mẹo giữ nhân tài
Một công cụ giúp doanh nghiệp giữ nhân tài
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
... giúp doanh nghiệp Việt Nam có thể tuyển dụng và
giữ chân được nhân tài, lần đầu tiên được ACT giới thiệu với cộng đồng khoảng
20 các nhà quản lý nhân sự từ khối doanh nghiệp nhà nước (Ngân hàng ...
được một thời gian, nhân viên lại xin chuyển đi nơi khác vì cảm thấy công việc
không hấp dẫn hoặc trái với ngành nghề được học.
Một công cụ giúp doanh
nghiệp giữ nhân tài
Tìm hiểu tâm lý ... nghiệp, trong khi những nhân
lực này được đào tạo chính quy và không chính quy được ra lò khá đông. Vậy
theo ông, nguyên nhân này do đâu?
Việc các doanh nghiệp liên tục thiếu nhân lực ở một số vị...
- 5
- 269
- 0
Tài liệu Giữ nhân tài bằng lương - bổng pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 19:15
... lần
đến VN vào tháng 10/2006 vừa qua.
Giữ nhân tài phải có nhiều cách
Chủ một công ty kinh doanh thực phẩm trên đường Phạm Ngũ Lão (quận 1, TPHCM) kể: “Giữa
năm 2006, thị trường rộ lên vấn đề ... việc thân thiện, tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến, xây dựng bầu không khí ấm
cúng như gia đình đó là điều mà hầu hết các chủ công ty đều áp dụng để giữ nhân tài. Nhưng
thực tế họ đều thấy ... Giữ nhân tài bằng lương - bổng
Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi...
- 2
- 280
- 1
Tài liệu Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 20:15
... Chạy đua giành và giữ nhân
tài – Cách nào?
Thế nào là mức lương cao, mức phúc lợi hợp lý? Làm thế nào để không bỏ
lỡ cơ hội tuyển chọn được người tài, nhưng cũng không bị “hố” ... kết quả khảo sát và trong sự so sánh với thị trường chung.
Trong cuộc cạnh tranh thu hút và giữ người tài của các các tập đoàn đa
quốc gia, các công ty lớn trong và ngoài nước, lương – thưởng ... đó như cho vay tiền mua xe,
mua nhà hay giúp đỡ con cái nhân viên đi học…
Để trở thành nơi làm việc tốt nhất, là “đất lành” của những nhân sự giỏi,
một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu...
- 5
- 220
- 0
Tài liệu Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung
cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu
cầu.
Thu hút nhân tài là một việc khó, song giữ được nhân tài là công việc ... thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực
Doanh nghiệp cần làm gì để
giữ nhân tài?
Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh
tranh mà còn là yếu tố quyết ... người đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững
của doanh nghiệp.
Thay cho lời kết
Giữ nhân tài là một công việc đầy thử thách và luôn thu hút được sự quan
tâm trong các diễn đàn về...
- 7
- 367
- 0
Tài liệu Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu cầu người lao động ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... nhiệm triển khai hoặc do một cơ quan tư vấn đảm
Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu
cầu người lao động
Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp
nổi tiếng thế giới ... công ty tuyển dụng nhân sự
tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt
Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là
giải ...
lần sau đó cho thấy sự khác biệt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên trong
việc lựa chọn ra các nhân tố quan trọng nhất quyết định động lực làm việc của
nhân viên và sự gắn bó của họ đối...
- 9
- 236
- 0
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... dung kết cấu đề tài được triển khai
theo 4 phần chính:
Chương 1 : Cơ sở lý luận về quản trị tài nguyên nhân sự
Chương 2 : Phân tích thực trạng nhân sự và biện pháp giữ chân nhân tài tại Công ty ... khích nhân viên làm việc, an tâm công tác
đó là: bảo hiểm y tế, chương trình bảo vệ sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo nhóm.
CHƯƠNG 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ
CHÂN NHÂN TÀI ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ
trở nên nan giải hơn.
Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ
chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài...
- 49
- 4.3K
- 61
Một số phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:29
... hoàn thiện đề tài.
1.Mục đích của đề tài
• Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực
• Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike
• ... Nam
3.Nội dung của đề tài
• Phần 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Phần 2: Chính sách thu hút và giữ chân nhân tài của Nike
Nhóm 1
Lớp K14KKT4
1
Quản trị nguồn nhân lực GVHD: HỒ TẤN TUYẾN
không ... nguồn tài nguyên khác, nên hiệu suất của nhân sự là
một nhân tố quan trọng quyết định hiệu suất của tổ chức.
5. Các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
01. Hoạch định nguồn nhân...
- 18
- 2.8K
- 35
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM - DV visai
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:57
... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ
trở nên nan giải hơn.
Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ
chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài ... nhân sự của công ty.
Căn cứ vào kế hoạch nhân sự đã được Giám đốc duyệt. Nhân viên phòng hành
chính nhân sự tổng hợp, xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động. Sau đó Trưởng
phòng hành chính nhân ... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thuận lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động...
- 49
- 941
- 13
GIỮ NHÂN VIÊN GIỎI & THU HÚT NHÂN TÀI
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:54
... nhận.
4
5
5
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Trách nhiệm và quyền lợi được phân bổ
hợp lý, gắn liền với thành tích công tác
6
Tinh thần sáng tạo và khả năng
cá nhân
được ... nghĩa người tài
2.Tầm quan trọng của
nhân tài
3.Nguyên nhân khiến
nhân tài ra đi
4.Biện pháp giữ nhân tài
5.Thu hút nhân tài
6.Chiến lược thu hút
nhân tài
7.Đối với Việt Nam
N
Ộ
I
D
U
N
G
T
R
Ì
N
H
... hết sức để giữ
họ lại
8
7
7
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Giữ nhân tài
Hỗ trợ phát triển năng lực và
chuyên môn công việc.
ESOP
esop
- kích thích nhân viên làm
việc tốt hơn
-
quan...
- 41
- 443
- 2