... 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổnhiệmcán bộ) Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổnhiệm đối với cánbộ sau:I- Đề nghị bổnhiệm ĐVT: 1.000TTHọ ... xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếu Trách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm Tổng02 Cơ bảnCổ phiếu Trách nhiệm Điện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: ... vựcThu hútKiêm nhiệm TổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cánbộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT Giám đốc...
... các mức thu nhập hiện có của cánbộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổnhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệmcán bộ. BMNS-362 ... I:(1)-Ghi rõ họ tên cánbộ được đề nghị miễn nhiệm (2)-Ghi phòng/ban nơi cánbộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm (4)-Liệt kê...
... nhân sự sẽ được bổ nhiệm (10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổnhiệm vị trí mới(nếu có)(11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm (12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm. Ví dụ: QĐ bổnhiệm Ông Nguyễn ... làm Trưởng phòng Quản lý Dự án Ban Phát triển Dự án từ ngày 01/9/2005 sẽ được ghi:Điều 1: Bổnhiệm Ông Nguyễn Văn A giữ chức Trưởng Phòng Quản lý Dự án, thuộc Ban quản lý Dự án kể từ ngày 01 ... phúc Số: / /QĐNS (1) , ngày tháng năm 200 (2)Diễn giải:(1)-Đánh mã số để vào sổ theo dõi. Cánbộ nhân sự đánh lần lượt các số thứ tự ban hành quyết định trong mỗi năm, bắt đầu từ 01.Cụ thể:...
... được hỏi lấyýkiến về nội dung những văn bản mà đối tượng ápdụng của văn bản là đơn vị ông (bà) đang công tác không? Không được lấyýkiến Được lấyýkiến một số văn bản Được lấyýkiến đa ... viên tốt nghiệp sư phạm đạt hiệu quảcao nhất?3 Phiếu lấyý kiến về một số vấn đề liên quan đến hoạt động của các trường sư phạm(Dành cho cán bộ, giảng viên các trường sư phạm)Căn cứ dự thảo ... năm 2006; xin ông (bà) vuilòng cho biết ýkiến về một số vấn đề trong Phiếu hỏi này bằng cách đánh dấu (x) vàoô lựa chọn. Những ýkiến của ông (bà) có ý nghĩa hết sức quan trọng, góp phần hoànchỉnh...
... công tác cánbộ là nhiệm vụ có tầm chiến lược, quyết định đối với toàn bộ sự nghiệp của mình, đặc biệt là khâu lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm cánbộ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Cán bộ có mối ... chọn đề bạt, bổnhiệmcánbộ quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, thì Huyện uỷ, Uỷ ban nhân dân huyện Q cần thực hiện đúng nguyên tắc lựa chọn cán bộ, là bố trí cánbộ có đức, ... phá, bởi nếu làm tốt công tác luân chuyển cánbộ sẽ góp phần thúc đẩy việc đánh giá cán bộ, quy hoạch cánbộ và đào tạo cán bộ. Tuy nhiên, luân chuyển cánbộ chỉ có thể trở thành khâu đột phá và...
... có):……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Chưa2. Nhiệm vụ, vai trò của cánbộ chuyên trách về CNTT2.1 Trong Quý đơn vị, cánbộ chuyên trách về CNTT đứng ở cấp nào trong bộ máy quản lý Nhà nước ? Quản lý Cánbộ chuyên môn ... Khác…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.2 Quý đơn vị đã có cánbộ chuyên trách về CNTT chưa? Nếu có tổng số cánbộ là bao nhiêu? Có, tổng số: …………… cán bộ Chưa có 1.3 Để thu hút cánbộ cho nhiệm vụ chuyên trách ... CỦA CÁNBỘ CHUYÊN TRÁCH CNTT TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC1. Khái niệm về cánbộ chuyên trách CNTT1.1 Theo Quý đơn vị, cánbộ chuyên trách về CNTT là gì? – Có thể chọn nhiều phương án Cán bộ...