... hỏi. Hoặc trong khi giao tiếp, nếu chúng ta cứ “thao thao bât tuyệt” sẽ gây sự nhàm chám với người đối diện. Lắng nghe một cách hiệu quả là một cách tốt nhất để cải thiện khả năng giaotiếp của ... đoán phêbình cho đến khi diễn giả kết thúc phần trình bày. - Đừng ngắt lời, bởi vì việc ngắt lời có thể gây lo ra trong khi bạn đang nỗ lực đạt tới trọngđiểm của vấn đề. - Hãy phán đoán và phê ... khối óc. Hiếu Học > Cẩm Nang Học Tập Kỹ năng lắng nghe - "Viênkim cương" trong giao tiếp (HieuHoc): Không phải ngẫu nhiên mà câu thành ngữ "Nói là bạc, im lặng là vàng,...
... năng lực tối đa. Nghệ thuậtphêbình nhân viên Đưa ra lời phêbình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các nhà quản lý cần phải có nghệthuậtphê bình cấp dưới thế nào ... được đồng hành cùng lời phê bình, nhân viên của bạn sẽ trở nên bình tĩnh tự đánh giá thường xuyên bản thân, công việc của họ mà không phải lo sợ khi nghĩ đến những lời phê bình, rầy la của sếp. ... dành thời gian để phê bình, bạn đừng quên dành thêm chút thời gian để khen ngợi. Điều này không chỉ giúp đẩy nhanh tốc độ quá trình “cải tạo” nhân viên, mà xa hơn, việc phêbình được lưu tâm....
... đoán phê bình cho đến khi diễn giả kết thúc phần trình bày.- Đừng ngắt lời, bởi vì việc ngắt lời có thể gây lo ra trong khi bạn đang nỗ lực đạt tới trọng điểm của vấn đề.- Hãy phán đoán và phê ... trong khi bạn đang nỗ lực đạt tới trọng điểm của vấn đề.- Hãy phán đoán và phêbình nội dung chứ không phải phêbình người nói.- Hãy đưa ra ý kiến phản hồi. Hãy để họ biết bạn đang theo dõi ... có điều kiện này sẽ giết chết cái tôi biết lắng nghetrong bạn.Thái độ lắng nghe thiếu tích cựcThái độ này xuất phát từ sự ích kỷ, vị kỷ trong mỗi con người chúng ta. Những lúc này cái tôi...
... bị phêbình gay gắt đến như vậy không? Cuối cùng, nếu họ cảm thấy mình bị xúc phạm, họ sẽ phản ứng lại bằng cách tiếp tục thực hiện những gì mà họ cho là đúng. Trong trường hợp này, lời phêbình ... chính họ mới là người quan trọng. Nghệthuậtphêbình nhân viên của nhà lãnh đạo chính là biết cách vận dụng những nguyên tắc trên vào thực tiễn. Đặc biệt, trong những trường hợp nếu lỗi của ... thế nào để khi bị phê bình, nhân viên nhận ra lỗi của mình và nhờ đó mà lời nói của bạn dễ được chấp nhận? Đầu tiên, bạn cần cân nhắc xem có nên trực tiếp đưa ra lời phêbình với người nhân...
... không phải chờ lâu nhé”. Nghệ thuậtphêbình nhân viên Đưa ra lời phêbình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệthuậtphêbình cấp dưới thế nào để không ... nghĩ rằng lời phêbình của bạn có mục đích hạ nhục một cá nhân nào đó. Hiểu tính cách mỗi nhân viên của mình từ đó chọn cách phêbình đích đáng nhất. Có thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai ... thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai hay gặp riêng từng người để phê bình. Tuy nhiên việc phêbình sẽ “nguy hiểm” nhất khi trong bạn đang chứa đầy cảm xúc, cho dù việc này có thể làm bạn “hạ...
... một người phê bình: Nền phêbình chân chính là nền phêbình đấu tranh tư tưởng để tìm ra chân lý. Để có nền phêbình tốt đòi hỏi phải có nhà phêbình tốt. Những người làm cộng tác phêbình phải ... SUY NGHĨ VỀ PHÊBÌNH VĂN HỌC (ĐẶC BIỆT LÀ PHÊ BÌNH THƠ) VÀ SỰ ĐỘC ĐÁO TRONGPHÊBÌNH THƠ CỦA XUÂN DIỆU 12 1.1 Những suy nghĩ về phêbình văn học: 12 1.1.1 Một số vấn đề về phêbình văn học: ... thơ cổ điển Việt Nam: 38 CHƯƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM NGHỆTHUẬTPHÊBÌNH THƠ CỦA XUÂN DIỆU 53 2.1 Nghệthuật nghiên cứu phê bình: 53 2.1.1 Ngôn ngữ nghệthuật - một cách lý giải mới của Xuân Diệu:...
... Việc nhắc nhở một cách gián tiếp như thế này khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng và dễ tiếp thu. Ngược lại, trong những trường hợp nếu thấy việc phêbình trực tiếp lỗi của một nhân viên ... những đóng góp có ích của anh trong các cuộc họp gần đây”. Sau đó mới đưa ra lời phê bình: “Cuộc họp này, tôi thấy anh Ngoài ra, việc kết thúc sự nhắc nhở, phêbình của bạn bằng những đề nghị ... làm của họ ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc chung trong công ty. Bạn thấy mình cần phải lên tiếng. Nhưng phải nói thế nào đây? Nghệ thuậtphêbình nhân viên Nếu cách nói của bạn không khéo léo,...
... nghĩ rằng lời phêbình của bạn có mục đích hạ nhục một cá nhân nào đó. Hiểu tính cách mỗi nhân viên của mình từ đó chọn cách phêbình đích đáng nhất. Có thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai ... thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai hay gặp riêng từng người để phê bình. Tuy nhiên việc phêbình sẽ “nguy hiểm” nhất khi trong bạn đang chứa đầy cảm xúc, cho dù việc này có thể làm bạn “hạ ... được đồng hành cùng lời phê bình, nhân viên của bạn sẽ trở nên bình tĩnh tự đánh giá thường xuyên bản thân, công việc của họ mà không phải lo sợ khi nghĩ đến những lời phê bình, rầy la của sếp....
... nghĩ rằng lời phêbình của bạn có mục đích hạ nhục một cá nhân nào đó. Hiểu tính cách mỗi nhân viên của mình từ đó chọn cách phêbình đích đáng nhất. Có thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai ... thể trực tiếp hay gián tiếp, công khai hay gặp riêng từng người để phê bình. Tuy nhiên việc phêbình sẽ “nguy hiểm” nhất khi trong bạn đang chứa đầy cảm xúc, cho dù việc này có thể làm bạn “hạ ... dành thời gian để phê bình, bạn đừng quên dành thêm chút thời gian để khen ngợi. Điều này không chỉ giúp đẩy nhanh tốc độ quá trình “cải tạo” nhân viên, mà xa hơn, việc phêbình được lưu tâm....
... Có khi bạn còn cảm thấy thích nữa ấy chứ! Nghệ thuật tạo thiện cảm tronggiao tiếp Tạo thiện cảm tronggiao tiếp, nhất là lúc sơ giao, là điều không phải ai cũng dễ dàng làm được. Nhỏ ... sự thiện cảm tronggiao tiếp, bạn sẽ dễ dàng thực hiện được nhiều điều bạn mong muốn Xoá bỏ sự rụt rè tronggiao tiếp Sự rụt rè có thể gây nên nỗi lo âu cho một số bạn khi giaotiếp với những ... đâu, thì bạn rất dễ làm họ buồn lòng, tủi thân! Tạo ấn tượng tốt tronggiaotiếp trực tiếp Tạo ấn tượng tốt tronggiaotiếp trực tiếp là một việc rất quan trọng. Ấn tượng ban đầu thường là diện...
... thiện, bạn cần cả một quá trình và đôi lúc cần được học bài bản.Bởi có được sự thiện cảm tronggiao tiếp, bạn sẽ dễ dàng thực hiện được nhiều điều bạn mong muốn ... cũng nên ghi nhớ: Nói thật ít và lắng nghe thật nhiều Giao tiếp là một hoạt động mà bạn phải đối mặt thường xuyên, mọi lúc, mọi nơi, từ đơn giản đến phức...
... Văn hóa ứng xử - Nghệthuật tạo thiện cảm tronggiaotiếp (VHDN.VN) - Tạo thiện cảm tronggiao tiếp, nhất là lúc sơ giao, là điều không phải ai cũng dễ dàng làm ... bị chứng dị ứng với những loại mùi hương hay không! Một " ;nghệ thuật& quot; rất quan trọng để đem đến thiện cảm tronggiaotiếp chính là ngôn ngữ của bạn. Câu nói của ông bà ta "Chim ... lại "kín cổng cao tường" trong bộ sơ mi tuềnh toàng và cổ điển , thì có thể bạn đã mất điểm từ cái nhìn đầu tiên của những người mà bạn sắp giao tiếp. Hay trang sức quá cồng kềnh,...
... vô duyên. Nghệ thuậtnghe - kỹ năng quan trọng tronggiaotiếpTrong cuộc sống, có nhiều người chỉ thích nói mà không thích nghe! Điều đó mang lại những bất lợi gì tronggiao tiếp? ... nỗi buồn sẽ vơi đi một nửa. Nghệ thuậtnghe đòi hỏi sự kiềm chế tính hiếu thắng và tính cách điềm đạm của người nghe. Điều đó được thể hiện rõ nhất tronggiaotiếp hàng ngày. Ngay cả lúc ... người. Lại có người trong khi nghe người khác nói thường nói chen vào và cắt ngang câu chuyện của người khác. Có thể nói, những người như vậy là vô duyên nhất! Trong giao tiếp, kỹ năng nghe...