... trắc nghiệm nhântuyển chọn Các trắc nghiệm nhân giúp nhà tuyểndụng nắm kết khách quan đặc trưng tâm lý người như: khả bẩm sinh, sở thích, cá tính,… Qua trắc nghiệm nhân sự, nhà tuyểndụng tìm ... nhà tuyểndụng đưa định đắn Hoạt động tuyểndụng phải tiến hành công khai bình đẳng với ứng viên Nhà tuyểndụng phải công đảm bảo tuyển người thực có lực, phù hợp với công việc Ngược lại, nhà tuyển ... lại lao động, xếp lại lao động dư thừa 1.3 Nội dungtuyểndụngnhân lực 1.3.1 1.3.1.1 Tuyển mộ Nguồn tuyển mộ Khi có nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển mộ từ lực lượng lao động bên tổ chức từ thị...
... CHƯƠNG LÝLUẬNCHUNGVỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ I LÝLUẬNCHUNGVỀ QUẢN TRỊ NHÂNSỰ nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình ... công tác tuyểndụng là: chuyên môn, nghiệp vụ; ngoại ngữ; tin học; sức khoẻ … Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyểndụngnhân Thông báo tuyểndụngnhân dán bảng thông báo trụ sở đơn vị tuyểndụng tông ... sửdụng nguồn lao động cách khoa học có hiệu sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyểndụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân...
... vụ lao động, tuyển sinh viên tốt nghiệp từ trờng Đại học số hình thức khác 2.2 Nội dungtuyểndụngnhân Sơ đồ 3: Nội dung chủ yếu tuyểndụngnhân Chuẩn bị tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Thu nhận ... nội dung quan quản trị nhân , ảnh hởng trực tiếp đến nội dung khác quản trị nhân Mục đích: - Đa tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyểndụngnhân cho việc tuyểndụngnhân đạt kết cao - Chuẩn ... nhà quản lý công việc Tuyểndụngnhân Trong doanh nghiệp, công tác tuyểndụngnhân thành công tức tìm đợc ngời thực phù hợp với công việc có ý nghĩa to lớn Doanh nghiệp nhận đợc nguồn nhân xứng...
... dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Để bố trí sửdụngnhân cách có hiệu cần đảm bảo năm yêu cầu sau: - Sửdụng hợp lý số lượng lao động - Sửdụng hợp lý chất lượng lao động - Sửdụng hợp lý thời gian ... thưởng nhân viên Những người làm việc phận nhân chuyên gia nhân sự, họ đưa lời khuyên, có trách nhiệm phối hợp hoạt động nhân giúp Giám đốc phận Nhà quản trị nhân có trợ lý để thực hoạt động nhân ... pháp lý để đề phòng trường hợp nhân viên kháng nghị bệnh nghề nghiệp Bước 9: Ra định thức để tiếp nhận 1.2.3 Bố trí sửdụngnhân Bố trí sửdụngnhân hoạt động quan trọng định đến hiệu sử dụng...
... vụ chức cùa tuyểndụngnhân sự: 1.Chức năng: Thực công tác tuyểndụngnhận đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược công ty Tổ chức phối hợp với đơn vị khác thực quản lýnhân sự, đào tạo ... Lên chương trình tuyểndụng cho đợt tuyểndụng tổ chức thực Tổ chức tuyểndụng theo chương trình phê duyệt Tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc cho người lao động Quản lý hồ sơ, lý lịch CNV toàn ... Tổ chức-Hành chánh -Nhân Hỗ trợ Bộ phận khác việc quản lýnhân cầu nối giửa BGĐ Người lao động Công ty 2.Nhiệm vụ: Thực chức 1.1 Lập kế hoạch tuyểndụng hàng năm, hàng...
... tuyểndụngnhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyểndụngnhân nội dung khác quản trị nhân sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: Tuyểndụngnhân sự, bố trí sửdụngnhân sự, đào ... hệ tuyểndụngnhân bố trí sửdụng lao động Tuyểndụngnhân có ảnh hởng trực tiếp tới việc bố trí, sửdụngnhân ảnh hởng đến suất ngời lao động Nếu tuyểndụng ngời phát huy hết khả họ Tuyểndụng ... sửdụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dungtuyểndụngnhân đợc coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có mối liên hệ chặt chẽ với nội...
... lương …) II- TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTuyểndụngnhân có tác dụng trực tiếp tới số lượng chất lượng lao động doanh nghiệp, tới việc sử dụng, bố ... chi phí tuyểndụngTuyểndụngnhân tiền đề công tác quản trị nhân Công tác tuyểndụngnhân tốt, tuyểndụngnhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân tiến ... công ty thương trường QUÁ TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIÊP Như trình bày trên, trình tuyểndụngnhân DN thể sơ đồ sau: Chuẩn bị tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Thu nhập nghiên cứu hồ sơ...
... cho trình SXKD, doanh nghiệp sửdụng nợ từ nguồn: Tín dụng ngân hàng, tín dụng thương mại vay thông qua phát hành trái phiếu Nguồn vốn tín dụng ngân hàng tín dụng thương mại Có thể nói vốn vay ... trình độ quản lý SXKD, đó, quản lýsửdụng vốn phận quan trọng, có ý nghĩa định kết hiệu SXKD Do đó, doanh nghiệp phải quan tâm mức đến hiệu sửdụng vốn Qua phân tích, đánh giá hiệu sửdụng vốn nhằm ... tối thiểu hóa số vốn cần sửdụng tối đa kết hay khối lượng nhiệm vụ SXKD giới hạn nguồn nhân lực, vật lực phù hợp với hiệu kinh tế nói chung Hiểu chung nhất, hiệu sửdụng vốn phạm trù kinh tế phản...
... chiếm dụng tiền khách hàng Nếu tiền doanh nghiệp chiếm dụng khách hàng nhiều số tiền doanh nghiệp bị chiếm dụng số tiền dôi mang chất tín dụng thương mại hay tín dụng nhà cung cấp Ngoài tín dụng ... đem lại đồng lợi nhuận Tỷ lệ cao hiệu sửdụng vốn lưu động cao Đánh giá hiệu sửdụng vốn chung: - Hiệu sửdụng vốn: D HVSD = V SXKD đó: HVSD : hiệu sửdụng vốn sản xuất D : doanh thu số lượng ... Hình thức pháp lý doanh nghiệp: doanh nghiệp nhà nước huy động vốn phải chịu ràng buộc văn quản lý Nhà nước tỷ lệ huy động tối đa (Luật DNNN) + Sự vững mạnh tình hình tài nói chung có khả toán...
... chiếm dụng tiền khách hàng Nếu tiền doanh nghiệp chiếm dụng khách hàng nhiều số tiền doanh nghiệp bị chiếm dụng số tiền dôi mang chất tín dụng thơng mại hay tín dụng nhà cung cấp Ngoài tín dụng ... đem lại đồng lợi nhuận Tỷ lệ cao hiệu sửdụng vốn lu động cao Đánh giá hiệu sửdụng vốn chung: - Hiệu sửdụng vốn: D HVSD = V SXKD đó: HVSD : hiệu sửdụng vốn sản xuất D : doanh thu số lợng sản ... + Hình thức pháp lý doanh nghiệp: doanh nghiệp nhà nớc huy động vốn phải chịu ràng buộc văn quản lý Nhà nớc tỷ lệ huy động tối đa (Luật DNNN) + Sự vững mạnh tình hình tài nói chung có khả toán...
... khai nhânchứng qua tờ khai tai nạn với thực tế trờng để đến kết luận cuối nguyên nhân vụ tai nạn - Tranh thủ ý kiến chủ xe lời khai nhânchứng qua tờ khai tai nạn với thực tế trờng để dến kết luận ... triệu đồng/ngời /vụ Về tài sản: 30 triệu đồng/vụ Mức thứ hai: Về ngời: 15 triệu đồng/ngời vụ Về tài sản: 40 triệu đồng/ vụ Mức thứ ba : Về ngời : 20 triệu đồng/ ngời/ vụ Về tài sản : 80 triệu ... chủ xe phía nạn nhân vụ tai nạn Bên thứ ba ngời trực tiếp bị tai nạn, ngời có tài sản, hành lý bị tai nạn, ngời có tài sản, hành lý bị thiệt hại hậu vụ tai nạn gây Hoặc ngời nạn nhân vụ tai nạn...
... hạn tín dụng: + Tín dụng ngắn hạn tín dụng có thời hạn năm thường sửdụng vay bổ sung thiếu hụt tạm thời vốn lưu động doanh nghiệp cho vay phục vụ nhu cầu chi tiêu ngắn hạn cá nhân + Tín dụng trung ... đích sửdụng vốn: + Tín dụng sản xuất lưu thông hàng hoá loại tín dụng cung cấp cho nhà doanh nghiệp để tiến hành sản xuất kinh doanh + Tín dụng tiêu dùng loại tín dụng cấp phát cho cá nhân để ... dân sự, lực hành vi dân chịu trách nhiệm dân theo quy định pháp luật a Đối với khách hàng vay pháp nhân cá nhân Việt Nam - Pháp nhân phải có lực pháp luật dân - Cá nhân chủ doanh nghiệp tư nhân...
... tài: Hội đồng nhân dân quan Đại biểu nhân dân, quan quyền lực nhà nớc địa phơng, thay mặt nhân dân sửdụng quyền lực nhà nớc gốc báo cáo thực tập hội đồng nhân dân tỉnh nghệ an quyền nhân dân thời ... mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, nội dung tập lớn chia làm chơng: Chơng 1: Lí luậnchung Hội đồng nhân dân 1.1 Khái niệm Hội đồng nhân dân 1.2 Vị trí, tính chất, chức Hội đồng nhân dân 1.3 ... luậnchung Hội đồng nhân dân 1.1 Khái niệm Hội đồng nhân dân Hội đồng nhân dân quan quyền lực nhà nớc địa phơng, nhân dân địa phơng bầu ra, đại diện cho ý chí, nguyện vọng quyền làm chủ nhân...
... sản phẩm may mặc Công ty May Xuất Khẩu 29 1 .Về phía công ty 29 2 .Về phía nhà nớc .34 Kết luận .38 Tài liệu tham khảo , 39 Chơng i Những lýluậnchung cạnh tranh sức cạnh tranh sản phẩm I khái ... 2010 24 2.1- Về hoạt động xuất 24 2.2- Về phát triển thị trờng 25 2.3- Về tổ chức, đào tạo 26 2.4- Phơng hớng nâng cao sức cạnh tranh Công ty hoạt động xuất hàng may mặc 27 2.4.1 Về chất lợng ... tới sức cạnh tranh sản phẩm may mặc Nhân tố thuộc doanh nghiệp: Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực đợc coi vấn đề có ý nghĩa sống với tổ chức t6 ơng lai Nguồn nhân lực doanh nghiệp đợc chia làm cấp:...
... tín dụng cá nhân, doanh nghiệp với Ngân hàng - Tín dụng thơng mại: Là quan hệ tín dụng đợc thực hình thức tiền tệ vật bên Nhà nớc bên tất cá nhân xã hội - Tín dụng hợp tác xã - Tín dụng t nhân ... nguyên nhân rủi ro tín dụng ngân hàng thơng mại Tình hình quản lý tín dụng ngân hàng thơng mại năm qua 1.1 Tình hình huy động vốn 1.2 Tình hình sửdụng vốn Một số vấn đề quản lý rủi ro tín dụng ... Tín dụng phạm trù kinh tế xuất tồn điều kiện kinh tế xã hội định Sự phát triển kinh tế xã hội tiền đề làm nảy sinh hình thức khác quan hệ tín dụng: Tín dụng Nhà nớc, tín dụng thơng mại, tín dụng...
... tín dụng không ngừng hoàn thiện đặc biệt quan trọng ngân hàng thương mại Về mặt hiệu quả, quy trình tín dụng hợp lý giúp cho ngân hàng nâng cao chất lượng tín dụng giảm thiểu rủi ro tín dụng, Về ... trình chung tín dụng ngắ n ̣n 1.4.1 Khái niệm: Quy trình tín dụng bảng tổng hợp mô tả công việc ngân hàng từ tiếp nhận hồ sơ vay vốn khách hàng định cho vay, giải ngân, thu nợ lý hợp đồng tín dụng ... lý, quy trình tín dụng có tác dụng: làm sở cho việc phân định quyền, trách nhiệm cho phận hoạt động tín dụng và là sở để thiết lập hồ sơ, thủ tục vay vốn 1.4.3 Các bước thực quy trình tín dụng...
... nguyên nhân chủ quan 3.1 Nhóm nguyên nhân khách quan: Trong nguyên nhân gây rủi ro tín dụng cho ngân hàng nhóm nguyên nhân khách quan nguyên nhân khó phòng tránh chí bất khả kháng Những nguyên nhân ... tín dụng, hoạt động kinh doanh chủ yếu ngân hàng 3.2 Nhóm nguyên nhân chủ quan: 3.2.1 Về phía khách hàng: Nguyên nhân từ phía khách hàng nguyên nhân cổ điển gây rủi ro tín dụng Người vay nhiều lý ... dụng ngân hàng theo mục đích sửdụng tiền vay, theo thời hạn quan hệ tín dụng, theo tính chất bảo đảm theo thành phần kinh tế • Căn vào mục đích sửdụng tiền vay, tín dụng chia thành: - Tín dụng...
... nghiệp, … Quy trình tuyểndụngnhân Quy trình tuyểndụngnhân gồm bước 1.1.1.4 Lập kế hoạch tuyểndụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, vị trí cần tuyển tiêu chuẩn cần ... cá nhân: giao tiếp, tính cách, tuổi, giới tính, ngoại hình, sức khỏe, khả hòa đồng, tham vọng, sở thích, … Quy trình tuyểndụngnhân Khái niệm tuyểndụngTuyểndụng trình tìm kiếm, thu hút tuyển ... tuyểndụng Nhà tuyểndụng tập hợp lại thông tin mà họ có suốt trình từ sơ tuyển đến vấn để đánh giá mức độ phù hợp ứng viên so với tiêu chuẩn công việc mục tiêu tuyển chọn tổ chức Nhà tuyển dụng...