ngân hàng câu hỏi quản trị nhân sự
Ngân hàng câu hỏi quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:30
...
1
NGÂN HÀNG ĐỀ THI HẾT HỌC PHẦN
HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
(60 tiết – 4 tín chỉ)
LOẠI 1 ĐIỂM:
Câu 1.
Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực?
Câu 2.
Trình ... ĐIỂM:
Câu 1.
Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực?
Câu 2.
Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực?
Câu 3.
Trình bày tác dụng của phân tích công việc?
Câu 4.
Trình ...
Câu 4.
Trình bày tóm tắt các lĩnh vực quản trị nhân lực trong doanh nghiệp?
Câu 5.
Trình bày các nội dung đánh giá nguồn nhân lực?
Câu 6.
Trình bày mục tiêu của hệ thống tiền lương
Câu...
- 7
- 5.1K
- 35
ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm lịch sử 8
Ngày tải lên :
08/07/2013, 01:26
... NGÂN HÀNG CÂU HỎI LỊCH SỬ 8
(Giáo viên Vũ Thị Dung)
Câu 1 (2 điểm). Hãy khoanh tròn chỉ một chữ cái in hoa đứng trước câu trả
lời đúng
1. Giai cấp tư sản ... lại quyền lợi cho :
A. Nhân dân lao động Anh
B. Quí tộc cũ
C. Giai cấp tư sản và quý tộc mới
D. Vua nước Anh
5. Chọn và điền cụm từ thích hợp vào chỗ … dưới đây cho đúng với câu nói
của Chủ tịch ... trước cách mạng có :
A. 4 đẳng cấp
B. 3 đẳng cấp
C. 2 đẳng cấp
D. Không có đẳng cấp
3. Tuyên ngôn Nhân quyền và Dân quyền (8 – 1789) và Hiến pháp 1791 ở
Pháp phục vụ chủ yếu cho quyền lợi của giai...
- 8
- 10.2K
- 227
ngân hàng câu hỏi kiểm tra lịch sử 8_pro
Ngày tải lên :
08/07/2013, 01:28
... tiến bộ của xà hội (2 đ)
Câu 16 : Hậu quả của chính sách thống trị của Anh ở ấn Độ ?
HD : - ấn độ trở thành thuộc địa của thực dân Anh. (4 đ)
- Nhân dân ấn Độ chịu sự áp bức bóc lột của thực ... Minh trị ?
HD :
a) Hoàn cảnh (4)
- Nửa cuối thế kỉ XIX, Nhật bản lâm vào khủng hoảng, đứng trớc nguy cơ xâm lợc
của thực dân phơng tây. (2đ)
- 1/ 1868 : Minh trị lên ngôi hoàng đế, thực hiện hàng ... Bia. (3 đ)
- Năm 1903, thành lập Đảng công nhân xà hội dân chủ Nga(3 đ)
Cả cuộc đời của Lênin đà cống hiến cho phogn trào công nhân Nga và Pt công
nhân quốc tê. (1 đ)
Tiết 15 Nêu những thành...
- 5
- 1.9K
- 22
Câu hỏi quản trị nhân lực pptx
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
...
Câu 8.
1
NGÂN HÀNG ĐỀ THI HẾT HỌC PHẦN
HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
(60 tiết – 4 tín chỉ)
LOẠI 1 ĐIỂM:
Câu 1.
Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực?
Câu ... ĐIỂM:
Câu 1.
Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực?
Câu 2.
Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực?
Câu 3.
Trình bày tác dụng của phân tích công việc?
Câu 4.
Trình ...
Câu 4.
Trình bày tóm tắt các lĩnh vực quản trị nhân lực trong doanh nghiệp?
Câu 5.
Trình bày các nội dung đánh giá nguồn nhân lực?
Câu 6.
Trình bày mục tiêu của hệ thống tiền lương
Câu...
- 7
- 1.5K
- 23
Ngân hàng câu hỏi nhân viên quan hệ công chúng
Ngày tải lên :
16/10/2012, 09:06
... trách khách hàng
d. Chính phủ
114. Điều nào sau đây là mối quan tâm nhất của khách hàng?
a. Khiếm khuyết của sản phẩm
b. Không đảm bảo việc bảo hành cho sản phẩm
c. Quảng cáo không đúng sự thật và ... ti
c. Th trng c nhm ti
d. Nhng vn c nhm ti
Ngửụứi dũch: Duy Tửụứng & Thaỷo Quyứnh
- 25
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM PRÏ
(Public Relations - PR Tests)
1. P.R (Public Relations) được định nghĩa ... chức năng quan hệ khách hàng.
c. Quản lý lãnh đạo.
d. Chức năng quản lý thơng tin đại chúng.
2. Để cân bằng các mục tiêu của tổ chức với những nguyện vọng của xã hội thì một
nhân viên P.R phải:
a....
- 29
- 1.5K
- 8
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về giao tế nhân sự
Ngày tải lên :
23/10/2012, 13:53
...
cách:
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 27
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ
(Public Relations - PR Tests)
1. P.R (Public ... thơng tin nhân viên kém hiệu quả là:
a. Thiếu khả năng, khơng có hiệu quả
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 15
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
b. Đạt được sự chứng ... cách họ muốn.
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 16
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
a. Bệnh nhân
b. Y tá
c. Nhân viên thư ký
d. Bác sĩ
142.Có khỏang bao nhiêu các tổ...
- 29
- 2K
- 3
một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn
Ngày tải lên :
26/11/2012, 10:38
... việc
cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàng
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI NGÂN
HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN
1.Công tác tuyển dụng
1.1 Tuyển mộ nhân sự:
Hàng năm NHCT Sầm Sơn ... nhân lực. Coi nhân
lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển của ngân hàng. Điều này được
thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là:
Lãnh đạo Ngân hàng luôn coi ... Trong 2 năm trở lại đây ngân hàng đã tuyển 10 nhân viên có trình độ đại
học để bổ xung sự thiếu hụt và phát triển nguồn nhân lực cho ngân hàng
Hoạt động nh một ngân hàng thu nhỏ, có các bộ phận...
- 33
- 654
- 4
Công tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... chức.
Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc
xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược,
chính sách quản trị nhân sự ... giành nhân lực chất lượng cao đã diễn ra giữa các ngân hàng
này.Như vậy ta có thể thấy vẫn đề nhân sự ơ các ngân hàng Việt Nam rất nóng
bóng.
Đề án”công tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng ... nghiệp. Như vậy, một câu hỏi đặt
ra: ai phụ trách quản trị nhân sự trong quản lý doanh nghiệp? rõ ràng câu trả lời sẽ là:
mọi nhà quản lý trong doanh nghiệp.
Quản trị nhân sự là đảm bảo có đúng...
- 30
- 2K
- 28
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/12/2013, 17:15
... Quỳnh
- 2 -
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests
c. Cấu trúc lương (Pay structure)
d. Phạm vi lương (Pay range)
99.Cơng việc nào dưới đây là tiến trình quản trị đo lường giá trị quan ... giá.
a. Giá trị đồng nhất. (Concurrent validation)
b. Giá trị thích nghi (Content validity)
c. Tính hữu dụng
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 7 -
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel ... giá:
a. Vai trị (Role Play)
b. Bài tập trong khay văn thư đến (In-basket)
c. Quan hệ bên ngồi (Externship)
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 13
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel...
- 18
- 1.7K
- 0
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ HỌC - 200 câu có đáp án
Ngày tải lên :
15/01/2014, 12:23
... " ;Quản trị& quot; như sau:
A. Quản trị là quá trình quản lý
B. Quản trị là sự bắt buộc người khác hành động
C. Quản trị là tự mình hành động hướng tới mục tiêu bằng chính nổ lực cá nhân
xD. Quản ... hoạt động
quản trị
C. Lý thuyết quản trị chẳng qua là một sự sao chép những hoạt động quản trị vốn có trong xã hội loài
người
D. Hoạt động quản trị là nội dung, còn lý thuyết quản trị chỉ là ... trường phái quản trị nào:
a. Trường phái quản trị hiện đại
b. Trường phái quản trị tâm lý xã hội
c. Trường phái quản trị cổ điển
d. Trường phái định lượng
73) Người đưa ra 14 nguyên tắc quản trị tổng...
- 21
- 11.2K
- 47
Tài liệu NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ (Public Relations - PR Tests) pptx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
c. Người đứng đầu của đơn vị phụ trách khách hàng
d. Chính phủ
114. Điều nào sau đây là mối quan tâm nhất của khách hàng?
a. Khiếm ...
bằng cách:
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 27
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
a. Bệnh nhân
b. Y tá
c. Nhân viên thư ký
d. Bác sĩ
142. Có khỏang bao nhiêu các ... nhau
Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 14
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
b. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng ty
c. Đảm bảo sự bí mật về tài chính của cơng ty
d. Ổn...
- 29
- 1K
- 1
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 13:20
... chi tiết công việc.
31.Công việc là các bổn phận được thực hiện bởi một người.
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ
(Human Resources Tests – HR Tests)
1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như ... thiết cho chất lượng nguồn nhân lực ngoại trừ:
a. Có giá trị
b. Hiếm
c. Người thay thế khơng tốt
d. Dễ bắt chước
3. Sẽ khơng có hai phịng nhân sự có chung những vai trị giống nhau hồn tồn.
a. ...
để liên lạc và phối hợp các hoạt động.
a. Thật sự, chính thức.
b. Có khả năng.
c. Bên ngoài.
16 .Câu nào trong các câu sau không phải là một giá trị cốt lõi của TQM?
a. Những cách thức và phương...
- 18
- 1K
- 0
Tài liệu Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 01:20
... evaluation)
d. Sự sai biệt tiền lương (Pay differential)
© www.SAGA.vn | Nguyễn Thùy Trang | Tổng hợp
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự
Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời ... làm vài câu
trắc nghiệm về nhân sự này nhé!
1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ
thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, thái độ và cách cư xử của nhân viên ... liên lạc và phối hợp các hoạt động.
a. Thật sự, chính thức.
b. Có khả năng.
c. Bên ngoài.
16. Câu nào trong các câu sau không phải là một giá trị cốt lõi của TQM?
a. Những cách thức và phương...
- 17
- 933
- 0