mẫu trắc nghiệm tuyển dụng nhân viên quản trị

... 12,5% e 23 e 5/40 15 Một hộp kẹo chia cho người dư viên, chia cho người dư viên Hỏi hộp kẹo có viên? a 16 viên b 17 viên c 18 viên d 19 viên đ 20 viên III KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu) Bài ... Chuyên viên Nhân - Hoạch đònh nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân - Đào tạo phát triển - Lương, thưởng phúc lợi - Đánh giá thành tích, đánh giá lực - Quan hệ nhân - Văn hoá doanh nghiệp - Ngân sách nhân ... Lệnh viết Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Nhân Anh/ Chò trình bày tóm tắt nhiệm vụ công tác Quản trò nguồn nhân lực? Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhân viên Marketing Một doanh nghiệp sản xuất...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... 3 Được đảm bảo chế độ BHXH, BHYT theo luật định * Hồ sơ xét tuyển (có giá trị vòng 03 tháng không hoàn trả): 1.Đơn xin việc (viết tay); 2.Sơ yếu lý lịch (có xác nhận ... Địa điểm: Phòng Hành chính- Nhân Trường Đại học Kinh tế - Tài thành phố Hồ Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp Hồ Chí Minh) Ghi chú: Xin không điện thoại Những ứng viên đạt yêu cầu mời vấn ... thường trú); 3.Lý lịch khoa học (có xác nhận quan- có); 4.Hộ (bản y có thị thực); 5.Chứng minh nhân dân (bản y có thị thực); 6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp); 7.Các cấp...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 17:24

... người hiểu người khác muốn Bạn mẫu người có mặt để động viên, khích lệ tay giúp đỡ • 31-40: bạn cẩn trọng, nhạy cảm thực tế Bạn khiêm tốn dù thông minh tài Bạn mẫu người dễ dàng kết bạn ngược ... bạn, có phải giao thiệp dè dặt cẩn thận mắt họ bạn kẻ kiêu ngạo, hãnh tiến, muốn nhân vật trung tâm việc thích thống trị người khác Có thể có số người ngưỡng mộ bạn, mong muốn có khả bạn “Kính nhi...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 08:20

... 2009 THÔNG BÁO ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học ) III Vị trí tuyển dụng: IV Số Lượng: - V Nhân viên Thiết kế đồ họa 01 Nhân viên Thiết kế đồ họa Điều kiện: - Sử dụng thành thạo chương ... tiến việc làm Sinh viên Văn phòng: P 101 – 209 Phan Thanh - TP Đà Nẵng Điện thoại: 05113.650.443 (xin số 136) Website: http://ttxtvl.duytan.edu.vn TT XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN Giám đốc Nơi gửi:...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 17:14

... yêu cầu tuyển dụng Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông tin Doanh nghiệp (BIN) – Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ Nhà Bè quy định số 01/HR/BIN/2010 việc tuyển dụng nhân sự, hình thức thi tuyển bao ... khả đáp ứng trình độ theo ứng viên, giải tình xảy lĩnh vực làm việc ứng viên Thang điểm 100 Điểm đạt yêu cầu 50/100 tính hệ số VI ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN Người trúng tuyển người thi đủ môn thi, có ... tổng số điểm cao hết tiêu tuyển dụng phận Người trúng tuyển ký hợp đồng làm việc thử việc thời gian tháng Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ: Phòng Nhân Sự Trung tâm Quản lý Hệ thống Thông...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 15:35

... duyệt yêu cấu tuyển dụng Nếu chấp thuận yêu cầu tuyển dụng phân cho phép tổ chức tyển dụng Riêng giám đốc nhân quản lí tất khâu trình tuyển dụng • Ứng viên: ứng viên muốn tuyển dụng phải nộp ... Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên Đàm phán để tuyển dụng nhân viên - Thuyết minh cho mô ... tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Yêu cầu tuyển dụng nhân • Yêu cầu Trưởng phòng/Trưởng phận đảm trách • Khi có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, Trưởng phòng/Trưởng phận đưa yêu cầu tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

... nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ ,quản lý thơng tin tuyển dụng hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng có hiệu hơn. Quản lý tuyển dụng nhân viên ... đắc lực việc tuyển dụng cho cơng ty Phát Biểu Bài Tốn : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế sở liệu thơng tin tuyển dụng, thơng báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên cho dến nhân viên làm việc ... hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Mơ tả hình “LẬP U CẦU TUYỂN DỤNG”: Màn hình cho phép trưởng phòng cấp lãnh đạo sử dụng Nếu trưởng phòng chuyển đến hình lập u cầu tuyển dụng nhân viên Nếu...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 14:31

... duyệt yêu cấu tuyển dụng Nếu chấp thuận yêu cầu tuyển dụng phân cho phép tổ chức tyển dụng Riêng giám đốc nhân quản lí tất khâu trình tuyển dụng • Ứng viên: ứng viên muốn tuyển dụng phải nộp ... Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên Đàm phán để tuyển dụng nhân viên - Thuyết minh cho mô ... tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Yêu cầu tuyển dụng nhân • Yêu cầu Trưởng phòng/Trưởng phận đảm trách • Khi có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, Trưởng phòng/Trưởng phận đưa yêu cầu tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 08:38

... duyệt yêu cấu tuyển dụng Nếu chấp thuận yêu cầu tuyển dụng phân cho phép tổ chức tyển dụng Riêng giám đốc nhân quản lí tất khâu trình tuyển dụng • Ứng viên: ứng viên muốn tuyển dụng phải nộp ... Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên Đàm phán để tuyển dụng nhân viên - Thuyết minh cho mô ... tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Yêu cầu tuyển dụng nhân • Yêu cầu Trưởng phòng/Trưởng phận đảm trách • Khi có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, Trưởng phòng/Trưởng phận đưa yêu cầu tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 17:20

... Directors) Giám Đốc Nhân (HR Director) Cấp quản lý trực tiếp (Direct Manager) Trưởng phòng /Quản đốc PX (Chief of Dept/Shop Foreman) * Ghi (Notes): - Anh/ chị điền trực tiếp mẫu form (Fill directly ... No) BM.08.03 BM.08.01 15.05.2004 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others)  Cần thuyết phục thành viên nhóm/ phận (Need to persuade other members in group/sec.) ... BM.08.03 BM.08.01 15.05.2004 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) II- YÊU CẦU CẦN THIẾT(Necessary Requirements) Phẩm chất cá nhân (Moral vocations): Năng lực làm việc (Working Abilities):...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ ,quản lý thông tin tuyển dụng hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng có hiệu hơn. Quản lý tuyển dụng nhân viên ... lực việc tuyển dụng cho công ty Phát Biểu Bài Toán : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế sở liệu thông tin tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên cho dến nhân viên làm việc ... quy trình tuyển dụng Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên môn cao, bảng thành tích tốt chưa đủ điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn lần tuyển dụng này, lưu lại, gọi công ty cần tuyển nhân viên với...

Ngày tải lên: 10/01/2014, 14:15

... duyệt yêu cấu tuyển dụng Nếu chấp thuận yêu cầu tuyển dụng phân cho phép tổ chức tyển dụng Riêng giám đốc nhân quản lí tất khâu trình tuyển dụng • Ứng viên: ứng viên muốn tuyển dụng phải nộp ... Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên Đàm phán để tuyển dụng nhân viên - Thuyết minh cho mô ... tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Yêu cầu tuyển dụng nhân • Yêu cầu Trưởng phòng/Trưởng phận đảm trách • Khi có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, Trưởng phòng/Trưởng phận đưa yêu cầu tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 10:20

... lâu dài Và thực tế chứng minh, hành động hoàn toàn đắn b Tôi nhà quản lý kiên Đã có nhiều lần đưa định mà đồng ý hoàn toàn nhân viên, nhiên nhiệm vụ Nếu nhận thấy khoản chi tiêu hay sách không ... tốt đẹp thông cảm lẫn nhau, vượt qua tất Chìa khóa thành công doanh nghiệp, theo nằm việc tuyển dụng nhân tài ... điều gây nên mâu thuẫn chưa? a Có biến cố xảy bên khuôn viên nơi diễn họp giám đốc công ty Một số người phản đối vượt qua hàng rào bảo vệ tràn vào Tôi phải...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ ,quản lý thông tin tuyển dụng hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng có hiệu hơn. Quản lý tuyển dụng nhân viên ... lực việc tuyển dụng cho công ty Phát Biểu Bài Toán : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế sở liệu thông tin tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên cho dến nhân viên làm việc ... quy trình tuyển dụng Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên môn cao, bảng thành tích tốt chưa đủ điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn lần tuyển dụng này, lưu lại, gọi công ty cần tuyển nhân viên với...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 07:20

... thực Các loại trắc nghiệm  Trắc nghiệm thành tích  Trắc nghiệm khiếu khả  Trắc nghiệm tính cách sở thích  Trắc nghiệm tính trung thực  Trắc nghiệm y học Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn  Là ... NỘI DUNG CHÍNH I Xác định cách thức tuyển mộ nhân viên II Xác định cách thức tuyển chọn nhân viên I TUYỂN MỘ NHÂN VIÊN  Là trình tìm kiếm thu hút ứng viên có lực cho công việc  Bắt đầu có ... chọn?  Hãy trình bày loại trắc nghiệm vấn tuyển chọn?  Tại nên kết hợp chặt chẽ phương pháp trắc nghiệm vấn tuyển chọn Một số thuật ngữ     Tuyển mộ Tuyển chọn Trắc nghiệm Phỏng vấn    ...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54

... nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ ,quản lý thông tin tuyển dụng hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng có hiệu hơn. Quản lý tuyển dụng nhân viên ... lực việc tuyển dụng cho công ty Phát Biểu Bài Toán : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế sở liệu thông tin tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên cho dến nhân viên làm việc ... quy trình tuyển dụng Các Đặc Trưng : Những ứng viên có chuyên môn cao, bảng thành tích tốt chưa đủ điều kiện đáp ứng tiêu chuẩn lần tuyển dụng này, lưu lại, gọi công ty cần tuyển nhân viên với...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

... nhu cầu tuyển dụng nhân viên tăng lên.Viêc lưu trữ ,quản lý thông tin tuyển dụng hồ sơ tuyển dụng cần phải thực hiên cách khoa học,rõ ràng,nhanh chóng có hiệu hơn. Quản lý tuyển dụng nhân viên ... kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Điền thông tin tuyển dụng: A.Giao diện : 24 Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên Mô tả hình: “THÔNG TIN TUYỂN DỤNG” Màn hình ... lực việc tuyển dụng cho công ty Phát Biểu Bài Toán : Từ quy trình tuyển dụng phân tích thiêt kế sở liệu thông tin tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, ứng viên, nhân viên cho dến nhân viên làm việc...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

... vòng sơ tuyển đưa vào vòng xem xét nhà tuyển dụng VI/Quy trình vấn Có quy trình vấn dành cho nhóm ứng viên: ứng viên cấp nhân viên (junior) ứng viên cấp quản lý (senior) Ứng viên cấp nhân viên trải ... vòng tuyển dụng: Kiểm tra trắc nghiệm khả (Ability test) Phỏng vấn với đại diện phòng Nhân người quản lý trực tiếp (line manager) Ứng viên làm trắc nghiệm khả khoảng tiếng rưỡi, trắc nghiệm ... nhiệm kỹ cần thiết cho vị trí ứng tuyển Nhưng đáng tiếc, nhiều nhà tuyển dụng tuyển nhầm” nhân viên không trọng cách viết bảng mô tả công việc hiệu Tuyển Nhân viên Marketing Số lượng: 01 Yêu cầu:...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 16:20

... nguyên nhân dẫn đến thực trạng phương hướng tuyển dụng NVCTXH từ trước đến quan, tổ chức địa bàn Quy Nhơn, có nguyên nhân bắt nguồn từ nhu cầu thực tiễn xã hội nguyên nhân từ phía nhà tuyển dụng ... không tuyển NVCTXH có phần trùng khớp Kết lần khẳng định khả xin việc NVCTXH gặp nhiều khó khăn, mà khó khăn lớn xuất phát từ chế tuyển dụng nhân viên Nguyên nhân dẫn tới việc lãng phí nguồn nhân ... người làm CTXH gọi với nhiều tên gọi khác Nhân viên xã hội, cán xã hội, cán xã hội Các nước giới thường dùng tên gọi phổ biến Nhân viên xã hội (hay Nhân viên làm CTXH) NVCTXH người hoạt động CTXH...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 08:36

... duyệt yêu cấu tuyển dụng Nếu chấp thuận yêu cầu tuyển dụng phân cho phép tổ chức tyển dụng Riêng giám đốc nhân quản lí tất khâu trình tuyển dụng • Ứng viên: ứng viên muốn tuyển dụng phải nộp ... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng € Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên € Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên € Đàm phán để tuyển dụng nhân viên - Thuyết minh cho ... tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Yêu cầu tuyển dụng nhân • Yêu cầu Trưởng phòng/Trưởng phận đảm trách • Khi có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân sự, Trưởng phòng/Trưởng phận đưa yêu cầu tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 14/08/2014, 22:31