cách giữ nhân tài

... Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? Thế nào là mức lương cao, mức phúc lợi hợp lý? Làm thế nào để không bỏ lỡ cơ hội tuyển chọn được người tài, nhưng cũng không bị “hố” ... Nhưng với những cách tiếp cận phù hợp, người ta vẫn có thể tìm hiểu thông qua kết quả khảo sát và trong sự so sánh với thị trường chung. Trong cuộc cạnh tranh thu hút và giữ người tài của các các ... chính là một một cách tiếp cận được coi là mới đối với thị trường lao động: Dự án “khảo sát tổng thể về lương và phúc lợi” dành cho các doanh nghiệp. Chọn được người đã khó, giữ người còn khó...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 20:15

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

... Một trong những cách giúp doanh nghiệp Việt Nam có thể tuyển dụng và giữ chân được nhân tài, lần đầu tiên được ACT giới thiệu với cộng đồng khoảng 20 các nhà quản lý nhân sự từ khối doanh ... được một thời gian, nhân viên lại xin chuyển đi nơi khác vì cảm thấy công việc không hấp dẫn hoặc trái với ngành nghề được học. Một công cụ giúp doanh nghiệp giữ nhân tài Tìm hiểu tâm lý ... nghiệp, trong khi những nhân lực này được đào tạo chính quy và không chính quy được ra lò khá đông. Vậy theo ông, nguyên nhân này do đâu? Việc các doanh nghiệp liên tục thiếu nhân lực ở một số vị...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:15

... lần đến VN vào tháng 10/2006 vừa qua. Giữ nhân tài phải có nhiều cách Chủ một công ty kinh doanh thực phẩm trên đường Phạm Ngũ Lão (quận 1, TPHCM) kể: “Giữa năm 2006, thị trường rộ lên vấn đề ... việc thân thiện, tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến, xây dựng bầu không khí ấm cúng như gia đình đó là điều mà hầu hết các chủ công ty đều áp dụng để giữ nhân tài. Nhưng thực tế họ đều thấy ... Giữ nhân tài bằng lương - bổng Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu cầu. Thu hút nhân tài là một việc khó, song giữ được nhân tài là công việc ... thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết ... người đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thay cho lời kết Giữ nhân tài là một công việc đầy thử thách và luôn thu hút được sự quan tâm trong các diễn đàn về...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... nhiệm triển khai hoặc do một cơ quan tư vấn đảm Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu cầu người lao động Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới ... công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là giải ... lần sau đó cho thấy sự khác biệt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên trong việc lựa chọn ra các nhân tố quan trọng nhất quyết định động lực làm việc của nhân viên và sự gắn bó của họ đối...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... lược thu hút và giữ nhân tài đúng đắn. Một số công ty không xác định đúng tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài. Một điều khá ... về nhân lực, các doanh nghiệp có thể giành chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài bằng cách tấn công vào hai trận tuyến sau: 1. Xây dựng lại các chiến lược về thu hút và giữ nhân ... tạo ra nguồn cảm hứng làm việc cho các nhân tài và giữ họ lại tổ chức. Các nhà lãnh đạo phải hiểu rõ những điều gì có thể động viên nhân viên. Nói chung nhân viên thường đánh giá rất cao tính...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... trung tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu cầu. Thu hút nhân tài là một việc khó, song giữ được nhân tài là công việc ... động là không thể. Song để giữ được các nhân tố trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, đây là một việc làm vô cùng Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? Nhân tố con người từ lâu vẫn ... Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn trong việc gìn giữ người lao động nói chung và các nhân tài nói riêng. Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài. Một điều khá rõ ràng trên thực tế là các nhân tài thường bị thu hút đến những công ty ... Hơn bao giờ hết, cuộc đua thu hút và giữ nhân tài giữa các công ty đang diễn ra ngày càng khắc nghiệt. Trong cuộc cạnh tranh đó, những công ty mất nhân tài sẽ có nguy cơ bị mất cả thị phần, ... dùng cổ phiếu ưu đãi để giữ chân người tài. Thử thách lớn nhất mà các công ty thường phải đương đầu trong cuộc đua này là xây dựng cho được chiến lược thu hút và giữ nhân tài đúng đắn. Một số...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 05:49

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:44

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 07/07/2014, 15:20

... Hãy giữ mối quan hệ tốt bằng cách khen nhân viên đúng cách! Cưới xin là một trong những buổi lễ được chuẩn bị chu đáo nhất ... sẻ. Và trong công việc cũng vậy. Việc theo đúng các nguyên tắc này sẽ giúp cho mối quan hệ giữa bạn và nhân viên đúng như một đám cưới trên thiên đường. Tôi nhớ rằng trong trường trung học chúng ... Roundabout (và cực kỳ khác phong cách của Fifth Dimension). Và có lẽ điều này cũng xảy ra với bạn. Một số lời khen nghe rất tuyệt với bạn, nhưng lại làm nhân viên của bạn thấy chối tai và...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17

... gì để giữ chân họ? Bạn có thể tham khảo những điều gợi ý sau đây. Cách giữ chân nhân viên CNTT thời khó khăn Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên ... nghỉ hưu của nhân viên. Công ty này hiện có tổng cộng 8.000 nhân viên trên toàn cầu, trong đó có 1.600 là nhân viên CNTT. Mỗi nhân viên khi vào làm đều được Capital Group mở cho một tài khoản ... vẫn có thể giữ chân nhân viên. Thông thường, nhân viên dứt áo ra đi là vì hai lý do chính. Thứ nhất, họ đã “đủ lông đủ cánh” và muốn đi tìm “vùng trời” mới. Thứ hai, khả năng dùng và giữ người...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 11:15

... của công ty. Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào? Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở ... chuyên viên nhân sự biết 'đối nhân xử thế' một cách khéo léo, họ có thể giữ được nhân viên. Dưới đây là một số kinh nghiệm dành cho các ông chủ doanh nghiệp, các chuyên viên nhân sự. ... nguyên nhân thôi việc, của nhân viên cũng như xem quyết định của họ "sắt đá" đến mức nào. Bởi đôi khi, mối bất hòa đối với đồng nghiệp, với sếp trực tiếp cũng là nguyên nhân khiến nhân...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20