... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhội và các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... khoản phụ cấp 2. Quỹ bảohiểmxà hội: Tổng số tiền trả cho ngời lao động trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động * Nội dung các khoản trợ cấp thuộc quỹ bảohiểmxÃhội - Trợ cấp cho ... độ tiền lơng, đảm bảo tính đúng tỉnh đủ và chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao độngtiền lơng và bảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền...
... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... độngtiền lơng bao gồm:Mẫu 01 - LĐTL: Bảng chấm côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu ... lý. Về mặt hạch toán tiền lơng đợc chia làm hai loại là: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ.6+ Kế toán tiền lơng và BHXH: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lơng và bảo hiểm xÃhội theo chế độ hiện...
... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với ... phân bổ tiền lương và BHXH, phiếu chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp.II.4. Kế toán tiền lương II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lương II.4.1.1. Tính lương và trợ cấp bảohiểmxã hội. Việc ... phải có chứng từ phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hưởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxãhội trả thay lương theo chế độ quy định.II.2.1.4....
... móc vẫn phải bảo dưỡng, do vậy vẫn phải thanh toán tiềnlương cho họ. Mức trích trước tiềnlương nghỉ phép được xác định như sau: Mức trích trước tiềnTiềnlương chính Tỷ lệ lương phép kế ... KTQDIII. HẠCH TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Hạch toán tiền lương. 1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lương. * Khái niệm hạch toán tiền lương: Hạch toán tiềnlương là quá trình tính ... 1% x (Lương cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- Bảohiểmxãhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lương cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty: 15% x lương...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4....
... HƯỚNG XHCN1. Tiền lương, tiền công2. Chức năng của tiềnlương trong phát triển kinh tế – xã hội 3. Yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 1. Tiền lương, tiền công• Tiền công theo ... theo mức lương cấp bậc, tính tiền làm thêm giờ, tiềnlương ngừng việc, tiềnlương cho những ngày nghỉ theo quy định•Là cơ sở để tính bảohiểmxã hội •Tạo khả năng điều chỉnh tiềnlương hợp ... V TỔ CHỨC TIỀNLƯƠNG VÀ BẢOHIỂM XÃ HỘI TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN Tiền lương tối thiểu•Theo điều 56 Bộ Luật Lao động: “ mứclương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt, bảo đảm cho...
... KT711Chuyên đề thực tập Trờng ĐH KTQDvẫn phải thanh toán tiền lơng cho họ. Mức trích trớc tiền lơng nghỉ phép đợc xác định nh sau: Mức trích trớc tiềnTiền lơng chính Tỷ lệ lơng phép kế hoạch = thực ... cổ phần đầu t xây dựng nhà và xây dựng Hà Nội, em chọn chuyên đề Kế toán quản lý tiền lơng và BảohiểmxÃhội tại công ty cổ phần đầu t xây dựng nhà và xây dựng Hà Nội để thực hiện báo cáo ... mở rộng, tổng sản phẩm xÃhội của khu vực I phải tăng nhanh hơn khu vực II về tốc độ tăng của tổng sản phẩm xÃhội tính bình quân theo đầu ngời lao động (cơ sở của tiền lơng thực tế). Tổng...
... Hiện nay đợc tính nh sau:Đảng phí = 1% x (Lơng cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- BảohiểmxÃhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lơng cơ bản. Trong đó:Trích vào chi phí sản xuất kinh ... KT739Chuyên đề thực tập vẫn phải thanh toán tiền lơng cho họ. Mức trích trớc tiền lơng nghỉ phép đợc xác định nh sau: Mức trích trớc tiềnTiền lơng chính Tỷ lệ lơng phép kế hoạch = thực ... trích trớc tiền lơng, ở những doanh nghiệp sản xuất theo thời vụ thì những tháng không sản xuất, máy móc vẫn phải bảo dỡng, do vậy vẫn phải thanh toán tiền lơng cho họ. Mức trích trớc tiền lơng...
... cân đối số phát sinhBáo cáo tài chínhNợ TK 3383 :Bảo hiểmxÃhội Nợ TK 3384 :Bảo hiểm y tế Có TK 334: Phải trả công nhân viên (3) - Tính tiền thởng phải trả công nhân viên Nợ TK 4311: Qũy ... khó khăn.Nh vậy ngoài tiền lơng thì công nhân viên còn đợc trợ cấp xà hội. Khoản trợ cấp xÃhội này chủ yếu đợc chi từ quỹ BHXH.Quỹ BHXH đợc hình thành chủ yếu từ sự đóng góp của ngời sử dụng ... chính của nhà nớc, hạch toán độc lập và đợc nhà nớc bảo hộ.I.5.3.2. Quỹ Bảohiểm y tế.Quỹ bảohiểm y tế đợc sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám, chữa bênh, viện phí, thuốc thang cho ng...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... độngtiền lơng bao gồm:Mẫu 01 - LĐTL: Bảng chấm côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu...
... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhội và các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... độ tiền lơng, đảm bảo tính đúng tỉnh đủ và chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao độngtiền lơng và bảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền ... động viên ngời lao động sáng tạo và tính cực hăng say lao động. IV. Quỹ tiền lơng - quỹ bảohiểmxÃhội - quỹ Bảohiểm y tế:8Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368chịu...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... độngtiền lơng bao gồm:Mẫu 01 - LĐTL: Bảng chấm côngMẫu 02 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4....
... thai sản phải có chứng từ phiếu nghỉ hởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định. ... phân bổ tiền lơng và BHXH, phiếu chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp. II.4. Kế toán tiền lơng II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lơng II.4.1.1. Tính lơng và trợ cấp bảohiểmxà hội. Việc ... đoàn TK 3383 BảohiểmxÃhội TK 3384 Bảohiểm y tế II.5.2. Trình tự và phơng pháp hạch toán (1) - Trích BHXH, BHYT, KPCĐ để tính vào chi phí của các đối tợng sử dụng Nợ TK 2412 - Tiền lơng công...
... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với ... rất nhiều cách phân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân ... loại là: Tiềnlương chính và tiềnlương phụ. - Tiềnlương chính: Bộ phận tiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và...
... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với ... loại là: Tiềnlương chính và tiềnlương phụ. - Tiềnlương chính: Bộ phận tiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và ... rất nhiều cách phân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân...