nguồn nhân lực trong một tổ chức

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:54

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:18

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:18

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của con người, là một trong những nguồn lực quan trong ... xã hội. Nhân lực gồm có thể lực và trí lực, nguồn nhân lựctrong tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ mọi hoạt động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nguồn nhân lực khác ... lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có những nhân lực có kỹ năng, được sắp xếp vào những vị trí phù hợp theo những yêu cầu đòi hỏi trong tổ chức. Vì vậy, quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) là tổng thể ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc ... hoạch nguồn nhân lực. Cung cấp thông tin làm cơ sở cho việc lập các kế hoạch nguồn nhân lực như đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển nhân viên, cải tiến cơ cấu tổ chức … Phát triển nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:17

... trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân lực có chức năng quảng cáo và thông báo tuyển người, sàng lọc người xin việc. Phòng nguồn nhân lực là cơ quan tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong tổ chức ... Sự cần thiết hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức: Quá trình tuyển dụng nhân sự có ảnh hưởng rất lớn tới chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp sau này. Khi doanh nghiệp ... hường lớn đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Tuyển mộ không chỉ ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, mà còn ảnh hưởng tới các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như: Đánh giá tình hình...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 20:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.” Nội dung đề án gồm 3 phần: I. Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong ... triển nguồn nhân lực trước tiên chúng ta cần phải có một khái niệm chính xác về phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức diễn ra trong ... yếu tố cơ bản trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nguồn nhân lực trong tổ chức cũng giống như nguồn nhân lực của một quốc gia. Chất lượng nguồn nhân lực cũng quyết...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 23:11

... dài trong tổ chức. - Hình thức gây sự chú ý đầu tiên đối với người lao động là hình ảnh về tổ chức. Để có một ấn tượng mạnh về tổ chức ta nên truyền tải các hình ảnh đẹp có lợi cho tổ chức ... của quản trị nhân lực trong một tổ chức. Mong rằng mỗi tổ chức sẽ xây dựng và thực hiện một quy trình tuyển dụng hợp lý để đạt được hiệu quả hoạt động như mong muốn. 31 - Trong chiến ... 2.Các nguồn và phương pháp tuyển mộ cùng ưu,nhược điểm của chúng Khi có nhu cầu tuyển người,các tổ chức có thể tuyển mộ từ hai nguồn đó là từ bên trong tổ chức và từ thị trường lao động. 2.1.Nguồn...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 18/10/2013, 04:15