... phụ lục hợpđồnglaođộng cũng có giá trị như các nội dung của bản hợpđồng
lao động này.
Hợp đồng này làm tại ngày tháng năm
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
Người sử dụng lao động
(Ký ... đủ những điều đã cam kết trong hợpđồnglao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người laođộng theo hợp
đồng lao động, thỏa ước laođộng tập thể (nếu có).
2. ... người laođộng hoàn thành công việc theo hợpđồng (bố trí, điều chuyển, tạm
ngừng việc?)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợpđồnglao động, kỷ luật người laođộng theo quy định của pháp
luật, thỏa ước lao...
... trong hợpđồnglao động.
- Thanh toán đầy đủ đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời laođộng theo hợpđồnglao
động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành ngời laođộng hoàn thành công việc theo hợp ... Trờng hợp một trong hai bên đơn phơng chấm dứt Hợpđồnglaođộng phải báo trớc cho bên kia
thời gian là: 30 ngày trớc khi chấm dứt hợpđồnglao động.
- Những vấn đề về laođộng không ghi trong Hợp ... trong Hợpđồnglaođồng này thì áp dụng theo các quy
định của Pháp luật lao động.
- Hợpđồnglaođộng đợc lập thành 03 bản có giá trị nh nhau, ngời laođộng giữ 01 bản, ngời sử
dụng lao động...
... theo hợpđồnglao
động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành ngời laođộng hoàn thành công việc theo hợpđồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng
việc)
- Tạm hoÃn, chấm dứt hợpđồnglao động, kỷ luật ngời lao ... ngi lao ng
gi mt bn có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2007. Khi hai bên ký kết phụ lục hợpđồnglao
động thì nội dung của phụ lục hợpđồnglaođộng cũng có giá trị nh các nội dung của bản hợp ... luật và
nội quy laođộng của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về laođộng không ghi trong hợpđồng này thì áp dụng qui định của pháp luật lao
động.
- Hợpđồng đợc làm thành...
... H ni
Số sổ laođộng (nếu có) cấp ngày tại
Thoả thuận ký kết hợpđồnglaođộng và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợpđồnglao động: Khụng ... Hợpđồng này làm tại Cụng ty ABC, ngày 04 tháng 11 năm 2007
Ngời laođộng Ngời sử dụng lao động
(Ký v ghi rừ H v Tờn) (Ký tên, ®ãng dÊu)
4/4
Hợpđồnglao động
Chúng tôi, ... người lao động
- Chế độ nâng lơng: Nõng lng thuc vo mc hoàn thành công việc của người laođộng và
tình hỡnh kinh doanh ca cụng ty.
- Đợc trang bị bảo hộ laođộng gồm: Ph thuc vo cụng vic. Ngi lao...
... theo hợpđồnglao
động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành ngời laođộng hoàn thành công việc theo hợpđồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng
việc)
- Tạm hoÃn, chấm dứt hợpđồnglao động, kỷ luật ngời lao ...
lao ng gi mt bn có hiệu lực từ ngày tháng năm 200. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp
đồng laođộng thì nội dung của phụ lục hợpđồnglaođộng cũng có giá trị nh các nội dung của
bản hợpđồnglao ...
nội quy laođộng của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về laođộng không ghi trong hợpđồnglaođộng này thì áp dụng qui định của
pháp luật lao động.
- Hợpđồnglao động...
... theo hợpđồnglao
động.
2. Quyền hạn:
- Điều hành ngời laođộng hoàn thành công việc theo hợpđồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng
việc)
- Tạm hoÃn, chấm dứt hợpđồnglao động, kỷ luật ngời lao ... tại
Số sổ laođộng (nếu có) cấp ngày tại
Thoả thuận ký kết hợpđồnglaođộng và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợpđồnglao động: ...
nội quy laođộng của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về laođộng không ghi trong hợpđồnglaođộng này thì áp dụng qui định của
pháp luật lao động.
- Hợpđồnglao động...
... H Ni
Số sổ laođộng (nếu có) cấp ngày tại
Thoả thuận ký kết hợpđồnglaođộng và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợpđồnglao động: Nm ... mt ny không kể đến các thông tin đã được mọi người biết đến không do
lỗi của người lao động.
2/4
Hợpđồnglaođộng
Chúng tôi, một bên là ễng: Quốc tịch: Vit Nam
Chức vụ: Giỏm c iu hnh
Đại ... laođộng gồm: Ph thuc vo cụng vic. Người laođộng phải tuân thủ các
qui định về an ton lao ng.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết): Theo lut lao ng
- Bảo hiểm xà hội và bảo hiểm y tế:...
... thoại liên lạc :
Thoả thuận ký kết hợpđồng thử việc và cam kết thực hiện đúng những điều khoản sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợpđồnglao động: Thử việc
- Từ ngày tháng ... GÔ CÔNG TY
Số: ./HĐLĐ/
Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt NamÃ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
o0o
Hợp đồngLAO Động
Hôm nay, ngày / / tại
Chúng tôi, một bên là :
Chức vụ :
Đại diện cho :
Địa chỉ ... Công ty.
- Đợc trang bị bảo hộ lao động: Phù hợp với công việc đợc giao.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, nghỉ phép năm, lễ tết ):Theo quy định trong Nội quy lao
động của Gami Group.
BMNS-HDTV-13...
... hợpđồng trước thời hạn.
Điều 8 : Thanh lý hợpđồng
1. Đối với hợpđồng thử việc và hợpđồng học việc: thực hiện thanh lý hợpđồng khi kết thúc
hợp đồng và hai bên không có nhu cầu chuyển hợp ... chuyển hợpđồng hoặc khi một trong hai bên đơn
phương chấm dứt hợp đồng.
2. Đối với hợpđồng cộng tác viên và hợpđồnglaođộng : thực hiện thanh lý hợpđồngHợp
đồng trong các trường hợp theo ... Hợpđồng
1. Chuyển cùng loại hợp đồng: được thực hiện khi hết hạn hợpđồng và hai bên thỏa thuận
ký tiếp hợpđồngmơí cùng loại.
1.1. Hợpđồng thử việc được chuyển sang hợpđồng thử việc mới...
... gian thực hiện Hợpđồnglaođộng này, nếu người laođộng
đơn phương chấm dứt hợpđồng trước thời hạn hoặc khi được chuyển tiếp
hợp đồng mà người laođộng từ chối ký tiếp hợpđồnglaođộng thì ... thanh lý hợpđồng
theo quy định tại Tho c lao ng tp th.
ã Trng hp ngi laođộng đã từ chối ký hợpđồng muốn quay trở lại thì
người sử dụng laođộng chỉ xem xét giải quyết cho các trường hợp gián ... dng lao ng.
ã Ngi laođộng được nghỉ phép, nghỉ kết hôn theo luật Laođộng nhưng phải
báo trước 03 ngày cho người s dng lao ng.
ã Lao ng n c ngh theo Lut Lao ng.
7. Thanh lý hp ng.
ã Trc khi hợp...
... năm 2008. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp
đồng thì nội dung của phụ lục hợpđồnglaođộng cũng có giá trị nh- các nội dung
của bản hợpđồnglaođộng này.
Hợp đồng này làm tại Trụ sở Công ty TNHH ... không ghi trong hợpđồnglaođộng này thì áp dụng quy
định của thoả -ớc tập thể, tr-ờng hợp ch-a có thoả -ớc tập thể t hì áp dụng quy
định của pháp luật lao động.
- Hợpđồnglaođộng đ-ợc làm ... độ và quyền lợi cho ng-ời laođộng theo
hợp đồnglao động, thoả -ớc laođộng tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
- Điều hành ng-ời laođộng hoàn thành công việc theo hợpđồng (bố trí, điều
chuyển,...
... ước laođộng tập thể với pháp luật
lao động và hợpđồnglao động.
1
1.1. Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao động
1
1.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng và hợpđồnglao ... quy định: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không xác định thời
hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động, nhưng phải báo cho người sử
19
chỉ khi có HĐLĐ mới có thể có TƯTT. ... thải bất hợp pháp
Công ty X quyết định sa thải A bất hợp pháp nên trường hợp này hậu quả pháp
lý cũng có những nét tương tự như trường hợp công ty X (NSDLĐ) đơn phương chấm
dứt hợpđồnglao động...
... phương chấm dứt hợpđồnglao động. Như vậy, A phải
báo trước cho công ty X ít nhất là 45 ngày theo quy định tại Khoản 3 Điều
37 Bộ luật lao động: “Người laođộng làm theo hợpđồnglaođộng không ... cho
người sử dụng lao động:
9
Bài tập lớn học kỳ – môn luật laođộng Việt Nam
1.2 Mối quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với hợpđồnglao
động
Hợpđồnglaođộng là sự thỏa ... trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợpđồng
lao động thì phải bồi thường phí đào tạo (nếu có), theo quy định của Chính
phủ.
4. Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợpđồnglao động,...
... tính hợp đồng
Thứ hai, thỏa ước tập thể có tính quy phạm
2. Khái niệm và đặc trưng hợpđồnglao động.
2.1. Khái niệm.
Hợpđồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng
lao ... quan hệ giữa thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật lao
động và hợpđồnglao
động…………………………………………………………1
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP THỂ VÀ HỢPĐỒNG
LAO ĐỘNG 1
1. Khái ... giữa thỏa ước tập thể và hợpđồnglaođộng 2
II. MỐI QUAN HỆ GIỮA THỎA ƯỚC LAOĐỘNG VỚI PHÁP LUẬT LAOĐỘNG VÀ
HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG 3
17
khi giải quyết các tranh chấp lao động, cơ quan có thẩm quyền...