nghệ thuật phân quyền giao việc

... tránh việc mạo hiểm.  Công việc được giao vượt quá khả năng. 3 Phân quyền là gì? ♦ Phân quyền là xu hướng phân tán các quyền ra quyết định trong một cơ cấu tổ chức. Nó là cơ sở của việc uỷ quyền. ♦ Uỷ ... vụ được giao. 17 Nghệ thuật giao việc hiệu quả 14 Cân nhắc các vị trí phân công ♦ Xác định công việc ♦ Đào tạo ♦ Đánh giá cá nhân tham gia ♦ Tìm kiếm các sáng kiến 5 Hãy giao việc hợp ... quá trình phân quyền giao việc mang tính quyết định đến hiệu quả 7 Điều gì sẽ xảy ra khi PQ, GV không hợp lyù? ??? 12 ĐỂ PHÂN QUYỀN, GIAO VIỆC HIỆU QUẢ? 4 QUÁ TRÌNH PQ, GV Phân tích Chỉ...

Ngày tải lên: 27/05/2014, 13:21

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

Ngày tải lên: 20/10/2014, 10:00

... người được ủy quyền lần đầu tiên để thảo luận công tác. 15 NGHE THUAT LANH DAO CFVG B UỔI 4 : NGHỆ THUẬT ỦY QUYỀN Phần 1 ỦY QUYỀN LÀ GÌ ? “Ủy quyền là nghệ thuật hoàn thành công việc thông qua ... các công việc khác trước khi bắt tay vào công việc được ủy quyền. Thảo luận về quyền hạn mà bạn sẽ giao phó cùng với mức độ thẩm quyền tự do hành động. Thông báo cho người được ủy quyền biết ... để giao phó công việc mà, nếu không, chính bạn phải làm” Dickinson Chú ý ! - Ủy quyền không không phải là giao việc. - Ủy quyền không phải là chỗ để bạn “tống khứ” (dumping) những công việc...

Ngày tải lên: 05/09/2012, 23:29

... cuộc sống và khả năng làm việc của bạn. Bạn có thích công việc này? Những thử thách mới khi bạn chấp nhận công việc liệu có đem lại sự phấn khởi, thú vị trong công việc cho bạn hay không? Liệu ... nghị về công việc mới ngay lập tức. Kể cả khi bạn cho rằng lời đề nghị của nhà tuyển dụng là hết sức hấp dẫn thì bạn cũng cần có thời gian để cân nhắc đến các yếu tố có liên quan đến việc ra quyết ... chính bản thân bạn khi chấp nhận công việc này và những mối quan hệ ràng buộc có liên quan đến nó. 3. Nên có sự quan tâm cần thiết đến...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 11:54

Ngày tải lên: 26/08/2013, 21:10

Ngày tải lên: 26/08/2013, 21:10

Ngày tải lên: 26/08/2013, 21:10

Ngày tải lên: 04/09/2013, 06:10

Ngày tải lên: 04/09/2013, 11:10

... các đặc quyền phân quyền? 2. Nhóm người dùng được phân quyền có nhiệm vụ gì? 3. Nhóm phân quyền điều khiển những đối tượng nào? 4. Phân quyền được thực hiện ở đâu? 5. Những đặc quyền ... bằng cách cho phép phân quyền tới các đối tượng và nhiệm vụ khắp hệ thống. Phân tích phân quyền Nếu bạn muốn mạng được quản trị hiệu quả hơn bằng cách thực hiện phân quyền, bạn cần chú ... những phân quyền được phép. Chúng ta sẽ tạo ra những danh sách này sau trên công cụ nơi thiết lập phân quyền. Ngay khi có danh sách các phân quyền thì sẽ dễ dàng hơn nhiề u để chọn bất cứ quyền...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 06:15

... thấy anh làm việc X, nhưng tôi đã mong đợi được thấy điều Y” và để người nghe tự do giải thích, tìm ra giải pháp cùng bạn. Đừng tạo áp lực khiến người khác phải phòng thủ. Nghệ thuật phản hồi ... họ biết những lời ấy chỉ nhằm xoa dịu. Tệ hơn nữa, khi tin rằng lãnh đạo không phân biệt được việc quan trọng với việc xoàng xĩnh thì cấp dưới sẽ không còn tôn trọng lãnh đạo. Vì vậy, nếu thấy ... đạo muốn nghe nói thẳng để hiểu rõ sự việc. Tuy nhiên, phong cách đó quá thẳng thắn và trực diện đối với nhân viên. Họ không chịu được và có thể sẽ nghỉ việc, tìm một nơi khác. Để phản hồi...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 08:20

... nhận thức được nó không phải là một việc lớn như họ nghĩ ban đầu. Ngoài ra, chỉ cần nhận thức được (và chắc chắn làm cho nhóm của bạn nhận thức được) trong công việc không có điều gì hoàn hảo 100%. ... này được sử dụng cho nhiều trường hợp khác nhau trong kinh doanh, thậm chí phổ biến như một nghệ thuật bán hàng. Lý do mà nó rất hiệu quả là vì nó cho người khác thấy bạn hiểu những bất bình ... giờ là đúng. Tôi cũng từng cảm thấy chán như thế nào khi bị trì hoãn công việc vì những người khác hoàn thành phần việc của họ chậm hơn. Sau những gì trải qua, tôi nhận thấy phản hồi của đồng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 10:20

... các công việc khác trước khi bắt tay vào công việc được ủy quyền. Thảo luận về quyền hạn mà bạ n sẽ giao phó cùng với mức độ thẩm quyền tự do hành động. Thông báo cho người được ủy quyền biết ... 2 Phần 1 ỦY QUYỀN LÀ GÌ ? “Ủy quyền là nghệ thuật hoàn thành công việc thông qua nỗ lực của người khác. Điều này thể hiện lòng tin của bạn vào người khác để giao phó công việc mà, nếu không, ... Ủy quyền không không phải là giao việc. - Ủy quyền không phải là chỗ để bạn “tống khứ” (dumping) những công việc mà bạn không thích làm. - Ủy quyền không phải là từ bỏ trách nhiệm. - Ủy quyền...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 18/03/2014, 19:20

... hoàn thành công việc.  Phạm vi thẩm quyền cần thiết. HỢP ĐỒNG Ủy quyền hoàn toàn Ủy quyền chủ yếu. Ủy quyền giới hạn Ủy quyền tối thiểu Không ủy quyền gì cả. CÁC MỨC ĐỘ ỦY QUYỀN GIẢI QUYẾT ... !  Ủy quyền không không phải là giao việc.  Ủy quyền không phải là chỗ để bạn “tống khứ” (dumping) những công việc mà bạn không thích làm.  Ủy quyền không phải là từ bỏ trách nhiệm.  Ủy quyền ... ủy quyền hay không ? CHUẨN BỊ  Ai có thể làm công việc này ?  Ai có thể phát triển thông qua công việc này ?  Ai cần phải được giao trách nhiệm nhiều hơn ?  Hiện tại ai có thể làm công việc...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 13:25

... nơi thiết lập phân quyền. Ngay khi có danh sách các phân quyền thì sẽ dễ dàng hơn nhiều để chọn bất cứ quyền nào bạn muốn. Đối với phân quyền đối tượng, cần nắm được bạn phân quyền cái gì. ... dùng được phân quyền có nhiệm vụ gì? 3. Nhóm phân quyền điều khiển những đối tượng nào? 4. Phân quyền được thực hiện ở đâu? 5. Những đặc quyền nào để cấu hình hoàn thiện phân quyền? ... số phân quyền hiển thị trong hình 2. Hình 2: Phân quyền GPMC điều khiển và quản lý GPO vấn đề này bằng cách cho phép phân quyền tới các đối tượng và nhiệm vụ khắp hệ thống. Phân tích phân...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

... : NGHỆ THUẬT ỦY QUYỀN Phần 1 ỦY QUYỀN LÀ GÌ ? “Ủy quyền là nghệ thuật hoàn thành công việc thông qua nỗ lực của người khác. Điều này thể hiện lòng tin của bạn vào người khác để giao phó công việc ... khỏi các công việc khác trước khi bắt tay vào công việc được ủy quyền. Thảo luận về quyền hạn mà bạn sẽ giao phó cùng với mức độ thẩm quyền tự do hành động. Thông báo cho người được ủy quyền biết ... ! - Ủy quyền không không phải là giao việc. - Ủy quyền không phải là chỗ để bạn “tống khứ” (dumping) những công việc mà bạn không thích làm. - Ủy quyền không phải là từ bỏ trách nhiệm. - Ủy quyền...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:21

... (Lyrical Abstraction), Nghệ Thuật Phi Hình Thức ( Art Informel ), Nghệ Thuật “ Khác “ (Art Autre) và vô số khái niệm đa dạng khác nữa. Dạng nghệ thuật mà các điêu khắc gia và nghệ sỹ gá nghĩa để ... là một cuốn sách ( như mọi cuốn sách về lịch sử mỹ thuật khác xuất bản ở phương Tây dười nhan đề lịch sử nghệ thuật ) chỉ xem xét dạng nghệ thuật phương Tây ( hoặc được nhìn và quy chiếu theo ... tác và thời gian mà thuộc về phong cách, phạm trù nghệ thuật mà họ theo đuổi ). Đây là một cách làm khá hay - bởi việc xét tiến trình nghệ thuật theo những lát cắt ngang như vậy có cái lợi là...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 19:20