... tiếp ứngxử + Bạn đáng tin + Bạn quan hệ xã giao + Bạn không tin Ứngxử thủ trưởng với nhân viên • Dập tắt chuyện xì xào nói xấu người khác, chuyện ngộ nhận quan • Lựa chọn cho phong cách lãnh đạo, ... thương Ứngxử thủ trưởng với nhân viên • Không thố lộ chuyện tâm tình người khác • Đừng người khơi mào chuyện ngồi lê • Hãy giữ gìn thông tin gia đình, thân quan nơi đông người Ứng xử thủ trưởng với ... phong cách lãnh đạo, cách ứngxử phù hợp với không khí tâm lý quan, không cố chấp đừng bàng quan Nhân viên mong muốn người lãnhđạo • Sự kiên ý chí • Sự công việc đánh giá cấp • Sự tôn trọng • Được...
... biết uyển chuyển sai lầm lãnhđạo Bản thân tự giải khó khăn Cấp không tự giải khó khăn gây lãng phí thời gian cấp Lượng thứ, thông cảm vớicấp Con đường ứng phó vớilãnhđạo nêu ưu điểm họ trước ... nên làm sau tan ca Đi sớm biểu thị bạn sốt sắng với công việc, muộn chứng tỏ công việc chưa hoàn thành Tìm hiểu lãnhđạo Cần hiểu rõ người lãnhđạo từ phong cách làm việc đến thói quen, nắm ưu ... nghe không nghe cấp nói mà hiểu ý nghĩ lãnhđạo Họ nắm vững trọng điểm trả lời trọng tâm Hãy làm dịu thần kinh, ý nghe cấp trò chuyện Chú ý ghi chép điều mà bạn thấy cần thiết để sau cấp dứt lời,...
... 1.2.2.6 Nguyêntắcứngxử tôn trọng luật pháp thông lệ quốc tế 38 1.2.2.7 Nguyêntắcứngxử bình đẳng, có lợi quan hệ ngoại giao 40 Chƣơng 2.VẬN DỤNG NHỮNG NGUYÊNTẮCỨNGXỬ NGOẠI GIAO CỦAHỒ ... 1: Những nguyêntắcứngxử ngoại giao Hồ Chí Minh Chương 2: Vận dụng nguyêntắcứngxử ngoại giao Hồ Chí Minh để bảo vệ chủ quyền lãnh thổ Việt Nam giai đoạn Chƣơng NHỮNG NGUYÊNTẮCỨNGXỬ NGOẠI ... điểm nguyêntắcứngxử ngoại giao Hồ Chí Minh + Vận dụng nguyêntắcứngxử ngoại giao Hồ Chí Minh để đưa cách thức ứngxử ngoại giao với số chủ thể quan hệ quốc tế, nhằm bảo vệ vững chủ quyền lãnh...
... Những nguyêntắcứngxử ngoại giao Hồ Chí Minh 26 1.2.1.1 Nguyêntắc đặt lợi ích chân dân tộc, nhân dân lên hết Error! Bookmark not defined 1.2.1.2 Những nguyêntắcứngxử mềm ... defined 1.2.2.7 Nguyêntắcứngxử bình đẳng, có lợi quan hệ ngoại giao Error! Bookmark not defined Chƣơng 2.VẬN DỤNG NHỮNG NGUYÊNTẮCỨNGXỬ NGOẠI GIAO CỦAHỒ CHÍ MINH ĐỂ BẢO VỆ CHỦ QUYỀN LÃNH THỔ VIỆT ... defined 1.2.2.5 Nguyêntắcứngxử ngoại giao phải thể quan điểm độc lập, chủ động, không trông chờ, ỷ lại, không phụ thuộc bên Error! Bookmark not defined 1.2.2.6 Nguyêntắcứngxử tôn trọng luật...
... Covey, giám đốc công ty chuyên huấn luyện lãnhđạo cho doanh nghiệp giới phát rằng, thân trưởng đơn vị thiếu chuyên môn biết tôn trọng nguyêntắc đối xử sống có hành vi lương thiện thành công ... câu hỏi khả giải công việc sẵn sàng nhận trách nhiệm cấp Không doanh nghiệp đổ vỡ giám đốc trao quyền cho cấp để quyền kiểm soát công ty, cấp làm bậy Một số doanh nghiệp nhà nước kinh doanh xuất...
... Nguyên Tắc Hướng Dẫn của Cargill Tài nguyên Quyết Định Đúng Đắn nhờ Thảo Luận Áp Dụng Nguyên Tắc Hướng Dẫn của ... người, chúng ta trì cam kết theo đúng quan điểm này Nguyên Tắc Hướng Dẫn phản ánh trình phát triển thể rõ niềm tin chung quy tắcđạo đức Chúng nhắc nhở chúng ta rằng điều quan trọng ... quy tắcđạo đức đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp nay, thời kỳ đầu thành lập Tuy nhiên, trách nhiệm này không chỉ của riêng chúng ta Mỗi người chúng ta có trách nhiệm hiểu rõ Nguyên...
... thể thiếu với người lãnh đạoKiên nhẫn có ý nghĩa quan trọng cần thiết ứngxử người lãnhđạocấp vì: Giúp người lãnhđạo bình tính, sáng suốt việc giải tình xảy Trong ứngxửvớicấp dưới, kiên ... đồng nghiệp chun đâm sau lưng I Ứngxử kinh doanh với mũ tư II Ứngxửvới loại khách hàng khác V Ứngxử giận với đồng nghiệp II Ngun tắc giao tiếp vớicấp VII Đối xửvới đồng nghiệp xấu tính Trang ... khuyết điểm họ Trong ứngxửvớicấp dưới, người lãnhđạo khơng cần sử dụng lời khen mà cần có thái độ mức Phong cách làm việc người lãnhđạo Trong ứngxử người lãnhđạo doanh nghiệp với người quyền...
... ứng đầu cấp phó người ứng đầu quan quản lý cấp quan, đơn vị trực tiếp quản lý sử dụng cán bộ, công chức, viên chức Kiểm tra, giám sát việc thực Quy tắc quan, đơn vị cấpxử lý vi phạm Quy tắc ... thông báo với quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý Điều 13 Các quy định cán bộ, công chức cấp xã phải làm Cán bộ, công chức cấp xã quy định khoản Điều Quy tắc việc phải thực quy định Quy tắc này, ... hành định cấp quản lý trực tiếp Trường hợp có định cấpcấp quản lý trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức phải thực theo định cấp có thẩm quyền cao nhất, đồng thời có trách nhiệm báo cáo cấp quản...
... Quan hệ với ngời khác giới: - Đảm bảo tính sáng, lích thiệp, tôn trọng Không có hành động gây phản cảm, khó chịu với ngời xung quanh Điều 11: Khi công bố, tiếp nhận thông tin: Quy tắcứngxử viết, ... bảo chân thành, thần mật, ấm cúng, tôn trọng cấp trên, khách, phụ nữ tránh không xô bồ, vồ vập, khúm núm Điều 7: Khi hội nghị mít tinh: Quy tắcứngxử họp, hội nghị, hội thảo: - Đảm bảo nghiêm ... văn bản, thông tin phải thể thái độ bình tĩnh, điềm đạm, không cau có, cáu gắt, phản ứng tiêu cực Quy tắcứngxử chỉnh sửa văn bản: - Đảm bảo tính chân thành, nội dung ngắn gọn, trung thực, rõ...
... vào trình tra, kiểm tra cấp có thẩm quyền V Ứngxửvới cán lãnh đạo, với đồng nghiệp Đối với cán lãnh đạo, quản lý: Cán lãnh đạo, quản lý phải xây dựng, giữ gìn đoàn kết, đạo đức văn hóa công vụ ... hội Ngôn ngữ ứng xử, hành vi, trang phục người học sinh phải có văn hoá, phù hợp đạo đức lối sống lứa tuổi học sinh trung học phổ thông Quy tắcứngxử học sinh: - Giao tiếp học sinh với cán bộ, ... xác kết học tập, kết rèn luyện đạo đức học sinh với phụ huynh IV Ứngxử thực nhiệm vụ phòng, chống tiêu cực gd Những việc cán giáo viên nên làm: a) Tuân thủ nguyên tắc, qui định nhà trường, qui...
... vào trình giải vụ tham nhũng Điều Ứngxửvới cán lãnhđạo đồng nghiệp Đối với cán lãnh đạo, quản lý: Cán lãnh đạo, quản lý phải xây dựng, giữ gìn đoàn kết, đạo đức văn hóa công vụ quan, đơn vị; ... thức cấp có thẩm quyền đồng ý lãnhđạo theo quy định pháp luật Điều Ứngxửvới tổ chức, cá nhân nước Thực quy định pháp luật quan quan hệ với quan, tổ chức nước cá nhân người nước Chỉ cung cấp ... bình làm tổn hại đến uy tín cán lãnh đạo, quản lý đồng nghiệp; Đối với đồng nghiệp: Ứngxử có văn hóa, tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín đáng đồng nghiệp; phối hợp với đồng nghiệp phải chân thành,...
... VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /QĐ Nham Sơn,, ngày 12 tháng 11 năm 2010 QUY ĐỊNH QUY TẮCỨNGXỬCỦA CB-GV-NV (Ban hành kèm theo Quyết định số ……/QĐ ngày 12/11/2010 trường THCS Nham Sơn) ... giúp đỡ hoàn thành tố t nhiê ̣m vu ̣ đươ ̣c giao Ứngxửvới học sinh: 4.1- Tôn trọng nhân cách học sinh, mềm mỏng cương quyết, triệt để xử lý vi phạm học sinh; 4.2- Đảm bảo giữ mối liên hệ ... chưc thuộc trường bao gồ m ́ ́ 1- Đố i với bản thân; 2- Đố i với quan, trường học khác; 3 -Ứng xửvới tổ chức người nước ngoài; 4- Đố i với cấ p trên, cấ p dưới, đồ ng nghiê ̣p; 5- Trong...
... Sau vài ngày, nhận đơn xin việc người với lý cá nhân Bằng kinh nghiệm, biết lý thực Người trưởng phòng làm ? Trong tình này, người trưởng phòng phải ứngxử cho hai nhân viên phải “tâm phục phục” ... cô ta đề xuất với giám đốc tăng lương cho người có hiệu làm việc cao Ai ngờ sau đó, họ trao đổi với người có lương thấp cảm thấy bất mãn nghĩ công ty không ... trưởng phòng làm để thuyết phục ? Còn nhiều tình xảy thực tế đòi hỏi người quản lý phải có cách ứngxử công bằng, khéo léo để nhân viên phải “tâm phục, phục”, mà không gây đoàn kết nội nhân viên...
... đưa nguyêntắc sau Nguyêntắc 1: Bắn chết hay cho ăn Theo nguyêntắc này, cấp đùn đẩy công việc lên cấp trên, lãnhđạo định yêu cầu cấp phải tự giải (bắn chết) giúp đỡ họ giải vấn đề (cho ăn) Nguyên ... Nguyêntắc 2: Nếu định giải vấn đề cụ thể giúp cho cấp dưới, cần phải xác định khoảng thời gian cụ thể cho Nguyêntắc 3: Khi nhận giải vấn đề cho cấp dưới, làm hẹn, không tiện đâu làm Nguyêntắc ... Hãy giải vấn đề vớicấp tiếp xúc trực tiếp hay qua điện thoại, tránh viết văn Nguyêntắc 5: Đối chiếu vấn đề cần giải với năm cấp độ trao quyền ấn định thời gian dành cho lần sau Cấp l: đợi đến...