạo có tài không chỉ biết đánh ... không ra chỉ thị… Bích Hợp - Tổng hợp Đâu là nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo? Người lãnh đạo có một vai trò quan trọng trong cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp và có ảnh hưởng ... là người lãnh đạo vứt bỏ quyền giám sát, đôn đốc của mình. Trái lại, khi nhân viên làm những công việc có yêu cầu cao thì càng cần được ủng hộ, chỉ bảo nhiều hơn. Khi đó người lãnh đạo có thể...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:15

... sản phẩm (Product), giá cả (Price), phân bố (Place), chiêu thị (Promotion) và nguồn vốn (Purse) và các nội dung quản lý của doanh nghiệp (vốn, lao động, công nghệ, thị trường, phương văn hoá ... thường có hai yếu kém: + Nó không thể hoàn thiện và không có tính cập nhật, và + Đội ngũ các nhà hành pháp thường có không ít người xấu họ sẵn sàng vi phạm luật pháp để kiếm lời ích kỷ; mà ... hoạt động của các doanh nghiệp. Một mặt những người hoạt động Luật pháp là những ràng buộc của Nhà nước, và các cơ quan quản lý vĩ mô đối với mọi người theo định hướng của sự phát triển xã hội....

Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:52

Ngày tải lên: 12/08/2013, 09:16

... tương đồng. Nhà lãnh đạo giỏi luôn lắng nghe: Lắng nghe là một món quà bạn tặng cho những người khác. Hầu hết các nhà lãnh đạo đều nói quá nhiều và lắng nghe quá ít. Nhà lãnh đạo truyền cảm ... tạo ra sự liên hệ lâu dài. Các nhà lãnh đạo chia sẻ các câu chuyện để đưa ra các quan điểm và động viên những người khác. Nhà lãnh đạo hàng đầu Nếu nhà lãnh đạo chỉ quản lý, điều hành thì ... không phải tỏ ra lắng nghe còn thực tế thì đầu óc đang để ở trên mây. Nhà lãnh đạo thừa nhận thất bại: Các nhà lãnh đạo thường cảm thấy một áp lực là họ phải trở thành người hoàn hảo, lúc...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:15

... là các lãnh đạo phải nhận thức được rằng lãnh đạo chuyển đổi có thể rèn luyện và và phát triển. Tuy nhiên, đầu tiên phải hiểu được lãnh đạo chuyển đổi là gì. Bạn có phải là nhà lãnh đạo chuyển ... một nhà lãnh đạo chuyển đổi. Xin chúc mừng! * 7 - 9 câu trả lời là có: Bạn đang trên đường trở thành một nhà lãnh đạo chuyển đổi. * 5 - 7 câu trả lời là có: Bạn chưa phải là một nhà lãnh đạo ... tiêu biểu cho nhà lãnh đạo chuyển đổi, những hình mẫu tạo ra sự nhiệt tình làm việc cho nhân viên. Hoàng Anh Theo Allbusiness Ai là nhà lãnh đạo chuyển đổi? (phần 2) Nhà lãnh đạo chuyển đổi...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:15

Ngày tải lên: 26/10/2013, 21:20

... người đánh giá ông là một nhà lãnh đạo thậm chí không đủ can đảm để chấp nhận những lời chỉ trích. Nhưng còn có những điều hạn chế còn hơn cả phong cách lãnh đạo của các Huấn luyện viên. ... Business Online Devang Patel viết: “Người lãnh đạo không đủ can đảm để nhận những lời chỉ trích”, Huấn luyện viên giỏi đôi khi lại là nhà lãnh đạo tồi Nếu bạn hâm mộ một môn thể thao, một ... công ty. Hãy cứ hâm mộ huấn luyện viên tài giỏi của bạn Nhưng đừng nên lấy ông ta mẫu hình nhà lãnh đạo lý tưởng mà bạn hướng tới Nguồn: cache.viewimages.com Tôi cũng hâm mộ thể thao như...

Ngày tải lên: 08/11/2013, 00:15

... ngợi những người thay đổi theo hướng tích cực. * Là những người lãnh đạo bằng sự nhiệt tình * Là những người lãnh đạo biết tạo ra lãnh đạo. Nguyệt Ánh Theo M arksanborn ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... thuộc tài năng của nhà lãnh đạo bởi sự quyết đoán và tầm nhìn xa trông rộng của người lãnh đạo. Bởi xã hội có nhiều biến chuyển, xu thế phát triển có nhiểu mới mẻ đòi hòi nhà lãnh đạo phải có tầm ... đến trong công việc hay chính cương vị lãnh đạo mà bạn đang gánh vác. Dành thời gian lắng nghe ý kiến của các nhân viên là cách dễ dàng nhất giúp lãnh đạo thể hiện được sự quan tâm và quan ... – khiêm tốn Trên thực tế, lắng nghe là một trong những điều quan trọng nhất mà tất cả các nhà lãnh đạo đều cần có. Khả năng này còn quan trọng hơn các kỹ năng khác mà song hành với diễn thuyết,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... mệnh danh là nhà lãnh đạo thì không thực hiện được công việc lãnh đạo. Vì vậy, trong thực tế, thường có hai kiểu nhà lãnh đạo: nhà lãnh đạo chức vị và nhà lãnh đạo thật sự. Nhà lãnh đạo chức vị ... ý tới hai cụm từ: lãnh đạo và Nhà lãnh đạo . Lãnh đạo là động từ, chỉ hoạt động, còn nhà lãnh đạo là danh từ chỉ chủ thể thực hiện hành động. Nhưng lãnh đạo và nhà lãnh đạo không phải bao ... những nhầm lẫn giữa nhà quản lý và nhà lãnh đạo. Phải chú ý rằng, một nhà lãnh đạo cũng là một nhà quản lý chuyên nghiệp, nhưng một nhà quản lý giỏi chưa chắc đã là một nhà lãnh đạo. Theo tác giả...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:16

... của người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo kinh doanh cần phát huy khả năng tư duy và xúc cảm cùng các kỹ năng khác, để đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc điều hành kinh doanh và lãnh đạo nhân ... www.diendanquantri.com Phong cách “huấn luyện”: Mẫu lãnh đạo này là: “Hãy thử làm cái này đi”, dùng để giúp mọi người cùng phát triển hướng về tương lai. Lãnh đạo sẽ giao cho nhân viên những nhiệm vụ ... ngưòi lãnh đạo không đủ khả năng giúp đỡ nhân viên. Goleman nhấn mạnh rằng nhu cầu áp dụng những cách lãnh đạo này là rất khác nhau, tùy theo hoàn cảnh của mỗi tổ chức. Ông nói thêm: “Người lãnh...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 13:15

... có phải là nhà lãnh đạo đa chiều không? (phần 4) Nhà lãnh đạo đa chiều sẽ là người không bao giờ lựa chọn cách tiếp cận "một cho tất cả" mà sẽ thay đổi phong cách lãnh đạo của mình ... 6. Lãnh đạo dựa trên tình huống - các tình huống khác nhau đòi hỏi hành động khác nhau. Hãy nhớ rằng, các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo ra những tổ chức vĩ đại. Thực hành để trở thành nhà lãnh đạo ... việc và muốn được 3. Lãnh đạo nhân viên hướng tới trách nhiệm - huấn luyện, trao quyền và tăng cường nhận thức 4. Lãnh đạo sâu sắc - lắng nghe ở mọi cấp độ 5. Lãnh đạo dựa trên sự khác biệt...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15