Ngày tải lên: 24/04/2014, 17:32
Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT ÁP DỤNG 5S
... chính. 2.4 Thực trạng môi trường làm việc công ty 2.4.1 Thực trạng về việc quản lý môi trường làm việc của công ty Môi trường làm việc của các phòng ban chức năng công ty cổ phần dịch vụ du lịch ... MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI CÁC PHÒNG BAN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY 2.1 Nguồn dữ liệu đánh giá môi trường làm việc của công ty Nguồn dữ liệu cung cấp để tìm hiểu và đánh giá thực trạng môi trường làm ... một môi trường làm việc phù hợp với nhu cầu làm việc của cán bộ công nhân viên chức. Vấn đề quản lý môi trường làm việc nói chung vẫn mang tính chất truyền thống. Quản lý môi trường làm việc...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào
Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:31
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang
... là: * Công việc và điều kiện làm việc - Người công nhân cần làm: + Một công việc an toàn và không nhàm chán + Một môi trường làm việc khoẻ mạnh + Sử dụng được mọi khả năng của mình + Giờ làm việc ... đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần may Trường Giang “ với mong muốn đưa ra được một số ý kiến vấn đề thúc đẩy động cơ làm việc của công nhân Công ty, từ đó ... may Trường Giang: 2.2.1. Thực trạng chính sách thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty: . Trong thời gian qua, Công ty đã có rất nhiều chính sách áp dụng trong việc thúc đẩy động cơ làm việc...
Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18
Báo cáo kết quả tìm hiểu về các hoạt động chuyên ngành và môi trường làm việc tại khoa công nghệ thông tin trường đại học tiền giang
Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:14
Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex.DOC
... K44 33 Tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex B. Thị trờng công nhân may Công nhân làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ chủ ... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex II. Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ ... khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex chế độ thời gian làm việc thay đổi linh hoạt, hoặc chia sẻ công việc do tổ chức thiếu việc làm ã Các...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:57
Các quy trình làm việc tại công ty
... cho thủ quỹ Công ty chi tiền (áp dụng qui trình chi tiền mặt tại Công ty) Quy trình tác nghiệp - Công ty cổ phần đầu t quốc tế - Nhân viên tạm ứng khi có nhu cầu phục vụ công việc. Sau khi ... Công ty đợc giao làm các nhiệm vụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty. Khoản tạm ứng là tài sản của Công ty giao cho ngời nhận tạm ứng, ngời nhận tạm ứng phải chịu trách nhiệm với Công ... trình làm thủ tục vay vốn tại ngân hàng - Điều kiện: - Mở tài khoản tiền gửi tại Ngân hàng - Tài sản thế chấp: Bất động sản có công chứng chứng nhận tài sản sử dụng là tài sản vay vốn cho Công ty...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 10:12
quy định về phân công, phân cấp và chế đọ làm việc tại công ty
... vệ môi trường, môi sinh, phòng cháy, chửa cháy của công ty và các đơn vị trực thuộc. -Theo dõi pháp chế về hoặt động sản xuất – kinh doanh của công ty, hướng dẫn các đơn vị thuộc Công ty hoạt ... cử cán bộ của Công ty đi nước ngoài. 10. Quyết định các biện pháp bảo vệ môi trường, môi trường trong sản xuất kinh doanh. 11. Tổ chức thanh tra và xử lý các vi phạm Điều lệ Công ty. 12. Báo ... phúc *********** BẢN QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY (Ban hành kèm theo Quyết định số [SO QD] ngày [NGAY THANG NAM] của Giám đốc Công ty [TEN CONG TY] ) CHƯƠNG I: TỔ CHỨC VÀ...
Ngày tải lên: 24/01/2013, 21:57
THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG & XUẤT NHẬP KHẨU SÔNG HỒNG
... ngành. - Địa điểm nghiên cứu : Tại các công trường xây dựng của công ty thi công. - Đối tượng nghiên cứu: Cán bộ công nhân viên của công ty làm việc tại các công trường xây dựng, tuổi đời từ ... thời gian làm việc, hiệu suất công việc không cao. Môi trường lao động bị ô nhiễm cũng tác động ý thức thái độ làm việc của công nhân, làm giảm sự hưng phấn, hào hứng trong công việc, dẫn đến ... nghiệp 1.1.3. Ô nhiễm môi trường lao động Theo luật bảo vệ môi trường của Việt Nam, ô nhiễm môi trường được định nghĩa như sau:” Ô nhiễm môi trường là sự làm thay đổi tính chất của môi trường, vi phạm...
Ngày tải lên: 17/04/2013, 14:23
Thiết kế hệ thống xử lý môi trường không khí tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng
... Docs.vn Hỗ trợ : Y!M minhu888 Hiện trạng môi trường và thiết kế hệ thống xử lý môi trường không khí tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng. - Áp dụng các công thức trên với hướng gió Bắc – Đông Bắc ... Tài liệu: Docs.vn Hỗ trợ : Y!M minhu888 Hiện trạng môi trường và thiết kế hệ thống xử lý môi trường không khí tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng. + Khó khăn trong khâu rửa vật liệu ... Nguyễn Thị Lê Tài liệu: Docs.vn Hỗ trợ : Y!M minhu888 Hiện trạng môi trường và thiết kế hệ thống xử lý môi trường không khí tại công ty cổ phần cao su Đà Nẵng. SVTH : Âinh Thë Viãût Haì - Låïp 01MT...
Ngày tải lên: 26/04/2013, 08:00
Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc tại CO OP MART LONG XUYÊN
Ngày tải lên: 22/08/2013, 22:37
GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả năng về tại chính. Là một Công ty nhỏ vừa tách ra khỏi Công ty ... lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanosimex Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông ... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
PHÂN TÍCH QUÁ TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ HANOISMEX
... trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may động mỹ a. ... động trong Công ty. Vì vậy để khuyến khích lao động làm việc cho Công ty mình thì nhà lÃnh đạo, nhà quản trị của Công ty phải đề ra các chính sách, biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công ... quyết các công việc của Công ty khi Giám Đốc và phó Giám Đốc thờng trực đi vắng( theo uỷ quyền cụ thể) và chịu trách nhiệm pháp lí trớc giảm đốc Công ty và trớc pháp luật công việc mình làm và không...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÔNG MỸ
... quy định của Công ty Về thời giờ làm việc - Công ty quy định ngời lao động làm việc 6 ngày/ tuần và 8h/ ngày. Thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30. Thời gian làm thêm tại Công ty không quá ... động 2.2. Công tác đào tạo nghề, dạy nghề cho lao động tại Công ty Công tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên trong Công ty là việc làm thờng xuyên đợc Công ty quan ... thu nhập, một phần khác là do thời gian làm việc tại Công ty khá nhiều, công việc nhiều khiến công nhân phải tăng ca liên tục. Khi bỏ việc tại Công ty một số ngời có tay nghề khá, có số vốn...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 08:20
Giải pháp tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp làm việc tại Công ty cổ phần may đông mỹ
... họ. - So với các Công ty gần đó thì Công ty cổ phần may Đông Mỹ khá có uy tín đối với ngời lao động vì tiền thân của Công ty là Công ty Dệt may Hà Nội một Công ty lớn trong Tổng Công ty dệt may Việt ... Thời gian làm việc nh sau: 7h30 đến 16h30 thành làm việc từ 7h 30 đến 17h30. Công ty hiện nay vẫn duy trì chế độ làm việc vào mùa đông và mùa hè nh nhau. Công ty áp dụng chế độ làm việc bắt đầu ... của cán bộ công nhân viên trong Công ty và cũng là một thế mạnh giúp Công ty thực hiện thành công quá trình tạo động lực tại nơi làm việc. b. Khó khăn - Một khó khăn lớn nhất của Công ty là khả...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20
Phân tích quá trình tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex
... lao động làm việc cho Công ty mình thì nhà lÃnh đạo, nhà quản trị của Công ty phải đề ra các chính sách, biện pháp cụ thể để khuyến khích, động viên công nhân viên làm việc tại Công ty mình. 9. ... khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ Hanoismex i. Những nhân tố ảnh hởng hệ thống tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty ... là một Công ty nhỏ nên Công ty vẫn cha thu hút đợc nhiều lao động ở tỉnh bạn so với các Công ty lớn khác. c. Tâm lý và sở thích cá nhân Công ty có lợi thế trong việc thu hút lao động tại địa...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20
Phân tích thực trạng tạo động lực khuyến khích công nhân trực tiếp sản xuất làm việc tại Công ty cổ phần may Đông Mỹ
... lên) Mức 2: 150.000 đồng/ ngời( làm việc tại Công ty từ 5 10 năm) Mức 3: 100.000 đồng/ ngời( làm việc tại Công ty từ 5 - 1 năm ) Mức 4: 50.000 đồng/ ngời( làm việc tại Công ty < 1 năm ) b. Tỉ chøc ... tại Công ty thì ngời lao động mới làm việc tại Công ty lâu dài đợc, nếu Công ty không có các chính sách tốt thì ngời lao động chỉ làm việc tạm thời ở Công ty một thời gian nếu tìm đợc một công ... quy định của Công ty Về thời giờ làm việc - Công ty quy định ngời lao động làm việc 6 ngày/ tuần và 8h/ ngày. Thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30. Thời gian làm thêm tại Công ty không quá...
Ngày tải lên: 23/10/2013, 11:20
NGHIÊN CỨU HIỆN TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT BIỆN PHÁP KIỂM SOÁT Ô NHIỄM MÔI TRƯỜNG KHÔNG KHÍ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ĐÀ NẴNG – KCN LIÊN CHIỂU – ĐÀ NẴNG
Ngày tải lên: 05/11/2013, 18:24
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: